【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，思维清晰，具备基本逻辑判断能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：虽有挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处世智慧； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，不仅助力在贵康的成长路径，更为长远职业发展提供方向指引； 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理人亲自带教，全力支持成长。 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万触手可及！ 2. 多项奖金支持：设置业绩达成奖、团队表现奖等多种激励奖项，每月均有机会赢取额外奖励。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工生活提供坚实后盾。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。 3. 培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业路径自主规划。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源的采集、整理与更新，实地勘验房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准推荐房源，协调并陪同客户实地看房，全面展示房屋亮点，协助完成看房流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理后续手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供优质售后支持。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道积极开展业务宣传，扩大公司品牌影响力，提升业务成交规模。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于追求高收入目标。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

工作内容:负责房屋租赁业务，包括房源发布，通过小红书，58端口，抖音，朋友圈等多种渠道发布房源信息，了解客户需求，提供合适房源，陪同协助客户看房并促成租赁交易，工作轻松，时间自由，接受新人，经验小白。 任职要求:有良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行沟通。 薪资待遇:5000(含责)+保险 薪资提成(按月计算):一个月40两个月80半年240以此类推 工作时间:早9:00-晚6:30午休12:00-2:00公休4天。 福利待遇:公司氛围好，公司每月至少举办两次团建活动，各种节假日福利。 晋升之路:公寓管家-主管-经理-区域经理(优秀的人可越级晋升)

【薪资待遇】 1、月综合收入9k 2、收益可观，晋升通道广阔，业务能力突出、表现优异者可培养为储备管理岗 3、每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 高能力+高投入=高回报 【岗位要求】 性别不限，年龄20-45岁 工作经验：有房屋租赁、房产经纪、房产销售或各类销售、服务行业从业经历者优先 专业技能：掌握房屋租赁市场动态，知晓房地产相关法律法规；能熟练操作常用办公软件 能力素质：具备较强的客户服务意识，性格积极外向，善于沟通，富有责任感；拥有良好的市场拓展能力与营销技巧 【岗位职责】 房源管理：主动挖掘闲置或可出租房源，开展信息采集、整理及真实性核验工作 客户服务：结合客户实际需求，提供专业的租房咨询与房源推荐，陪同看房；负责客户资源的开发与沉淀，维护客户关系，挖掘有租房需求的客户及有房屋托管意向的业主 合同管理：与客户进行有效沟通与协商，推进租赁协议的签署与落实 市场推广：利用线上线下载体对房源进行宣传推广，扩大曝光，吸引潜在客户，促进成交

岗位职责： 1、负责大型数据中心的库存资产管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账、物、卡信息统一； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好设备与零部件的准备及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按要求及时提交资产相关报告； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与整理工作。

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月入过万/租赁管家 雄小家是扎根于雄安新区的专业房屋租赁企业，掌握新区丰富房源资源，业务稳定持续增长，市场前景广阔，现诚邀有志之士加入我们的团队！ 【薪资待遇】 综合收入8k起，上不封顶，五险+月休四天+法定节假日+带薪年假，公司提供系统化培训，实行老员工带新人机制，每月15日准时发放薪资 【公司福利】 免费提供住宿（居住环境优越，水电全包），享有激励奖金+年终奖金，节日礼品派发，定期组织团建活动及外出旅游，晋升通道清晰明确 租赁管家→租赁经理→租赁主管，每三个月开放晋升机会 【岗位要求】 1、不限性别，年龄23-40岁，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁或托管从业经验者优先考虑 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 【岗位职责】 1、主动挖掘闲置或待出租的房屋资源，开展房屋租赁托管合作洽谈； 2、带领客户实地看房，推动租赁成交，完成线下带看并同步登记房源信息； 3、与客户深入交流，推进谈判进程，顺利签署租赁合同； 4、达成团队分配的月度任务与业绩指标

