岗位职责： 1、负责房产信息的采集、归类与发布，确保内容真实且及时更新； 2、为客户提供专业的房地产咨询，精准把握客户意向，匹配适宜房源； 3、组织并陪同客户实地看房，推动交易达成，持续维护客户关系； 4、密切关注市场变化，了解最新政策动向，为客户提供建设性市场解读； 5、协调买卖双方沟通，处理交易环节中的各类问题，保障流程顺畅推进。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于倾听并准确理解客户需求； 2、了解房地产市场状况，掌握基本的房产交易操作流程； 3、工作积极主动，拥有较强的市场拓展意愿和应对压力的能力； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作精神； 5、有房地产相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱本行业的新人加入。

招聘雄安售楼人员，年龄30～50岁，有销售经验优先，四天公休，底薪2000加+高提成，试用期七天，工作地址创新大厦A座，电话

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户交流； 2、对房地产市场有一定了解，具有相关销售经验者优先； 3、积极主动，有较强的目标意识和市场开拓能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、诚实守信，具备较强的抗压能力和责任心。

核心销售任务 • 按照公司提供的客户资源或通过其他渠道，主动拨打客户电话，介绍房产项目的基本信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房需求。 • 记录客户信息及需求，建立客户档案，定期跟进意向客户，解答客户疑问，推动客户看房、认购等环节。 • 达成个人及团队的销售指标，完成房屋认购、签约等后续跟进工作。 客户关系维护 • 维护已成交客户的关系，提供售后咨询服务，促进转介绍。 • 处理客户在购房过程中的简单异议，无法解决的及时反馈给上级或相关部门。 信息收集与反馈 • 收集市场及竞争对手的相关信息（如价格、促销活动等），及时反馈给团队，为销售策略调整提供参考。 • 向客户传递公司的促销活动、政策变动等信息，提高客户转化率。 其他辅助工作 • 参加公司组织的销售培训、会议等，提升专业知识和销售技巧。 • 遵守公司的销售流程和规章制度，确保销售工作合规有序进行。

河北三盛房地产招聘 房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 有无经验均可 联系电话：

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易合规高效 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询支持 5. 参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作时间与外出带看安排 3.具备基础法律常识及房地产相关政策理解能力 4.持有房地产经纪人协理证者优先，接受无经验新人带教培养 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可加入

招聘25-50周岁有没有经验均可

岗位职责 1.负责客户的开发与维护,精准匹配客户购房、租房 需求,提供全流程专业房产咨询服务; 2.跟进房源信息,实地勘察房屋情况,制作优质房源 推广素材; 3.陪同客户看房、洽谈交易细节,协助完成签约、过 户等手续,保障交易顺利完成; 任职要求 1.年龄不限,学历不限,有房产销售、客服、零售等 服务类行业经验者优先; 2.具备较强的沟通表达能力与抗压能力,目标感明 确,渴望通过努力实现高薪收入; 3.熟练使用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪2000元/月+高额提成，上不封顶 2. 前3个月享受保护薪资，确保新人平稳过渡 3. 带薪培训，专人带教，贝壳海量免费房源客源

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与交易咨询服务 3.协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保流程合规高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池与房源渠道 5. 及时更新市场动态与楼盘信息，参与团队协作与业绩目标达成 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.诚实守信，责任心强，认同长期职业发展路径 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

诚聘小区绿化人员若干名。要求60周岁以内（可议），身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。薪资为2300元/月，享有公休、法定节假日、荐新奖金及节日福利。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易合规高效 3. 实时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、及时 4. 参与社区推广与市场活动，提升品牌影响力与个人专业形象 5.协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3.熟悉当地房地产政策及市场动态，具备基础法律与金融常识 4.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先 5. 诚信正直，服务意识强，具备较强的目标感与执行力

租房带看员 综合月薪8K｜公司分配客户资源 福利：双休，休息充足 工作内容： 对接给到的客户资源，实地带看房源，挖掘租客需求，跟进沟通，协助完成签约 任职要求： 沟通自然，愿意跑外勤，有无经验均可，团队手把手带教 资源给到手上，努力就有回报，期待你的加入 #武汉求职 #租房工作

【上班时间】周内双休、早班（9点到18点）；中班（11：30到20：30），晚班（13：30到22：30），节假日上班3薪，免费午餐+加班交通补贴； 【轻松不累有保障有发展】 岗位职责： 1.负责纯租房客户的咨询与需求匹配服务 2.纯在线沟通，无需线下跑店 3.最好有贝壳经纪人、贝壳联盟经纪人、链家经纪人相关工作经验，经验时间不限哦—（重点！） 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工 作方法

【岗位职责】 - 负责客户咨询与需求对接，提供房产信息及服务 - 通过电话、网络等渠道开展销售工作，促成交易 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗 - 具备市场意识，有销售意愿和沟通能力 - 可接受门店或线上销售工作模式 【工作时间】 09:30-18:00，不需出差 【薪资福利】 - 包住，五险齐全 - 薪资底薪3000+提成，收入与业绩直接挂钩

成华区新房销售顾问+单双休 网络销售｜无经验要求｜房地产 一、薪资福利： 1、底薪（3000~5000）+提成（30%~45%）+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30‑晚18:00，不加班；还可以提前下班哟。单双休； 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、公司提供资源，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、主要负责跟客户沟通；然后邀约就可以了。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生和小白（无经验可带）

新房销售

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

艳儿姐选房招兵买马 一、重要的事情说三遍， 二、招要聘求：年龄28-38岁、（能力强年龄可适当放宽）、语表言达能力强、形象气质良好、有团队协作能力、有工作经验、服从公司安排。最好是卢龙本地人。 三、公司待遇：底薪+4天公休

【接受小白，真正零基础入职】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动成交进程，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等事宜。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极乐观，为人踏实诚信，做事细致负责，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成比例45%-60%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中休假，也可累计调休。 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富经验分享与处事视角； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在公司的成长，更指引长远职业发展路径； 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团建活动丰富多样，轻松自然，拒绝尴尬交流。 福利亮点众多，具体细节欢迎深入沟通！

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经济业务相关工作经验和团队管理经验 2、具备良好的沟通、协调、团队管理与资源整合能力，以及计划执行、人际处理和应变能力 3、年龄40岁以下，形象气质良好，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管、经济业务及下属团队人员管理 2、统筹团队日常管理与培训工作，制定并推进团队业绩计划及量化目标的落地实施 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态，把握市场趋势，提出科学合理的整体业绩方案，并推动执行落实，确保团队目标达成 4、制定房屋租赁收房与出房的具体实施方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核

【岗位职责】 1、协助已完成交易的二手房客户办理房产局过户、银行贷款及缴税等相关手续 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与房管局、银行等协作单位的日常合作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户流程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作细致负责，能够耐心回应运营人员提出的相关疑问 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、朝九晚五

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【岗位职责】 1、负责已成交二手房客户的贷款、过户、缴税等手续办理，对接房产局及银行相关流程 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与合作单位（如房产局、银行）的良好协作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户过程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作认真负责，能够耐心回应并解决运营人员提出的问题 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，享受法定节假日 3、朝九晚五

专兼职均可。