招聘风电叶片技改，维修，

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

现场硬件故障处理： 及时响应并处置GPU服务器的硬件异常告警，独立完成故障诊断、问题定位及修复实施的完整流程。 熟练掌握GPU卡（如NVIDIA A100/H100, V100, A800等）、主板、CPU、内存、硬盘（NVMe/SSD）、RAID卡、电源模块、网卡（InfiniBand/以太网）等核心组件的检测与更换操作。 精准识别故障根源，规范记录故障表现、处理步骤及根本原因分析（RCA）。 预防性维护（PM）： 按计划开展GPU服务器的健康状态检查、固件刷新、驱动升级等预防性维护任务，降低突发故障风险。 配合执行数据中心硬件例行巡检，发现潜在隐患并推动前置化处理。 库存与物流管理： 负责现场备件库（Spare Parts）的日常管理，保障关键部件库存充足，准确登记备件领用与返还信息。 协助推进故障部件的返修（RMA）流程，与供应商开展技术对接与沟通。

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、分析整理设备运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路开展定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训； 岗位要求： 1、具备电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景并有相关工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司项目调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三薪，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、每月休息6-8天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终发放奖金（1-2个月底薪） 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销6-8次往返家乡的交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

岗位职责: 1. 负责110kv变电站的日常运行维护，保障设备稳定运转 2. 实时监控站内运行参数，快速识别并解决异常状况 3. 按计划实施设备维护，开展检修与保养作业 任职要求： 1. 熟悉电力系统运行原理，能独立应对变电运维各类问题 2. 具备团队协作意识，可与相关部门顺畅沟通配合 3. 工作态度严谨，适应户外作业环境，具备较强抗压性 4. 需持有高压作业证及地调上岗证书

需持有高低压电工证，高处作业证，若无操作证，公司可以协助办理，要求能适应长期出差，风电检修大部分都在外地，假期可调休！

岗位职责: 1.负责云计算环境的监控与维护，保障系统持续稳定运行； 2.执行日常运维任务，如故障排查、系统配置调整与更新； 3.参与突发事件的应急响应与恢复操作，确保服务不中断； 4.记录并分析运维过程中的数据，持续提出优化建议； 5.协同开发团队推进运维流程改进及工具完善。 任职要求： 1.具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对各类运维问题； 2.熟悉主流云平台的运维管理，有实际项目经验者优先考虑； 3.熟练运用常用运维工具及自动化脚本语言； 4.具备良好的沟通协作能力，能在团队中高效配合完成工作； 5.拥有主动学习新技术的热情，并能快速应用于实际场景。

风电场集电线路巡检箱变排查每周双休上保险要长期干要有一定的实践和专业知识

承德金龙输送机制造有限公司 焊工，钣金工，普工各5名 工资面议，非诚勿扰！ 六沟附近的优先录取 工作地点：承德县六沟工业园区

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承德废品站用一个工人，60岁以下的，干过的大一点也行。管吃管住，工资5000，跟着装卸车干零活，联系，急用身体健康下怕脏没毛病的。

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

常年招聘主修/辅修，工资面谈，每月月发，从事叶片技改者优先考虑，非诚勿扰。 任职要求： 1.具备风电叶片技改相关实操经验，熟悉主流机型叶片结构与材料特性 2.了解GB/T 19072、IEC 61400等风电运维相关标准 3. 具备高空作业证、登高证及高压电工证者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场及野外作业环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

要登高证，低压电工证，

大量招风力发电机内饰维修叶片。要有高空作业证跟电工证包工4个人人为一组

风电叶片打磨，技改，有队伍的做过的（三证齐全）优先，价格来电咨询，需要长期的，

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办理央、国企上市公司及大型集团单位（直签合同）入职！ 华为5G网络优化工程师（纯室内办公技术岗位) 实训90天，包分配就业，月薪7000-16000！ 1，工作地点全部为各市三大运营商办公楼。 2、招聘条件： 年龄20-35岁，男女不限，高中、中专以上学历，专业不限。企业转岗人员、下岗人员、未就业大学生、退伍军人等群体，理工科、计算机大类优先。 3、就业单位：中国通建、中国通服、中徽建、中邮建、爱立信等（国央企，上市企业） 4、免费岗前培训3个月， 5、工作内容：使用电脑针对华为、中兴5G设备进行电脑端系统操作。 6、小班教学，非敲代码等高难度技术，零基础也能学会，班级由20-30人组成，因材施教，理论加实践。 7、通信行业，国家牵头，保障民生重点工程。 8、网络优化后台工程师，非通信工程师、测试工程师、运维工程师等初级岗位。 9、就业前景 当今社会每个人都离不开手机，而城市的发展、基建、拉大城市框架更是离不开通信行业； 根据国家部署在2030年要在全国增设100万座信号基站来保证民生发展，导致空缺岗位500余万。只要人民需要手机，就必须保证信号畅通，网络优化高级工程师的重要性不言而喻。 10、就业待遇 与国央企、上市公司等大型集团直接签订用工合同（非劳务派遣、非人力资源第三方等） 8小时工作制、五险一金、双休、员工食堂、员工宿舍、健身房、各项福利齐全。

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承德县北雁商场 招聘岗位1：潜质柜组主任 岗位要求：年龄20-35，初中及以上学历，认同企业文化，热爱服务行业,能适应出差 薪资待遇：实习期工资2600(实习期2个月)，定岗后工资3200-5500，月休4天 招聘岗位2：管理培训生 岗位要求：年龄20-35，全日制大专及以上学历，认同企业文化，热爱服务行业，能适应出差，学习能力强，抗压能力强 薪资待遇：实习期工资2800(实习期3个月)；定岗后岗位工资+绩效工资+学历补贴，经理级以上享受岗位奖金，月休4天 联系电话：，

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职位介绍 风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。 风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假 10-15天，。