【岗位职责】 1. 根据订单、物料、产能，制定每日/每周生产排产计划，合理安排车间生产班次与产量，确保交期达标。 2. 跟进生产进度、物料到料情况、异常停工问题，及时调整排产，保证生产顺畅。 3. 对接业务、仓库、采购、车间，核对订单、库存、物料缺料信息，提前预防停工待料。 4. 统计每日生产数据、产量、达成率、延误原因，制作生产日报、周报。 5. 跟进订单出货计划，协调车间加班、插单、改单、急单处理。 6. 优...

根据订单排产，协调车间生产问题职位招聘1-2人

工作职责 主导UHPC/GRC产品全周期生产计划管理，协调销售订单、技术交底、采购供应、车间执行与物流发运环节，确保订单准时高质量交付。 依据订单情况、车间生产能力及物料库存水平，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配人力、设备与物料资源，均衡产线负荷，预防生产堵点。 动态监控计划实施进展，协同车间、采购、技术团队应对物料缺货、设备异常等突发状况，及时协调处理保障生产连续性。 核查生产所需物料齐套状态，联动采购确认原材料到货节点并同步信息，防止因物料缺失延误生产。 汇总生产运行数据，评估计划完成率，持续优化排产策略；配合技术部门贯彻工艺规范，保证生产安排符合标准要求。 协同物流团队安排出货节奏，提升交付效率与客户体验；整理计划执行报表并定期汇报，提出改进建议以提升整体运营效能。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、生产管理、建筑材料等相关专业优先考虑。 1-3年生产计划相关工作经验，有UHPC/GRC、混凝土或预制构件行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 具备良好的统筹规划、逻辑思维与应急处置能力，能快速应对现场异常；熟悉生产作业流程，了解建材类生产工艺者优先。 熟练操作Excel、Word等办公软件，具备ERP系统或生产计划管理工具使用经验者优先。 具备较强的沟通协作能力，能够高效推进跨部门协同；工作积极主动，责任心强，执行力好，适应车间现场工作环境，抗压性强。 补充说明 薪资范围：6000-10000元/月（根据经验面议） 薪酬福利：提供节日福利、食宿支持、定期体检、技能培训机会，职业发展空间大

岗位核心职责 - 负责UHPC/GRC/HPC预制构件订单评审、交期核定，统筹月/周/日生产排程； - 核算原材料需求，跟进物料到货及齐套率，管控各类库存，控制生产成本； - 跟踪生产进度，处理生产异常，协调多部门，保障订单准时交付； - 统计生产数据、制作报表，复盘优化排产方案，提升生产效率。 二、任职要求 - 25-45岁，大专及以上学历，2年以上UHPC/GRC/建材厂生产计划相关经验； - 熟悉预制构件生产工艺，精通Excel，会操作ERP/MES系统优先； - 具备订单评审、产能分析、异常处理能力，沟通协调强、抗压性好； - 有现场管理意识，责任心强，能配合旺季加班。 三、加分项 有UHPC/GRC异形构件相关经验、会看构件图纸、熟悉金蝶/用友系统者优先

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【岗位职责】 1. 负责 UHPC/GRC预制构件工厂排产。 2. 编制月度、周、日生产计划。 3. 跟踪交付，统筹产能。 【岗位要求】 1. 具备2年工厂计划经验。 2. 熟练 Excel函数。 3. 懂预制构件优先。

岗位职责： 1、协助生产车间制定生产计划并跟进执行； 2、跟踪生产进度，保障产品按时交付； 3、每日记录生产相关数据并做好统计工作；

工作职责 1、负责接收并处理各渠道提交的新契约投保单； 2、负责个险新契约保单回执的回收及跟踪落实； 3、负责受理各渠道递交的保全与理赔申请材料，并协同三级机构完成运营对接； 4、承担运营相关咨询事务的解答与支持； 5、负责新契约保单的发放与送达； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 第一学历为本科； 年龄不超过30周岁。

