岗位职责: 售后客服提供专业客户服务维持客户良好互动 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力与服务意识 2.可独立应对销售及售后相关事宜 3.性格乐观、主动进取，具备协作精神 工作时间较灵活，周末安排休息 年龄需满25周岁

招聘岗位：奥迪销售顾问 主要负责客户需求分析及新车展示促成成交 薪资待遇：1800-16000 每周公休一天 上午八点二十上班，下午五点半下班（会加班） 实习期1-3个月，新人有专门的店端培训师助力尽快上岗～

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在29至39岁之间，熟悉本地语言，能长期稳定工作者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 　1、负责接待到店客户，完成听力检测流程，提供专业产品建议并促成销售； 　2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，落实售后关怀服务； 　3、参与外部市场推广与客户资源拓展工作。 【工资待遇】 　1、试用期月薪4200元，享受五险一金、销售提成、带薪年假及年终奖金； 　2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及利润分红； 　3、健全的福利制度：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度团队旅游及各类津贴； 　4、依法保障休息权益：每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 　5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握业务知识，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 　上午8:30—下午17:30，长白班

招窗帘销售员，工作时间9-17点，地址文化大厦，有经验者优先。

招聘销售人员： 要求： 年龄26~40之间 熟悉做电脑表格，有经验者优先，现在原有销售工资平均在6000，有能力者工资可平均在12000左右，工作地点泰大办公楼 2500工资+全勤500+提成万分之18+，工休2天，下年4月开始3000+ 上下班时间： 8.00-11.30 1.30-5.30

1.25-40岁，表达清晰，普通话标准 2.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度 3.学习能力强，沟通技巧出色 4.有电话销售经验者优先考虑 5.对销售岗位充满兴趣，具备良好的工作条理与规划能力 6.公司提供稳定客户资源，成交效率高，周期短，适合有职业发展目标的人员加入 7.办公环境轻松融洽，团队氛围佳，欢迎你的到来！如回复延迟，可主动联系预约沟通时间 8.晋升机制透明，公司正在组建新团队，想快速提升收入或走向管理岗位者欢迎咨询！ 工作时间：8:00—12:0014:00—18:00 双休+法定节假日休息+五险+定期团建+丰厚奖金

有无经验均可！团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽！ 团队氛围和谐！薪资发放准时，绝不拖欠！！！ 底薪4000元+高额提成15%至40% 上午8:30上班，下午6:00下班，午休2小时，每周单休+享受法定带薪假期 客户资源由公司统一提供，精准对接需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户脸色，无需自行开拓客户） 提供带薪培训，入职即有资深员工一对一指导！ 不设KPI考核，无业绩压力

15年互联网企业不是贷款！再强调一遍不是贷款！！纯售后岗位纯坐班无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：负责对接销售部门已签约客户的后续服务工作，涵盖日常沟通维护、项目跟进、问题答疑、需求收集及反馈整理等，积极协调内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期回访、产品使用指导及培训等运营手段，增强客户粘性，提升满意度，持续维护稳定良好的客户关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与全局意识，目标明确，拥有良好的过程管控习惯与执行能力； 4、性格耐心细致，服务意识强，抗压能力佳，乐于协作并善于知识共享； 5、熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下个周期的职级评定 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成+全勤奖+额外激励 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶（水果、点心等） D.结合节日节点发放员工节日礼品 E.定期组织团队活动（聚餐、K歌、春游、户外拓展、登山等） F.设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G.建立系统化培训机制，涵盖管理与专业技能课程 H.拥有完善的人才发展与晋升通道，助力员工成长与职业发展 I.为表现优异的员工提供外部学习与交流机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

