一、职责为协助公司法务风控主管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全过程跟踪； 2、参与重要法务文件的拟定与审查工作，涵盖但不限于合同、协议及各类经济性文书； 3、主导诉讼证据材料的归集与梳理，编制相关法律文书，跟进判决执行进展，系统总结案件经验，并结合企业实际提出合规与风控优化建议； 4、统筹集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升全员法律意识； 6、负责对接外部法律顾问机构，实施日常管理与协调联络。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、熟悉公司法、合同法、物权法等企业常用法律体系； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

1、可独立负责诉讼及仲裁案件的办理； 2、在某一专业领域具有较为丰富的项目实践经验； 3、具备扎实的法律服务能力和较强的业务开拓能力； 4、认同本所的管理机制与组织文化； 5、作风正派，具有良好的职业操守和责任意识，严守执业规范，无任何行政处罚记录。

一、职责为协助公司法务风控分管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全程跟进； 2、参与拟定及审定公司重要法务文件，涵盖但不限于合同、协议、经济类文书等； 3、负责诉讼证据材料的归集与整理，撰写相关法律文书，跟进判决执行进展，对案件进行复盘分析，并结合实际运营情况提出合规与风控优化建议； 4、主导集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控工作； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升员工法律意识； 6、统筹对接外部法律顾问团队，做好沟通协调与日常管理工作。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、精通公司法、合同法、物权法等企业常用法律法规； 3、具备良好的逻辑分析能力与人际沟通技巧； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

1、能够独立承办诉讼、仲裁案件； 2、具有某一专业领域项目的成熟经验； 3、具备较强的法律服务能力、业务拓展能力； 4、认同律所管理模式与文化； 5、品行端正，具备良好的职业道德和责任心，严格遵守执业纪律，无行政处罚记录。

职位描述 1.参与民事及商事诉讼或仲裁相关业务； 2.担任庭审或辅助出庭的律师工作； 3.承担法律咨询答复以及合同起草、审核等常规法律事务； 4.为顾问单位提供各项日常法律顾问服务； 5.根据客户具体需求开展各类专项法律支持工作； 6.完成律师事务所交办的其他工作任务

1.从事民商事诉讼或仲裁类业务； 2.担任出庭或辅庭律师； 3.负责解答咨询及起草、审查合同等日常法律事务； 4.负责为顾问单位提供各类日常法律服务； 5.根据客户需求提供各类专项法律服务； 6.从事律所安排的其他工作。

1、从事各类法律文书的起草与整理工作； 2、处理涉及知识产权领域的相关法律事务。 任职资格： 1、专科及以上学历，法学类专业背景，具备民事诉讼出庭经历及法律文书撰写实践； 2、具备严谨、细致的工作态度； 3、具备较强的沟通协调能力。

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规管理工作。 2.熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及相关法律文书。 3.梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4.参与应诉及仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5.对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1.法学或相关专业本科及以上学历。 2.熟练操作Office办公软件及常用互联网工具，具备独立完成文书工作的能力。 3.具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效识别并防控法律风险。 4.工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任感和执行力。 5.具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班要求。

期待你的加入 1、薪资待遇：无责任底薪+阶梯式提成+活动奖励，月薪过万，收入与努力成正比！ 2、职位发展：晋升机制公开透明，依据个人业绩与能力，晋升路径从主管→经理→区域总监，另有培训师、人力资源、运营部等多通道发展方向，任你选择！ 3、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需担忧客源问题 4、学历不限，踏实肯干，品行良好，具备电销、房产、保险或直销经验者优先考虑！

岗位职责： 1.负责公司各类法律文书的拟定、审查与修改，保障文件内容符合法律法规及相关合规要求。 2.参与合同磋商过程，提供专业法律支持，配合完成合同及其他法律文本的起草与审阅工作。 3.处理企业日常运营中的法律事务，涵盖法律咨询、风险识别评估及应对措施建议等。 4.配合推进公司所涉法律争议的处理，参与诉讼或非诉纠纷解决流程。 5.持续关注法律法规动态，及时向公司反馈政策变化，并组织相关法律培训，保障业务合规运行。 任职要求： 1.法学相关专业毕业，掌握系统的法律理论知识。 2.具备优秀的法律文书撰写水平及合同审查实务能力。 3.具有良好的沟通与协调技巧，能高效对接内外部法律事项。 4.逻辑思维清晰，善于分析和解决复杂法律问题，可独立开展纠纷处理工作。 5.工作细致认真，责任感强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

招聘 市内某商场招:1、维修经理1名，有电工证优先。每月四天公休。工资3500-4000元。 2、电工人员6名（需要电工证） 维修工2名。 要求:年龄55岁左右、工作时间8小时、每月公休4天，月工资3000元-3600元。联系电话:

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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负责公司的事务处理

薪资支持： 1、保底10K，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：25-50岁

岗位职责: 1.代理客户参与法庭诉讼，出庭应诉； 2.起草、审核各类法律文书、合同及协议文件； 3.向客户提供专业的法律咨询与可行性建议； 4.管理并持续更新律所法律文档资料库； 5.参与组织内部专业培训，提升业务能力。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底和专业知识； 2.具有良好的表达能力与团队协作意识； 3.能够独立开展工作并有效解决法律问题； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5.有明确的职业规划，期望未来成为律所合伙人。

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【任职要求】 1、持有A类法律职业资格证书，具备研究生及以上学历者优先； 2、热爱本职工作，富有进取精神和职业热情； 3、工作踏实认真，有较强的责任意识和落实能力； 4、善于沟通交流，具备良好的合作意识与团队配合能力。 【岗位描述】 1、协助执业律师处理各项法律相关事务； 2、完成律所交办的其他工作任务。

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