中车机组全年检，螺栓拉伸、力矩、对中、卫生清理，滤芯更换等机械检修

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1. 风机定检：半年检修、全年检自主检修内容（电气回路传动、关键部位检测等）。 2. 风机巡检消缺检测：每季度登机巡检、每月非登机巡检、专项巡检；叶片检查；传动链检测、内窥镜检测。 3. 风机故障处理：故障处理、大部件检查/失效分析/更换配合。 4. 电气设备管理：站内设备/集电线路/箱变巡检、红外测温、消缺。 5. 日常工作：工单管理、两票管理、设备台账、备品备件管理。 6. 事故抢修及节假日/保电/防台防汛值班。 【岗位要求】 1. 身体健康。 2.大专及以上学历，有新能源运维经验；中专学历需6年以上行业经验。 3. 持高处作业、低压电工、高压电工特种作业三证。 4. 能独立完成风机定检、巡检、故障处理。 【福利待遇】 1. 23天休7天。 2. 包吃包住，2-8人间。 3. 固定风场，合同3年。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

零基础安置 风电运维工程师（带薪实习） 即签就业安置协议，考取三证后与运维公司签订正式劳动合同 [太阳]薪资待遇： 实习期：4000-6000元 成手：7000－12000 主管、项目负责人：年薪15－20万左右 [太阳]，13薪、年终奖、生日福利、高温补贴、包吃住、（一年四次）等等。 [玫瑰]工作内容： 1.完成现场风力发电机的安装指导、调试、运行、日常维护、检修、预警排查、技改等工作 [玫瑰]可根据户口所在地就近安置 ：

职位描述: 综合月薪9000-13000 年薪最高可达20万 五险一金 包住宿 接受小白 补贴完善 任职要求： 大专及以上学历 机电 电气 机械 能源等电力相关专业优先 吃苦耐劳 服从管理 具备团队合作能力 持有电工证优先

岗位职责1. 风机定检：半年检修、全年检自主检修内容（电气回路传动、关键部位检测等）。 2. 风机巡检消缺检测：每季度登机巡检、每月非登机巡检、专项巡检；叶片检查；传动链检测、内窥镜检测。 3. 风机故障处理：故障处理、大部件检查/失效分析/更换配合。 4. 电气设备管理：站内设备/集电线路/箱变巡检、红外测温、消缺。 5. 日常工作：工单管理、两票管理、设备台账、备品备件管理。 6. 事故抢修及节假日/保电/防台防汛值班。 【岗位要求】 1. 身体健康。 2. 大专及以上学历，有新能源运维经验；中专学历需6年以上行业经验。 3. 持高处作业、低压电工、高压电工特种作业三证。 4. 能独立完成风机定检、巡检、故障处理。 【福利待遇】 1. 23天休7天。 2. 包吃包住，2-8人间。 3. 固定风场。 4. 合同3年。

岗位职责1. 风机定检：半年检修、全年检自主检修内容（电气回路传动、关键部位检测等） 2. 风机巡检消缺检测：每季度登机巡检、每月非登机巡检、专项巡检；叶片检查；传动链检测、内窥镜检测 3. 风机故障处理：故障处理、大部件检查/失效分析/更换配合 4. 电气设备管理：站内设备/集电线路/箱变巡检、红外测温、消缺 5. 日常工作：工单管理、两票管理、设备台账、备品备件管理 6. 事故抢修及节假日/保电/防台防汛值班 岗位要求 1. 身体健康 2. 大专及以上学历，有新能源运维经验 3. 中专学历需 6 年以上行业经验 4. 持高处作业、低压电工高压电工特种作业三证 5. 能独立完成风机定检、巡检、故障处理 福利待遇 1. 23 天休 7 天 2. 包吃包住，2-8人间 3. 固定风场 4. 合同3年

招聘定检 技改人员 要求必须有登高证 低压证 切记不是风电安装 不是安装，辽宁 赤峰 承德 河北 通辽附近人优先录用

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

北大桥桥南平房招聘瓦工小工一名。

围场半截塔城子附近寻找司机，目前有空的人员可报名。

承德市双桥区招泥瓦工

沙陀子交易市场11号库找挑姑1人

御道口招聘铲车替班人员，负责端土工作。工作轻松，报销油费。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

