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综合文员
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上多任务处理档案管理团队协作流程优化数据统计分析沟通协调办公软件精通信息收集整理
岗位职责: 1:负责订单系统的日常运营维护(包括订单审核、进度跟踪等) 2:整理订单与库存相关数据,为销售决策提供数据支持 3:快速响应客户咨询,处理订单过程中出现的各类问题 4:联动各部门协作,确保订单高效完成验收 任职要求: 1:具备大专及以上学历 2:熟练使用电脑及办公软件,掌握基础PS操作 3:性格沉稳细致,具备良好的沟通能力和问题处理能力 工资:2000-4000
文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
工作内容: 观看视频并用文字记录其中人物的动作、表情、穿着等细节,完成视频内容的文字转化。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.熟练使用计算机,具备良好的打字速度与文字表达能力; 3.入职后提供统一培训,上手容易,操作简便; 4.每周双休
网上搜集资料
2000-3000元/月
文员1-3年高中及以上
招文员网上搜集行业相关信息资料
文员经验不限大专及以上早九晚六不加班
不接受居家办公,不接受短期兼职!!! 1、工作态度严谨,负责视频内容的标签分类与标注 2、早九晚六长白班,无需加班 3、任务简单明确,无销售及客服类工作内容 4、全程电脑操作,需具备良好专注力与耐心 5、大专或本科及以上学历要求 6、晋升路径清晰:专员→质检→组长→主管→经理
办公文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室干活用电脑整理文档
文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1. 负责公司各类内部资料的分类、整理与存档,保障信息的完整性与保密性。 2. 配合团队开展日常办公事务支持,如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3. 参与公司内外部联络与协调工作,推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4. 完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求: 1. 具备较强的条理性和沟通能力,能高效完成内勤管理相关工作。 2. 工作细致严谨,有责任感,可自主推进并落实各项任务。 3. 拥有良好的协作精神,能够与同事保持积极有效的互动配合。 4. 具备一定的应变与问题处理能力,面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先
内勤
3000-4000元/月
物业内勤高中及以上
会使用办公软件。每天完成领导下发的任务。
双休+朝九晚六
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
没有人能拒绝的超简单人事文员工作 公司实行双休制度 朝九晚六到点回家不加班 没有销售性质,没有销售性质,没有销售性质(重要的事情说三遍) 长白班,人事文员类工作 接受小白跨行业 公司同事之间氛围好,没有复杂的勾心斗角 干好自己的分内事就行 底薪4000加提成(上不封顶) 岗位要求:年龄23-45,会基本的电脑操作,学历无要求,无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神 办公环境:环境优雅,配备办公桌电脑,恒温办公室。24小时热水、空调等, 以上招聘信息截止到2025年10月30日
文员
①工作时长固定:5+5工作模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日有双休 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:,计提养老保障金 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等
内勤文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上销售数据分析
工作内容: 1、负责将销售订单数据准确录入系统,并及时向厂家传递相关信息; 2、负责销售库存的数据统计、汇总与分析,确保信息及时传达至销售经理及总经理; 3、负责商品车的入库、出库、解押、赎证及库容整理等日常管理工作; 4、解读厂家销售政策,协助并指导销售团队争取厂家相关支持资源; 5、负责车辆合格证、钥匙等重要资料的保管与管理; 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、具有较强的口头与书面表达能力; 3、熟练使用办公软件,工作细致认真; 福利待遇:双休+法定节假日+五险一金
邯郸武安市招工地小工/杂工
小工
邯郸市武安市招工地小工/杂工
邯郸 武安市
2月13日 20:32拨打电话
招司机
9000-11000元/月
B2月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物能开会倒
吃苦,踏实,长干
邯郸 丛台区
2月13日 20:30拨打电话
河北邯郸人民路东头中学招保安50岁以下管吃住,12个小时2400,坐岗,
2400元/月
保安包住包吃月结
人民路东头中学招保安50岁以下管吃住,12个小时2400,坐岗,
邯郸
2月13日 20:25拨打电话
邯郸丛台区招木门安装7套木门60米踢脚线左右明天可以干直接加微信
面议
踢脚线安装木门安装
邯郸市丛台区招木门安装 7套木门60米踢脚线左右 明天可以干 直接加微信
邯郸 丛台区 亚太劳模广场
2月13日 20:24拨打电话
邯郸魏县招外墙400平方左右抹灰过了春节可以做农村自建房
外墙抹灰3-5人
邯郸市魏县招外墙400平方左右抹灰 过了春节可以做 农村自建房
邯郸 魏县
2月13日 20:24拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
负责平时数据登记,内业整理。
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500; 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
临安招文员待遇优
3000-6000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
临安招文员(可提供住宿)
3000-5000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
临安招办公文员待遇优
4000-8000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
前台坐餐
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
不要公主病
猪场综合员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用具备人力经验库房管理
能力要求: 1、具备养猪行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好,无不良习惯,执行力强,工作认真负责 3、坚持原则,弘扬正向风气,敢于抵制不当行为 岗位职责: 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及业余文化生活
宿舍管理专员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责宿舍日常运营及维护,保障生活环境干净整洁; 2. 监督并规范住宿学生的行为,维持宿舍区域秩序井然; 3. 应对突发状况,及时处理紧急事件,确保学生人身安全; 4. 与学生及家长保持顺畅交流,收集并回应相关建议与诉求。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务; 2. 沟通表达能力强,善于倾听并回应学生与家长的实际需求; 3. 具备突发事件应对经验,可在紧急情况下快速做出反应; 4. 富有团队协作意识,能与同事协同推进各项工作落实; 5. 年龄在40-50岁之间,有相关经验者或退休教师优先考虑
助教1-3年本科及以上培训机构不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2027-05-31 招聘线上英语教师 我们要求: 1.具备相关专业教师资格证,或英语四六级、雅思、托福成绩优异者 2.无教资但高考英语成绩达到110分以上者也可报名 3.能够长期稳定参与兼职工作 4.自备电脑(需配备摄像头) 薪资待遇分为两类: 一对一授课,每课时40-45元(一小时), 工资按月结算,教学课件由我们提供
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、配合外贸经理开展日常业务工作,涵盖客户对接、订单进度跟踪及资料整理等事务; 2、参与市场信息采集与分析,整理行业动态,为外销策略制定提供数据支持; 3、承担与海外客户的沟通任务,保持客户关系稳定,推动合作持续发展; 4、协助完成进出口相关操作,如报关手续、物流调度及后续环节跟进; 5、参与外贸流程的规划与改进,提升运作效率与客户服务水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑; 2、具备扎实的英语能力,能熟练运用英语进行口头及书面商务交流; 3、熟悉办公软件操作,掌握外贸常用系统(如ERP)的使用; 4、拥有良好的协调组织能力与应变处理能力; 5、有外贸领域工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受。
卫生
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
酒店大堂及中厅区域的清洁维护
邯郸邯山区1年龄30岁左右2有责任心3会基础的办公自动化4偶尔会加班公司提供吃住中午可以休
4000-5000元/月
经理助理经验不限高中及以上
1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时
行政人事主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
负责行政人事部门工作安排 协助销售经理运营销售团队 提供数据报表
线上录课老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限高中及以上
线上录课老师
综合专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上30岁以下大专学历及以上
工作地点在山西大同,能接受封闭式管理的来,对药物不过敏的来。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区人员生活物资的发放及补给流程执行 3、负责组织实施所在场区绩效辅导面谈,配合推进批次绩效宣导及相关核算数据的整理提供 4、协助推动五级单元企业文化落地,提升团队凝聚力与员工满意度
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