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出纳
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时完成各类收支凭证录入与核对 3. 协助会计完成月度结账、税务申报辅助工作及财务档案整理归档 4. 管理公司备用金、员工报销初审及付款流程跟踪,保障合规高效 5.配合内外部审计,提供相关资金流水及原始单据支持 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历要求不限,具备基础财务知识和实操意愿 2.熟悉Office办公软件及主流财务系统操作,有出纳实习或实操经验者优先 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识 4.具备基本沟通协调能力,能积极配合财务团队完成各项基础性工作
出纳
职位描述 一、岗位职责: 现金管理:负责公司日常现金的保管、存取及盘点工作,确保资金安全,做到账目与实际金额相符。 银行业务:办理银行账户开立、结算、转账、对账等相关业务,及时准确反馈企业资金动态。 日记账登记:严格执行“日清月结”要求,按时登记现金和银行存款明细账,保证账目清楚、数据无误。 收支与报销:处理员工费用报销、借款、押金等款项支付,并做好后续跟进,依据财务制度审核并执行付款流程。 工资发放:根据经审批的工资表,准时、准确完成员工薪酬发放工作。 票据管理:负责发票的申领、开具、保存及核销,以及各类财务单据的整理与归档管理。 系统操作:在ERP系统中完成相关财务单据的录入、提交及审批进度跟踪,保障系统信息真实及时。 报表与档案:编制月度成本利润报表,对财务合同、跟踪单等资料进行分类归集与档案管理。 完成领导安排的其他临时性财务事务。 二、任职要求: 学历专业:财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历。 工作经验:具有1年以上出纳或财务相关岗位经验,了解企业收付款流程及银行结算操作。 专业技能: 熟悉现金及银行日记账的记录与核对方法,掌握日清月结的工作规范。 熟练使用Office办公软件(特别是Excel),有ERP系统使用经验者优先考虑。 了解发票管理流程及相关基础财税规定。 个人素质: 工作认真负责,细致严谨,具备较强的数字敏感性,能有效维护资金与票据安全。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服务态度积极。 坚持原则,遵守财务纪律和公司保密要求。 能适应工程类企业的运营节奏,具备一定抗压能力。 薪资福利: 1、工作时间:冬季8:30-17:00(7.5小时),夏季8:30-18:00(8小时); 2、职位薪酬福利:宽带薪酬,3500-5000元/月,五险一金、单双休、工龄工资、享受法休及带薪年假、生日/节日福利。 3、宽带薪酬体系: 提供具有市场竞争力的薪酬,根据个人能力、绩效表现及岗位价值确定薪资水平; 设置清晰的薪酬等级和晋升标准,每年定期评估,优秀员工可获得薪资上调机会; 4、职业发展: 明确的岗位晋升通道(文员→专员→主管→经理); 提供内部转岗、跨部门学习机会,助力员工全面发展。
出纳
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明 任职要求: 1. 财会类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正) 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者更佳
出纳
岗位内容: 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务,以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求: 1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的问题,并与各部门保持有效沟通协作。
宣传文员
文员
负责商场的宣传与讲解工作
会计
【招会计】1名 集团公司招聘会计一名,审核凭证,记账报税,汇算清缴,制作财务报表,大专以上学历,会计相关专业,初级职称以上,35岁以上。
会计
1.熟练运用丰富的财务工作经验,精准处理各类财务事务。 2,秉持高度职业素养,保障财务工作的准确性,规范性和保密性
文员
查询并整理相关资料,与客户进行初步交流,提供咨询服务,无需经验,掌握基础办公软件操作即可。 薪资待遇:综合5000+,无责任底薪加提成 工作时间:8:30-17:30(午休1.5小时),双休,法定节假日及年假休息
文员
