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人事主管经验不限|学历不限。全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本；制定和完善人力资源管理制度；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设；全面负责人力资源各项工作的顺利开展，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。具备优秀的沟通、协调能力，较强的语言和文字表达能力。具有解决复杂问题的能力，具备独立工作的能力及良好的工作推进能力。很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。薪资福利:4K~7K工作地址:沧州市任丘市任丘市康洁洁具有限公司

人力主管人力资源、行政管理等专业本科以上学历。人力资源、行政管理等专业本科以上学历，熟悉人力资源模块的业务及相关流程薪资福利:4000-8000元/月需推荐工作，扫码登记简历→招聘：工作地址:沧州市运河区向海路北侧1号中冷集团

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尹主管(有奖金与销售量结合)3⃣行政人员(行政经理)要求:工作仔细，有责任心，无家庭负担。有工作经验、研究生及以上学历优先录用。工资待遇:面议 2天公休，餐补总经理电话:

1.人力资源管理制定年度招聘计划并确保招聘目标达成；搭建员工培训体系并组织员工参加培训，协助制定员工职业发展规划，推动内部晋升机制；设计绩效考核及薪酬体系方案，监督实施并优化激励机制；处理员工投诉、劳动争议及劳动关系维护，确保合法合规；策划员工活动（如年会、团建），推动企业文化落地；修订人力资源政策，确保符合劳动法及地方政策，规避用工风险；协同高层制定人力资源战略，为业务部门提供人力支持。2.行政管理统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用管控；优化行政流程（如会议安排、差旅管理），提升效率；监督后勤服务，确保员工满意度；应对安全事故等突发事件，制定应急预案；审核行政预算，控制成本支出。任职资格本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。5年以上人力资源及行政管理工作经验，至少2年团队管理经验。精通劳动法、社保政策及用工风险防控。熟悉招聘、绩效、培训等模块运作，掌握行政管理流程。熟练使用办公软件。

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职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区幸福路17号附27号内6号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

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招聘文员两名，要求会电脑操作，上班时间要求早8点到6点

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1、以良好的礼仪形象做好访客的接待与安排。2、管理档案、通讯录的文件资料，人员信息资料的收集整理。3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等行政工作。4、负责检查督办各部门对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。5、组织起草公司行政文件，对部门间发文做好法律审核。6、负责公司高管、部门间会议及其它重大会议，活动的会务工作。7、组织做好公司印章、介绍信使用保管，函电收发工作。8、负责对公司司机车辆统筹管理，监督检查车辆定点维修。

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