沧州市黄骅市招行车工

沧州盐山县招木模，建筑木工6层框架结构

沧州盐山县招架子工，内架

沧州市肃宁县招氩弧焊

招聘保温大工两名。

岗位职责 1、生产计划：针对机械制造产品，结合销售订单、客户交期、库存、物料及设备产能，制定日、周、月生产排程计划，重点统筹机加工、焊接工序排产，合理分配产能、规避工序冲突，全程跟进车间各工序生产进度，把控交期，保障订单保质按期交付。 2、物料统筹管理：根据生产计划核算物料需求，提前核对物料库存、跟进采购到料进度，及时排查缺料、滞料、错料等问题，联动采购、仓储、车间协调解决生产异常，杜绝停工待料，保障生产顺畅运行。 3、ERP操作：配合生产计划工作，负责ERP系统日常操作维护，包含生产工单下达、物料数据核对、生产进度更新、完工入库确认等基础操作；维护基础物料档案、简易BOM信息，保证ERP系统数据与实际生产一致。 4、单据与数据管理：负责生产相关领料、退料、入库等单据核对录入，定期配合库存盘点，统计生产数据，制作生产日报、周报、月度达成报表，记录生产异常并跟进整改闭环。 5、对接销售、机加工车间、焊接车间、质检、采购等部门，同步生产计划、工序变更、交期调整、生产异常等信息，熟悉机加工、焊接生产特点，针对性协调解决工序卡顿、产能匹配、工艺衔接等问题，优化排产逻辑，提升整体生产效率。 6、每日/每周复盘生产计划达成情况，分析延期、损耗、产能浪费等问题，持续优化排产方案，调整生产节奏，提升订单交付率与生产利用率。 任职要求 1、专及以上学历，1年以上机械制造行业生产计划工作经验，熟悉工厂运作模式，懂机加工、焊接生产工艺及工序流程，能精准匹配工序排产，有相关行业经验者优先。 2、熟悉工厂ERP系统操作，会工单下达、进度录入、库存核对等基础后台操作，能熟练使用ERP配合生产计划工作，有相关系统操作经验者优先。 3、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运用及报表制作，对数据敏感，严谨细致，能高效完成生产及系统数据统计工作。 4、熟悉机械制造生产逻辑，了解机加工、焊接工序特点，具备优秀的统筹排布、沟通协调及问题排查能力，可高效对接各生产车间，解决工序排产、产能匹配及ERP数据相关问题。 5、工作认真负责、执行力强，抗压能力佳，能适应工厂生产节奏，可快速处理生产突发异常及系统数据问题。

普工/物料/注塑技术员 两班转，包吃住，普工工作轻松，简单，注塑件全检，车间恒温，工资6500-7500，

岗位要求： 1.大专学历 2.精通计划管理知识，熟悉供应链管理，掌握数字化计划管理工具（如ERP及MES系统）； 3.精通产能规划，MPS主计划排产方法，库存控制策略，外协管理方法等； 4.逻辑思维能力强，善于沟通和协调，表达能力强，能独立推动计划改善项目实施； 5.3年以上计划领域主计划实操工作经验； 岗位职责： 1.根据销售订单、出货需求及车间产能，制定日/周/月生产计划，合理排产，确保订单准时交付。月度生产数据汇报汇总，ERP系统维护 2. 跟进生产进度，每日核对计划达成情况，及时协调处理生产异常，保障生产顺畅。 3. 参与产能负荷评估，合理调整排产计划，避免产能浪费或超负荷生产。

物料专员岗位职责 一、岗位概述 负责公司生产物料的申购、收货、领用、发货、账务核销、工单处理及物料异常跟进，保障生产物料正常供给，确保物料账实一致、流程规范、物料流转顺畅。 二、主要工作职责 1. 良品物料订购 根据生产计划、库存余量及物料需求，及时提报良品物料订购需求，跟进采购进度，保障生产物料不断料、不积压，合理把控物料备货量。 2. 坏品核销返厂 负责生产、仓储不良物料的统计、核对、系统核销工作，整理坏品明细，规范办理坏品退厂、退供流程，完成不良物料闭环处理。 3. 物料良品收货 对接仓库与来料，负责良品物料的到货核对、数量清点、验收确认、系统收货入库，确保来料信息、型号、数量与单据一致，保障入库物料准确无误。 4. 工程师物料领用管理 负责工程师研发、调试、工程所需物料的领用登记、单据核对、系统出库操作，规范工程物料领用流程，做好领用台账记录，避免物料浪费与流失。 5. 缺料单发货处理 针对生产缺料、紧急补料需求，核对缺料单据，审核物料需求，完成缺料补发、出库发货操作，跟进缺料补发进度，解决生产断料问题。 6. 工单买断处理 负责生产完工工单、结余物料的核对工作，完成工单物料结算、余料清理、工单买断闭环，确保工单物料消耗数据准确，账务清晰无差异。 7. 物料异常处理 全程跟进日常物料错料、少料、多料、物料不符、品质异常、账实不符等各类物料问题，排查异常原因，及时对接各部门协调处理，跟进异常闭环，规避重复异常发生。 三、岗位要求 1. 熟悉工厂物料流转、入库、出库、核销、工单基础流程； 2. 细心严谨、对数据敏感，能熟练操作办公软件及物料系统； 3. 沟通能力良好，可对接采购、仓库、生产、工程等多部门； 4. 责任心强，能独立处理物料日常事务及异常问题。 四、工作内容总结 主要负责物料订购、收货入库、工程领用、缺料发货、坏品返厂核销、工单账务处理、物料异常跟进全流程工作，保障车间及工程物料正常运转、物料账务准确规范。

