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沧州沧县沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名,技工3人
300-370元/天
工长工程师
沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名,技工3人
河北沧州现在找司机樊工长
工长
现在找司机樊工长
沧州
7月4日 07:21拨打电话
验收科长
7000-10000元/月
工长工程师
1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行; 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收; 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求: 1、学历与专业:大专及以上学历,机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景; 2、年龄要求:35-45 周岁,身体健康,能适应长期现场验收工作; 3、工作经验: 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验,其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验; 4、其他要求:原则性强,能坚守质量底线,拒绝妥协性验收;具备较强的责任心与细节洞察力,能识别隐蔽工程或设备潜在问题;持续学习意识强,能跟踪行业技术更新与标准修订;
工长
来一名室内精装修带班工长,近两天进场干活。要求带班过1000平米以上工装精装修项目,精通看图纸,能管理各工种劳务人员,把握施工进度和质量。工期一个多月 注意:包活包工头,不要联系。二把刀冒充工长,不要联系。沟通能力差,斤斤计较情商低不要联系。
河北沧州沧县一名家装工长负责家庭装修工作。
工长
河北沧州一名家装工长负责家庭装修工作。
沧州 沧县
7月3日 09:28拨打电话
河北沧州沧县招工长期工30-40岁,梁召附近要求干活踏实,有责任心,常年有活不放假
工长
招工长期工30-40岁,梁召附近要求干活踏实,有责任心,常年有活不放假河北沧州
沧州 沧县
7月7日 09:13拨打电话
沧州黄骅市招工长/工程师
7000-10000元/月
工长
沧州市黄骅市招工长/工程师
沧州沧县沧州市津东电力公司招聘施工队长
300-370元/天
工长工程师
沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名,技工3人
沧州青县负责协调工地施工,工种调配
工长工程师
负责协调工地施工,工种调配
装修工长月结兼职
室内精装修工长,有1000平米以上精装修施工带班经验,工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源,能协调工人施工。 2、会看施工图纸,做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好,听安排听指挥,能解决问题,无不良嗜好
保安包住包吃月结
平台西招聘保安,58岁以内,身体健康无任何疾病,爱岗敬业有责任心,头脑灵活,干活勤快,吃苦耐劳,热爱保安工作,服从管理。无犯罪记录案底待遇:第一个月2500,转正2900,有4天假,管吃管住。上8休16,三班倒。主要负责进出车辆的询问和登记,发放临时通行证,出厂小车检查后备箱。地址:平台西电话
沧州
7月8日 04:27拨打电话
沧州沧县河北沧州招一组泵车司机厂里打风力发电筒工资月结有意电话
泵车司机
河北沧州招一组泵车司机厂里打风力发电筒工资月结有意电话
沧州 沧县
7月8日 04:13拨打电话
河北沧州招临时五七头打孔工男女均可
打孔
招临时五七头打孔工男女均可
沧州
7月8日 03:57拨打电话
河北沧州钳工(管饭+保险)8000-10000元/月保险
8000-10000元/月
钳工月结
钳工(管饭+保险)8000-10000元/月保险
沧州
7月8日 03:28拨打电话
河北沧州钣金折弯师傅(管吃)8000-10000元/月
8000-10000元/月
折弯工钣金工月结
钣金折弯师傅(管吃)8000-10000元/月
沧州
7月8日 03:28拨打电话
工长月结
山西省晋中市寿阳县某道路工程施工设备基础,需要带班工长一名住工地。工资8000-10000元/月可商议。联系人刘工电话:
晋中 寿阳县
7月8日 04:17拨打电话
工长工程师
工程师需正确穿戴五点式安全带拍摄视频,且视频内需展示出安全带合格证、安全绳。合格证上需用记号笔写上工程师姓名。。
广东
7月8日 02:15拨打电话
工长月结
【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰
邯郸 永年区
7月8日 02:05拨打电话
技术负责人工长放线员
【招贤纳士】新开成都双流房建项目招聘全熟手专业人士:1、技术负责人(45岁以内),持有一建优先,中级工程师证书,房建硬核实力;2、房建栋号工长2名(42岁以内),持有二建,精通仪器,测量放线,现场任务安排,工序管控,施工影像照片收集,班组交叉作业管控安排等;3、熟手资料员2名(38岁以内),持有资料员证书,二建优先,熟悉成都市资料档案规范,全生命周期系统录入、见证取样送检,台账建立。单休,,工资月结不拖欠,联系电话,先,发简历,简历通过后安排面试。
