职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及公司标准，完成全屋定制方案的设计工作； 2、结合市场活动主题与核心内容，进行平面视觉创意设计； 3、统筹管理推广相关的视觉设计及物料供应资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、具有良好的团队合作意识与职业操守； 3、能准确领会工作指令并展现出一定创新设计能力。

1、大专及以上学历，形象良好，思维敏捷，综合素养较优； 2、环境艺术设计、室内设计、装饰装潢设计等相关专业背景； 3、具备2年以上室内设计或软装设计相关工作经验； 4、熟练掌握CAD、OFFICE、PS、3DMAX等设计类常用软件； 5、具备较强的责任意识，良好的沟通与协作能力，热爱软装设计，追求生活美学； 6、拥有出色的视觉搭配功底，熟悉多种风格与色彩搭配，具备一定的空间理解与表达能力； 7、沟通顺畅，表达清晰，能有效协调工作各环节的推进； 8、工作态度严谨细致，积极主动，踏实肯干，具备持续学习能力

能独立承担装饰项目的设计任务 1.熟练掌握AutoCAD、PS、SketchUp等设计软件，熟悉常用办公软件及办公设备操作 2.具备独立完成整体方案策划与个案设计的能力，设计理念新颖、富有创造力 3.可独立进行客户沟通、需求对接及合同签订 诚邀富有创意与热情的优秀人才加入我们的团队

办公室在通州，主要用广联达软件建模算量，二次结构方面

室内家装设计师与全屋定制设计师 岗位要求：具备良好沟通能力，富有团队协作精神，年龄18至40周岁 薪资待遇：高底薪加高额提成，综合月薪过万 联系电话：***********

月休6天，环境舒适，签合同上保险。 熟练掌握CAD，酷家乐等设计软件，有家装设计师经验，细心认真。

整装，家庄设计师，定制家具设计师 岗位职责：负责跟进施工进度，与客户保持沟通对接。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，确保设计方案精准匹配预期 3.配合团队推进项目全流程的设计实施 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及项目统筹经验 2.善于团队合作，适应跨专业协同工作模式 3.积极探索设计创新，保持对行业发展的关注与提升

装修预算、报量、决算，以及根据现场实际情况需要的。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业的室内空间设计解决方案； 2.主导设计项目前期创意构思与整体方案规划，保障设计成果的质量与创新性； 3.参与现场实地测量与勘查，配合团队完成设计方案的初步绘制及后续深化工作； 4.与项目各协作方保持顺畅对接，推动设计方案高效落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与创意思维，能精准理解客户意图； 2.熟练操作CAD、酷家乐、3DsMax等相关设计工具； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效协同作业； 4.热爱室内设计行业，具备较强的学习意愿和抗压能力，乐于迎接新挑战； 5.工作认真负责，能清晰领会设计任务的目标与具体需求。 岗位福利：五险、节假日福利、生日福利、团建福利等 薪资构成：无责底薪+高提成（阶梯提点面议）综合月薪：10k-20K。 薪资说明：无责底薪长期固定，不因当月业绩情况调整或取消。 客户来源多渠道：欧派本部电商、自然进店、电销、网销、抖音直播、短视频平台等 工作时间：早9.00-12.0013.00-18.00单休 欧派作为国内知名品牌，深受客户认可和喜爱。本公司目前团队90多人，各部门体系健全，分工明确，流程完整。没有形式主义的企业文化，只有符合品牌形象的稳定、公平、自由。 期待各位设计精英的加入!

