1.参与企业EHS（环境、健康、安全）项目的规划与落地执行，保障项目进度按既定方案推进。 2.配合团队完成EHS领域法律法规的信息搜集、归档及动态更新，确保企业运营符合现行法规要求。 3.参与制定并落实公司EHS培训方案，提升员工在环境、健康与安全方面的意识与实操能力。 4.协助开展EHS日常巡查与问题整改工作，推动各项指标达标，维持良好的安全运行状态。 5.参与EHS事故的现场调查与后续处理，识别根本原因，并提出切实可行的优化建议。 6.协助完成EHS相关数据的汇总与分析，为企业管理决策提供可靠的数据支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，环境、安全、化工等相关专业优先。 2.掌握国家EHS相关法律法规，具备基础的EHS理论知识与实践技能。 3.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效对接与协作。 4.学习能力强，适应快，能迅速融入公司文化与工作环境。 5.工作态度端正，责任心强，执行力突出。

工作职责： 1、体系管理与合规： (1)负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO14001,ISO45001等）。 (2)确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3)组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4)负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1)组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2)制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3)管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1)建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2)组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3)管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1)监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2)监测环境排放数据，确保达标排放。 (3)推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4)职业健康管理： (5)组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6)管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7)建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1)制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2)策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3)定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1)组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2)监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3)跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1)领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2)作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3)定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1.教育背景：环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2.5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3.熟悉ISO14001和ISO45001体系标准及审核流程。 4.具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5.精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6.熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8.具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10.持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11.有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT,SMETA,RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

有经验体系做过双控，安全生产标准化，职业卫生相关工作

1、HSE工作规划 ①协助本直管项目群编制契合公司战略方向的HSE工作规划，向管理层提供安全生产管理方面的专业建议。 ②牵头制定公司HSE各项发展规划，并监督执行过程，保障安全管理工作有效支撑公司战略实施。 2、HSE体系管理 ①依据国家法律法规及中化集团、中国金茂、物业事业部相关规定，完善HSE管理体系，编制并优化本中心城市公司HSE管理制度与标准。 ②结合本直管项目群及下属项目实际运行情况，开展总结分析，动态调整相关规章制度。 ③对更新后的制度文件组织实施验证，确保修订内容科学合理、切实可行。 3、部门管理 ①负责部门日常管理，推动内外协作与团队建设，增强HSE管理团队的协同力与执行力。 ②拟定部门工作目标、月度计划及实施方案，合理分解公司战略任务，按时推进落实，满足绩效考核要求。 ③编制部门年度工作计划及配套执行方案。 ④围绕分解目标统筹安排各项HSE工作，确保既定任务高效达成。 ⑤承担本直管项目群HSE管理工作的指导与监督职责。 4、风险管理 ①建立隐患排查治理机制，通过辨识危险源和环境因素，实现安全隐患的有效管控。 ②组织开展本直管项目群危险源与环境因素的识别与评估工作。 5、检查与考核 ①制定本直管项目群HSE检查标准，定期对下属项目开展HSE工作评估。 ②组织实施HSE检查与考核，依照上级要求及公司HSE计划对各项目进行督导评价，助力项目安全运营。 6、应急管理 ①按照国家及行业规范，健全本直管项目群HSE培训与应急响应体系。 ②结合年度计划及各业态实际，制定并优化HSE培训计划与应急预案。 7、事故事件管理 ①建立健全本直管项目群HSE事故事件管理机制，依托行业及内部案例开展警示教育，强化员工安全意识。 ②建立事故事件分析与经验分享机制，及时组织安全警示宣贯活动。 8、其他通用职责 ①组织协调内外部资源，推动各项工作高效落地。 ②将年度目标细化至季度或月度，审核具体实施计划并跟踪执行进展。 ③归纳总结工作中的成效与短板，及时向本部门或相关部门推广优秀实践经验。 ④配合其他部门推进相关事项，完成上级交办的其他工作任务。 本岗位必须持证上岗，统招本科。

