1、掌握土建专业工程造价相关知识，了解工程量清单计价规范、定额及有关政策法规； 2、具备结算与审计管理能力，有与审计机构高效协作的实际经验，可牵头处理结算中的争议事项（如工程量复核、签证变更认定等）； 3、熟练操作广联达算量及造价软件，能独立承担项目工程量计算任务； 4、具有良好的职业素养、责任意识和团队协作能力，能够承受一定工作强度； 5、具有大型精装修项目造价管理经历者优先考虑；

1.工作内容量房辅助设计师设计 2.学习知识 3.工作时间早9晚6

1.要求相关建筑专业毕业，能负责现场管理，及项目预算造价工作。 2.尊老爱幼，有责任心，有上进心，服从领导安排。 3.有驾驶证，会开车。项目省外多一些，主要分布河南省郑州市，湖北宜昌市，广州市，揭阳市。 4.公司主要做高速公路，市政，水利，桥梁工程

1.具备工程造价专业背景 2.拥有3至5年工程预算相关工作经验 3.熟练编制结算文件，具有工程项目管理实际经验 4.熟练操作CAD、C.M或广联达软件，精通常用办公软件 5.沟通能力：具备良好表达能力，可与总包单位及商务人员有效对接 6.执行能力：能及时响应上级任务安排，并高效完成各项工作 7.能够接受出差，特殊工作需求时可配合加班 8.熟悉建筑工程领域相关法律法规 9.持有注册造价师资格证书者优先考虑 10.具备驾驶技能

1.我们是一家专注于室内设计培训的工作室！ 2.提供学徒岗位，仅提供免费学习机会，其余费用均由个人承担，可系统学习室内设计相关技能，杜绝任何形式的收费行为！ 3.由经验丰富的资深设计师亲自指导，一对一教学！ 4.要求：热爱室内设计事业、性格积极乐观、善于沟通、具备良好的学习能力、团队协作精神、执行力强并富有自主创新能力等！ 5.学徒名额有限，需自备电脑，食宿自行安排，学习任务较重，每月设有考核机制，收入以提成为主，对行业无热忱者请勿打扰！ 6.行业竞争激烈，抗压能力较弱者慎入，入行需三思，转行代价高，选择须谨慎！

【高薪诚聘·家装室内设计师｜和有趣的人，做有温度的设计！】 你需要做什么； 和每一位进店的业主聊梦想、聊家的模样，用你的专业帮他们规划理想中的空间； 不只是画图，而是全程陪伴客户从想法到落地，做有温度的设计。 我们期待这样的你 热爱设计，有点子、有审美，懂沟通（当然，有经验更佳，但非必需！）； 学历不限，但我们希望你有一颗持续学习的心。 【超香岗位福利｜这才是重点！】 1、薪资稳稳的：底薪2200+奖金1000每单+提点（签单金额2个点起提）+突出福利（每月2单以上，第三单底薪+500，第四单底薪+1000，以此类推，上不封顶）（说发就发不压钱！每月15号发工资+签单奖金，25号发签单提成）； 2、收入有保障：综合收入6000+，成熟小伙伴平均工资基本在1万2左右！只要你肯拼，收入无上限； 3、全勤奖：每月坚持不迟到不早退？额外奖励给你点赞！ 4、生日会：蛋糕、礼物、小惊喜…你的生日，我们一起过！ 5、定期团建&工业旅游：不只是聚餐K歌，还要带你去逛展、看材料、探工厂，边玩边学！ 6、外出培训：公司掏钱送你去学新技能，你成长，我们支持！ 7、突出贡献福利：季度评优、年度大奖，表现突出的还有额外奖金+带薪休假！ 8、弹性作息：加班超过晚8点？第二天10点再来！拒绝无效加班，尊重你的时间。 （工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，午休吃饭慢悠悠~） 我们希望你： 有热情、有态度，愿意和一群有趣的人一起做有意义的事。 （经验不限、学历不限，只要你够靠谱！） 不只是找工作，而是加入一个懂生活、有温度的团队。我们一起设计家，也设计你的职业未来！

