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工作职责： 1、负责团队人员日常管理，包括答疑解惑、考勤管理及现场突发情况应对； 2、及时传达质检反馈结果，推动组员持续提升业务理解与服务能力； 3、营造积极向上的团队氛围，增强成员间的协作与沟通效率； 职位要求： 4、具备1-3年呼叫中心客服团队管理经验，熟知客服中心运作机制及相关业务流程； 5、具备较强的人员指导能力，擅长组织搭建与流程优化； 6、具备优秀的语言表达与逻辑分析能力； 7、责任心强，执行力高，能快速响应各项任务，适应较高强度工作节奏及特殊时段安排 工作时间：9:00-18:00周末双休法定节假日休息 薪资待遇：13000-15000具体面议年终奖 需具备银行客服项目管理相关经验

工作内容：负责接听客户来电，处理关于退款、退保相关咨询及操作事宜，无销售性质，纯文职类岗位 上班时间：早8点至下午5点/早9点至晚6点/早10点至晚7点/12点至晚9点，轮班制，每月休息6-7天 要求：具备热线客服相关工作经验 薪资：试用期第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月起3800-5500元

工作时间8:30-11:50，1:20-5:30 周末固定双休，享受法定节假日带薪休假 不限工作经验，年龄要求在40周岁以下

岗位职责： 1.负责处理一线问题升级至二线阶段所遇到的技术或流程障碍； 2.对接经销商门店，协调并获取可行的应对方案； 3.主动与用户保持联系，推动问题高效闭环解决； 4.严格维护沟通环节的信息安全，确保数据不外泄。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和跨部门协作能力； 2.可独立分析并妥善处置各类突发状况； 3.熟悉新能源汽车领域，具备相关基础知识或浓厚兴趣； 4.抗压能力强，工作积极主动且注重效率。

处理酒店App房间退改相关售后事宜，用户群体素质较高，业务流程简单清晰。 薪酬采用底薪加计件模式，综合收入4000-6000元（日均接线45单即可达成4200元以上，多劳多得）。 实行早晚班8小时排班制，每月安排休息8至9天。 要求：大专及以上学历；有客服经验者学历可放宽至中专；需能接受排班及夜班安排；具备客服经验者学历要求可适当放宽。

岗位职责： 主要负责与高校教师沟通对接，提供咨询服务，检索相关信息，整理项目资料，完成前期对接工作。 要求： 年龄20-40周岁，不限经验、不限学历、性别不限。 工作时间： 8:30-17:30，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时，周末双休，享受法定节假日。 薪资待遇： 综合收入5000+，无责任底薪加提成。 其他福利： 带薪年假、婚假，公司组织公费旅游，发放节日礼品，定期团建聚餐，缴纳五险。 办公环境舒适，团队氛围和谐，管理人性化。 欢迎直接投递简历~

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【岗位职责】 1.负责新老客户的维护与开发（公司提供工作手机） 2.与团队成员协作，共同完成部门设定的绩效指标。 3.接到用车需求，发布平台，接听司机电话，沟通具体细节及运费金额，按照客户需求，及时安排符合车辆。 【任职要求】 1.无经验要求，但需具备良好的沟通能力和耐心。 2.熟练使用电脑和基本办公软件。 3.不需要高学历，但要求胆大心细，头脑灵活，学习能力强，擅长沟通协调，性格外向。 4.工作态度积极，能长期稳定者优先。 5.年满20岁。 6.有C1驾驶。 【福利待遇】 1.薪资组成：底薪+提成+奖金+全勤。 2.享有法定节假日。 3.培训：入职后提供必要的技能培训。 4.休息：每周休息两天，具体休息日根据公司安排确定。