风电运维工程师 招聘风电运维工程师 一，就业岗位：风电检修运维工程师 二，招聘条件： 18-29周岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽至中专学历），身体健康，无恐高，无色弱，无传染病，无违纪，无纹身。 三，工资待遇： 1.实习工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，成手工资可达8000-12000元，4人一队～队长工资可达12000—18000。 2.，六险或六险一金。 3.工作时间长白班，综合8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返给予报销，1000公里以上可。 4.工作地点：全国统一分配，工作6个月后可申请二次调剂工作地点。 四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。 五，管吃住，工作给配车： 六.特殊天气带薪休息（如大风、下雨、打雷） 七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-专业工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。 八，上岗前需持有高压电工证，低压电工证和高空作业证。 有一定费用，不介意再沟通。 没证可以办，需要真学习考试，通过再入职。 有其他问题可以私信沟通。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的定期巡检、维护与故障处理 2. 执行风机定检、技改、消缺等运维技术工作，保障机组安全稳定运行 3. 编制并落实运维计划、技术报告及故障分析报告 4.配合完成新机组调试、并网验收及移交运维相关工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业风险管控措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景优先 2.具备风电或电力行业运维工作经验者优先 3. 熟悉风电机组结构、原理及主流机型（如金风、远景、明阳等） 4.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空及户外作业环境

熟悉风电混塔 会使用RTK水准仪 有责任心 现场管理指挥工人

负责场站设备巡检维护，运维数据填报。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

【岗位职责】 1. 负责光伏电站设备巡检与日常维护，确保系统安全稳定运行； 2. 按计划开展组件、逆变器、汇流箱、电气柜等设备的例行保养与检修； 3. 实时监控运行数据，开展异常分析与趋势判断，及时上报潜在风险； 4. 参与故障定位与抢修，配合团队缩短停机时间，保障发电连续性； 5. 管理维护工具、测试仪器与备品备件，规范台账与出入库。 【岗位要求】 1. 熟悉光伏系统原理与关键设备，对新能源运维有扎实理解； 2. 持有高低压电工证、高处作业证，了解安全规范与操作流程； 3. 具备良好的沟通协作与执行能力，能在压力下高效推进工作； 4. 学习能力强，善于总结经验并应用新技术提升运维效率； 5. 适应户外与现场工作环境，具备基本故障排查与数据分析能力。

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程设计、施工或安全管理相关经验 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

光伏电站日常运行维护

承德双桥 一级消防工程师

光伏运维人员招聘 【岗位职责】 1. 负责光伏电站日常巡检、设备巡视、清洁维护、故障排查与抢修工作； 2. 负责光伏逆变器、配电柜、组件、线路等低压电气设备日常检查、调试及维护； 3. 做好电站运行数据记录、台账整理、巡检报告提交； 4. 严格遵守安全操作规程，高空作业、低压电气作业规范施工，落实安全防护措施； 5. 配合电站检修、技改、并网相关辅助工作，保障光伏电站稳定高效发电。 【岗位要求】 1. 年龄 22-50 周岁，身体健康，无恐高症、心脏病等不适合高空作业疾病； 2. 必须持有有效低压电工证、高空作业证，双证齐全； 3. 有光伏电站运维、电力检修、电工现场实操经验者优先； 4. 责任心强、吃苦耐劳、安全意识高，能适应户外及高空作业环境。 【福利待遇】 1. 试用期3个月，能力优秀者可提前转正； 2. 月薪5000-8000 元，能力优秀薪资可面议； 3. 提供劳保用品、专业技能培训，晋升通道清晰。 【工作地点】 承德八县四区，廊坊等地就近安排。

有高压电工进网证的，愿意从事光伏运维的身体健康的劳务人员，，有一定的工作经验，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3.编写和维护自动化运维脚本（Shell/Python），提升部署与巡检效率 4.参与CI/CD流程建设，协同开发团队完成应用上线与版本迭代支持 5.制定并执行应急预案，保障系统高可用性与业务连续性

我们正在招聘一名专业的消防工程师，需持有注册一级消防工程师证书。 工作内容： 1. 负责消防设施的维护、保养、检测及评估工作 岗位要求： 1. 消防工程或相近专业大专及以上学历； 2. 具备注册消防工程师资格证书； 3. 具有较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4. 工作细致认真，具备良好的职业责任感和敬业精神

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请放心投递！ 一、岗位名称：共享新能源运维工程师 二、岗位职责：依据配套设备的维护技术规范，开展定期巡检、保养、周期性检修、故障处理及技术升级等工作，确保共享汽车与充电桩系统安全稳定运行。 三、岗位要求：年龄18-30周岁，具备大专或以上学历，无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等影响作业的健康问题； 四、薪资待遇： 1、试用期月收入5000-6500元，每三至六个月调薪一次，涨幅500-1500元，工作满一年后月薪可达8000-12000元，享受年度第十三个月工资。 2、提供六险一金，实行常白班，每日工作8小时。 每工作2-3个月可享带薪休假10-15天，往返家乡交通费用由公司承担，每年报销4次往返路费。 五、无证人员将统一安排实习地点，实习结束后按户籍所在地就近分配工作岗位