沧州·海兴县
职位详情
变电运维工程师
岗位职责：
(1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及管理要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，确保操作规范，保障行车与人员安全。
(2)负责设备异常情况的应急处置：落实事故预判措施，降低事故发生风险，保障机组安全稳定、高效运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指挥，迅速采取应对措施并如实反馈处理情况。
(3)负责当值期间区域内运行指标的管控，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。
(4)负责当班期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。
(5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的有效衔接。
(6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新、区域设备信息的整理与上报等工作。
(7)负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环治理，参与故障处理过程，维护并报送设备相关信息。
(8)完成区域安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验
2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与岗位调动
3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症
4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证
5、具有1-3年变电运维相关工作经验
6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用
薪资构成：
年薪8–20W
底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+日常补贴（根据项目差异每日60–130元）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）
福利待遇：
1、入职即缴纳六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪标准执行）
2、额外享有项目专项补贴、高温津贴
3、区域责任制绩效奖励（500–2000元）
4、入职后报销职业健康体检费用
5、法定节假日加班享受三倍工资
6、每月安排7–8天休息，确保调休时间充足，福利实时核算发放！！
7、年终奖金（1–2个月底薪）
工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。
岗位职责：
(1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及管理要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，确保操作规范，保障行车与人员安全。
(2)负责设备异常情况的应急处置：落实事故预判措施，降低事故发生风险，保障机组安全稳定、高效运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指挥，迅速采取应对措施并如实反馈处理情况。
(3)负责当值期间区域内运行指标的管控，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。
(4)负责当班期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。
(5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的有效衔接。
(6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新、区域设备信息的整理与上报等工作。
(7)负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环治理，参与故障处理过程，维护并报送设备相关信息。
(8)完成区域安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验
2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与岗位调动
3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症
4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证
5、具有1-3年变电运维相关工作经验
6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用
薪资构成：
年薪8–20W
底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+日常补贴（根据项目差异每日60–130元）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）
福利待遇：
1、入职即缴纳六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪标准执行）
2、额外享有项目专项补贴、高温津贴
3、区域责任制绩效奖励（500–2000元）
4、入职后报销职业健康体检费用
5、法定节假日加班享受三倍工资
6、每月安排7–8天休息，确保调休时间充足，福利实时核算发放！！
7、年终奖金（1–2个月底薪）
工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。
2026-05-30 14:11
IP属地：河北沧州
职位福利
大专1-3年电子/电气/自动化相关专业运维经验
北京汇通聚原风电技术集团有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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