【职位亮点】 ·缴纳五险一金，设立孝心基金，享受法定节假日休假，每月休息7天 ·节日福利齐全，团队氛围融洽，沟通协作顺畅 ·20年资深互联网企业，约800人规模的集团化公司，行业领先品牌，市场占有率领先 【工作内容】 1、公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通； 2、持续维护客户关系，并积极拓展潜在合作机会； 3、负责市场动态信息采集及竞品情况分析，定期向上级汇报反馈； 【薪酬待遇】 ·签署企业正式劳动合同 ·薪酬结构稳定：4000底薪+奖励+提成，月综合收入约10K 【工作时间】 上午：8:40-12:00，下午13:20-18:00，标准8小时工作制 每月公休7-8天，含3天灵活调休，可自行安排休息日期

要求：不限性别，大专及以上学历，形象气质佳，热爱销售工作，具备奉献精神。 福利：每年提供8套免费工作服，月收入由底薪加提成构成，范围5000－10000+，享有系统培训与晋升机会，缴纳五险，工作满一年可享受年假。

沧州金航瓦业面向社会招：挂瓦学徒工、学成后带领班组、、工资200元-400元/天、 工作时间： 春天/夏天/秋天一天9小时、 冬天一天8小时、 其他福利多多。 要求：40岁以下、能上高、每天白贾村集合、服从管理、认真负责。（要求沧县大官厅乡白贾村附近的） 有合适的联系：白金金、（直接打电话）

明天再要个电焊工自己能去的联系港口附近干几天最好。

有没有会用水钻的上一部架打眼8个小时，车站140元，砖头子

马场镇孙官屯用电焊临时一人 都是小活 二把刀勿扰

杨官店海旭大酒店：长期招工:焊工4人 1.看图1名（3年以上经验） 2.电焊2名（成手）普铣工一人，组装工2人话:

1⃣招聘:夏津快运诚招c1司机两名 ✅要求两年以上驾龄，25-40岁 工资:5000-7000+ 2⃣B2司机一名 工资:6000-8000 3⃣客服两名 工资:3000-4500+ 4⃣业务员一名 ✅有物流经验者优先 工作地址:夏津后赵庄 ☎联系电话:

【浙江莞电机电设备有限公司】 ➡诚聘：装配电工2名 要求：初中及以上学历，熟悉配电箱装配流程，能看懂电气图纸。工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。持有电工证等相关证件者优先 工作内容：根据图纸和工艺要求，完成配电箱、柜的元器件安装、母排制作与安装、二次布线等工作 待遇：5000-9000元/月 ➡诚聘：业务员/销售员10名 要求：大专及以上学历（有工作经验学历可放宽），市场营销、电气、机电等相关专业优先，负责公司配电箱、柜、电器元件等产品的市场开拓与销售工作，并完成销售目标 待遇：底薪+提成+业绩，具体面议 ☎联系电话： 洪经理 ✅工作地址：瑞安市飞云街道五洲商贸城1栋138-139号 点链接，投简历：井号:///lJIaJ8TLMME214k

招电气工程师、外贸业务员、测绘员、质检员、法务内勤、会计, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力

五险一金，周休一天半，薪资可观

负责推广乡村房屋建造，民房、别墅、住宅建造，一体化施工可胜任本工作人员详细了解可联系

电话销售，年龄20-40岁，每周单休，五险一金，有销售经验优先。

工作内容 1、负责客户装修咨询与接待，推动服务达成并完成业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作态度 3、热爱装饰行业，适应高效、快节奏的工作模式 4、性格外向，善于交流，乐观积极

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1学习培训沟通技巧课程讲解 2地面推广小课包产品 3电话营销小课包服务

售卖公司产品

主要卖边疆特产， 薪资3000+高提成 上班时间是上午八点到中午十一点半，下午一点半到六点

岗位职责： 1、负责市场拓展，通过多种渠道获取新客户并维护现有客户关系； 2、制定销售策略，完成个人及团队销售目标； 3、深入了解产品特性，为客户提供专业的产品咨询和销售服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、积极主动，有较强的目标意识和市场敏锐度； 3、有销售相关经验，了解行业动态，能够快速适应市场变化； 4、团队合作意识强，能够承受工作压力，有强烈的成功欲望。