岗位职责： 1.负责注塑车间生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3.监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环 4. 分析产销存数据，输出计划达成率、库存周转率等关键指标报告 任职要求： 1.熟悉PMC全流程管理，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等），能独立完成MRP运算与分析 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务处理 5. 具备制造业背景者优先，熟悉精益生产理念者更佳

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序高效运行； 2、具备较强的沟通能力与执行能力； 3、配合上级完成各项临时安排的工作，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及沟通水平，能同时处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件的操作与应用； 3、年龄在30-40岁之间，仪态端正，可适应短期出差安排。

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门做好基础数据统计、报表汇总及信息传达工作 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书写作能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协作意识 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

工作职责： 主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 年龄在20-40周岁之间。

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业且体验优良； 2. 维护前台区域的整洁有序，展现良好的职场形象； 3. 调配内部资源，及时响应客户咨询与需求，提高客户满意水平； 4. 指导并监督前台团队日常运作，保障服务规范统一及高效执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户情况； 2. 拥有较强的统筹协调能力，可推动团队共同实现工作目标； 3. 熟悉常用办公软件及前台设备操作，具备高效的文档处理能力； 4. 具备一定团队管理经验，能够调动成员积极性并优化整体表现。

优化公司现有体系，升级薪酬管理制度

工作内容: 1. 统筹注塑车间的生产计划安排，协调需求对接、产能评估与排产执行，核算物料需求并协同采购确保供应及时交付。 2. 组织开展每日及月度生产例会，跟进会议决议落实情况，按时编制并提交生产周报、月报等数据报表。 3. 负责物料对账工作，审核并提交发票，回收归档入库单据，协助财务完成结算及相关资料整理。 4. 承担各类生产数据的统计汇总、系统信息维护及上级交办的其他临时性任务。 岗位要求: 大专及以上学历，具备1-3年生产计划相关工作经验，熟练操作常用办公软件 食宿福利： 月休6天，入职即办理五险，市区以外员工免费提供配备空调与地暖的住宿，享受食堂补贴，节假日发放福利礼品

工作内容: 1. 负责注塑车间生产计划的统筹管理，对接生产需求、评估产能负荷、安排生产排程并跟进执行，核算物料需求，协同采购确保供应及时交付。 2. 组织开展每日及月度生产例会，推动会议决议落地执行，按时编制并提交生产周报、月报等数据报表。 3. 承担物料对账工作，审核并提交发票，回收归集入库单据，协助财务完成结算及资料归档。 4. 执行各项数据统计任务，维护相关系统信息，并完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求: 大专及以上学历，具备1-3年生产计划相关工作经验，熟练操作常用办公软件 食宿福利： 月休6天，入职即办理五险，市区以外员工免费提供配备空调与地暖的住宿，享受食堂补贴，节假日发放福利礼品

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日常工作行程等事宜； 2、协助主管进行图纸理解，整理并完成物料清单； 3、细致处理各类流程邮件，包括转发传递、签收记录、分类与归档管理； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件； 2、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达水平； 3、具有服务意识和团队协作精神； 4、工作细心、踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力及快速学习能力；

直接服务于总经理，管理后勤办公室，办公室招待，跟相关单位对接，开车稳重！

需要有4S店工作经验!需要有4S店工作经验!需要有4S店工作经验!广汽丰田4S店前台迎宾负责展厅客户登记接待引导，茶水饮料。工作轻松，没压力！没销售任务，没考核机制环境优越，正点上下班不加班！需要有4S店工作经验!形象好，气质佳！

服务类定价 物资采购 供应商管理 岗位职责: 1、审核公司各类采购需求计划； 2、组织实施原辅材料、办公用品、备品备件、劳保用品及低值易耗品的采购工作； 3、开展供应商资源开拓、日常维护及合同履约过程管理； 4、承担服务类项目的需求评估与价格核定工作； 5、协调处理采购过程中出现的异常情况及相关事务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力和抗压性； 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及工作规划能力； 4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。