沧州市新华区招工长/工程师

沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名，技工3人

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招聘钢结构工程师。要求具备高空作业经验及证书。工作地点在沧州市南皮县，具体工作地点详谈。工期约一个月。提供食宿。

负责协调工地施工，工种调配

沧州市青县招工长/工程师、装修承包

明天用两个装工长干了一天150元

沧州市黄骅市招工长/工程师

、寿命测试、环境适应性测试，提供专项技术支撑，确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 （三）技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品，结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势，开展专项技术优化，改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案，提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术（如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术），开展技术预研与落地应用，推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证，结合自身专业领域提供技术建议，协助制定研发方案与技术路线，保障新产品研发的可行性与先进性。 （四）技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料，规范归档，确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善，梳理各专业领域研发流程与技术规范，形成标准化体系，提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门，整理研发技术成果相关资料，参与发明专利、实用新型专利的申报工作，保护公司核心知识产权；沉淀研发经验，形成技术知识库，实现团队技术共享。 （五）跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作，与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合，协同完成温控产品整体研发设计，解决跨专业技术衔接问题，保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门，提供研发技术支撑，协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题，推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门，提供产品技术支持，解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题，协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业，硕士学历优先； 持有对应专业职业资格证书、技术认证（如机械工程师、电子工程师、材料工程师等）者优先，有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 （二）工作经验 初级岗：1-3 年相关专业研发工作经验，有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先，能独立完成基础研发试验与技术文档撰写； 中 / 高级岗：3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验，有完整产品研发落地案例，具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力； 熟悉温控设备工作原理、行业标准（如 GB8465/GB8464、EN215），了解工业产品研发流程，有邯郸本地制造业研发经验者加分。 （三）核心技能 专业能力：掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能，能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化，熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势； 工具使用： 机械结构类：精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件，熟悉 CAE 分析工具者优先； 微电子类：熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件，掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能； 高分子 / 化工类：熟悉材料测试、工艺调试设备操作，能独立开展材料性能、化工工艺试验； 微环境类：掌握微环境模拟、测试方法，熟悉环境试验设备操作，能分析微环境对产品性能的影响； 通用技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的技术文档撰写能力，能使用 Git 等工具进行研发资料管理，了解专利申报基本流程者优先； 问题解决：具备较强的逻辑思维与技术攻关能力，能快速定位研发、试验中的技术问题，制定合理的优化解决方案。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守公司研发管理制度，具备极强的保密意识，不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据； 个人能力：学习能力强，能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺，动手能力突出，能独立完成实验室试验与车间实操，数字敏感度高，善于分析试验数据； 协作能力：具备良好的跨专业、跨部门协作能力，善于沟通交流，能高效配合团队完成研发项目，乐于分享技术经验，推动团队技术能力提升； 抗压能力：能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力，适应适度加班，工作严谨细致、耐心专注，对技术研发有浓厚兴趣与探索精神； 职业态度：秉持创新理念，认同公司 “以技术为根本” 的发展方针，愿意长期深耕温控领域技术研发，持续提升专业能力，助力公司产品技术创新。

1.招聘实习储备学生，需为机械类、车辆工程类等相关专业： 储备方向： 技术员5名； 质量专员2名； 生产储备2名； 物流专员1名； 市场专员2名；

【招聘岗位】1、服务员（多名）2、吧台人员【薪资待遇】薪资面议【岗位要求】1、服务员：有无从业经验均可，踏实肯干、认真负责即可2、吧台人员：年龄25-30岁，，有相关工作经验者优先录用【工作地址】平安大街壹号公馆【联系方式】

沧州市献县招腻子/大白/墙漆

从黄骅港到鲁北，一个司机一辆车，长期活儿，收入稳定，能简单操作手机。

有能清理地板并且给老地板打蜡的吗。

招聘油工。

苏州市姑苏区招聘木工工长，年龄40岁以下

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北京宋庄工地需要一名木工工长，主要负责图纸、算量和提材料计划。

招聘工程师，月薪10000-12000元，缴纳五险。

招聘工程师，薪资为4500-4500。

【岗位职责】 1. 负责苯酐厂的全面运营管理，确保生产安全、稳定、高效运行 2. 组织制定并实施生产计划，优化工艺流程，提升产品质量与产能 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责集控中心设备的实时监控，确保设备运行稳定， 对设备运行中出现的异常情况及时响应并妥善处理， 完整记录问题处理全过程，定期核查设备运行数据， 分析设备工作性能，提出可行性优化建议， 配合团队成员开展设备维护与故障排查， 保障生产过程的安全性与高效性。

招聘 河北长丰招聘 [玫瑰]1生产副总：要求至少管理过100名员工的工厂，了解五金冲压，电焊，机器手 [玫瑰]2会设计工装夹具的工程师会三维建模或者PLC [烟花][烟花]待遇面议，我们尊重人才，期待您的加盟 河北鑫盛电泳漆厂招聘 [玫瑰]招聘电泳线化验员一名，要求性格沉静爱钻研，白纸也可，现培训， [玫瑰]招聘挂活工人12.5每小时年龄不限 [玫瑰]招聘库管一名，要求会熟练操作电脑，有相关工作经验，会ERP者优先 联系电话

要求懂注塑，会简单的自动化

【岗位职责】 1. 负责管理生产设备，确保设备按时按质量完成任务。 2. 制定并执行生产装置维护计划，保持设备正常运转。 3. 配合其他部门开展设备改善活动，提高设备运行效率。 4. 实施质量、安全和环境标准，并确保设备文件和资料的准确性和完整性。 5. 负责组织和提供设备培训，提高操作员的技能水平。 【岗位要求】 1. 具备本科学历或同等专业背景。 2. 熟练操作大型生产设备，有10年以上的生产设备管理经验。 3. ...

