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甘肃嘉峪关核电站招工: [庆祝]招聘要求： 1、年龄≤54岁 2、无犯罪记录 [爆竹]工作内容其他事项： 1-木工，10小时制380/天 2-钢筋工，10小时制330/天 3-小工，9小时制290/天 3、工资发放由公司直接打卡，工资全额发放依次类推。年底清账 4、以上均是管住不管吃 [發]重要提醒：以上招聘均为劳务公司直招。 有愿意务工人员， 联系：微信同号。

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现因项目组需要一名打杂工，，年龄在65岁以下。 工作地点：四川泸州 工资待遇：面议 联系人：李经理：

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职位描述： 硬性要求:全日制本科、计算机相关专业,请符合要求的再投递。 岗位职责: 1、负责Web前端开发,包括网站和移动端的设计与开发; 2.根据产品需求,进行页面交互和用户体验设计,并将设计转化为可执行的前端代码; 3.与后端工程师合作,实现前后端的数据交互和接口对接, 4.优化网站性能和响应速度,提升用户体验; 5.负责前端技术选型和新技术的研究,并应用到项目中; 6.与产品经理、设计师、测试人员紧密合作,保证项目进度和质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.5年以上前端开发工作经验,熟悉开发B/S应用系统,有大型项目开发经验者优先 3.对HTML5、CSS3 JavaScript等前端技术且有深入研究,熟悉JS类库/框架中的至少一种,如React、Vue等; 4.熟悉微信小程序开发,跨平台开发框架如UniApp; 5.熟悉常见UI框架,如Elementul,Ant-design等; 6.熟悉常见的前端开发工具和构建工具,如Webpack,Vite等; 7.熟悉常见的前后端数据交互方式,如Ajax、RESTfulAPI等; 8.了解前端性能优化和网站安全性相关知识; 9.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境; 10.熟悉luckySheet插件者优先

售前岗位职责: 1、负责重点项目的沟通演示,结合公司产品的技术特点,编制针对性的解决方案,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》 2、负责售前新技术解决方案的编制,结合公司产品的特点,形成新新的建设思路,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错,以通过公司评审通过视为完成。 3、负责用户售前技术沟通及产品演示,沟通与演示安排合理、沟通顺利并无错误。 跟进项目整体进程并及时与销售协商项目推进策略,每周统计汇报项目进度情况。详细要求参看《项目跟踪统计表》。 4、负责项目方案(含规划、申报、建设方案)编写,可在规定时司内完成,方案内容合理、格式规整,无疏漏、矛盾、错误。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。 负责项目招投标文件及合同技术附件编写,在规定时间内完成并无疏漏、错误。详细要求参看《售前招/投标文件编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。 5、协助营销中心对销售(含新销售入职培训)进行技术培训,按要求完成。 6、完善并修订部门常用文档及规范,在规定时间内完成并无矛盾、错误。 7、规划部门新技术方案及新技术售前思路,按要求完成并不予公司司产品规划相悖,文档无矛盾、错误。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。 2、3年以上教育行业或类似行业售前经验。 3、悉数字校园和智慧校园建设的各项规范要求、熟悉教育信息化的发展动态,精通OFFICE办公软件、熟悉软件常用知识。 4、具备独立的方案策划及编写能力,独立制作售前资料能力,有较强的逻辑思维能力、策划能力和自主学习能力,能够快速学习和归纳新知识、新产品。 5、能适应短期出差优先。 加分项： 有以下行业经验：大数据、计算机软件

工作岗位要求: 1、在事业部总体战略规划的基础之上,制定事业部年度技术发展规划。 2、负责实施管理工作:审查项目实施方案,监督并把控所有项目实施过程,评审项目实施文档,按照实施工作标准流程和质量评审要求审查各项实施工作,保证项目实施质质量佳,特别是懂得审查数据中心建设质量。 3、负责开发管理工作:核查项目开发方案,监督项目二开过程,确保二开成果保质保量完成。 4、解决方案售前支持与管理:撰写/审查售前技术解决方案、申报书、招投标文件等,监督售前支持过程,监督项目投标过程,按照售前工作标准流程和质量评审要求审查各项售前卫作。 5、负责服务管理:审查项目培训服务方案和项目运维服务方案,监督项目运营过程和项目运维过程,按照运营和运维的工作标准流程和质量评审要求审查各项服务工作。 6、审查团队人员的月、周工作计划和总结,以及完成下属月度绩效考核;落实团队人员的职业发展规划,并辅导其在预定的时间达到晋升目标,保障核心团队的稳定。 7、完成上级交给的临时工作任务。 专业素质要求: 1、熟悉软件系统、网络、通信等相关技术;熟悉售前工作流程及工作方法;熟悉实施工作流程及项目管理;熟悉 运维工作流程及运维管理;熟悉产品开发设计流程及设计方南案 2、理解信息化相关的行业背景与国家政策; 3、精通大型关系型数据库(oracle、sql server、mysql等),可写复杂存储过程或者sq脚本,若同时熟悉其他小型关系型数据库(如access) 4、具有协调、沟通、调动资源能力;具有丰富的项目管理经验与协调能力;具有对售前、实施、运维、运营的管控能力;具有较强的团队协作能力。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

