工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

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岗位职责: 1.现场工程的日常管理和技术指导，确保工程质量和进度。 2.对项目施工计划进行优化，确保资源合理配置，提高项目效率。 3.监督项目施工过程，确保施工质量符合标准。 4.负责项目相关文档的编制和管理，确保文档的准确性和完整性。 5.组织和参与项目的验收工作，确保项目顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场解决问题的话能力。 2.熟悉项目管理相关软件。 3.具有优秀的团队领导和沟通技巧。 4.对项目的管理流程和要求有清晰的理解。 5.有强烈的责任心和执行力。 6.二建+B证 7.带薪休假三个月左右 8.五险 最好本地人，不包住 不包住，干活时管饭

ARM架构CPU基于NXP、TI、全志、瑞芯微等芯片，主要承担CortexA7、A8、A9、A15、A53、A72等平台的维护与开发任务。 任职要求： 1、掌握嵌入式系统软件开发流程及相关工具使用。 2、了解主流ARM处理器架构，熟悉嵌入式操作系统运行机制，理解设备树、平台设备工作机制，掌握Kconfig配置及驱动加载原理。 3、具备阅读常见arm汇编代码的能力，精通C/C++语言编程。 4、有嵌入式操作系统移植经历者优先考虑。 5、熟悉Android或嵌入式Linux系统开发环境者优先。 岗位职责： 1、开展嵌入式系统软件（Linux、Android）研发，参与需求沟通，依据需求文档完成技术可行性评估。 2、承担ARM平台相关产品的系统软件移植及外设接口驱动开发工作。 3、规划软件系统整体架构、人机交互界面、功能模块设计，并编写对应技术文档。 4、执行定制化项目的软件开发任务。 5、完成嵌入式系统相关技术文档的撰写与维护。 6、进行软件测试与缺陷排查，及时修复程序漏洞。 7、参与前沿技术调研，并推动其在产品中的实际应用。 8、协助解决客户及生产部门反馈的技术难题。 1、员工福利： 五险一金，周末单双休、法定节假日、超长春节假期（10-12天）、中秋福利、春节福利、福利食堂（提供早午餐，每餐2元左右）、全勤奖、绩效奖金、年终奖、员工活动、旅游、停车场、免费洗车等。 2、工作时间： 冬季：8:30-12:00，13:00-17:00；夏季：8:30-12:00，13:30-17:30

招聘一个长期的高速路基施工工长，有长期的工作经验

岗位职责 1、独立负责基于ARM等架构设备的软件应用层及驱动的设计与开发工作； 2、按照项目进度与任务安排，完成指定模块的软件设计、编码及实现； 3、开展程序单元测试和功能测试，确保代码稳定性和开发质量； 4、承担相关技术文档撰写及技术资料归档整理工作； 5、为客户提供必要的技术支撑与售后服务支持； 技术要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业，本科需具备4年以上工作经验，硕士需2年以上工作经验； 2、具备扎实的编程功底，熟练掌握C/C++语言开发； 3、熟练运用RS485、RS232、TCP/IP、UDP、SPI、GPS、4G/5G等常用通信协议进行开发； 4、熟悉嵌入式Linux、Python、Keil、IAR等嵌入式开发环境及相关工具链； 5、掌握嵌入式Linux系统移植及常见外设驱动开发，具备操作系统环境搭建、内核编译与裁剪、文件系统构建、应用与驱动开发、bootloader开发经验者优先； 福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+年终奖励+各项补助，具体面议； 2、五险； 3、周末双休，法定节假日正常休息。

装修公司工地工长负责每日的工地巡察

岗位岗位： 1)开发网关系统，支持Zigbee、BLE、Matter等协议。 2)设备发现、协议解析、子设备管理与边缘计算。 3)实现云通信、安全加密、OTA、数据缓存策略。 4)基于Linux(OpenWRT)/RTOS完成驱动与应用。 5)适配Matter/Zigbee/BluetoothMesh生态。 任职要求： 1)精通C/C++，熟悉Linux或RTOS(FreeRTOS)。 2)深刻理解Zigbee/BLE/Thread/Matter至少其一。 3)熟悉MQTT/libcoap/mDNS、边缘计算架构。 4)熟悉JTAG/逻辑分析仪等调试工具。 5)具备智能家居网关经验优先。