**资深设计师招聘要求：** 1.具备2年以上家庭装修设计工作经验，精通CAD、3DMAX、PS等专业设计工具； 2.了解装饰施工流程与常用材料，具备优秀的方案创作及客户沟通能力； 3.能独立完成整体设计方案，工作认真负责，对细节有较高把控力。 **设计师助理招聘要求：** 1.设计类相关专业应届毕业生或具1年以内相关经验者优先考虑； 2.配合主案设计师完成现场量房、图纸绘制及方案细化工作； 3.熟练操作常用设计软件，具备较强的学习适应能力； 4.积极主动，踏实肯干，具有良好的团队合作意识。 **薪资待遇** 1.底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 2.每月享有4天休息时间

室内设计师

【高薪诚聘·家装室内设计师｜和有趣的人，做有温度的设计！】 你需要做什么： 与每一位到店的客户畅聊生活愿景、探讨家的构想，用你的专业能力协助他们打造理想居所； 不止于绘图出方案，更要全程参与从需求沟通到项目落地，实现有情感的设计服务。 我们期待这样的你： 热爱空间设计，有创意、有审美，善于倾听与表达（具备经验者优先，但非硬性要求）； 学历不限，重要的是拥有一颗乐于学习、持续进步的心。 【超香岗位福利｜这才是重点！】 1、收入结构清晰：底薪2200+单笔奖金1000元+提成（签单金额2%起）+阶梯奖励（每月完成2单后，第三单底薪增加500，第四单底薪增加1000，后续递增无上限）；薪资准时发放，每月15日发工资及签单奖，25日发提成； 2、收入看得见：综合月薪6000以上，资深设计师平均月入约1万2，努力就有回报，收入不设天花板； 3、全勤激励：每月按时出勤，额外发放全勤奖励； 4、生日关怀：蛋糕、礼物、惊喜不断，你的特别日子，我们一起庆祝； 5、定期团建&工业游学：不仅有聚餐唱歌，更组织观展、材料考察、工厂探访，在实践中拓宽视野； 6、外出进修支持：公司承担费用送你参加专业培训，助力技能提升； 7、优秀表现奖励：季度评选、年度大奖，突出贡献者享额外奖金及带薪假期； 8、弹性工作制：如因工作延时至晚8点后，次日可10点到岗！拒绝形式化加班，尊重个人时间安排。 （工作时段：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，午休充足，节奏从容） 我们希望你： 有热情、有责任心，愿意与一群志同道合的伙伴共同创造有意义的价值。 （经验不限、学历不限，关键是你值得信赖！） 不只是招聘，更是邀请你加入一个懂生活、有情怀的团队。 我们一起设计理想的家，也共同规划你的职业成长路径！

办公室在通州，主要用广联达软件建模算量，二次结构方面

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1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

岗位职责： 1.具备公司执业10年以上的评估工作经验； 2.持有注册资产评估师资格证书。 3.取得高级职称资格。 4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调； 5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织管理体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺； 岗位要求： 1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历，具有同行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业方向优先； 3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用； 具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先；（必备要求） 4.有带领10人以上团队经验，团队年产值达1000万元以上； 5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

资产评估项目经理统筹管理

岗位职责： 1、负责室内空间的创意设计与功能布局，确保方案兼具创新性与实用价值； 2、对接客户需求，深入理解其期望，提供专业设计建议，并完成方案确认及后续协调工作； 3、绘制详细的施工图，编制材料清单，保障设计理念精准落地； 4、跟进施工现场，监督施工质量，确保按图实施并及时处理现场突发问题； 5、参与项目最终验收环节，核验设计成果是否符合既定标准。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业学习背景； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等常用设计工具； 3、拥有良好的美学素养和空间把握能力，富有创意构思能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能有效应对客户咨询与反馈； 5、有实际项目操作经验者优先，熟悉常用装饰材料特性者更佳。

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户联系，进行提醒、协商并引导其完成还款； 2、对交通银行信用卡中心的来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款方案及具体还款时间； 3、说明未能按时还款可能带来的影响； 4、及时更新客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄25-36岁，性别不限； 2、高中及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑； 3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备较强的沟通技巧与应变协调能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销或客服等相关工作经验者优先考虑； 6、个人征信良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪3200元起+提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、综合月收入4K-8K，上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

能独立负责安装预算相关工作，具备咨询公司工作经验者优先 双休+法定节假日+午餐补贴+生日福利+节日福利

掌握行业常用软件，精通审计流程，能独立完成预结算的编制与审核。具备现场施工成本管控经验者优先考虑。

工作内容 1、参与工程项目造价的预算编制、结算审核及全过程成本管控； 2、配合开展项目造价数据分析与成本管控相关工作； 3、协助团队进行市场询价与调研，助力成本结构持续优化。 任职要求 1、能识读施工图纸并准确计算工程量，具备资料整理能力者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备多任务处理能力，工作细致，注重准确性； 4、有建筑行业相关工作经验，熟悉预算编制流程，掌握CAD操作技能。

