岗位职责： 1、负责房产信息的采集、归类与发布，确保内容真实且及时更新； 2、为客户提供专业的房地产咨询，精准把握客户意向，匹配适宜房源； 3、组织并陪同客户实地看房，推动交易达成，持续维护客户关系； 4、密切关注市场变化，了解最新政策动向，为客户提供建设性市场解读； 5、协调买卖双方沟通，处理交易环节中的各类问题，保障流程顺畅推进。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于倾听并准确理解客户需求； 2、了解房地产市场状况，掌握基本的房产交易操作流程； 3、工作积极主动，拥有较强的市场拓展意愿和应对压力的能力； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作精神； 5、有房地产相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱本行业的新人加入。

核心销售任务 • 按照公司提供的客户资源或通过其他渠道，主动拨打客户电话，介绍房产项目的基本信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房需求。 • 记录客户信息及需求，建立客户档案，定期跟进意向客户，解答客户疑问，推动客户看房、认购等环节。 • 达成个人及团队的销售指标，完成房屋认购、签约等后续跟进工作。 客户关系维护 • 维护已成交客户的关系，提供售后咨询服务，促进转介绍。 • 处理客户在购房过程中的简单异议，无法解决的及时反馈给上级或相关部门。 信息收集与反馈 • 收集市场及竞争对手的相关信息（如价格、促销活动等），及时反馈给团队，为销售策略调整提供参考。 • 向客户传递公司的促销活动、政策变动等信息，提高客户转化率。 其他辅助工作 • 参加公司组织的销售培训、会议等，提升专业知识和销售技巧。 • 遵守公司的销售流程和规章制度，确保销售工作合规有序进行。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户交流； 2、对房地产市场有一定了解，具有相关销售经验者优先； 3、积极主动，有较强的目标意识和市场开拓能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、诚实守信，具备较强的抗压能力和责任心。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的房屋租赁咨询，全面了解并匹配其实际需求； 2.组织客户实地看房，清晰讲解租赁相关条款与注意事项； 3.持续维护客户关系，保障租赁流程顺畅高效推进； 4.跟踪租赁市场变化，结合实际情况给予客户合理化建议； 5.及时响应客户在租房过程中提出的各类疑问，提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理客户各类诉求； 2.热衷于房屋租赁领域，可进行基础的市场情况分析； 3.有良好的协作意识，适应高强度工作节奏并保持乐观心态； 4.能自主应对和解决客户在租赁中遇到的具体问题； 5.具备较强的市场敏感度和判断力，能及时捕捉行业趋势。

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的租赁咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、合同签署、等交易流程，确保交易顺利进行 4.定期回访客户，建立长期良好的客户关系，提升客户满意度与口碑推荐 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或地产相关经验者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备一定的房源开发与客户沟通能力 3.诚实守信，服务意识强，具有良好的沟通表达能力和抗压能力 4.有团队合作精神，工作积极主动，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

本公司 1、负责拓展新客户及新业主资源，同时维护现有客户关系； 2、负责接待并咨询各渠道来源的业主与客户； 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪买卖与租赁业务达成； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察能力与应变能力； 4、不限经验，欢迎应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责底薪2500元+奖金+高提成（最高达85%）+年度业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有月度主题活动、季度团队出游等丰富福利； 公司为您提供： 1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的过程中，营造优质的工作、学习与生活环境，让员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、全程培训： 保定贵康构建“多层次培训、全方位发展”的培养体系，面向不同群体提供入职前、在职中以及晋升提升阶段的系统化培训，助力贵康人快速成长、早日成功。 3、晋升空间： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理路径：组别经理—店总—区域总监……

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为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪酬待遇】 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5.及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与策略优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先； 5.熟悉本地楼盘及区域市场，能熟练使用办公软件及公司CRM系统。

【招聘岗位】：万科物业 租售经纪 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

一、【岗位职责】 1. 通过各类有效途径开发客户资源，精准把握客户在房屋租出与承租方面的需求； 2. 结合客户具体要求，推荐匹配的房源产品，推动交易达成，签署租赁合同，实现租房业务目标； 3. 为房东设计最优房屋出租方案，并参与相关商务协商工作； 4. 组织实地带看及签约流程，推动房东委托合作，完成房源收揽指标； 5. 汇总房东意见与建议，协助优化公司服务体系，提升运营效率； 6. 及时整理并传递客户反馈，协调内部外部资源，高效处理客户问题； 7. 定期维护客户关系，持续提供高质量服务，增强客户体验与满意度。 二、【岗位要求】 1. 具备初中及以上学历，专业不限，经验不限； 2. 热爱销售与市场推广工作，勇于接受挑战，结果导向，追求业绩成果； 3. 具备较强的应变能力与客户管理技巧，同时拥有良好的服务态度和创新思维； 4. 目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 落实店长布置的各项业务任务，带领小组推进房屋托管、租赁、销售等目标达成，把控组员工作执行质量。 合理分配团队工作任务，及时处理业务中遇到的问题，积极参与具体业务操作并发挥带头作用。 促进团队协作与沟通，关注成员工作情绪与状态，配合店长开展业务指导及绩效反馈。 定期提交工作进度、房源与客户信息更新以及市场变化情况，为门店运营提供决策支持。 任职要求： 中专及以上学历，房地产或市场营销类专业优先考虑； 具备2年以上房产经纪工作经验，熟悉行业流程及相关法律法规； 拥有较强的市场开拓和团队管理能力，工作认真负责，执行力强。

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