【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋专注行业29年，是一家以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才成长体系。 ②公司贯彻“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降管理岗，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织一次考核，晋升机制公开、公平、透明。 ③目前拥有650余家门店，8000多名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率持续位列上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职销售经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待与咨询解答工作 ②建立业务合作关系：专注公司房客源的开发与积累 ③打造专业品牌：维护线上平台的房产信息发布 ④深度挖掘客户需求：推动二手房产买卖或租赁成交 ⑤为客户提供全程保障：跟进业务流程并促成交易落地，协助办理合同签署、权属变更、房屋过户等相关后续服务 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习 ②经验共享：优秀同事面对面传授实战技巧，助力快速成长 ③工作氛围：太平洋房屋是你理想生活的起点，这里汇聚了一群乐于学习、积极进取、充满激情与梦想的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—**** ②擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 ③能适应高强度工作，具备较强的抗压性与挫折应对能力 ④服务意识强，做事踏实认真，品行端正诚恳 【基本薪资】 每月10号准时发薪！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资构成：大专7000，本科8000，退伍军人可适当降低学历门槛 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开月度会议，对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内或海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲交流活动 工作地址全上海就近分配，或安排至业绩领先商圈与同事合租。 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

招聘店长一名工资面议 房产经纪人5名要求：18-40周岁男女不限 工作时间：早8:30-12:00下午2:30-6:30 薪资构成：底薪+全勤奖+业绩提成（40%—60%） 每月4天公休（每休一天额外奖励100元，可自行合理安排休息时间） 试用期3个月，工资月结，每月15号准时发放，绝不拖欠 要求：积极向上具备责任心富有进取心（拒绝内耗与不真诚之人） 公司提供发展平台，配备专业培训，入职有人带教

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租客及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协助办理权证过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应市场化绩效考核 3. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 4.有地产中介从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

【薪资待遇】 1、月综合9k 2、收入可观，晋升通道广阔，业务能力突出、综合素质强的员工有机会培养为储备管理岗 3、每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 高能力+高投入=高收益 【岗位要求】 性别不限，年龄20-45岁 工作经验：有房屋租赁、房产经纪、房产销售或各类销售、服务行业从业经历者优先 专业技能：掌握房屋租赁市场动态，知晓房产领域相关法规政策；能熟练操作常用办公软件 能力素质：具备较强的客户导向意识，性格积极乐观、善于沟通、富有责任感；拥有良好的市场拓展能力与销售技巧 【岗位职责】 房源管理：主动挖掘闲置且可出租的房屋资源，开展房源信息采集、归类与真实性核查 客户服务：依据客户租房需求，提供专业咨询与精准房源推荐，陪同看房；负责客户资源的开发与沉淀，维护客户关系，对接有住房需求的租客及有房屋托管意愿的业主 合同管理：与客户进行有效沟通与协商，推动租赁协议的签署落地 市场推广：利用线上线下载体多渠道宣传房源信息，吸引潜在客户关注，促进成交签约

购入与抛售

隆化镇西沟门找住家保姆，照顾能自理的两位老人，月休两天，工资3000，不休3200.要求心地善良，干净勤快有责任心，电取暖，不用生炉子，电话

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘铲车司机一名，驾驶兴隆小铲车装粮。薪资300元，工作时间早6点至晚6点。

招焊焬2名地址倪洋兴隆路88号

承德市区食堂招聘因公司发展需要，开拓新项目，现面向承德市招聘以下岗位:面点2名：3500-4000切配2名：3200元服务员2名：2500-3000厨师2名：5000-5500元★福利与要求★提供免费职工餐，享节假日福利，带薪休假。年龄55岁以下，50岁以下。（具体可电话沟通）★联系信息★联系电话：温馨提示：晚9点以后、午间1点至2点之间勿扰，有意者电联～，非诚勿扰！

咱们主要是先做15天模拟考核，通过后使用公司账户操作，有底薪加绩效，远程办公 我们日常操作会用到MT4、MT5、博易大师、文华财经这几款软件，如果你熟悉其中一种上手会更快。考核以交易纪律、风控能力为主要评判标准。

一、岗位要求 ： 1.大专以上学历，对交易有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2.有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3.具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4.从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+提成 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略 公司地址：杨浦区国定东路233号绿地能源大厦7楼707室（上海云时通科技有限公司），地铁：10号线五角场站5号口 该岗位面向全国招聘，不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制

本公司新成立，现招聘农产品订单员。 【工作内容】 1. 负责订单的实时操作，确保订单流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化订单策略与资源配置。 【岗位职责】 1. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 2. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 3. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 4. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1～3年以上金融工作相关经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：基本底薪10000元+25%-50%提成 中级订单员：基本底薪20000元+25%-50%提成 高级订单员：基本底薪50000元+25%-50%提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

岗位名称：期货交易员 岗位职责 严格按照交易规则执行交易，负责期货账户日常开仓、平仓、止盈止损操作，做好交易记录、持仓台账统计。 跟踪国内期货盘面行情，观察品种波动、资金流向，整理盘面数据，总结交易信号，输出简单交易复盘。 遵守风控要求，严格执行仓位管理、持仓时间、最大回撤等风控限制，及时识别账户风险，触发风险及时上报。 完成模拟盘考核、实盘交易任务，定期输出交易复盘报告，总结盈亏原因，优化自身交易体系。 学习研究宏观、产业基本面与技术指标，完善交易策略；配合团队完成盘手数据统计、业绩汇总。 不允许私自代客操盘、喊单，严格遵守行业合规要求。 任职要求 对期货市场有理解，熟悉国内期货交易规则，了解、止盈止损、撮合成交基础逻辑；有实盘 / 模拟交易经验优先。 心态稳定，能够接受交易盈亏，具备较强的纪律性，严格执行风控规则。 会基础技术分析，了解 K 线、MACD 等常用指标；有短线、波段交易经验优先。 工作细致，善于复盘总结，能够接受交易考核机制。 无不良金融从业记录，遵守合规，拒绝刷单、频繁违规开平行为。