1.生产数据管理：负责车间每日生产产量、工时、进度等数据的收集、录入与核实，确保数据源头准确无误。 2.物料数据跟踪：统计原材料、辅料的领用、消耗及在制品（WIP）库存，定期参与盘点，做到账实相符。 3.报表编制与分析：按时编制生产日报、周报、月报及其他统计分析报表；对生产效率、物料损耗等关键数据进行分析，及时反馈异常。 4.系统操作维护：熟练操作ERP/MES等生产管理系统，及时准确完成数据上报与维护工作。 5.跨部门沟通协作：与生产班组、计划部、仓库、财务部等保持密切沟通，对接生产进度，核对物料信息，提供成本核算所需数据。 6.完成上级交办的其他相关工作。 **有意向电话联系，联系时请说是在鱼泡直聘看到的**

全屋定制车间主任

任职要求： 1. 计算机、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历，具有网络安全领域相关工作经历； 2. 掌握主流安全技术及主流安全厂商产品的应用，如终端防护、漏洞扫描、WAF、SOC、IPS、IDS、VPN、防火墙等的部署与操作，了解常见攻击行为特征，具备安全日志分析能力； 3. 熟知渗透测试的流程与方法，能够独立实施渗透测试任务，熟练撰写漏洞报告并推动整改落实； 4. 熟悉常见网络端口协议，掌握网络设备基本配置，具备办公终端网络问题排查能力； 5. 具备扎实的网络基础知识，理解ISO七层模型，熟悉IPv4协议，了解各类网络协议，掌握网络架构及交换机、路由器等网络设备的基本原理； 6. 拥有机房运维管理经验，具备服务器及信息系统的日常维护与管理能力； 7. 工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识； 8. 具备较强的方案设计与文档编写能力，文字表达清晰规范； 9. 持有CISP、CISSP等安全类认证或PMP等项目管理类证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 承担安全运维工作，负责各类网络安全设备的运行维护及相关安全服务的实施； 2. 监控安全设备运行状态，分析异常流量，及时识别攻击行为并采取应对措施，独立开展渗透测试，挖掘系统漏洞，与客户沟通反馈，编制安全评估报告并提出具体改进建议； 3. 负责IPS、IDS、防病毒、软件正版化等安全产品的日常管理及策略优化； 4. 实施漏洞扫描任务，使用主流漏扫工具对系统进行安全检测； 5. 落实终端安全考核指标，通过多种终端安全管理工具确保客户终端安全达标； 6. 负责常用办公软件（如WPS、金山PDF）的安装配置与故障处理； 7. 负责打印机等外设设备的安装调试及故障修复； 8. 承担广域网设备的日常监控、巡检、维护及故障处置； 9. 负责广域网业务的开通、变更，以及路由策略优化和安全策略调整工作。

1、制度与标准建设。主导本厂职能划分、岗位职责、工作流程及相关配套制度的制定与优化，编制岗位工作标准、绩效考核细则及其他管理制度，经上级审批后组织实施并监督落实。 2、计划组织管理。牵头编制本厂年度、月度、周度及每日生产计划，提交上级审核通过后推动执行；负责审定直接下属的月、周、日工作计划，并提供必要指导与支持。 3、生产统筹管理。组织协调本厂人力、设备、原材料、工艺文件、计量检测及安全等资源，保障生产有序运行；落实生产全过程的计划管控、工段调度、质量控制、人员管理等事务，并监督检查下级执行情况。 4、生产质量管理。组织推进生产质量预防机制建设，实施原材料质量反馈、中间品与成品送检、合格品出库管理；开展不合格品的记录、统计、分析、整改及考核；负责质量异常事件的应急处置与改进措施落地。 5、成本控制管理。组织推动各工段满负荷运行，确保产收率达标，统筹辅料使用、设备备件维修费用、能源动力消耗及直接人工成本的管控工作，并监督下级人员执行成效。 6、设备运维管理。组织制定并落实本厂设备年度、月度维护保养计划，推进设备日常保养与定期维护工作的有效执行。 7、安全生产管理。组织落实安全生产责任制，开展安全培训、宣传教育、风险预防、监督检查及考核评价；负责安全事故的应急响应、上报处理、临时应对与根本原因整改措施；推动隐患排查治理、消防设施巡检与更换、日常消防演练；强化重点装置与关键设备的安全监管，落实安全标准化要求；按照属地管理原则，对外来施工队伍在本厂区域内的作业活动实施现场安全监管。 8、环保合规管理。组织本厂人员实施废水、废气、废渣的有组织排放控制、处理及达标排放管理，并对下级执行情况进行监督检查。 9、现场规范管理。组织推进各工段、车间的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升、安全保障与节能降耗；落实生产现场标识标牌的目视化管理工作。 10、人员团队管理。参与公司及上级组织的培训学习；负责对直接下属开展业务培训与能力提升，并检查其工作落实情况；关注员工思想动态，做好思想引导与教育工作；组织实施对直接下属的日常考核与定期绩效评估。

招聘厂长一名。薪资为8000-12000元/月。负责从基层到车间主任的管理工作，包括设备管理和生产协调。全面管理工厂的流程、绩效、质量、安全、效率、招聘及后勤等工作。