【公司简介】 博岳通信是一家大型的呼叫中心、电子商务及信息服务供应商,专注于大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、渠道运营、电子商务、云服务、人工智能AI及信息服务业务。公司致力于为运营商、金融、电子商务、互联网企业及政府提供端到端的运营与服务解决方案。目前在全国24个省设有42家职场及办事处,团队规模超过25000人。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜力,在校期间有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出,具备较强的分析与问题解决能力。 3. 性格积极乐观,具备推动和落实工作任务的能力。 4. 认同公司的人才理念、核心价值观及企业文化,拥有良好的职业操守。 5. 能够适应基层的学习、工作与训练安排,具备承受高强度工作压力的意愿与能力。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具有全日制本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1、根据公司统一规划,全面了解公司业务流程后,进入职能部门进行岗位实践。 2、掌握基础业务知识后,可结合个人兴趣明确发展方向,无需多岗位轮换。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘,所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、强大的培训体系 入职初期将配备专属业务导师,全程指导新人快速融入并掌握工作技能。 四、雄厚的平台支持 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略协作关系。 【培养方向】 市场:负责市场开拓与客户维护、参与招投标等相关市场工作 运营:参与公司运营团队的人员管理、目标制定与绩效监控 人力:涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政:涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+各类节日福利 2、接受实习生入职,提供住宿及食堂用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游,营造和谐团队氛围 4、开放公司内部免费培训课程,助力持续成长
会计
岗位职责: 1、负责成本核算相关的账务操作,保障数据准确性及核算流程的规范执行; 2、整理、归集并审核各类成本原始资料,协助开展成本分析及报表编制工作; 3、参与成本核算体系的优化,推动核算效率与数据质量的持续提升; 任职要求: 1、掌握财务会计基本理论,了解成本核算流程及相关账务处理方式; 2、工作严谨细致,具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能与相关部门协同完成核算工作; 4、熟练操作办公软件及财务信息系统,学习能力强,责任心强。
河北沧州招熏烟子师傅两名
上什
招熏烟子师傅两名
沧州
6月3日 13:20拨打电话
二保焊电焊氩弧焊焊接
河北宏泰车辆厂 招聘二保焊(倒流立焊,会拉圆)34/小时 招聘手把焊(会拉圆)34/小时 招聘氩弧焊(管对接)34/小时 另外招聘二保焊铝焊2名34/小时 长白班 不要证 18~45 周岁 住宿免费,可自带体检6个月报告 吃饭一日三餐13元左右。
沧州沧县招钢筋绑扎、可包工最好两人一伙,会电焊一年工程活在李天木
综合承包电焊钢筋绑扎
沧州市沧县招钢筋绑扎、可包工最好两人一伙,会电焊 一年工程 活在李天木
沧州 沧县
6月3日 13:20拨打电话
河北沧州有在家没活,闲着的人吗?两三天的活有的话打电话
小工
有在家没活,闲着的人吗?两三天的活有的话打电话
沧州
6月3日 13:19拨打电话
沧州东光县搅拌材料,刷油漆,
油漆工
搅拌材料,刷油漆,
沧州 东光县
6月3日 13:19拨打电话
出纳
岗位职责: 1. 订单全流程管理: 负责客户订单的录入、审核与跟进;统筹订货、发货安排,实时掌握物流运输状态,确保货物准确、及时送达。 2. 财务账务处理: 负责应收账款、应付账款的登记与核对;精准完成进销存数据的记录与管理,保持账实相符。 3. 票据合规开具: 负责增值税发票等相关票据的购买、开具、保管及核销,严格遵守税务法规,确保合规无误。 4. 跨方高效沟通: 对接客户,处理订单相关的咨询与反馈;联系物流公司,协调发货细节,解决运输途中的突发问题,维护良好合作关系。 5. 上级临时任务: 高效完成领导交代的其他临时性工作. 6.熟练出纳相关账务、资金收支业务,做事细心稳妥。 • 熟练操作Office办公软件,尤其是Excel的数据处理能力。 双休,购买社保
出纳
【岗位】出纳 【薪资待遇】月薪5000-7000, 五险 【要求】3年以上财务工作经验,25-45岁。 【工作时间】8:30-5:30,上六休一。 【工作地点】江苏省南京市江宁区清水亭西路2号百家 湖科技创业园b区18栋
出纳
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5. 有企业出纳或财务助理经验者优先
出纳
出纳
每天账目汇报,每月统计汇报,清楚明了
出纳
办理日常现金收付、银行结算及费用报销,登记现金/银行日记账;保管各类票据、网银U盾与财务印章;负责工资发放、单据整理及银行外勤工作。做事认真负责,懂基础财务流程,熟练使用办公软件,有出纳经验者优先。
