1、可独立负责诉讼及仲裁案件的办理； 2、在特定专业领域具有丰富的项目实践经验； 3、具备出色的法律服务水准及业务开拓能力； 4、认可律师事务所的管理机制与文化建设； 5、作风正派，具有良好职业操守与责任感，恪守执业规范，无任何行政处罚记录。

一、职责为协助公司法务风控分管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全程跟进； 2、参与拟定及审定公司重要法务文件，涵盖但不限于合同、协议、经济类文书等； 3、负责诉讼证据材料的归集与整理，撰写相关法律文书，跟进判决执行进展，对案件进行复盘分析，并结合实际运营情况提出合规与风控优化建议； 4、主导集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控工作； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升员工法律意识； 6、统筹对接外部法律顾问团队，做好沟通协调与日常管理工作。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、精通公司法、合同法、物权法等企业常用法律法规； 3、具备良好的逻辑分析能力与人际沟通技巧； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

1.从事民商事诉讼或仲裁类业务； 2.担任出庭或辅庭律师； 3.负责解答咨询及起草、审查合同等日常法律事务； 4.负责为顾问单位提供各类日常法律服务； 5.根据客户需求提供各类专项法律服务； 6.从事律所安排的其他工作。

本律所打造个人IP，加入全国案源联盟，统一分配案源、协助市场推广。 待遇： 可授薪，可提成，模式灵活。 要求： 持有律师执业证，执业态度端正，愿意长期发展。 优势： 不用自己找案源，律所统一派案、扶持成长。 有意向直接联系详谈。

职位描述 1. 参与民事及商事诉讼或仲裁相关业务； 2. 担任庭审或辅助出庭的执业律师； 3. 负责法律咨询答复，以及合同的草拟与审核等常规法律事务； 4. 为顾问单位提供多样化的日常法律顾问服务； 5. 根据客户具体需求开展各类专项法律支持工作； 6. 完成律师事务所交办的其他工作任务

1、能够独立承办诉讼、仲裁案件； 2、具有某一专业领域项目的成熟经验； 3、具备较强的法律服务能力、业务拓展能力； 4、认同律所管理模式与文化； 5、品行端正，具备良好的职业道德和责任心，严格遵守执业纪律，无行政处罚记录。

一、职责为协助公司法务风控主管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全过程跟踪； 2、参与重要法务文件的拟定与审查工作，涵盖但不限于合同、协议及各类经济性文书； 3、主导诉讼证据材料的归集与梳理，编制相关法律文书，跟进判决执行进展，系统总结案件经验，并结合企业实际提出合规与风控优化建议； 4、统筹集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升全员法律意识； 6、负责对接外部法律顾问机构，实施日常管理与协调联络。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、熟悉公司法、合同法、物权法等企业常用法律体系； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

上班地点，石家庄  从事行业，律师事务所服务行业 岗位要求： 年龄35-40岁，有爱心、有责任心 2、具备良好的沟通能力与协调能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；  3、有房地产销售经验和保险业务经验者优先。 4.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理客户咨询； 5.具有高度责任心，主动积极，能够独立完成任务； 6.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通；

薪资福利: 1、5000-8000 2、享受各类假期（月休六天、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等），每月额外享有3个小时的灵活小时假 3、其他福利：五险、生日福利，带薪旅游 工作内容： 在办公室内完成工作，主要通过电话和微信与客户进行沟通交流 任职资格： 1、年龄21-45岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽学历要求），不限性别； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力

1. 公司商事领域 2. 底薪加提成，综合年收入：20~60万，案源充足，确保每位律师年承办案件不少于50件 3. 有买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不良资产类案件经验者优先

【带电作业辅助工岗位】 招聘人数：若干，工作地点：新河，岗位职责：严格按照电力安全操作规程和带电作业技术标准，开展带电检修、故障处理、新设备投运等工作；负责带电作业工具、设备的日常检查、维护与保养，及时上报设备故障或损耗情况；配合完成配电网应急抢修任务；参与带电作业技术研讨、技能提升培训；做好带电作业台账记录、数据统计等工作。

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建筑工地，（肖村工业园，烟店附近） 找吊车司机一名， 小工，大工，（有驾驶证会开车） 联系电话：

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审核合同、法律意见书、律师函等专业法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及业务拓展支持 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已注册执业或可立即转所 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学习能力强，能适应多领域业务拓展与专业化发展需求

建筑行业律师顾问。请加微信聊。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类司法案件的庭审工作； 2. 起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等文件； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读法律法规，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高效完成专业法律文本； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 富有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目进展。