明天需要一位保洁，有空与我联系，新手勿扰。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘英语督导师 全日制大专及以上学历，英语专业或过四级者优先，要有耐心，真心喜爱孩子，可以督导孩子学习，规划记录孩子学习成长，有团队协作能力，工作认真，负责任，薪资面谈

临西县城围辣小火锅招聘长期工若干名，年龄20-50周岁 联系电话：

邯郸市邯山区招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制符合标准的资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，财务、金融、经济、会计等相关专业优先 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

岗位职责： 协助处理项目基础工作 任职要求： 1.资产评估专业 2.能全职实习 3.吃苦耐劳，可接受出差

岗位职责： 1、配合承接资产评估项目； 2、负责资产评估项目的现场查勘和调查； 3、熟练运用成本法、收益现值法、市场法等评估方法，测算判定结果，撰写评估报告。 4、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可放宽至大专学历）； 2、具有3年及以上资产评估工作经验，熟悉资产评估工作流程，持有注册资产评估执业资格证书（注册2年以上）； 3、有较强的语言表达和沟通能力，能独立承担企业整体资产评估、单项资产（房地产、机器设备、土地、无形资产等）、股权、企业价值等项目的评估。

岗位要求： 1、具有资产评估师资格，两年以上执业签字经验；本科及以上学历，资产评估、财会、机械设备、建筑工程等相关专业； 2、具有独立带队完成国企整体资产评估、投房公允价值评估等经验； 3、身体健康，综合素质好，勤恳敬业，并具有强烈的工作责任心和良好的团队精神。 工作要求： 1、对项目组进行组织与管理，完成各类评估项目； 2、收集与资产评估相关的行业资料，维护公司的客户资源； 3、培养和指导项目组人员； 4、公司负责人交代的其他工作。 5、衔接总所质控部，完成评估分公司业务项目通过总所质控审核。

招聘岗位：数据中心资产管理员（校招） 工作地点：惠州 面向人群：2025年6月-2026年2月期间毕业的应届生 关于诚云科技：诚云科技是一家专注于云计算基础设施与数据中心运营管理的高科技企业，致力于为客户提供安全、稳定、高效的数据中心服务。公司依托先进的技术平台和精细化的运维管理体系，在全国多地布局数据中心资源，持续推动绿色低碳与智能化运营，是行业领先的数字基础设施服务商之一。 职位描述： 参与资产管理流程的具体实施，协助推进相关工作的落地与问题闭环； 学习并配合开展所辖数据中心资产运行状态的监控，协助识别潜在异常； 配合保障责任区域内资产账实一致、信息准确等核心管理目标的实现； 具体执行资产到货验收、入库登记、定期盘点、设备上架、下架及报废处理等全周期操作； 根据安排完成其他与资产日常运维及处置相关的支持性事务。 职位要求： 全日制一本及以上学历（研究生优先），理工类专业背景； 具备较强的学习能力与任务执行力，能够迅速理解并规范落实资产管理相关制度； 性格细致认真，责任感强，重视流程规范与操作细节； 具备初步的问题发现与分析能力，能主动思考并提出优化建议。

建筑工程水电安装预算员

会CAD和酷家乐，了解工艺和材料

工作内容： 1、通过函件、实地走访等形式与客户进行一对一交流沟通 2、维系良好的客户互动关系，在催收过程中注重职业素养，保持礼貌沟通，防范纠纷发生 3、准确记录工作中获取的重要信息，同步完善并更新客户资料 4、按周期与客户保持联络，跟进其还款进展情况 5、严格遵循国家相关法律法规及公司内部管理规定，确保催收行为合法合规 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息、平均月休4-7天节假日带薪休 薪资待遇： 底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K一部分10k一部分15k上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假...... 晋升空间： 最快两个月让有能力的晋升一年四次晋升和调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 任职要求： 1、普通话清晰标准 2、个人征信状况良好、无违法犯罪记录 3、需具备1年以上催收从业经验 公司地址： 丛台区汇金港401

工作内容： 1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，运用良好的沟通技巧了解客户实际状况，并制定合理的解决方案 2、保持与客户的良好互动，在催收过程中体现专业素养与礼貌态度，预防产生矛盾或纠纷 3、准确记录工作中涉及的重要信息，及时维护和更新客户资料 4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况 5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保所有催收行为合法合规 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:20 固定周六休息、周日调休 平均月休4-7天 节假日带薪休假 薪资待遇： 底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（实行阶梯提成，业绩越好收入越高）平均薪资6k-8K 部分员工可达10k，部分可达15k，上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假...... 晋升空间： 最快两个月实现晋升，针对有能力者开放发展通道 一年享有四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、个人征信记录良好 3、无任何犯罪记录 4、具备大专学历（有销售或客服从业经历者可适当放宽条件） 5、退役军人优先考虑 公司地址： 丛台区友谊时代广场A座20楼2001

