
临时工月结
招聘,不耽误接送孩子,学习有津贴,周六日休息,节假日休息,上午2小时,一个月2250元,学习津贴最长6个月,年龄在21至55周岁,。
小工临时工
招聘员工,要求能吃苦耐劳,对工作认真负责,年龄55岁以下。工作地址位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。
临时工1-2人
招聘勤务员1名工作地点:沧州市人民医院颐和院区工作时间:8:00-12:0014:00-17:30,周末倒休工作内容:接送产科孕妇手术要求:年龄18岁-60岁,身体健康。报名电话:姚经理
河北沧州明天需要一名抹灰师傅,薪资以现金结算。工作地点在黄铺纸房头附近,有意者可联系。
抹灰1-4天1-2人
明天需要一名抹灰师傅,薪资以现金结算。工作地点在黄铺纸房头附近,有意者可联系。
种植工月结
招聘人员,每天工作四个半小时,不耽误照顾孩子和家庭。薪资为2000元加奖励。工作地点在东光南皮城里。
店员日结
县城北环菜市场内万家福面业招聘岗位:员工-长期工工作时间:2:00到9:00日工资¥140,每天联系电话:
砌砖
明天解放西路颐和云墅附近招聘员工,工作时间为9小时,薪资140元。另招聘垒井子师傅,工作时间为9小时,薪资230元。有意者可报名。
临时工包住包吃日结
长安区甘寨村附近年龄要求:18至25工作要求:会非常熟练操作手机穿着要求:公司有工服资薪待遇:管吃住(被褥自带)日薪150日结联系电话:(加此)注:至少15天
临时工
招聘,年龄25一55岁(男女都可以),退休放宽,工作地点神木东兴街黄庄路口恒源大厦!上午8:30至10:30半天班不耽误接送孩子!!͏ 工资底薪绩效,大专本科文凭是优才待遇工资更高今天开始报名,名额有限赶紧来报名每天上班2小时,全年公司各项福利免费旅游咨询电话:
办公室文员
3-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责与电业局的日常业务对接,完成相关数据的精准录入、分类整理及归档管理。
2. 熟练运用办公软件(Word/Excel/PPT)处理各类文档、报表,确保数据输出的规范性。
3. 协助完成会议纪要、文件收发等行政事务,响应并执行领导交办的临时任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,具备1年以上行政或文员工作经验者优先。
2. 具备较强的责任心与细节把控能力,能独立完成多任务并行处理。
会沟通者优先~双休五险坐班文职岗
4-7千/月
文员经验不限学历不限绩效奖金节日福利体检免费带薪培训晋升空间大
注意:不是中介!公司直招!公司直招!
职位要求:
男女不限,20-35周岁,会基础电脑操作即可
【我们能给你的】
工作舒适——8小时工作制,24小时热水供应,空调全天开放,免费茶饮零食,办公环境优越,提供住宿
1、五险保障:入职即享五险(社保)
2、完善休假:包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等
3、带薪病假:入职即可享受每年6天带薪病假
4、年度体检:入职即享有每年一次健康体检
5、生日关怀:入职即可领取生日礼物
6、节日福利:享受节日礼品,如中秋节、端午节等
7、团队活动:定期组织部门团建
8、茶水间配备:设有茶水间,方便员工休息、茶歇及用餐
9、带薪培训:提供入职及岗位相关培训
行政文员
4-5千/月
文员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的分类、归档与保管,确保资料齐全并符合安全规范;
2. 协助开展公司内部行政工作,如会议协调、接待来访人员及办公耗材的采购与登记管理;
3. 配合团队沟通协作,准确传递相关信息,协助完成各项通知的发布与后续跟进;
4. 参与项目相关文档的撰写与校对,确保内容专业、表达准确。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效应对多项任务并保持工作有序性;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint,具备基础的文字处理技能;
3. 有高度的责任感和保密意识,工作态度严谨细致;
4. 具备良好的团队协作能力,能够与同事顺畅交流,共同推进任务完成。
5. 懂英语
人力行政专员
5-6千/月
行政专员/助理1-3年大专招聘培训薪酬福利员工关系综合人力部门资质维护行政管理绩效管理
岗位名称: 人力行政专员(偏重人事模块)
岗位定位:
我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行,保障团队高效运转;同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流,擅长在高强度工作中统筹多项任务,并希望在注重结果的团队中实现自我提升,诚邀您加入我们。
岗位职责:
一、 人力资源核心工作(约80%)
招聘与配置:独立开展全流程招聘工作,包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进,确保人员及时到岗。
员工关系与事务管理:办理员工入职、转正、调动、离职等手续;负责劳动合同的签订、续签及归档管理;解答日常员工咨询,处理基础劳动关系问题。
薪酬福利核算:准确完成月度薪资计算,执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。
培训与绩效支持:协助推进新员工培训及在岗培训实施;收集整理绩效考核数据,并进行初步汇总分析。
风险预防与处理:主导工伤备案、商业保险理赔等流程,协助防控用工过程中的潜在风险。
二、 行政统筹工作(约20%)
制度与会议管理:参与人事行政制度的优化并推动落实;承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。
后勤保障:统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理;监督办公区域清洁卫生状况;协调组织节庆活动及团队建设安排。
资产与费用管理:负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理;按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。
文书印章管理:规范保管公司印章、证照及重要文件资料,确保使用合规、存档有序。
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具有2年以上人事实务经验,曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块,有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。
3.核心能力:
3.1抗压与执行力:适应快节奏工作环境,面对多重任务能保持条理清晰,责任心强,具备独立解决问题的能力。
3.2沟通协调力:拥有良好的跨部门协作意识,能有效对接内外资源,推动事项落地。
3.3专业功底:了解国家劳动法律法规,掌握人力资源各基础模块操作流程,具备一定数据分析能力和信息保密意识。
3.4办公技能:熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel中的常用函数应用(如VLOOKUP、SUMIF等),提升工作效率。
4.职业素养:为人正直,作风踏实,具备较强的服务意识和团队合作精神。
薪酬福利:
薪资范围:4000-6000元/月(宽带薪酬,具体面议,按能力定薪)。
工作时间:冬季8:30-17:00;夏季8:30-18:00。
福利体系:五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。
发展通道:提供明确的职业晋升路径(专员→主管→经理)及内部成长学习机会。
栏目概述
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