一、招聘岗位 兼职律师/法律顾问 1名 二、工作内容 为餐饮门店提供日常法律咨询，涵盖合同审核、劳动用工、食品安全、知识产权、经营合规等。 审核、修改各类协议，包括加盟合同、供货合同、租赁合同、员工合同、保密协议等。 处理劳动纠纷、顾客投诉、供应商争议等法律问题，出具法律意见。 协助建立门店管理制度，规避用工风险、财务风险、食品安全风险。 参与商务谈判，提供法律支持，必要时处理诉讼、仲裁事宜。 三、任职要求 持有律师执业证，执业经验1年以上，熟悉民商事法律、劳动法、食品安全相关法规。 有餐饮行业、商业服务类法律实务经验者优先。 时间灵活，能线上及时响应，可定期到店沟通。 严谨负责，沟通高效，具备风险预判和问题解决能力。 四、工作方式 兼职合作，线上为主，按需线下。 按项目计费或按月合作，薪资面议。

加入我们，成为法律服务的中坚力量！ 岗位职责： 1 案件统筹，全程跟进：你将主导案件的全流程运作，从受理至办结，确保各阶段高效衔接，保障法律服务的专业与品质。 2 团队引领，质量监督：带领律师团队推进案件办理，协助攻克疑难问题，把控案件整体质量，并对最终成效承担责任。 3 经验提炼，优化升级：归纳诉讼实践与典型案例，持续改进工作流程，输出标准化成果，助力团队专业能力提升。 我们期待这样的你： 1 法学功底深厚：28～38岁，法学本科及以上学历，持有国家司法考试A证。 2 实务能力突出：具备5年法务或执业律师经验，精通法律实操，可独立承办复杂案件。 3 目标明确，作风务实：有清晰的职业规划，乐于投入精力深耕专业，抗压能力强，主动应对挑战。 4 沟通顺畅，协作高效：能与团队成员及客户建立信任关系，协同推进项目落地。 5 思维缜密，判断精准：拥有出色的分析判断力，善于抓住关键问题，迅速作出有效决策。

公司提供精准客户资源，无需自行开发，每日稳定分配10+优质数据，告别盲目寻找客户 我们的薪资福利待遇： 1、底薪3000-4800元起，后期根据表现浮动至6000-12000元，综合月薪8k-30K，顶尖者综合收入可达30000+，享行业最高提成比例，还有琳琅满目的零食饮品免费享用，法律服务领域待遇天花板！ 2、每周日及法定节假日正常休憩 3、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时，坚决不强制加班 岗位虚位以待，只等有能力、有冲劲的你加入！只要你足够出色、充满热情，这里就是展现自我的舞台，招聘持续进行中，欢迎加入我们！ 团队全员年轻化，氛围轻松活跃，没有沉闷压抑的工作环境。来我们这儿，真正实现“人在工位坐，单子主动来”的高效模式 对于每一位加入的伙伴，我们都抱持十足诚意。这次招人，我投入的心思不亚于谈一场恋爱，所以请珍惜每一次面试机会～ 我们有能力让你从“先看看情况”转变为“离不开这个岗位”～ 勇敢迈出第一步的人，才能率先拥抱精彩世界，你的每一次尝试，都是通往未来的重要一步，期待你的考虑

大型石英石加工厂招聘 1⃣ 安装师傅5名， 8000-15000¥ 2⃣ 车间制作师傅五名，6000-10000¥ 3⃣ 数控五轴开料师傅五名，5000-8000¥ 4⃣ 学陡工10名，工资面议 ☎联系电话: 肖总

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邯郸市丛台区招石材翻新(石材美容)

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河北邯郸 邯郸永兴石材招聘加工窗台面，橱柜面，安装电视墙工人数名，年龄25-55岁，有无经验均可，活简单。一学就会，不压工资。

邯郸市丛台区招石材护理

石材厂内加工及石材安装窗台，橱柜台面

法律审核：审查公司各类合同、协议及相关法律文书，确保符合法律法规要求。 风险管理：识别并评估贸易领域的法律风险，制定防范方案，减少企业法律隐患。 政策制定：建立健全公司法律事务管理制度，持续优化相关规章流程。 争议解决：负责处理公司涉法纠纷，参与谈判、调解或诉讼程序，维护公司权益。 法律咨询：为内部部门提供法律支持与咨询，组织开展法律知识培训提升员工合规意识。 合规监督：对公司日常经营行为进行法律合规检查，保障业务运作依法合规。

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