岗位职责： 1、负责通过电话方式跟进信用卡逾期账户，与客户沟通了解其实际还款能力，并制定合理的还款方案 2、团队管理：统筹催收团队的日常运作，开展人员培训、绩效评估及团队协作优化，持续提升团队专业水平 3、目标制定与达成：依据公司整体要求规划催收策略与任务目标，跟踪并推动团队完成各阶段回款指标，保障回款效率达标 4、风险控制：监督催收流程的合规执行，确保团队操作符合相关法律法规及内部规范，防范法律纠纷与客户投诉 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑 工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收工作经历，其中至少1年团队管理经验； 熟悉信用卡、消费贷及网络贷款等业务的催收流程及相关法规政策 素质要求： 具有较强的责任意识，能承受较大工作压力； 具备良好的团队带领能力和跨部门协作能力； 思维条理清晰，擅长分析并处理复杂情况 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假 薪资待遇： 底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%（阶梯提成，能力越强底薪越高）平均月薪6k-8K部分员工收入达10k部分可达15k上不封顶 五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等

岗位职责： 1、依据业务操作流程，协助银行通过合法合规方式开展信用卡逾期账户的催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。 2、通过电话联系客户、寄送法律函件等形式，与客户进行有效沟通，提醒并督促其按时偿还欠款。 3、核对、补充及更新客户相关信息，确保资料的准确性和完整性。 4、当电话沟通效果不佳时，可提交外访申请，并协同外访团队推进催收任务，共同完成催收目标。 5、该岗位不涉及任何销售类工作内容； 6、配备完善的培训机制，设有新人小组专人带教，快速上手无压力； 7、欢迎应届毕业生投递应聘。 任职资格： 1、*******，统招大专及以上学历，专业不限。（接受应届毕业生） 2、性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识。 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、抗压能力以及学习适应能力。 4、有电话客服、电销、呼叫中心坐席、咨询顾问等相关工作经验者优先考虑；退伍军人、具有银行、信用卡催收经验或外包催收背景者优先录用；（学历条件可适度放宽） 5、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强。 薪酬结构： 1、无责任底薪+全勤奖+高额绩效提成+年终奖金； 普通催收员月均收入7000-9000元，表现优异者月均收入可达10000元以上，上不封顶； 2、其他福利待遇：社保、法定节假日、带薪年假、高温补贴、团建聚餐、外访补助、节日礼品、员工关爱福利等； 3、保险保障：为正式员工缴纳五险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业）；休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 4、非销售岗位，工作稳定性强，不受经济波动影响，踏实做事即可稳步发展； 5、提供系统化岗前培训、全面的职业成长支持平台及公平透明的晋升通道：催收员—骨干—组长—主管—经理； 6、工作时间：周一至周五7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周六6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30）

工作内容： 1、通过电话联系提醒信用卡逾期客户，督促并引导其按时履行还款义务； 2、接听客户来电咨询，准确告知应还金额、可用还款方式及还款截止时间等相关信息； 3、及时更新并完善客户基本信息与沟通记录； 4、在整理与修复客户资料过程中，结合客户行为进行风险评估，判断潜在问题，并运用有效策略提升不良资产回收效率； 职位要求： 1、具备大专及以上学历，有催收、客服或电销相关工作经验者优先考虑； 2、表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑办公； 3、愿意长期从事电话沟通类岗位工作； 4、个人征信良好，无任何犯罪记录； 工作时间： 早8:30-12:00；14:00-18:40 每周六单休

跟客户沟通设计效果方案到落地细节

【你能得到的】 1、薪资构成：底薪（3200-7360）+提成，月综合收入6000-10000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼遇、年会奖励等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天，每月第二周周六正常上班； 【我们是干什么的】 受国有大型银行、支付宝等金融机构委托，协助开展逾期资产回收相关工作。 【你要做什么】 1、以电话沟通为主要方式，提醒逾期客户按时履行还款义务； 2、根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的问题与建议。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心从业经历者优先考虑； 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔； 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人； 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管； 2、系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质稳定的客户资源，充足且持续的案件支持；