
装修工长月结全职
工装装修工长
要求:1.高中及以上学历,装饰装修工程相关专业
2.具有5年的装修装潢施工经验
3.具有良好的执行能力
4.具备良好的团队合作意识,责任心强,心理素质好,有较强的抗压能力
5.工作态度积极、严谨
保安
5-7千/月
保安包住包吃保险20人以上月结全职两班倒三班倒夜班
当天安排食宿上班。刚来没钱的上班7–15天后可以预支生活费
可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。
1、年龄18周岁以上;有无经验均可。
2、身体健康,无前科,无不良记录,积极向上者优先考虑。
3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。
福利待遇
1、保底工资:12个小时工作制,实际在岗10小时左右4500–6500按时发放不拖欠工资,条件不同岗位不同工资不同
2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松;
3、宿舍;4–8人间有wi–fi 可洗澡;伙食,标准餐;
4、业余活动时间充足可上网、看电视;
5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,
工长工程师
叶枝下午需要一名带班人员,薪资为300元。岗位职责包括:1. 参加班前会,明确当天工作内容和注意事项;2. 确保现场料具和土方堆放整齐,完工后进行收尾工作;3. 如遇进度或材料问题,及时向带班反映;4. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,提供食宿。
工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。
薪资为230-260元/天,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;持有效身份证件,入职体检合格;,无不良嗜好,无重大安全事故记录。
福利待遇:包工作餐与住宿,提供全勤奖与绩效奖金,每月15号准时发薪。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资为25元/小时,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:,无不良嗜好,无重大安全事故记录;年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业。
福利待遇:提供带薪培训与技能提升、年度体检与团队活动、节日礼品与生日福利。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道。薪资为33元/小时,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业;,无不良嗜好,无重大安全事故记录;服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识。
福利待遇:提供全勤奖与绩效奖金,带薪培训与技能提升,年度体检与团队活动。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在河北省唐山市丰南区青年路。薪资为7000-8500元/月,按月结算,可预支生活费。岗位要求:会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸;掌握设备日常保养与点检流程;持有效身份证件,入职体检合格。福利待遇:加班费按国家规定计发,有全勤奖与绩效奖金,工龄工资逐年递增。
设备主任
8千-1万/月
生产设备管理员5-10年大专团队管理经验包吃住自动化设备经验有设备管理经验五险
1. 承接部门经理下达的目标,制定月度设备维护计划与作业排程,分配维修技术员的日常工作任务,监督计划执行与维保质量。
2. 负责生产设备的日常巡检与故障排查,组织抢修突发设备故障,减少停机时长;建立设备故障台账,分析故障规律并制定预防措施。
3. 统筹设备备件管理,制定备件安全库存标准,监督备件采购、入库、领用流程,定期清理呆滞备件,优化库存结构。
4. 监督设备操作人员严格执行安全操作规程,组织开展设备安全检查,排查整改安全隐患,防范设备安全事故。
5. 协助部门经理推进设备技改项目,负责项目现场施工管理与进度跟踪,组织技改后设备验收与效果评估。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上制造业设备管理经验,3年以上设备管理带队经验;熟悉生产流水线设备结构、电气原理、常见故障维修。
3. 专业能力:懂机械维修、电气基础,能独立排查设备机械、电路、气动常见故障;熟练设备保养、技改、故障复盘工作,懂设备效率提升、降本改善。
4. 管理能力:具备班组统筹、人员排班、绩效考核、现场调度能力,执行力强,能带领团队保障生产设备稳定运行。
5. 素质要求:责任心强、抗压能力强,能配合生产倒班及应急抢修;原则性强,善于发现问题、落地改善,服从公司管理。
洁净区管理
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专
1. 严格执行GMP、岗位SOP,按照工艺规程完成洁净区内生产操作、物料转运、取样、中间产品转移等工作,规范填写批生产记录、洁净区内原始记录等文件,保证记录真实、及时、完整、清晰。
2. 遵守洁净区人员管理规范,按标准流程执行更衣流程,正确穿戴洁净工作服,维持个人卫生,严禁违规带入违禁物品,杜绝人为污染风险。