广西防城港江山镇核电搅拌站，招①机修工2名，持焊工证，7000/月 ③操作工2名，6000/月 ③调度1名，7000/月 ④普工4人，打扫搅拌站场地卫生，偶尔有点杂活，4500/月⑤实验技术员辅助，5500/月。以上工资，，工资为到手的纯工资，公司包吃包住，购买五险，准时发工资，不拖欠。工作态度好，服从安排的与我联系。王经理

去广东惠州电厂上班50人，可以干三年，过年不回家5000-7000留年奖励，工240九个小时，6000-8000一个月，加班另算，包住不包吃，昆明到惠州206元火车票，学习安全教育考试三至四天，，干满一年每个月7号发工资，40-58岁，没有案底不良记录，初三出发，要去找我报名

杂工综合工资28-30元/小时； 要能吃苦肯干、服从管理安排；每天9-11小时；包吃包住；每月可预支工资80%；剩余部分年底工资一次性结清；

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移门内口安装一条15公分的不锈钢，原来已经安装过，需要拆了，把原来的腻子粉基层铲了。从新安装上去。需要一个2295高150宽的黑色哑光不锈钢。需要自己带不锈钢。加安装300块钱。半个上午的事情。

学习西餐礼仪接待服务顾客、门店物料准备、卫生清洁

负责烧烤腌料和烤制

售楼部礼宾客服 ，净身高168以上，形象气质好，，净身高180以上，形象气质好。工作时间8:30~18:00 薪资福利:180 - 190/天，包住不包吃，转正后5500/月，可以购买社保 更多岗位可扫码关注▲ 工作地址:成华区电子科大附近售楼部

踏实肯干，不偷懒耍滑的来

岗位职责： 1.负责顾客接待、预订咨询及电话接转，精准安排座位并记录特殊需求（如生日、过敏信息等）； 2.保持前台环境整洁有序，维护餐厅高端形象； 3.协助处理客户反馈，灵活应对突发情况，确保服务体验； 4.参与部分行政工作（如菜单管理、收银等）。 任职要求： 1.负责顾客接待、预订咨询及电话接转，精准安排座位并记录特殊需求（如生日、过敏信息等）； 2.保持前台环境整洁有序，维护餐厅高端形象； 3.协助处理客户反馈，灵活应对突发情况，确保服务体验； 4.参与部分行政工作（如菜单管理、收银等）。 福利待遇 薪资：6000-8000元/月（视经验面议），提供餐食及绩效奖金； 培训：免费提供礼仪、客户管理及系统操作带训； 发展路径：前台----高级前台----助理店长----店长

岗位职责： 1、负责炸鸡店日常运营，包括商品制作，打包餐食； 2、保持店铺环境卫生，确保食品安全及卫生标准； 3、协助店铺库存管理及食材补充，确保高效运转。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮或服务行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳； 4、身体健康，持有有效健康证。

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这边是以外卖为主招聘22-47岁的平时工作就是备餐打包不炒菜

岗位职责： 1.负责餐厅顾客的服务工作，包括点餐、上菜、结账等； 2.维护餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施完好； 3.处理顾客投诉，解决服务过程中出现的问题； 4.协助厨房人员完成菜品准备，保证菜品质量。 任职要求： 1.年龄在18-40岁之间，具有良好的沟通能力和团队协作精神、有上进心 2.能够普通话流利交流！ 3.熟悉基本的商务礼仪，能够保持良好的职业形象； 4.拥有健康证，身体健康！ 福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议； 2.根据工作表现发放绩效奖金； 3.转正以后给予门店业绩分红 4.提供免费的工作餐、员工宿舍 5.定期组织员工培训，提升专业技能和服务水平； 6.每月休息三天 5.工作态度积极主动，责任心强，能适应轮班制工作。