职位描述 工作内容 1、承担全屋定制项目的效果图设计任务，确保设计方案精准呈现与传达； 2、积极与客户对接方案细节，保障设计成果符合客户实际需求； 3、掌握各类装修材料特性，能依据项目具体情况合理选材； 4、负责年终奖及加班费用的核算与发放工作； 5、协助统筹项目现场办公事宜，保障工程有序推进。 任职要求 1、能够独立完成效果图的设计与优化； 2、具备良好的沟通表达能力，可与客户高效交流设计方案； 3、了解常用装修材料性能，能结合项目需要进行材料匹配； 4、具有团队合作意识和踏实认真的职业态度； 5、能准确领会上级安排的工作指令，并具备一定的创新思维能力。

岗位职责：通过电话外呼方式，使用甲方提供的系统及通信线路，对逾期未还款客户进行及时还款提醒服务。 薪资待遇：岗位月收入过万，业绩越高，收入上不封顶。具备同行业1年以上经验者，前两个月保底薪资5000元；有同行业3个月以上经验者，前两个月保底4000元；对收入有强烈目标感的候选人，提供最低3000元保障底薪。 岗位福利： 【基础保障类】依法缴纳五险一金，入职即签本公司劳动合同（非三方协议），保障员工权益。 【节日关怀类】法定节假日享受实物福利发放。 【休假制度类】每年享有5至10天带薪年假（不含春节假期），工作生活更平衡。 【团队建设类】每月定期开展公司、部门及团队层级的团建活动，增强凝聚力。 【激励机制类】公司持续推出涵盖现金奖励、实物奖品等多样化激励方案，激发潜能。 工作内容清晰简单：仅需联系用户进行还款提醒，不涉及任何销售性质任务。 培训支持完善：入职即享带薪培训，培训期间每日可获得百余元培训补贴；培训结束后由资深员工一对一指导，全程贴心帮扶，助你快速适应岗位节奏。 转正后薪资结构：无责任底薪3000元起，转正后岗位工资最高达4200元。另享奖金与高比例提成，新人前三个月平均月薪约8000元，薪酬准时发放，绝不拖欠。 本岗位为公司直招，非外包岗位，欢迎长期稳定发展者加入！

岗位职责： 1.开展逾期客户实地走访催收，保障款项及时回收； 2.与客户积极沟通，掌握逾期具体情况，协助拟定合理还款方案； 3.维系客户关系，增强客户履约意识和还款主动性； 4.准确记录并上报外访信息，配合团队达成整体催收任务； 5.严格执行公司各项规定，确保作业流程合法合规。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备较强的沟通技巧和抗压能力； 3.工作认真负责，执行力高，能胜任外出工作安排； 4.有催收、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 5.熟悉本地地理情况，实际驾驶经验满3年，需具备手动挡车辆驾驶能力。

1、通过系统外呼与案件当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 【本岗位外呼属于服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销】 任职要求： 1、热爱调解工作，具备良好的语言表达能力，富有同理心与耐心； 2、年龄*****，大专及以上学历，有相关调解工作经验者优先； 3、遵规守纪，自律性强； 4、综合素质良好，价值观端正，执行力强，注重团队协作。 我们的企业愿景： 致力于让人民群众在每一次调解服务中感受到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K； 2、六险一金，双休，享受节日福利等； 3、提供新人带教与岗前培训，晋升通道广阔； 4、试用期工资全额发放； 5、可不定期免费参与国内双一流法学院校组织的专项培训

岗位职责: 1.对接客户，实地测量并深入了解客户的装修需求 2.结合客户需求与预算，制定设计方案及施工图纸 3.协助客户选定装修材料与配置，提供报价方案，完成合同签订 4.交接施工现场，监督施工执行，确保设计精准落地

需要会办理签证，会算量