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岗位职责: 1.在医药办公室开展产品推广及销售工作 2.维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能独立完成销售目标，执行力强 3.具备团队协作意识，能与同事共同推进任务达成 高底薪，高提成，高收入！定期带薪团建！ 早九晚六不加班！

岗位职责： 1、通过电话、社交软件、邮件等形式与客户进行沟通，客户均为公司提供的意向资源； 2、告知客户商标专利相关进展，逐步建立稳定的合作关系； 3、整合协调公司内部资源，提升客户服务体验； 4、持续维护现有客户，同时拓展新客户群体。 岗位优势： 1、公司提供高质量意向客户，资源充足，无需外出开发； 2、企业在全国同行业中位列前十，品牌影响力强，成单率高； 3、团队氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松； 4、晋升通道清晰，机制健全，管理岗位均从内部选拔； 5、晋升路径：销售专员—储备干部—销售主管—销售经理—销售总监。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备主动学习意识； 3、工作认真细致，反应迅速，能适应快节奏并承受工作压力； 4、责任心强，态度端正，有销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险，每周双休； 2、享受国家规定的所有法定节假日，并带薪休假； 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+实物奖励； 4、生日当天可领取公司定制蛋糕并参与生日庆祝活动； 5、定期组织员工旅游； 6、提供内部培训及外部培训机会（带薪参训）。 工作地点：保定市竞秀区朝阳南大街和天威路交口鸿悦国际 工作时间：上午8:15-12:15下午13:30-17:30

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岗位职责： 1. 负责微信账号的日常运营，及时回复客户咨询，深入理解客户需求，精准推荐商品，推动订单达成。 2. 全程跟进售中售后流程，提供一体化服务体验，提升客户满意度，体现用户服务价值。 3. 根据客户行为进行标签管理，持续优化用户画像信息。 任职要求： 1. 熟练操作电脑，能熟练运用办公软件处理日常工作；熟悉手机操作，掌握微信各项功能应用。 2. 性格外向，善于沟通，具备良好的对话引导能力。 3. 具备较强的执行能力，工作踏实肯干，能适应一定工作压力。 可享受的待遇： 1. 五险一金、餐补、交通补、通讯补贴。 2. 年轻化的团队、舒适的办公环境、轻松活跃的工作氛围。 3. 完善的岗位培训体系与晋升机制，提供广阔的发展空间。 4. 丰富的团队建设活动：每月员工生日会及礼品、定期部门聚餐、年度公费旅游、年终年会等。 5. 社会工龄满一年可享受国家规定的带薪年假（5天）。

职位名称： 带薪培训管理实习生 职位诱惑：氛围好 年轻团队 现金奖 免费带薪培训 有晋升 岗位职责: 1、从公司基层起步，参与市场部、人力资源、行政管理等多部门轮岗学习；轮岗结束后根据个人兴趣及表现，结合实际情况定岗； 2、入职前1-3个月深入了解集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与运作模式； 3、配合主管完成各项日常事务的执行与支持工作； 岗位要求： 1、思维活跃，积极进取，具备初步的职业发展方向规划； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、踏实肯干，主动钻研集团制度与文化，注重实际成果输出； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，突破自我成长边界； 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，可与多元背景同事高效合作； 福利待遇: 薪资待遇：试用期综合待遇7000-8000，转正后综合待遇9k，试用期1-3个月带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境 晋升期 每月1-2次公平考核机会，只要努力，就会有回报! 如果说，小城市容不下身体，承载不了梦想 那你一定要来大城市拼一次，为自己的未来闯一回 因为再也没有一个阶段，能像二十多岁这般：热血、坚定、无畏、充满希望 关于公司： 公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎有想法，有行动的年轻人面试咨询！！