岗位职责： 1.负责企业安全环保管理制度的编制与落实监督，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2.组织开展安全环保类培训活动，增强员工安全防范意识，降低事故发生的可能性； 3.定期实施安全巡查，识别潜在风险并推动整改，防止环境污染事件发生； 4.统筹应对突发环境问题，制定应急响应预案，维护企业运营稳定； 5.关注环保政策动态变化，为企业提供合规性管理意见与技术支持； 6.负责安全环保相关的日常报表、台账、点检记录等资料整理与归档； 7.能够独立对接外部监管单位的审查与指导工作； 8.完成上级交办的临时性接待及相关任务。 任职要求： 1.熟知国家在安全生产、环境保护、消防管理等方面的法律法规； 2.具备良好的组织协调能力，能有效推进安全环保项目落地执行； 3.拥有出色的沟通表达能力，可对员工进行有效指导与培训； 4.具备较强的分析判断力和实际问题处理能力； 5.工作责任心强，能在高强度环境下保证工作成效； 6.年龄不超过40周岁，

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保管理工作，履行监管职责。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并对实施情况进行监督核查。 3、落实国家及主管部门有关环境保护的法规、政策与标准，组织建立并优化各项环保管理规章与防控措施，监督执行效果。 4、组织或协同上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故的调查工作，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定事务。 5、组织实施月度、季度及年度综合性安全检查与专项考核任务。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核及操作资格证发放。 8、牵头编制应急救援预案，监督演练实施情况及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成进度。 10、负责本部门人员的绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展全员安全知识普及与培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，策划实施各类安全宣传活动。 12、汇总统计公司安全事故数据并按时上报，参与事故原因分析与处理过程。 13、指导企业安全、环保及文明生产实践，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的起草与完善。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的拟定，教材收集与编写，教案审核工作，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训资料的归档管理，督促并指导生产单位建立和完善安全教育台账。 18、办理安全与环保相关的证件、许可手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能监管系统的运行状态； 2.负责排查车间内的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为； 3.负责核查生产车间安全防护设施是否齐全有效； 4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 2.年龄要求：*******； 3.学历要求：安全类相关专业； 4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力和学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

工作职责 1.HSE与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。 2.培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。 3.设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。 4.内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。 任职要求 1.基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2.专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。 3.通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。 4.职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

负责厂区安环相关工作

岗位职责： 1、全面负责企业安全、环保及职业健康相关事务，确保各项管理符合国家法律法规要求； 2、建立健全公司安全与环保管理制度，编制应急预案，并落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别风险隐患并推动整改，防范安全事故和环境污染事件发生； 4、统筹安全事故及环境突发事件的应对处置，监督整改措施执行，确保问题闭环管理； 5、定期汇总并汇报安全环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护领域的相关政策法规； 2、具备安全环保岗位实践经验，有实际事故应对经历者优先录用； 3、具备较强的组织能力，能独立完成安全环保检查及教育培训任务； 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，可有效推进各项安环措施落地实施； 5、持有安全或环保类相关资质证书者优先考虑。

河北邯郸厂房基础25一平方沾灰面，管制不拆，有想干的打电话周老板

广平县找配菜一名，凉菜一名工资面议

有装卸工团队没有，卸4000件酒

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

邯郸市复兴区招门窗安装/塞缝

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

招聘注册安全工程师！月工资一万元

岗位职责： 1、负责现场劳务队日常安全管理、安全巡检、安全交底、安全监护、隐患排场督促整改； 2、与项目总包安全员做好工作对接，上传下达，配合总包安全部的安全工作，服从劳务队队长、项目总包的双重管理； 3、能够自主组织劳务队班头的安全活动；（安全早会教育、安全周检查、安全培训、安全交底等） 任职资格： 1、高中（中专）以上学历，年龄25-50岁之间； 2、必须持有安全员建安C证，拥有较强的组织协调沟通能力； 3、能够吃苦耐劳，适应长期出差，有项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅 4、能够吃苦耐劳，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 5、演讲能力，组织能力，沟通能力，协调能力较强。 6、倾向于跑项目，主抓项目安全管理； 7、懂一些安全资料的编写； 8、熟悉国家安全法律法规，现场安全管理经验丰富； 9、5年以上相关经验或有建筑类相关资格优先录用；

1.安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2.施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3.危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4.5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5.生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6.安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7.文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8.事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9.安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10.安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11.需持有安全员证书

