负责上下游账目记录及数据统计工作。

恵企会计诚聘 1、会计：有经验，有进取心责任心沟通工作，中级或税务师优先 。有内账经验的有老员工带，底薪提成保险司龄； 2、实习会计：大专及以上学历，全日制会计专业，责任心强，有老会计带。 地点：任丘市建设东路东方家园小区底商️

1、负责公司日常会计核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、执行税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等； 4、参与成本核算，控制费用支出，优化财务流程； 5、协助完成年度汇算清缴及其他税务合规事宜。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及Office办公软件； 3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神； 5、责任心强，细致耐心，能够独立完成工作任务。

工资3000-4000。要求有会计证35岁以下。

负责公司财务核算及报表账务处理

看中发展的来！！！ 岗位职责： 开发新客户 1. 负责日常财务事务处理 2. 完成记账、报税及与客户对接沟通 3. 办理工商相关业务 4. 处理涉税事项 5. 办理银行相关业务 任职要求： 1. 会计类专业优先考虑 2. 大专及以上学历 3. 为人诚信，责任心强 4. 具备团队协作精神，工作态度积极 公司优势： 注重新人成长，拥有和谐融洽的团队环境，提供双通道晋升机制 工作时间：8:30-----18:00 双休+法定节假日+五险+福利奖金

踏实认真稳定

有会计经验，记账，报税（有汽修行业经验优先考虑）

处理资金收付、账目登记及其他相关事务

要求有3年以上工作经历

沧州市南皮县招家具漆

沧州市黄骅港招消防水大工2名小工1个，大工350，小工200不管吃9个点，月工资打卡可预支

大量招工：有想去沧州干零活的不？工人，都要，70岁以下，下9个点，下班结账，有想去的和我联系

中捷农场大学招聘厨师5人，年龄30-55岁，薪资6500元/月；要求：沟通能力强，身体健康、爱岗敬业、工作耐心细致，有相关工作经验者优先。管吃住 福利：公司缴纳五险；超长寒暑假，并且寒暑假期间享受40%工资待遇。 联系电话:杨厨

沧州市青县招二保焊/气焊、氩弧焊

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟悉当地税务要求，向项目部准时开具发票，熟悉个体户走账者优先。

负责公司流水账.规划方案

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

岗位职责：1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规并优化税务执行流程3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金流转准确高效5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、及时的财务资料与说明 任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 具备会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需持有初级会计职称 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

办公室文员，统计，成本会计

5000起，最好有证

办公室文员，统计，成本会计

负责公司内部账务及成本核算等，要求：熟练操作办公软件，能接受偶尔加班。

河间市财税公司招聘（不耽误接送孩子） 周一至周五（双休法休）上午8：30-12：00，下午13：30-17：30 会计 岗位职责 1. 负责日常财务处理、凭证录入、纳税申报、发票开具等基础性工作； 2. 结合客户实际需求，提前制定税务优化方案，并定期与客户开展业务沟通； 3. 按照客户需要，按时出具财务月度、季度及年度报表； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，具备大专或同等学历，持有中级会计职称、税务师资格，或具有3-5年外账会计工作经验者优先； 2. 熟悉各类财务软件及常用办公软件操作； 3. 工作态度积极，逻辑思维清楚，具备较强的行业洞察力和数据整理分析能力； 4. 具备良好的职业操守，乐于学习，沟通顺畅，执行力与协作能力突出

岗位职责： 1、负责建立和完善财务相关管理规范及制度，并监督实施与执行。 2、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作计划。 3、负责财务账务的编制与上报，确保业务流、资金流、发票流、合同流统一，合理规划账务结构，依法合规降低税负。 4、识别和管控财务风险，参与重大经济事项的评估与监督，重点把控可能带来经济损失的经营活动。 5、负责对外联络工作，维护公司与银行、金融机构等相关单位的合作关系。 6、配合财务总监推进财务部门内外部沟通与协作事务。 7、完成领导交办的其他日常财务相关工作 财务专业背景，具备不少于3年财务及管理工作经验，有大型企业或上市公司从业经历者优先考虑 工作时间： 上午：8:40-12:00，下午：13:20-18:00，标准8小时工作制 每月公休7-8天，其中包含3天灵活调休，可自行安排休息日期 法定节假日按国家规定休假 岗位薪资待遇： 月薪7000-12000元 公司按规定缴纳五险一金 享受节日福利，每逢节日均发放相应礼品或补贴

要求有责任心善于沟通

岗位职责: 1.负责日常财务管理工作，包括账务清点、资金收付及数据核对。 2.负责日报的编制与复核工作。 3.保证各项财务往来记录准确、及时入账。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务。 3.具有较强的责任感和信息保密观念。

认真学习，刻苦勤劳

职位描述 一、岗位职责： 现金管理：负责公司日常现金的保管、存取及盘点工作，确保资金安全，做到账目与实际金额相符。 银行业务：办理银行账户开立、结算、转账、对账等相关业务，及时准确反馈企业资金动态。 日记账登记：严格执行“日清月结”要求，按时登记现金和银行存款明细账，保证账目清楚、数据无误。 收支与报销：处理员工费用报销、借款、押金等款项支付，并做好后续跟进，依据财务制度审核并执行付款流程。 工资发放：根据经审批的工资表，准时、准确完成员工薪酬发放工作。 票据管理：负责发票的申领、开具、保存及核销，以及各类财务单据的整理与归档管理。 系统操作：在ERP系统中完成相关财务单据的录入、提交及审批进度跟踪，保障系统信息真实及时。 报表与档案：编制月度成本利润报表，对财务合同、跟踪单等资料进行分类归集与档案管理。 完成领导安排的其他临时性财务事务。 二、任职要求： 学历专业：财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历。 工作经验：具有1年以上出纳或财务相关岗位经验，了解企业收付款流程及银行结算操作。 专业技能： 熟悉现金及银行日记账的记录与核对方法，掌握日清月结的工作规范。 熟练使用Office办公软件（特别是Excel），有ERP系统使用经验者优先考虑。 了解发票管理流程及相关基础财税规定。 个人素质： 工作认真负责，细致严谨，具备较强的数字敏感性，能有效维护资金与票据安全。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务态度积极。 坚持原则，遵守财务纪律和公司保密要求。 能适应工程类企业的运营节奏，具备一定抗压能力。 薪资福利： 1、工作时间：冬季8:30-17:00（7.5小时），夏季8:30-18:00（8小时）； 2、职位薪酬福利：宽带薪酬，3500-5000元/月，五险一金、单双休、工龄工资、享受法休及带薪年假、生日/节日福利。 3、宽带薪酬体系： 提供具有市场竞争力的薪酬，根据个人能力、绩效表现及岗位价值确定薪资水平； 设置清晰的薪酬等级和晋升标准，每年定期评估，优秀员工可获得薪资上调机会； 4、职业发展： 明确的岗位晋升通道（文员→专员→主管→经理）； 提供内部转岗、跨部门学习机会，助力员工全面发展。