【您将获得的待遇】 1、高收入保障：①前三个月为适应期：本科毕业生月收入可达9000元，大专毕业生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无需承担业绩压力； ②转正定岗后可享受55%-80%的丰厚提成，现团队中工作满一年的销售人员，80%月薪超过3万元，全体销售岗位人员平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩实现最高1:4倍的收益放大 2、统一安排住宿（已有住所者可协调就近门店分配） 3、节日关怀福利：新增12项专属温情假期，让您在专注工作的同时，也能拥有充分时间与家人团聚、调节身心，感受生活的温暖（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、婚恋日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富贴心 4、缴纳五险一金，并提供乐助金等补充保障 【成长支持体系】 1、由具备丰富成交经验的房产主管一对一指导，帮助你在七天内掌握客户获取渠道，明确如何被客户快速找到！ 2、公司定期组织系统化专业能力培训课程。 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程全面的综合型培训中心。 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习工具随时充电。 5、培训与晋升体系成熟：乐学堂APP实现移动化学习管理，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专职讲师，实行导师辅导制，设置闯关式考核机制，全国设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多方向职业发展！每月开放晋升机会 【我们期待这样的您】 1、具备良好表达能力，认同协作价值； 2、热衷销售工作，渴望突破收入上限； 3、愿意突破自我，保持主动进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司住房租赁业务拓展，推动项目推广并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及线下沟通等多种方式完成销售流程； 4、协同营业部主管完成带看任务，提前与业主联络确认看房时间安排

实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员⼯同工同酬！实习⽣和正式员⼯同⼯同酬！ 我们面向应届毕业生提供以下支持： ① 可开具实习证明 ② 实习期间薪资与转正员工标准相同 ③ 配备店长或副总经理一对一指导带教 ④ 拥有快速晋升通道，最快一年实现：储备干部→店长→营销副总 ⑤ 享受大学生租房免佣金福利或公司提供的住宿安排 ⑥ 全国5000家门店，可根据个人需求就近分配工作地点 每个人都可以用3个月时间勇敢尝试一次销售岗位。若成功，这将是人生的重要转折；即便未达预期，也无需担忧——3个月的时间，或许本就会在找工作中悄然流逝。短暂的三个月，对整个人生而言微不足道，即使最终不适应，仍可重新择业。但一旦抓住机会获得突破，便可能成就一生的发展，何不给自己一个尝试成功的机会？ 岗位职责： 一：拨打电话沟通客户，无需经验，会使用电话即可 二：通过微信邀约客户，熟练使用微信并具备基本沟通能力 三：利用网络渠道获取客户资源，会打字，了解常见网络平台操作 四：陪同客户实地看房并促成交易（由资深经理带队完成） 【薪酬福利】 置业助理岗位： 高中学历：底薪补贴绩效7000元，无业绩考核要求 大专学历：底薪补贴绩效8000元，无业绩考核要求 本科学历：底薪补贴绩效9000元，无业绩考核要求 ------------------------------------------------------------- 有同行业工作经验或非首次入职者可应聘置业顾问岗位： 底薪+高额奖金组合 【薪资结构】底薪补贴+55%业绩提成；收入随业绩增长上不封顶 A1: 底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000 A2: 底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000 A3: 底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000 A4: 底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000 收入自主化管理，包含底薪、各类补贴及奖金，高业绩者提成比例可达55%-80% ------------------------------------------------------------- 毕业当年及毕业一年内大学生享租房免佣政策，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费；享有五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利；定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游；提供住宿解决方案；上班时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同企业价值观，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级工作指导； 3、踏实肯干，有责任感，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力

【薪资方面】 ①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，无业绩考核要求； ②转正定岗后可享55-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售员工80%月收入达3万以上，全体销售人员平均月薪已达2.3W PS：设有租单“膨胀”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励基数 除法定假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等 【我们期待这样的你】 1、不限专业背景，不限工作经验； 2、具备良好沟通表达能力，工作热情充沛，拥有敏锐观察力与灵活应变力； 3、积极主动投入工作，抗压与抗挫能力强，敢于面对房产行业带来的挑战； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备强烈责任意识和团队协作精神 【工作内容说明】 1、新员工入岗：学习商圈情况与房产基础知识——由导师一对一指导带教； 2、客户与房源资源积累开发——公司系统配备丰富且全面的房源数据，便于高效整合利用； 3、依据客户需求匹配房源，安排带看——需熟悉在售项目及周边配套环境； 4、促成房屋买卖或租赁交易落地——实战锻炼商务谈判技巧与成交能力 【成长通道】 公司鼓励并支持员工多元化的横向与纵向发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养提拔，不设年龄门槛、不唯资历论，机会均等，凭实力赢得发展空间