工作地点:四川雷波。需要持有金属非金属中级注册安全工程师。薪资待遇面谈

岗位名称：车床操作员、自动线打孔工、外检员、打包工； 岗位要求：1.年龄要求：1845周岁，工人1840周岁；2.工作内容：独立岗位工作，非流水线作业，负责全检、外检、打包；3.薪资待遇计算方式：计件工资，日工资范围280350元，多劳多得，月工资范围800011000元； 薪资待遇：计件工资制，日工资范围280350元，具体薪资视工作表现而定。实行两班倒工作制，工作时间为8小时。社保及福利待遇齐全，每月25日发放上月工资。提供厂内住宿（独立卫浴），宿舍为6人间。有福利餐厅提供菜品，。

招聘：安全主管 薪资：5-7k 职位详情： 1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，在上级业务部门和项目生产经理的领导下，做好项目的安全生产管理工作； 2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度，实行企业安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。向项目部提出重要环节、重点部位的安全生产防范建议； 3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。在施工过程中必须到现场跟踪巡查，定期查验特种作业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况； 4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产工作日记，对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，报项目生产经理批准后执行； 5、严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐。

设备操作工/质检 工作地址:京东总部附近 8:30～8:30，上六休一 全勤奖300元+无尘服补助350，夜班补助40/天 设备操作工有设备操作工作经验，质检熟练使用简单测量工具 21-36周岁

质量检验员工人招聘两名，工作地点位于河北邯郸新妇幼保健院东300米的斯美电器。

职责描述： 1、承担各类成品的理化及微生物检测任务； 2、开展原材料的检验与分析工作； 3、对各生产车间的过程卫生状况及生产用水质量进行检测； 4、执行各类样品的检验操作； 5、定期监控并记录各项目CCP点的卫生指标情况； 6、负责成品样品的留样及管理工作； 7、依据食品安全风险文件要求，实施成品的风险自检或送检工作； 8、准确填写检测原始记录及相关工作记录，包括配制记录、仪器使用记录、标准品配置记录、标准品逐级稀释记录等。 任职要求： 1、食品、生物、化学等相关专业，具备大专及以上学历； 2、接受过生产管理、品质管理、产品知识、质量体系等方面的培训，持有食品检验证书或相关化验资格证书，或具备相应的检验技能。

岗位名称：统计员、验质员、记录员。 岗位要求：1.具有同类工作经验者优先；2.熟练使用各类办公软件；3.了解会计知识。 薪资待遇：薪资范围40005000/月，包吃住。

岗位名称：木工辅材生产员；质检员 岗位要求：1.熟悉木工辅材（如止水螺杆等）的生产流程和制作工艺；2.具备一定的产品质量检测能力，能够按照要求进行产品检测并出具检测报告；3.了解相关行业标准，能够按照标准操作生产设备和工具。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1、负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的搭建、运行维护及持续优化； 2、开展内部审核工作，办理相关证照，确保体系运作满足法律法规及标准规范； 3、联动各部门推进体系文件的制定、执行与监督检查； 4、应对客户审核及第三方机构审查，助力提升企业管理水平与外部形象； 5、定期向管理层反馈体系运行成效，并提交可行性改善方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或工程类相关专业优先考虑； 2、掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等相关国际标准要求； 3、具备3年以上体系管理实际工作经验，有制造业从业经历者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立完成体系审核任务。

岗位职责： 1、主导公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的搭建、日常运作及持续优化； 2、策划并实施内部审核工作，确保体系运行符合法规与标准规范，监督纠正措施的有效执行； 3、联动各职能部门，推进体系文件的起草、更新与宣导培训，强化员工合规操作意识； 4、对接外部审核任务，响应客户及认证机构审查需求，保障审核顺利通过； 5、定期汇总体系运行报告并向管理层汇报，提供改进方案以支撑企业战略实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、环境工程、安全工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001认证流程； 3、掌握国家相关法律法规要求，具有扎实的体系文件编写与评审能力； 4、良好的跨部门沟通协作能力及团队带领经验，能有效推动项目落地； 5、工作严谨，原则性强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

招工，轴承质检工人2名（年龄30到45岁之间）不断活，要求有责任心，三天打鱼 两天晒网者勿扰，地址：申东村，电话