财务经理/主管
1、负责财务管理制度及相关规定的拟定,并监督落实执行情况。 2、完善公司财务管理流程与政策,持续优化管理机制,编制年度、季度财务计划并推进实施。 3、组织编制并提交财务账务报告,确保业务流、资金流、发票流、合同流统一,规范账务处理,合理进行税务筹划。 4、识别和评估经营风险,参与重大经济活动的合同审核,防范可能引发经济损失的风险事项。 5、维护公司对外金融机构关系,统筹协调银行及其他相关单位的合作事务。 6、配合财务总监工作,推动财务部门内外部沟通协作,提升整体运作效率。 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 要求: 本科及以上学历,财务类或相关专业背景 具备大型企业或上市公司工作经验者优先
实习会计
会计
实习会计2名
会计
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本等会计科目处理; 2、编制和审核各类财务报表; 3、了解快递行业,如履历未涉及过,经过短期培训能快速独立完成安排的工作内容; 4、管理会计档案,确保财务记录的准确性和完整性; 5、协助外部审计和内部财务检查,提供所需财务数据和支持。 任职要求: 1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件,尤其是Excel,会多种函数; 3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够独立完成财务分析和报告;能做数据分析表优先 4、良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作; 5、责任心强,细心严谨,具有保密意识。
财务/会计助理
实习结束后可留用,表现优异者将根据实际能力安排合适岗位; 配备拥有十年以上经验的会计人员进行一对一指导, 随着工作经验积累与能力成长,公司提供明确的晋升通道及调薪机会。 1. 工作地址:河北省河间市; 2. 工作时间:8:00-17:30,午休1.5小时,单休(周日休息); 3. 薪资待遇:根据个人能力和表现定薪。
文员会计光伏安装
南皮新能源科技有限公司招业务员、财务、办公文员数名、光伏安装队月薪3000-10000+元,交5险有车的优先联系:周经理工作地址:南皮
沧州 南皮县
5月29日 18:19拨打电话
行政专员/助理
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
前台
前台
有夜班 听老板话 薪资4000+
急聘
文员
协助组织活动,执行力强
1月4日 08:38拨打电话
会计
本公司为实体生产企业,因业务发展需要,现招聘会计 1 名。 岗位职责: 1.负责公司日常账务处理、凭证审核、成本核算、应收应付管理。 2.完成月度/季度/年度结账、财务报表编制。 3.负责发票管理、银行对账、工资核算与发放。 4.整理财务资料,完善财务流程。 5.协助仓库、采购、生产部门做好数据核对与成本管控。 任职要求: 1.财务、会计相关专业,持有会计相关证书。 2.三年以上会计工作经验,有生产型企业/制造业会计工作经验优先。 3.熟悉财务软件、Excel、开票、报税等全套流程。 4.工作严谨细致、责任心强、保密意识强、稳定踏实。 5.能独立处理全盘账务优先考虑。 薪资面议,待遇优厚,工作环境稳定,实体企业,业务稳定,长期发展空间大。 工作地点:任丘市议论堡镇政府东行2公里 欢迎踏实稳重、经验丰富的会计朋友加入!
行政专员/助理
1. 根据公司战略方向,制定并实施人力资源年度计划,统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建,有效支撑业务发展需求。 2. 全面主导招聘体系的建设与执行,开发并维护高质量招聘渠道,牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘,确保人才供给精准匹配。 3. 构建并持续优化培训发展体系,规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目,组织实施培训并评估成效,促进员工能力成长。 4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地,推动绩效考核全过程管理,保障薪酬激励的公平性与市场竞争力,合理控制人力成本。 5. 统筹员工关系管理,规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程,妥善处理劳动纠纷,防范用工风险,营造稳定和谐的工作氛围。 6. 推进企业文化落地,策划实施员工关怀、团队建设等活动,增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。 7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。
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