岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 维护老客户关系，推动转介成交，提升客户满意度与复购/转介率 5.及时录入并更新客户信息，配合团队完成销售目标与数据报表 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的市场敏感度与目标感 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5. 遵守职业规范，诚信务实，认同企业价值观

招聘热线*********** 了解详情请致电或到店面谈 主动维护公司声誉，积极宣传本楼盘信息 推动交易进程，做好签约及客户关系维护 薪资2000起，收入上不封顶 有同业经验者优先，时间灵活不耽误接送孩子

{我们的优势} 香港上市企业，行业领军品牌，注重人才储备，专注精英培养。在这里：五险一金、节日福利、具备竞争力的薪酬体系、明确完整的职业晋升路径、充分激发潜能的成长空间广阔。 宜人的办公环境，灵活的工作节奏，以人为本的管理理念，健全的制度支持，融洽互助的团队氛围。中企动力成立24年，诚邀富有创意、乐于拥抱变化的你加入！ 1、产品线多元化，客户资源可深度挖掘，客户忠诚度高，助力销售高效开展； 2、依托强大企业背景，全国布局80余家分支机构，为你提供坚实的发展平台； 3、入职即配备资深导师一对一指导，助你迅速适应并成长； 4、公司提供基础客户资料及存量客户资源，只要你愿拼搏，想增收，公司将给予全力支持； 5、团队年轻有活力，工作氛围积极向上，实现快乐工作与幸福生活的平衡； {薪资待遇} 1、薪酬：无责任底薪（3200-6700）+高额提成（20%，业内领先水平）； 2、月度奖金、季度奖金、大单奖励、年终奖金等多重激励机制； 3、福利：五险一金、法定节假日带薪休息、带薪年假、福利假期、生日庆祝、带薪团建活动、带薪国内外旅游、日常下午茶等； 4、培训：实行导师制转正机制，定期开设内部培训课堂，持续更新行业资讯与专业技能； 5、每月开放晋升通道，薪资随职级同步提升，平均月薪（含试用期）超7K，核心员工收入达1W以上； 6、公司分配客户名单，客户关系简洁清晰，产品易于推广，当月即可实现成交； 7、薪资发放准时，由总部统一结算，保障不拖欠； {工作职责} 1、在部门主管带领下完成本职任务，能独立应对和处理所辖工作事项； 2、搜集整理市场信息与客户资源，并有效分析竞品动态，完善客户资料库； 3、识别潜在客户，通过电话邀约、实地拜访等方式推介公司产品与服务，完成销售指标； 4、负责合同审核与签署，跟进客户服务全流程； 5、持续维护客户关系，定期进行回访，保持良好沟通互动； {岗位要求} 1、不限性别，不限经验，大专及以上学历（具备互联网、B2B、快消品销售经验者优先），年龄36周岁以内； 2、具备优秀的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作； 3、具有一定的市场拓展意识，语言表达流畅清晰； 4、渴望挑战高收入，拥有进取心与积极阳光的心态； {职业发展通道} 1、晋升路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 2、晋级路径：客户代表--资深客户代表--资深客户主任--客户经理--资深客户经理--大客户经理--资深大客户经理 地址：石家庄市新华区中山西路83号东方大厦22层 公司官网：www.300.cn

沙河工地招聘做饭人员，月工资3500元，管吃管住，工资按月发放。

导购2人待遇面议【工作地点】邱县万泉汇商场1层西北角麦寻女装【工作时间】早晚班，早9点到下午4点，下午2点到晚9点半，【任职要求】年龄25‑40周岁待人热情，善于沟通，1年及以上服装门店销售经验，懂陈列搭配，有责任心，热爱服装行业，【联系方式】-------------------------

招聘复兴区人民路与百家大街交叉口，售楼部招聘保洁员，，55岁以内身体健康，形象好气质佳，有责任心，8小时工作制，每月公休4天，工资面议电话

邯郸永年招聘外墙保温工人，工作内容包括基层处理、冲筋、抹颗粒、粘造型、挂网子。薪资按26元每平米计算，要求施工平整度达标。优先考虑河北、河南、山东等离家较近的人员。技术不熟练者请勿打扰，脾气大者请勿打扰。保底工资400元。

邯郸永年招聘外墙保温工人，工作内容包括基层处理、冲筋、抹颗粒、粘造型、挂网子。薪资按26元每平方米计算，要求施工平整度达标。优先考虑河北、河南、山东等离家较近的求职者。技术不熟练者请勿打扰，脾气大者请勿打扰。保底工资400元。