成都 双流区
7月8日 02:02拨打电话
铁岭铁岭县新区网吧招聘假期工长期工上24休息48联系电话
工长
铁岭新区网吧招聘假期工长期工上24休息48联系电话
铁岭 铁岭县
7月8日 01:41拨打电话
玻纤制品打包工人
6000-10000元/月
包装工1-2人月结
玻纤制品打包工人
新能源厂车间贴标签包吃夜班补贴保险包住20人以上日结不体检不面试,0费用
新能源厂急招50人|日结 日结 日结 环境:空调车间,活简单轻松 免面试、免体检,直接入职 年龄:不限,18-53周岁 岗位:组装、检验、贴标、包装 班次:白夜班两班倒,日出勤10.5-11.5小时 薪资:260-340元/天,保底180元/天,夜班补贴20元/天 新人前7天18元/小时,计件薪资更高可转计件 综合月薪7500-9500元 食宿:包三餐+住宿,4人间/夫妻间,独立卫浴、空调、全自动洗衣机 结算:每月15号发薪 福利:干满3个月转正,缴纳五险一金
来三个打酱油的,320一天,不限经验下班给钱
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上日结南平本地厂区工期稳定
新厂新能源芜湖,320/天,包吃包住,年龄16~52,不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
河北沧州招套装车工10名,电话代起营村
装卸工力工工厂搬运工车工
招套装车工10名,电话代起营村
沧州
7月5日 07:13拨打电话
6000-10000生产随班长两名
6000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
磨粉生产车间生产带班长,待遇优厚,长期工,正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职
1.负责车间生产、物料全流程数据的收集、核实、统计与盘点工作,保障数据准确、账实相符。 2.编制生产统计报表,分析生产效率、物料损耗等核心指标,及时反馈异常。 3.操作 ERP/MES 等生产管理系统,完成数据上报与维护。 4.对接多部门完成数据核对,提供成本核算相关数据支撑。 5.完成上级交办的其他相关工作。
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
招聘生产副总要求至少管理过100名员工的工厂,了解五金冲压,电焊,机器手 另招会设计工装夹具的工程师,会三维建模,或者PLC 招聘电泳线化验员一名,要求性格沉静爱钻研,白纸也可,现培训, 招聘挂活工人12.5每小时年龄不限
焦油厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 负责生产流程的统筹、质量监管及交付周期控制,保障客户订单准时交付。 2. 编制厂区布局方案并推动落实,监督执行过程与实施效果。 3. 统筹管理工厂设备与人员配置,持续优化资源配置以提升生产效能。 任职要求: 1. 具备5年以上化工行业管理岗位工作经验,具备优秀的规划、组织与统筹协调能力。 2. 掌握现代化生产管理模式与方法。 3. 具备良好的沟通协作能力,适应高强度工作节奏。 4. 有煤化工或焦油加工体系管理经历者优先考虑。
组装工包住保险3-5人月结新能源
工作内容: 安装新能源锂电生产厂房里面洁净棚,主要是铝型材框架组装+pc板封装,也会有简单的电工活,接电柜、plc线,485通讯的接线(会看安装图纸、会使用角磨机、切割机,六角扳手等)
生产管理
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专良好英语金属加工
职位名称:工厂经理 工作地点:河北省沧州市孟村 公司:BNGFlangeGroup(或相关公司名称) 行业:工业制造(例如:法兰、管件或相关产品) 职位描述: 我们正在招聘一名具备丰富经验的工厂经理,全面负责位于河北沧州生产基地的日常运营管理。理想人选需拥有卓越的管理能力,扎实的英文读写水平,熟悉金属加工制造流程,并具备多年生产管理实战经验。该岗位要求候选人积极主动,能够保障生产体系高效运转,同时严格把控质量、安全与产出效率。 薪资:10K/月+绩效提成 主要职责: 统筹工厂各项运营事务,涵盖质量监管、质检人员任务分配、物料入库及库存控制、物流调度等环节。 带领并发展质检主管、操作工人、实验室技术人员以及销售支持团队等多职能员工队伍。 确保生产计划按时达成,持续维持优良的产品品质水平。 落实并监督安全生产、职业健康与环境保护相关政策与规范执行。 主导工艺优化与流程改进项目,提升运行效率,降低运营成本。 协同采购、销售、质检、实验检测及仓储物流等部门,保障跨部门协作顺畅与订单准时交付。 负责对外联络事务,包括与政府机构对接文件申报、办理工厂资质认证等相关事宜。 编制并管控工厂年度预算,确保运营经济性与企业盈利目标一致。 规划并实施员工能力建设方案,推动岗位技能培训与人才梯队建设。 定期向高层管理团队汇报工厂运营状况、核心绩效指标(KPI)完成情况及重大问题应对进展。
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