【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-70%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可连续休息，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【接受零基础，无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产结合，重点运营四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 3、态度积极乐观，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富视角，便于学习不同处事方式与生活智慧 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力贵康成长路径，更为个人长远职业发展提供方向 理由四：采用小组协作模式，每组配备三至四位经验丰富的经理全程指导 团建活动丰富，亲近自然，氛围轻松无尴尬交流。 福利细节众多，感兴趣可进一步详谈！

岗位职责： 1、负责房地产买卖、租赁等交易的中介服务，全程跟进客户需求，提供专业咨询与解决方案 2、积极开发房源与客户资源，维护新老客户关系，提升客户满意度与成交效率 3、协助客户完成看房、签约、贷款、过户等各环节流程，确保交易安全、合规、顺利进行 4、及时掌握所在区域的市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 5、与公司内部及外部合作方保持良好协作，推动业务高效运转 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速建立客户信任 2、有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力并自我驱动达成目标 3、热爱销售工作，具有团队合作精神，愿意与团队共同成长 4、有房地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训

公司优势：石家庄头部房地产租赁公司，拥有超1万套独家房源，团队规模200+人，平台资源稳定，客户基数庞大。 【薪酬福利】 1.行业领先的提成方案：实行，提成比例远超同行，并享有公司额外补贴方案。 2.极具竞争力的收入： -无经验新人：首月综合收入可达6000-10000元。 成熟顾问：平均月薪15000-30000元，上不封顶。 3.真实薪资证明：公司员工平均薪资过万，首月收入即达23000元，团队多名成员月薪持续稳定在万元以上。 【晋升体系】 公司提供清晰、透明、快速的晋升通道，所有职位均从内部选拔： 业务合伙人→见习经理→经理→总监 【岗位职责】 1.负责公司房源的租赁业务，为客户提供优质的房产咨询服务。 2.开发和维护客户资源，促成交易达成。 3.在团队领导带领下，完成个人及团队业绩目标。 【任职要求】 1.学历、工作经验不限，年龄******，男女不限。 2.有良好的沟通能力和学习能力，性格开朗，积极进取。 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和事业心。 【工作时间】 朝九晚六，弹性工作，月休4天，请假灵活。 【培养计划】 公司拥有完善的“传帮带”培养机制，由销售冠军及资深经理人手把手带教，确保新人快速融入、快速开单、快速成长。 接受小白，有无房产经验均可。 愿意从事房产行业、愿意长期在房产行业发展的有限录用！ 加入我们，这里是梦想的放大器！我们用最高的提成和最好的平台，回报你的努力和才华！ 欢迎点击申请或直接发送简历给我！

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岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2.承担房产买卖及租赁相关业务，为客户出具详实的市场分析资料； 3.参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5.密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯给客户。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2.热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和分析判断力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业规范，具备较强的责任感和法律合规意识； 5.保持持续学习态度，积极应对市场变化，提升专业服务水平。

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，做事踏实认真，勤奋努力，有目标有抱负 3.具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化房屋租赁专业知识培训； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

二手房新房年龄25-40公休四天七个半小时班，时间自由

岗位职责： 1、根据平台提供的客户资源和优质房源信息，为客户精准匹配合适的房屋选项 2、通过线上沟通或电话方式邀请有意向的客户进行进一步交流 3、陪同客户实地看房，详细介绍房屋位置、周边配套及房源优势 4、推动交易进程，协助完成签约 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战 工作时间：9点到6点半，中午休息2小时 岗位福利：享有五险，生日礼物，团建，节假日福利

标题错误，非房产中介。 本公司专注于房屋托管业务，主营租房与托管两大板块。 薪资提成来自多元化收益，收入空间大，适合各类人群咨询，尤其欢迎宝妈加入。 工作时间灵活自由，每天仅需6小时，兼顾生活与工作。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

华润电厂沧州运东项目部招聘 【招聘要求】，身体健康、无疾病、无纹身、无前科，头脑灵活。有保安员证有经验及退伍军考虑。 【招聘职位】消保人员15名，1840周岁，负责厂区消防器材的日常巡查及门岗进出物资人员核查登记。 【工资待遇】实习期一个月工资2500，转正后工资2800（根据工作能力可调 整） ‍‍工作特别轻松！‍‍ 【联系方式】

招聘彩钢安装工没干过能上高也行 工资300月结 管饭 10个点 找王附近干活

泊头市堤口张诚聘数控车师傅，半成手，学徒工，数名， 工资8000～12000元月结， 电话（胡总）

颐合时代广场一楼熟食组招聘导购员两名年龄50岁左右，要求责任心强干过导购员的优先.电话

招聘：中捷新城高校食堂人员招聘 年龄50岁以下优先考虑 岗位一：厨师 6千-8千 岗位二：面点 3.5千-5千 岗位三：切配 3.5千-5千 岗位四：小时工15/小时，工作时间可面议 早7:00-早9:00 中11:30-14:30 晚17:30-20:00 联系电话：崔女士：

