岗位职责： 1. 全面负责电厂技改、检修类建筑项目的现场管理与统筹协调工作 2. 组织编制施工方案、进度计划及安全技术措施，并监督落实执行 3. 管理项目团队（含持证安全员），把控质量、安全、成本与工期关键节点 4. 对接业主、监理及分包单位，及时处理现场问题并确保合规交付 5. 组织项目资料归档、验收及结算相关工作 任职要求： 1. 持有二级及以上建造师证书优先、建筑工程或机电工程专业优先 2. 具备电厂技改、检修类项目管理经验，熟悉电力行业施工规范 3. 持有有效的安全员证，具备较强的安全风险预控与应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验 5. 学历不限，需具备扎实的现场实操能力和问题解决能力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5. 负责工程资料整理归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、投标前期准备与信息管理 1、市场信息搜集与分析：全面收集并筛选与抗震支架相关的工程项目招标信息，深入分析项目背景、竞争态势及招标单位具体要求。 2、项目备案与报名：在项目所在地或指定平台（如“三库一平台”）完成企业信息备案、资料维护、项目登记及招标文件的购买等手续。 3、招标文件研读：系统解读招标文件内容，准确掌握资格条件、技术标准、评标办法及商务条款，为后续标书编制提供依据。 二、投标文件编制与审核 1、文件统筹编制：牵头组织投标文件的整体编写工作，涵盖资格审查材料、商务标书、技术方案及报价文件等内容。 2、技术标专项编制：结合抗震支架项目特性，编制专业技术方案，充分体现对材料性能、施工工艺、抗震设计规范及相关法规的理解与应用能力。 3、商务与报价编制：更新和编制商务通用资料，开展工程量计算、成本分析，并制定具备市场竞争力的报价方案。 4、文件制作与处理：负责投标文件的排版设计、打印复印、装订成册、签章齐全及密封封装，并确保按时交付。 5、内部审核与协调：组织完成投标文件的内部审查，确保文件合规、有效且具竞争优势；同步与项目负责人、技术团队及财务人员协作，解决编制过程中的各类问题。 三、投标过程执行与跟进 1、保证金办理：对接财务部门，落实投标保证金的缴纳、支付操作及中标后或未中标情况下的退款事宜。 2、投标与开标：按要求准时递交投标文件，并出席开标会议，现场记录相关信息。 3、沟通与澄清：在投标期间与招标方及相关人员保持必要沟通，及时回应并处理对投标文件提出的疑问或质疑。 四、投标后期工作与资料管理 1、结果跟踪与分析：及时获取中标结果，领取中标通知书；总结投标全过程，整理形成中标情况汇总表。 2、资料归档与台账管理：对已完结项目的投标文件及全过程资料进行分类归集、系统存档，建立完善的投标资料台账体系。 3、数据维护与统计：持续更新投标模板数据库，按时完成公司所需的各项经营类统计报表填报任务。 五、综合与支持职责 1、政策与市场研究：密切关注国家及地方有关工程招投标、抗震支架行业的法律法规、政策变化及市场动态。 2、商务协助：协助上级开展项目商务洽谈与协调工作，参与合同条款的审阅与建议。 3、完成交办任务：高效执行领导安排的其他相关工作任务

持有有效建造师证书 + 安全员C证（双证齐全）；有电厂现场施工管理经验；熟悉电厂施工流程、安全规范；能够接受全国长期出差驻场；有驾照优先。

职位描述 工作职责 1. 全面统筹电梯安装项目的实施与管理，编制安装方案，掌控工程进度、质量与安全，保障项目按时交付； 2. 负责施工现场人员安排与设备调度，协调建设单位、监理单位、施工队伍及相关职能部门的沟通协作，及时解决现场各类问题； 3. 严格执行电梯安装安全操作规程，组织日常安全检查，识别并消除潜在风险，预防安全事故发生； 4. 主导电梯安装质量控制，协助相关单位开展验收及移交工作，确保项目符合交付标准； 5. 负责项目回款对接与跟进，保障款项按时到账； 6. 协同电梯厂商完成出厂检验、政府检验、维保交接及客户使用交接； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 持有电梯行业相关职业资格证书者优先考虑； 2. 具备3年以上电梯安装项目管理工作经验者优先； 3. 能够适应施工现场环境，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 熟知电梯安装相关的法律法规及技术规范； 5. 具备良好的团队管理能力，能高效组织施工人员完成各项任务