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

岗位职责： 1、负责信用卡逾期账户的电话催收工作，通过专业沟通掌握客户实际状况，并提供合理的还款解决方案 2、团队管理：统筹催收团队日常运作，涵盖人员培训、绩效评估与团队协作优化，持续提升团队业务水平 3、目标制定与执行：依据公司战略规划设定催收目标与实施策略，督导团队完成各阶段回款任务，保障回款指标顺利完成 4、风险管控：监督催收流程合规性，确保团队操作符合相关法律法规及内部制度，防范法律纠纷与客户投诉发生 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑 工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收经历，1年以上团队管理经验； 熟悉信用卡、消费贷款、网络借贷等领域的催收流程及相关法规政策 素质要求：责任心强，能承受较大工作压力； 具备良好的团队带领能力及跨部门协同沟通能力；思维条理清晰，擅长处理复杂问题 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:40 固定周六休息，周日轮休 月均休息4-7天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%阶梯提成（能力越强底薪越高），平均月薪6k-8K 部分员工可达10k，优秀者15k以上，收入上不封顶 五险一金＋每月团建聚餐＋年度旅游＋生日福利＋节日礼品＋带薪年假、病假、婚假等

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房指导服务 2. 开展房源与客源的开拓及整理工作，持续积累资源，并与客户维系稳定的业务往来关系 3. 维护公司在各线上平台发布的房产信息，确保内容准确及时 任职要求： 1. 学历、经验均不设限 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1. 月收入范围：2500-13000元；包含2500元/月无责任底薪及销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

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招聘信息 现面向大学生、大专生招聘，要求如下： 1. 学历：大专及以上学历，在校大学生、应届毕业生均可 2. 经验：有网络相关经验者优先考虑 3. 工作认真负责、学习能力强、态度积极 有意者可直接联系咨询详情~。

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注意：此岗位负责芜湖区域，需居住在芜湖市区或周边，与同事协作，以外勤为主，外出与债务人沟通对接，核实并了解相关情况。 【岗位职责】： 1、通过专业、合规的流程协助银行开展不良资产回收工作，助力银行资金回流； 2、通过电话联系或实地走访方式掌握案件详情，与客户进行有效沟通，阐明逾期后果及影响，推动客户及时解决逾期账务； 3、定期总结外访工作进展并汇报，与线上团队保持良好协作，及时同步案件信息，确保工作高效推进； 【任职资格】 1、******，条件优异者年龄可放宽至38岁； 2、具备专科或以上学历； 3、个人征信良好，须提供银行打印的详细版征信报告； 4、无夸张发型及明显纹身； 5、持有C1驾驶证，实际驾驶经验两年以上，熟练操作手动挡车辆，熟悉本地道路情况，思维清晰，踏实肯干，有销售经历或退伍背景者优先考虑； 6、自带车辆者优先，公司提供车辆补贴，油费、过路费、停车费据实报销； 7、能适应长期外勤及频繁驾驶工作，身体健康，无重大疾病，可接受短期出差，且支持先垫付出差费用后续报销； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+职级津贴+奖励+提成（提成比例最低16%，最高可达40%），试用期月均收入5-7K，转正后月均8-12K； 2、工作时间：08:30-18:00，因属外勤岗位，时间相对灵活，根据任务安排调整； 3、休息安排：每月休息5天（每月第二个周六为正常工作日），周末加班可调休或领取补贴； 4、保险福利：六险一金，全面保障员工权益； 5、休假制度：依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6、员工关怀：生日庆祝（礼品）、月度优秀员工奖励（礼品）、团队聚餐、团建活动、节日福利、年会福利等； 【工作地址】 目前芜湖仅设一个外访点，暂无固定办公场所。线上面试通过后，将安排一天跟车试岗，双方确认意向后，前往合肥分公司参加为期五天的培训，期间产生的交通费与住宿费均可报销。

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河北邯郸明天安排两名工人进行九小时工作，相关联系电话暂未提及。

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岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神； 最主要：门店任你挑，