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

职位名称：吉利汽车官方主播 负责吉利汽车在抖音、快手等主流平台的直播运营，包括新车发布、车型深度讲解、促销活动等 ·形象气质佳，亲和力强：镜头感好，笑容有感染力，气质与吉利品牌（科技、精致、活力）调性相符。 卓越的表达能力：口齿清晰，普通话流利，具备强大的互动能力和现场应变能力。

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1. 我们是家用调味品领域的源头生产厂家，专注酱油醋类家庭调味品，优质产品需要团队共同打造。工厂拥有60年品牌积淀，实力雄厚，货源稳定，背书强大，合作无忧； 2. 运营岗位主要负责公司抖音电商平台的日常运营工作，涵盖商品上架、页面优化、促销方案策划与执行等环节； 3. 团队会定期开展调味品行业竞品分析及市场动态研究，无需独自面对挑战，我们将协同作战，为你提供充分支持与归属感； 4. 线下渠道布局成熟，覆盖各大商超、B端C端客户及社区夫妻店，月销量稳定在50-100万，属于高频复购快消品类，销售基础扎实，出货无压力； 5. 初期由团队带领通过自然流量启动账号，后期逐步过渡到微付费投放模式，整体团队结构稳定、年轻有冲劲，全员目标一致，全力以赴只为达成业绩，氛围简单积极，不搞内耗，只谈结果； 6. 工作地点位于河北沧州崔尔庄镇，距离较远者可享交通补贴，同时提供住宿安排； 7. 不设经验门槛，我们更看重态度与意愿，只要你愿意拼，就不怕没收获。期待你具备积极心态，拒绝内耗，不纠结于琐事，能与团队长期同行，半途而废非我们作风。有任何想法欢迎大胆提出，问题及时沟通解决，日常工作聚焦直播卖货策略与调味品全国化推广，让更多人品尝到优质产品。机会就在眼前，心动不如行动，携手共赢，谁和钱过不去呢！！！

24-50岁可应聘（接受小白，带薪培训） 工作时间上午8点半到10点半（2小时工作制）双休，泰康集团崇尚自由不内卷。（有做生意或者灵活上班族的也是相对并不影响你的主业） 收入根据个人情况无上限，泰康集团带薪培养人才合格后颁发泰康HWP从业资格证书后可根据自身努力和实力不断晋升和提高薪资待遇。 （初期薪资待遇可来公司由泰康面试官双向选择合格后详细解答） 加入泰康的优势（经常组织参访一二线城市泰康医院、养老社区、增加医养和医护人员资源、接触高净值人群、提高自身社会价值、完善个人资管能力等） 公司介绍 泰康集团有限责任公司世界500强企业，遍布全国范围最大的中老年人的医养康宁实体实力集团，没有之一。 （泰康集团及陈东升董事长的排名地位以及实力不在招聘平台赘述，欢迎通过DeepSeek查询了解） 工作岗位职责: ①泰康之家养老社区推广宣传和不定期组织客户免费沉浸式参观体验 ②通过线上线下经营客户需求（资管、保险、养老社区入驻） ③负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 ④随公司开展中小型客户活动，让更多的人了解泰康，信任泰康，依赖泰康。 ⑤学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识、资管素养。 √泰康集团，全国500强超大平台助力你的自我实现价值和社会地位。 √与更多行业顶尖专家共事的机会，获取更多的资源 √泰康针对银发经济和智慧型养老社区的实体建设为目标，紧跟社会发展趋势，未来可期 √福利待遇非常优厚（马上就要泰康30岁生日，各阶层领导以及员工福利待享）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询服务； 2. 熟悉房地产市场行情，能依据市场波动及时优化业务方案； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，匹配适宜房源； 4. 维护客户关系，持续跟进咨询进展，保障服务体验满意度； 5. 积极参与团队协作，助力提升整体业绩与专业水准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 学习能力强，适应力强，能迅速掌握行业相关信息； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事配合完成工作任务； 4. 对房地产市场有一定了解，能敏锐捕捉市场变化； 5. 具备良好的问题处理能力，能在压力环境中稳定高效作业。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 通过标准： (1)形象气质：具备商业精英、职场高管、影视公司负责人或成功人士等气场，整体形象有说服力 (2)过往经历：有IP类直播出镜经验者优先，无直播经验但切片表现有潜力者可培养 (3)口播能力：表达自信从容，状态自然，节奏贴合IP风格，避免叫卖式表达 (4)话术逻辑：语言条理清晰，重点突出，内容富有吸引力 招聘主播人数：15名 年龄要求：30岁以上，形象稳重成熟 直播时段： 早上8点起播，持续4小时 晚上7点起播，持续4小时 直播类目：教育课程方向，提供标准化脚本与话术支持，附带录屏片段供参考。 有同类目直播经验者优先考虑。 时薪范围：50-100元，具体细节面议！

有直播经验的，说话流利的

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户交流； 2、对房地产市场有一定了解，具有相关销售经验者优先； 3、积极主动，有较强的目标意识和市场开拓能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、诚实守信，具备较强的抗压能力和责任心。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。本项目可接受当地上岗，异地辅导需求！ 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。