一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行与监督检查 三、统筹指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织教师开展业务学习与专业培训 强化校本研修，开展全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长与发展 打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价 六、完成校长交办的其他工作任务

工作内容 1、开展少儿英语课程的推广与销售工作，向家长讲解课程体系及教学特色 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的知名度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和协作意识，能顺畅地与家长及学生进行交流 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、具备较强的统筹能力，可独立组织并落实学校的教育相关项目

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务； 2、严格执行总部制定的各项制度，并承担监督与维护职责，确保制度落地执行； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育具备潜力的人才，落实新员工入职培训及在职员工的能力提升； 4、承接总部下达的各项目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行过程，推动目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五 9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日 8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。

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招聘：前台接待员|底薪4K+社保 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，保持良好的仪容仪表，热情、礼貌地迎接来访客户及合作伙伴； 2.接听电话并准确转接，及时记录和传达重要信息，确保内外部沟通顺畅； 3.管理办公区域的日常事务，包括收发快递、文件整理、办公用品申领与发放； 4.协助安排会议、预约会议室，并做好会前准备及会后清理工作； 5.维护公司形象，营造整洁、有序、温馨的办公环境； 6.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.年龄23-45岁，性格开朗，形象良好，具备良好的服务意识与沟通能力； 2.学历不限，有相关前台或客服经验者优先； 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基础的文字处理与数据录入能力； 4.工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班及节假日轮值； 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先。

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岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量 4. 加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具备相应学段（如K12、职教等）校长/副校长任职资格证书者优先 3. 具有教育管理相关工作经验，熟悉现代学校治理体系与课程改革方向 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力 5. 学历要求：不限（根据实际办学层次及地方政策可适度调整）

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

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任职要求： 1.学历：本一/硕士学历 【1】学校教龄≥8年且教学业绩突出 【2】毕业班带班经验≥5年且教学成果显著 【3】担任学部主任（含学部校长或相当管理职务）满3年 或 2.学历：专科及以上 【1】学校教龄≥20年 【2】毕业班教学经历≥6年且教学成效优异 【3】担任学部主任（含学部校长或相当管理职务）满5年 3.其他任职条件： （1）具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学位； （2）深入了解教育领域，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业判断力和市场开拓能力，能够敏锐捕捉市场变化并进行有效分析； （4）拥有出色的组织管理、沟通协调、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1.负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监控、教研活动推进、校园文化培育、财务运作等方面； 2.研判教育市场需求，设计符合市场趋势的教学课程与培训项目； 3.与公司内部各部门协同配合，助力整体战略目标的落地实施； 4.持续跟踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段 其他说明： 接受长期外派至异地校区工作