3. 负责责任区域内设备、工器具、容器的清洁、消毒、灭菌工作;按要求开展洁净区环境日常清洁。
泊头/车间主管+非标设备管理背景+薪资详谈
8千-1万/月
车间主任月结3-5年学历不限仪器仪表经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验建材经验有生产管理经验质量
1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作;
2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量控制等方面的技能指导与培训;
3、监督作业人员操作流程,确保各环节按既定工艺规范执行;
4、依据生产任务计划合理调配资源,保质保量完成当班生产目标。
任职资格:
1、具备3年以上设备制造类企业一线管理经验,具有相同行业背景者优先考虑;
2、熟悉数控加工、机械加工相关工艺流程;
薪资面议
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师5-10年大专电气专业点检技术改造备件管理自动化
【岗位职责】
1. 参与负责区域内设备的专业点检。
2. 利用专业优势对各分厂设备进行专项检查并下发整改。
3. 制定负责区域内电气设备的点检标准、备件更换周期制度等,并跟踪执行质量和执行效果。
4. 主导制定检/定修计划,下发检修分厂执行,监督维修质量并提供技术保障。
5. 承担设备故障的深度原因分析,为避免突发故障提供系统性预防性措施。
6. 制定成本预算管理方案并优化库存资金占用。
7. 牵头开展设备瓶颈问题解决与专项技术攻关,推动技术改造、合理化建议及创新项目实施,并提供节能降耗措施。
8. 负责备品备件需求提报、质量验收及动态库存管控。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 大专及以上学历,电气自动化方向。
3. 有无缝钢管厂或者炼钢厂电气设备管理的相关工作经验,相关工作年限不低于8年。
职位关键词:电气、专业点检、技术改造、备件管理、自动化
组装车间主任
6-9千/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责组装车间生产管理工作
2. 制定并执行车间生产计划,确保生产任务按时完成
3. 监督生产过程,保证产品质量符合标准要求
4. 优化生产流程,提升生产效率并控制生产成本
【岗位要求】
1. 熟悉新能源行业或汽车部件制造领域
2. 具备3年以上车间生产管理经验
3. 掌握组装工艺流程及质量管理方法
4. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力
生产主管
9千-1.5万/月
车间主任月结3-5年学历不限生产计划管理体育器材
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成;
2. 持续优化作业流程,提升生产效率;
3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产;
4. 对接相关部门,协调物资与资源供应;
5. 监督设备保养及维护工作的执行。
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科研博士
3-5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
专业及学位要求:高分子专业,博士,熟悉高分子材料合成及改性、应用等。
研发方向岗位主攻高频高速覆铜板专用树脂材料,主要方向为:
1. 低分子量聚苯醚(PPO/PPE)
2. 碳氢树脂(仅含碳氢元素,属于聚烯烃类树脂)
【岗位要求】
1. 精通两类目标树脂的分子结构设计、合成工艺、分析表征、性能测试;了解PCB及覆铜板领域发展状况,熟悉覆铜板树脂下游配方调配,开展应用性能测试,能对接终端客户应用需求。
2. 具备丰富的研发经验,具备良好组织管理、沟通协调、外部对接、市场调研能力。
3. 加分项:拥有工程化/产业化经验,具备中试、产业化实操经验。
【岗位职责】
全面统筹项目的小试及中试放大研发,协助产业化建设;统筹协调外部对接、内部开发、项目组人员管理、市场调研等工作。
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期召集并主持生产工作会议,对各车间工作情况进行监督与考核;
3、牵头制定和完善各项管理制度,并推动落实与检查执行情况;
4、统筹生产组织安排与调度协调工作;
5、实时掌握生产与经营动态,针对突发或重大问题及时组织力量进行处理或技术攻关;
6、负责组织召开厂级相关会议,传达并落实公司各类文件精神、规章制度,组织开展政治和业务培训学习;
7、牵头编制全厂工作总结与工作计划,审批材料采购申报事项;
8、组织实施年度员工绩效考核评定工作;
9、推进全厂精神文明建设工作;
10、协调处理与其他部门之间的相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:具备较强的组织管理能力,富有亲和力和团队凝聚力;精通选矿厂运营管理,熟悉铁矿选别工艺流程。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、餐补
栏目概述
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