全面负责住宅小区室外景观及配套土建工程的现场施工组织与管理工作，主导项目进度、质量、安全等全方位管控，具体职责如下： 统筹管理小区室外景观系统施工，涵盖园区道路铺装、绿化区域整平、水景结构、廊架建设、雨污管网铺设、围墙砌筑、出入口大门等全部室外配套设施； 深入理解施工图纸，复核现场实际尺寸，制定施工进度计划，合理安排工序流程，协调班组与材料进场节奏，掌控整体工期节点，定期提交施工进度记录资料； 实施施工现场质量管理，监督土建、铺装、水电安装、绿化配套等各专业施工工艺执行情况，及时纠正施工缺陷，落实监理提出的整改意见，配合开展工程验收及分部分项竣工验收工作； 落实现场安全文明施工措施，排查各类安全隐患，规范作业人员操作行为，加强场地扬尘防控与材料堆放管理，防范各类安全事故的发生； 管理现场各施工班组，组织工人作业排班与工序衔接，控制施工成本支出，避免材料损耗浪费，统一调度机械设备与劳务资源； 完成上级领导交办的其他与室外工程施工相关的现场管理任务。 任职要求 大专及以上学历，土木工程、园林景观等相关专业优先考虑； 需具备5年以上住宅小区室外景观及土建配套工程现场管理经验，熟悉房地产项目室外工程全流程，有独立带领团队完成交付型小区景观项目经历者优先； 熟练掌握景观铺装、室外管网、园建结构等施工技术要点，能识读施工图纸，熟知工程验收标准，了解现场签证办理及工程量计算基本流程； 熟悉施工现场安全管理制度，具备较强的现场组织协调能力和班组管理经验，抗压性好，可长期驻守工地现场； 工作态度严谨踏实，责任心强，执行力高，无重大安全责任事故记录，服从项目整体管理安排；

装修项目，在永年标准件城7号门，要有经验的生产经理，能根据图纸提料、各工序衔接清晰，能提前妥善安排工人、工期，有责任心

1. 持有建筑工程、市政工程、机电工程等相关专业的一级建造师资格； 2. 具备3至5年及以上工程技术管理或施工现场管理相关工作经验。

光伏安装：招项目经理

【岗位职责】 1. 负责光伏项目的整体规划、组织与实施 2. 协调项目进度，确保各阶段工作有序推进 3. 统筹资源，保障项目质量、安全与效率达标 4. 监督项目执行情况，及时解决过程中的关键问题 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3. 拥有持续改进工作方法的能力，以提高项目效率 4. 具备较强的问题分析与解决能力

明天招聘两名小工，要求当前空闲的人员。

邯郸市武安市招消防管道安装、消防管道水

邯郸丛台招工地小工/杂工 会搬灰，一天200块钱 工作挖沟子 回填 9个小时不管饭，要个干活利落的，

邯郸市丛台区招工地小工/杂工

寻找有空闲时间、从事刮腻子工作的人员。

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1. 具备基础编程能力，熟练掌握Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种编程语言； 2. 能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 适应能力强，具备吃苦耐劳精神，可承担重要工作任务； 4. 工作认真负责，遵守工作流程，执行力强； 5. 主动性强，能及时发现工作问题并提出合理化建议； 6. 擅于沟通交流，具备良好的表达能力和职业素养； 7. 具有团队合作意识，能与各级领导及同事和谐协作； 8. 学习能力突出，能快速掌握并应用新技术； 9. 有学生干部经历或相关管理经验者优先考虑； 10. 能够适应长期外出差勤安排； 11. 要求本科一批及以上学历；

工作地点：邯郸肥乡，需驻场，提供住宿，具备烟气设备、水质在线监测设备运维经验者优先。 【工作内容】 1、掌握烟气及水质在线监测设备的运行维护流程，依据设备说明书，定期开展废水、废气在线监测系统的维护与保养； 2、对内部耗材、精密传感器等关键部件进行检查、清洁、更换和校准操作； 3、定期与客户对接，收集使用反馈，提出优化升级建议，并规范记录运维日志； 4、配制标准试剂，开展比对测试，确保监测数据真实准确。 【任职要求】 1、工作认真、吃苦耐劳，具有较强的责任意识； 2、电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业背景，大专及以上学历； 3、有废水在线监测设备操作经验或持有相关运维资格证书者优先； 4、身体健康，无恐高情况； 5、具备独立作业能力，能适应出差安排； 6、本岗位需长期在该区域稳定工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 上班时间 9-12 / 1.30-6.30 八小时工作制，月休6天 大小周 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 熟悉招聘流程，能高效完成人才甄选 4. 年龄18-28，大专学历（有相关经验者条件可适当放宽） 工作内容简单易上手，按时下班 每月组织团队活动，团队年轻氛围佳，享有节日礼品、生日福利

工作时间：8:00-17:00（中午休息3小时），单休 工作内容：配合公司开展招聘工作，负责新员工入职手续办理，跟进新人培训及学习进度；有招聘经验者优先考虑，也欢迎具备较强学习能力的零基础人员，宝妈群体同样适合，不影响接送孩子，工作时间灵活，每月25号准时发薪。 入职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁—45岁（硬性条件） 2、性格外向，表达沟通能力强，乐于与人交流互动 3、对招聘岗位有兴趣，工作态度积极，具备一定抗压能力 收入方式： 1、综合薪资：3000+（无上限） 2、薪资结构：综合底薪+奖金+招聘提成

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

通过电话通知学生入会很简单

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

1:负责全国范围内业务岗位的人员招聘 2:熟悉各类招聘渠道，并具备高效的运用方法 薪资面谈