1.1、负责塔机、施工升降梯安装、拆卸的施工方案或编制重大工程施工组织设计，负责机械的安装调试、维修保养和故障分析； 2、负责施工现场塔式起重机的布置与定位，为客户提供技术支持； 3、负责设备技术鉴定，编制方案和作业流程并完成验收； 4、负责项目计划、实施、推进与管理。 任职要求： 1.2年以上相关经验，具备本科以上机械相关专业知识，有二建或机械工程师证书 2.熟悉机械设备的安装调试流程，掌握机械维修与保养的基本技能。 3.具备一定的设备升级改造和技术支持经验，了解相关行业标准和法律法规。 4.具有团队合作和沟通协调能力，具备责任心和服务意识，身体健康 5.能适应出差

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

招聘住家保姆，负责照顾不自理的老太太，工作地点在承德，月薪4500，每月休息两天，具体联系方式为河北承德地区电话。

店长 年龄40岁以下，形象好，有同行业管理经验者优先。负责前台接待，懂汽车后市场运营 薪资福利:薪资4000 - 10000， 招工人数:1名 面试地点：北雁商城一楼京东家电 工作地址:下板城

保养师傅 有销售及汽车保养经验优先 薪资福利:底薪加提成，综合薪资4000 - 10000， 招工人数:2名 面试地点：北雁商城一楼京东家电 工作地址:下板城

洗车工 60岁以下，有洗车经验者优先，具备良好沟通能力和团队合作精神 薪资福利:底薪加提成，综合薪资3000以上， 招工人数:2名 面试地点：北雁商城一楼京东家电 工作地址:下板城

宽广超市双滦店枝纯番茄招聘促销员一名，早8点~12点，下午3~7点，一天100，3万以上1.5个点提成，长期人员，联系电话

工程师 薪资福利:薪资电话详谈 工作地址:南通

岗位名称：项目工程师I；岗位工程师II（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.负责现场施工管理；2.协调各方关系，包括施工方、业主等；3.确保现场安全文明施工。 薪资待遇：薪资范围1015k。注：以上内容中，不包含具体的地点信息以及联系方式。常州为招聘地区，但在精简内容中不予列出，仅保留了关键的岗位名称、要求和薪资待遇信息。

北京招聘石槽手工长期工，年龄50岁以下，日薪150元。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 家装销售/设计师/设计师助理/装修工长 招聘岗位：家装销售 薪资待遇：综合薪资5千-2万以上，阶梯提成，底薪+提成+签单奖励 单休，福利好，氛围好 工作内容和要求： 1.邀约客户到店并介绍公司的产品及优势 2. 对意向客户进行后续回访和追踪，促进业绩达成 3. 有良好的沟通能力，具备一定的吃苦能力，韧性强，拥有乐观心态 4. 愿意接受并学习新事物，喜欢家装行业，认同公司价值观 招聘岗位：设计师 薪资待遇：综合薪资5000-12000元/月以上，底薪+提成+签单奖励，单休，福利好，氛围好 任职要求： 1、熟练掌握CAD、酷乐家等软件 2、对设计原理、施工工艺、材料等有一系列兴趣 3、无限热爱设计工作，有责任心 岗位职责： 1、负责和客户沟通设计方案、能独立预算和报价，促成签单 2、为客户服务高品质量房，效果图以及整套施工图的绘制 3、完成部门经理和相关领导交办其他相关工作 招聘岗位：设计师助理 任职要求：大专以上学历，有设计相关的专业经验，会cad，酷家乐，三维家等， 有团队意识，学习能力强，善于沟通，听从安排 薪资待遇：具体面谈， 底薪+提成 ，单休，同事好相处，环境好 招聘岗位：装修工长 薪资待遇：具体面谈， 任职要求: 1、从事装修工作经验3年以上，有家装，店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力，有施工队伍组织能力。 2、沟通能力强，有高度责任感，能够吃苦耐劳。 3、拥有自己熟练稳定施工队伍。 4、有良好团队

工长工 招工年龄45 - 55岁工人 薪资福利:月薪4000 - 5000元，保底工资2000加计件，带薪月休带薪年假，节日福利，包吃住 非诚勿扰

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

【岗位职责】 ·负责生产车间的日常运作及人员调度安排 ·监控生产各环节，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 ·大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 ·掌握食品加工工艺流程，具有团队组织管理经验

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·了解食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

职位描述： 1、全面负责工厂日常运营及团队管理，对员工进行指导与培训； 2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控与进度跟踪； 3、统筹工厂组织架构、人力与设备资源配置，合理规划生产安排； 4、监督生产、质量控制、仓储运输等环节执行情况，推动绩效提升。 职位要求： 1、年龄：35-45岁； 2、专科及以上学历，专业不限；具备5年以上化工类企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产流程运作与现场管理，具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S管理标准，熟悉精益生产的理念与实际应用； 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力，拥有较强的统筹协调和组织管理能力。