岗位职责： 1、策划并执行线上线下的商家推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2、分析市场趋势，制定有效的推广策略，扩大客户基础； 3、与合作伙伴建立良好关系，开展联合营销活动，增强品牌合作效应； 4、监控推广效果，收集市场反馈，持续优化推广方案； 5、管理推广预算，确保资源合理分配，提高投资回报率。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和创新思维，能够独立策划推广活动；有本地生活经验者优先 2、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目进展； 3、熟练使用手机软件，熟悉短视频引流 4、有互联网行业市场推广经验者优先考虑； 5、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

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岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务的办理与日常管理 2.与客户保持顺畅交流，保障服务过程高效优质 3.配合团队推进并落实各项日常工作事务 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作精神 3.愿意在房地产服务行业持续深耕与发展 4.每月安排4天休息，特殊情况可申请休假 5.严禁私自成交订单，一经发现立即解除劳动关系

【接受小白，真正零基础入职】 公司专注于学区资源与中高端市场的融合运营，核心覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源的日常维护，塑造专业的个人形象； 2、在线下维系客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、拥有基本沟通能力与清晰的思维逻辑； 3、性格亲和，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、态度积极向上，为人真诚守信，工作踏实尽责，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成区间为45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！ 理由一：工作压力客观存在，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与生活理念； 理由三：提供系统化职业培训体系，非“灌输式”教学，不仅助力在本公司的成长路径，更指引个人长远职业发展方向； 理由四：采用小组协作模式，您将获得三至四位资深经理的全程带教支持。 团建活动丰富多样，轻松自在，拒绝尴尬交流。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

任职要求：年龄20-50岁，具备基本沟通能力，初中及以上学历。 岗位福利：收入上不封顶，付出必有回报，配备专人指导传授经验，享受公司组织的定期培训，定期安排旅游拓展视野。

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【薪资待遇】底薪加50%高额提成，月收入轻松过万，工作轻松无压，不加班，享受五险！周末双休，法定节假日正常休息！！！ 【福利待遇】办公环境舒适宜人，定期组织团建活动（如野三坡、乌兰察布等），设有邀约奖励（销售冠军额外激励）、绩效奖金、年终奖金、生日庆祝会、节日礼品等多项福利！！ 身处金融行业，公司全面提供客户资源、工作手机及座机支持，你有实力，我给回报，绝不空谈承诺！！ 稳定底薪叠加50%高比例提成，收入无上限，上不封顶！！！ 【上班时间】8:30-18:00 【午休时间】12:00-13:30 两天即可熟悉业务，七天有望成交开单，入职即享免费系统培训，小组内一对一实操指导，诚邀您的加入！！

岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、公司提供精准客户资源，通过电话或线上方式了解客户需求，把握销售契机，促成稳定合作，工作地点固定无需外勤。 3、积极拓展新客户，定期维护既有客户关系，提升客户满意度与长期黏性。 岗位福利： 1、综合底薪3000元+高额提成+多项绩效奖励。 2、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，提供带薪旅游机会（覆盖国内及港澳台地区）。 3、入职即享系统化岗前培训，涵盖业务能力、沟通技巧及管理素养，助力职业发展与晋升通道畅通。

岗位职责: 1.负责客户及业主资源的开拓与关系维护，保障优质的服务体验； 2.通过多渠道开展客户与业主的接待和咨询工作，提供专业的房地产服务支持； 3.深入掌握市场行情，为客户和业主提供房产买卖与租赁的专业建议； 4.带领客户实地看房，参与商务洽谈，并协助完成合同签署流程； 5.定期参加团队会议，交流市场资讯，协同推进团队销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户与业主需求； 2.熟悉房地产市场基本情况，能够及时捕捉并理解市场变化趋势； 3.拥有较强的市场分析与判断力，可为客户提供精准的咨询方案； 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥工作效能； 5.态度积极主动，勇于面对挑战，持续追求个人业绩提升。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

【接受小白，真正零基础入门】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，诚信务实，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界，学习不同世代的处世智慧 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅服务于在公司的成长路径，更为个人长远职业发展提供方向 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程带教 团队活动丰富，山水同行，氛围轻松自然，无尴尬社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详谈！