负责公司内部人员招聘，协调面试与入职

人事20-35周岁，负责人员配置、发布招聘信息、档案管理和面试

第一个月2500提成第二个月3000提成早九晚六中午休息一个半小时

主要负责文案，招聘工作

【招聘专员】岗位职责：1、每天处理快手简历2、邀约意向用户面试3、帮助求职者匹配合适岗位及推荐给求职者4、完成公司规定的任务目标5、对求职者报道率及留存率指标要完成福利待遇：1、工资3000-5000（无责薪资）2、月休4天，每周单休3、法定假日正常休息4、上班时间：早8:00-17:30，中午休1个半小时

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职位名称：招聘文员/人事专员上班时间：09:00-12:0013:30-18:00（周一到周六）年龄要求：18-35周岁工作内容：通过各网络平台（58boss抖音快手鱼泡朋友圈等）招聘包含物流仓储，工厂等正式工派遣工临时工日结工等一线操作工，岗位有生产操作工，分拣，打包，上架，质检等。薪资待遇：基础底薪3000+餐补+300+房补200(有宿舍）+招聘提成300/人+奖金。（招聘提成满10人后开始计算，正式工/派遣工等计件绩效员工正常出勤1个月为1人，小时工出勤满200小时为1人，不够工时的可两人合并，满15人奖500.满20人奖励1000.）发薪日期：20号发底薪月底发提成。其它：员工需要身体健康，会电脑操作，善于沟通。试用期7天。。

招聘：招聘专员/高级专员薪资：5千-8千岗位职责:1、根据审批后的用人需求,确保聘用的从业人员的学历、专业符合相关要求,积极物色推荐人选,确保人员按时到岗;2、负责搜集、分类、筛选简历,并对目标对象进行电话沟通和初步面试,根据掌握信息做出客观评价,为目标对象的*终录用依据;3、建立人员需求审批、录用信息台账、公司人才储备资料库,并做到及时更新和上报领导;4、负责招聘信息的发布和宣传工作,维护现有合作院校和招聘渠道的关系,开拓新的招聘渠道和资源,协助招聘经理完成校园招聘;5、协助招聘经理组织人才市场调研等工作。任职要求:1、本科及以上,人力资源管理、企业管理、制药工程等相关专业。2、2年以上人力资源相关管理经验3、沟通表达优秀,具有一定的抗压能力。

招人事行政一名，有意向电话联系

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工作轻松，负责招聘工人，每天就是用手机或电脑与应聘者简单介绍工作内容，底薪加提成工作时间：朝九晚六，每星期单休工资结构：底薪加提成不加班，工作氛围好

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诚聘客服专员：2名部门主管：2名前台接待：1名人事专员:5名资料整理员：5名要求24--45周岁，上班时间：8:30--11:3014:00--16:30不耽误接送孩子，周末双休，法定假期全休工作地点：双滦

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