岗位职责： 可申请线上操作 1、知识面丰富，市场有一定的了解和操作经验；能够独立完成账户下单，操作交易，实现收益2、根据材料进行风险咨询及评估，并对操作环节中可能出现的风险点做充分风控；3、有效进行风险控制，用于市场进行操作活动来获取利润；4、负责平台数据挖掘与统计分析，为市场、产品、风险端提供商业决策建议；5、为市场和技术部门提供技术分析支持和信息预知。 二、任职资格： 1、有实盘交割单数据记录者优先录用，熟悉金融市场，1-3年以上金融品种操作经验，擅长和热爱工作；2、交易风格多样化；能承受较强的心理压力；3、具备较强的信息收集能力和数据处理能力，以及独立的行情研究与判断的能力；4、对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。 工作时间：上午09:00-11:30下午13:30-17:30（周末双休及法定节假日休息） 薪资待遇：底薪6500+提成35%起+月度奖+年终奖+社保+团建+下午茶 自由合作模式: 分成40%至50% 地理位置：永泰地铁站附近400米职位福利：全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴

招募岗位一：建队助理 工作内容：负责公司团队招募工作。 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽） 待遇：待遇及收入面议，早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，，月发工资。 招募岗位二：售后保单服务专员 工作内容： 保单及客户售后服务，包括新单业务承接工作。 要求：年龄25-50岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽） 待遇：待遇及收入面议，周末双休法定假日休息 ，月发工资，上不封顶。 咨询电话：

我们在招募健康财富规划师 标准：高学历，高素质，以前曾有过高收入的三高人才。 待遇：底薪，学习津贴，岗位津贴，管理津贴，绩效津贴，养老补贴各种福利。

亲爱的职场精英您好，我是北京链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．学历不限，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极正向，作风踏实，目标明确，勇于进取 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1.试用期4个月保障薪资3500元/月，入职即缴纳五险一金，12个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住宿支持，员工需自行承担水电燃气物业供暖费用约600元左右 3.近3年有房产行业经验者，可定级更高职级，享受高提成待遇，公司缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 5.开单即可参与奖励计划赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 6.密云本地拥有商品房者可申请6000元无责任底薪，名额稀缺，先到先得。 晋升空间： 1.横向发展（业务层级）：销售岗位共设10个等级，随级别提升，提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2.纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快1年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2.入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判策略等内容） 3.入职三个月后：专业能力进阶培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

中国人寿募:保单服务专员/金融保险规划师:21-55周岁，优先，委托报酬面议工作内容：日常客户维护、保单整理规划工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，国家法定节假日正常休收入保障:佣金+奖励+商业（养老、医疗、意外）保险公司地址:承德市双桥区新华路新华园中国人寿大厦晋升渠道：业务主任-组经理-处经理-区域总监 有意向者可与我私信联系，电话

招聘房产经纪人，有无经验均可，男女不限！性格开朗！抗压能力强（男女不限年龄21-45岁之间）有责任心！独挡一面！ 只要你有梦想！只要你敢拼！为你提供优质平台！ 团建+高佣+福利+业绩奖

招聘阳光房销售人员

房产租赁，带客户看房，促成交易

工作内容 1、为客户提供专业服务，依据客户具体需求精准匹配合适房源 2、负责各类小区房源的开发与信息收集，开展收房相关工作 3、维护客户及业主的良好关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、熟悉房地产市场动态，具备快速适应市场变化的能力

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2. 承办房产买卖及租赁相关业务，为客户出具完整的市场分析资料； 3. 参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5. 密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和判断力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4. 遵守职业规范，严格履行行业相关法规要求； 5. 积极进取，持续提升专业能力，适应市场发展节奏。

房产销售主要负责市区内二手房的买卖与租赁业务，同时涵盖市区一手房源相关服务。 行业整体发展稳定，收入水平相较其他领域更具吸引力，但要求从业者踏实肯干且具备长期发展的意愿。 我们愿意为你提供系统培养、专业指导与全程支持，后续的成长空间取决于个人努力与机遇把握。 如果你有明确目标并期待一份稳定且回报丰厚的实业工作，欢迎随时沟通联系。

负责市区及开发区双滦区的一手房、二手房销售与租赁业务 无需经验，不限年龄，提供带教和指导 要求工作态度踏实认真，具备长期稳定发展的意愿

房地产销售，不需要自己出去找客户，公司提供客源

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上房产租赁托管或经纪业务相关工作经验，且有团队管理经历 2、具备优秀的沟通协调能力、团队组织与统筹能力、计划执行能力、人际处理技巧及应变反应能力 3、年龄不超过40岁，形象良好，气质端正，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营范围内房屋租赁托管及经纪业务，并管理下属部门人员工作； 2、统筹团队日常管理与培训，制定团队业绩目标、量化指标并推动执行落地； 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业趋势，研判市场变化，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，积极落实并确保团队目标达成； 4、制定收房与出租的具体执行策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核。

日常工作：平时网上发帖，带客户看房，成交签单。 招聘要求：要求有电动车，接受小白，接受宝妈