招聘:房建工长，工作地点沧州市工资待遇详谈，联系电话

除尘废气工程师 5000-10000元/月

沧州市任丘市招工长/工程师

招聘：组建新团队 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘年后团队: 瓷砖导购3名，木门全屋定制导购2名，全屋定制设计师2名，软床沙发壁布窗帘导购3名，工资5000➕提成，月薪8000➕，室内设计师1名➕工长1名月薪15000➕，装修销售1名，月薪18000➕，工作地点在西环宋庄赵联系电话：

1.主要从事文化墙施工装饰装修，认识各种材料及工具，如PVC底板，木饰板，亚克力等等，会根据效果图施工图勘测现场，懂装修，懂布线，能指挥工人制作石膏板造型等，熟悉全部过程。 2.身体健康，无犯罪记录，非失信被执行人。 3.达不到以上要求的请勿联系，此岗位是工长。 4.年龄不超过50岁，有一定施工经验，工资日薪400元，包住包吃，试用期3天，试用时间内如发现能力不足，。

工程师工作地址:泊南东路薪资5000-10000元，+午餐▷薪资：5000-8000元

招聘一个长期的高速路基施工工长，有长期的工作经验

职责描述： 1、参与项目需求沟通，开展业务需求分析与调研工作； 2、为企事业单位、政府机关、高等院校等客户提供专业的现场实施与交付服务，通过信息技术助力管理优化与提升； 3、承担项目实施过程中的需求梳理、文档撰写、系统设置、用户指导等相关任务，并完成项目经理交办的其他工作； 4、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、信息管理或企业管理类专业优先考虑； 2、具有信息化软件实施实践经验，具备知识产权领域工作经验者更佳； 3、熟悉主流操作系统、数据库及中间件等基础软件操作者优先； 4、具备较强的沟通表达能力与独立作业能力，富有责任心及客户服务意识； 5、具备高度的职业敬业度和团队合作精神，能适应项目工作压力及出差安排。

负责区域内软件平台的实施、调试及硬件设备的安装、调试、培训与维护等技术支持工作 具备科迈、天财商龙、惠管家等系统软件的安装与调试经验

工作地点： 1、栾城区 联东U谷石家庄科技创新中心3D栋3楼 2、赵县 瑞博纺织厂南行50米 【岗位职责】 1. 业务学习与实践 - 参与企业日常运营流程，涵盖采购、销售、物流等关键环节。 - 掌握国际贸易规范及相关的政策法规内容。 2. 项目管理 - 在导师指导下推进小型项目落地，积累实际项目运作经验。 - 协助开展市场信息收集与数据整理，为管理决策提供依据。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产、质检、财务等部门，保障信息高效传递与协同推进。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务过程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务相关资料的分类、整理与存档，确保文件准确完整。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理类、经济学、理工类等相关专业优先。 2. 核心素质与能力 - 领导潜力：在校期间具备学生组织、社团或竞赛中的组织带领经历。 - 学习能力：能迅速融入新环境，具备较强的知识吸收与转化能力。 - 沟通表达：具备良好的口头与书面沟通技巧，善于团队间协作配合。 - 分析解决问题：逻辑清晰，能够基于数据分析或调研结果提出可行建议。 - 抗压能力：可承受较高强度工作任务，适应轮岗或外派安排。 3. 经验要求 - 实习经历：拥有相关领域实习经验者优先考虑。 - 项目/活动经历：参与过商业赛事、创业实践或公益项目者更佳。 4. 技能要求 - 办公技能：精通PPT、Excel等常用办公工具操作。 5. 其他软性要求 - 价值观匹配：认可公司倡导的创新意识、客户至上的理念。 - 灵活性与适应性：接受岗位轮换、异地调配或出差的工作需求。 - 职业规划清晰：具备持续学习意愿，有志于在外贸领域长期发展。