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪2700+提成20%~70%+免费培训+就近分配、 （退役军人每月另有500补贴） 2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【任职资格】 1、22岁（含）以上，50岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前3天基础培训 （知道做什么） 2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

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贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责： 1.负责对接公司精准分配的客户资源，第一时间响应并建立有效沟通 2. 深入了解客户需求，专业匹配并推荐合适楼盘及户型方案 3. 高效邀约客户实地到访售楼部，确保带看质量与转化效果 4.全程跟进客户置业流程，提供专业咨询与购房支持服务 5.定期复盘客户反馈与成交数据，持续优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.必须熟悉本地楼市且有一定的一手房销售经 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应房地产行业节奏，积极主动，目标感强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，挖掘客户需求 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限，学历不限。 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

岗位职责： 1.利用公司提供的平台资源，通过电话或线上方式开发潜在客户，推动达成合作并完成签约； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流与沟通技巧； 3.每月可接受1至3天的短期出差安排 任职要求： 1.具备初中或以上文化程度，有相关工作经验者条件可适当放宽； 2.工作认真负责，学习能力突出，善于人际沟通； 3.对销售工作及工矿配件领域有兴趣，认同行业发展，乐于持续学习提升

别墅门业务员多名，工资面谈。

不是百分百电话销售，常年无责底薪+饭补，无经验也可，有人带有人教，开单容易，公司氛围好，人员简单，工作简单，老板人好

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

上过央视的大品牌！抗衰老！增长寿！

岗位职责： 1. 协助客户熟悉阿里巴巴平台的操作流程； 2. 对接阿里巴巴商家，协助开通数字营销服务； 3. 为客户讲解数字营销后台的推广方案设置； 4. 定期跟进商家，及时解决推广过程中遇到的问题。 职位要求： 反应迅速，具备较强的沟通表达能力，富有亲和力； 具备良好的服务意识，责任心强，能适应一定工作压力； 具有团队协作精神。

工作内容： 1、负责客户来访接待及业务咨询等相关事宜； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖、租赁以及贷款、过户等全流程服务； 3、积极开发并维护房源资源，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系，具体包括客户拓展、电话邀约、带看房屋、协商谈判及合同签订等工作。 任职要求： 1、认同销售团队文化，态度积极，能适应快节奏的团队工作模式； 2、乐于人际交往，具备良好的语言表达能力与沟通协作能力。

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

要求年龄：18周岁～45周岁，男女均可

魏县益诚商贸）诚聘乡镇业务员 司机兼业务多名 跟车员多名 工资4000--8000 工资月结2天公休 要求27-40岁 沟通能力强，长期稳定，踏实，能吃苦 地址魏县魏都南大街（益诚商贸有限公司）

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通过电话销售公司产品要求擅于沟通情绪稳定抗压能力强有经验优先

诚聘课程电话销售15名 常年底薪：无责3300+200全勤奖+提成5%-15%+开单奖，无业绩压力，专人带教 公司配备手机及专业电销卡，提供精准客户资源，非实物类产品，成交效率高 薪资每月15号准时发放，综合收入5k-1w 联系微信：********* 公司地址：永年区天骏商业步行街7号楼307 要求：*******，性别不限，经验不限，具备强烈赚钱意愿 上班时间：9:30-18:30，月休六天 每月有两天需加班至22:00，次日午前休息，下午正常上班

岗位职责: 1.提供专业的信息咨询支持，保障服务品质 2.及时响应客户诉求，给予针对性解决方案 3.持续维护客户关系，助力业务持续增长 无责底薪4500+高提成（平均月入8k-15k，销冠轻松破2w） 周六休息早九晚六中午休息2小时 福利：入职缴五险、带薪培训、节日福利、每月团建、上班也能有归属感； 晋升：透明化晋升机制（销售→主管），能力达标，3个月即可带队； 氛围：以95后为核心团队，拒绝无效内卷，领导专注业绩，不画饼只讲回报！ 任职要求： 1.不限经验，提供系统化岗位培训 2.具备良好的沟通技巧与服务意识 3.态度积极，能适应高效工作节奏

岗位职责： 1、负责市场拓展，积极寻找并接触潜在客户； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度和服务质量； 3、完成销售目标，定期汇报销售业绩和市场动态； 4、收集市场信息，分析竞争对手，为公司策略提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够自我激励； 3、熟悉五金电料行业，有相关销售经验者优先； 4、能够适应短期出差，有团队合作精神。

招聘：高邑千秋怡园置业顾问 薪资：底薪高提成 工作心态好，能沟通客户，可进行岗位培训。