世纪名门肉夹馍招工，长期服务员5点到7点半，有经验者优先！无家庭负担，年龄：45岁以下，联系电话

交河北郝村钢结构厂诚聘组矫焊一体机操作师傅，油漆师傅一名，清渣打磨一名，要求年龄55岁以下，结构厂两年以上工作经验。(订单饱满，现有2200吨结构排产中)有意电联 王

马厂东姚庄招长期成手电焊工一名，工资面议

后史楼北宏天嘉盛塑料厂招工 1.维修工一名， 2.粉料拌料工人2名 修口工人数名 4.质检验活工人2名 ，有住宿，工资月结，免费上保险 ☎

免一医专的炸鸡店招聘，油炸工 年龄20-45，工资4800，上班时间 上午8点30-12点30，下午3点半-7点半。活好干，老板人好事少，有去聅系

室外水电工长一名，有意向着电话，

山东济宁水泥厂安装脱硫脱硝塔，招带班一名，精通非标图纸与吊装，懂管理，60岁以内，550-600/9小时，包吃住和，工期大约2个月，联系电话

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

加工中心编程，加工中心操作，数控车床操作，三维绘图，CAD制图，车间管理岗位招聘，提供食宿，性别不限 任职要求： 原标题：《泊头中科自控阀门有限公司》

负责车间生产调度，优化作业流程，熟练掌握冲压工艺。

负责配件仓库及配件厂的日常运营管理，具备B2及以上驾照和货运从业资格证者优先。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等相关工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理与使用登记。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能够提出可行的技术改进措施，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路开展定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，能承受高强度作业，服从公司工作调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题 4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经验者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节法定假期享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温作业补贴。 3、实行区域责任制，绩效达标奖励500--2000元 4、每年全额报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪资，端午、中秋等节日发放实物福利！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项补贴按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资递增 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受无经验人员，配备一对一导师全程带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围内，就近分配！

负责做光伏运维，要求能登高，会开车，愿意学习，不会可以学，不要求工作经验

岗位名称：库管；车间质检员；车间学徒工；车间统计。岗位要求：1.库管：认真细致，有责任心；了解入库、出库及库存盘点流程；能高效完成日常仓储作业（库管有经验者高中以上学历，经验者要求高中以上学历）。2.车间质检员：要求有工作经验；懂得检验的基本常识；会使用卡尺测厚仪等基本测量工具。3.车间学徒工：年龄55周岁以下；工作踏实稳定，能长期坚守岗位；具备基本机械常识者优先。4.车间统计：大专及以上学历，年龄1845周岁；熟练掌握办公软件；具备较强的数据分析与报表制作能力。薪资待遇：1.库管待遇面谈。2.车间质检员薪资面议。3.车间学徒工薪资元。4.车间统计工人薪资元。公司待遇：公司免费食堂，人性化管理，能力突出者年底有奖金，工资每月10号准时发放。

1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。 2. 管理机工包装班组人员，科学调配工作任务，提前备齐各类包材，按人员能力及工序流程有序安排作业。 3. 依据订单情况制定合理生产排程，统筹规划生产任务，确保交付周期，按时达成订单目标。

变电运维工程师 岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及管理要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，确保操作规范，保障行车与人员安全。 (2)负责设备异常情况的应急处置：落实事故预判措施，降低事故发生风险，保障机组安全稳定、高效运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指挥，迅速采取应对措施并如实反馈处理情况。 (3)负责当值期间区域内运行指标的管控，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。 (4)负责当班期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。 (5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的有效衔接。 (6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新、区域设备信息的整理与上报等工作。 (7)负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环治理，参与故障处理过程，维护并报送设备相关信息。 (8)完成区域安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与岗位调动 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用 薪资构成： 年薪8–20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+日常补贴（根据项目差异每日60–130元）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪标准执行） 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴 3、区域责任制绩效奖励（500–2000元） 4、入职后报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资 6、每月安排7–8天休息，确保调休时间充足，福利实时核算发放！！ 7、年终奖金（1–2个月底薪） 工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

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