岗位职责： 1、负责机械臂运动规划算法（如RRT*/CHOMP/STOMP等）的研发及性能优化工作； 2、开展基于视觉技术（包括RGB-D、点云、单目相机）的物体识别与位姿估计方法开发； 3、完成高精度手眼标定，实现视觉伺服控制，并设计多传感器融合的控制方案； 4、研发自适应控制算法，增强机器人在复杂动态环境中的运动鲁棒性； 5、参与构建运动控制仿真系统，打造支持算法快速迭代与场景验证的工具链； 任职要求： 1、具备机械臂运动规划算法（如RRT*/CHOMP/STOMP等）开发与优化经验； 2、熟悉基于RGB-D、点云或单目视觉的物体检测与位姿估计算法开发流程； 3、掌握手眼标定技术，具备视觉伺服控制及多传感器融合策略设计能力； 4、具有自适应控制算法开发背景，能够提升系统在非结构化环境下的稳定性； 5、有参与搭建运动控制仿真平台经验，能协助建立高效的算法验证与测试体系；

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岗位职责： 1.负责完成上级交办的日常事务性工作，确保流程高效运转 2.协助各部门进行基础业务支持，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与临时项目任务，积极配合团队达成目标 4.定期整理和归档相关资料，保证信息准确与可追溯性 5.遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序与职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.经验不限，有责任心、工作细致者优先考虑 3.具备良好的沟通意识和团队合作精神 4.能够适应岗位安排，服从工作调配 5.熟练使用常用办公软件者更佳

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招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

铁路火车司机《社会人员培训再就业》[爱心][爱心] ️️️铁路行业，永不失业！不受市场影响的“铁饭碗”朝阳岗位…稳定有保障…… 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 2.铁路（J6电力机车司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 3.铁路（L3轨道车司机）， 中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-12000元/月左右（视单位而定）。 二.报⁢名⁠条件 1 ，年⁡龄18-30周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，中专或者以上学历， 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠ 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌通过国家铁路考试中心考试合格取的驾驶证， 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍、只考两门理论知识。 国家统一考试时间：5月、10月。具体以国家铁路局文件为准的。 四、就业⁢方向 1、理‬论考试⁡合格⁣的取得副本持证上岗实习，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣系统、中⁡铁‍建各局⁢系统、中铁电‬化局系统、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等相关单位‬对⁠口实习就业。 考取正本后和各用人单位签订劳动合 同。 签订就业协议。 联系电话王主任：（微信同步） 准备资料： 1、简历 2、毕业证、学历认证报告， 3、身份证正反面扫描件 4、开具无犯罪记录证明 5、健康体检表 6、二寸蓝底照片两张，五寸全身照一张！

一、岗位职责： 1、开展工业雷达新算法的技术调研与分析； 2、承担工业雷达在目标检测、距离/速度/角度测量、目标跟踪与识别等方面算法的设计、仿真验证及持续优化工作； 3、协同嵌入式开发人员完成算法的工程化落地； 4、根据工业雷达功能需求，制定测试方案，指导测试团队进行数据采集与验证； 5、编写相关技术设计与开发文档。 二、任职要求： 1、数字信号处理、无线电技术、通信工程、电子工程或相关专业背景。 2、具备毫米波雷达产品开发经历，拥有丰富的数据滤波处理及复杂场景问题应对经验。 3、掌握扎实的数字信号处理理论基础，熟悉傅立叶变换与数字滤波算法，编程能力突出。 4、熟练运用MATLAB、C/C++等工具进行信号处理仿真与程序开发。 5、熟悉雷达系统架构与基本原理，有雷达目标信号处理实践经验者优先考虑。 6、具备良好的沟通能力、责任心以及团队协作意识。 三、待遇： 五险双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、生日福利、节假日福利、员工体检、旅游等。

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招聘启事 因本厂业务发展需要，新引进一批先进生产设备，现面向社会公开招聘以下岗位人员.具体招聘信息如下： 招聘岗位及要求 1. 小抽纸设备操作工（4名）薪资8000-9000 （机内分，手拿纸，四边压花） 岗位职责：负责新引进机器设备的日常操作、监控设备运行状态、按生产计划完成生产任务。 任职要求：年龄18-45周岁，有相关机械设备操作经验者优先；具备良好的学习能力和动手能力，能严格遵守操作规程；身体健康，无不良嗜好。 2. 产品包装工（5名）薪资7000-8000 岗位职责：负责按照要求对产品进行包装 3.打单员，待遇4000-6000，，福利：全勤+工龄 4.质检一名，工资面议， 岗位要求懂得抽纸和卷纸的质量问题等，福利：全勤+工龄+公休 5.叉车司机，25-50岁，工资面谈 6. 抽纸机修要求精通抽纸 ，底布抽，薪资基本工资12000+2000绩效考核 联系电话（同） 我们期待您的加入，与纸厂共同发展！

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后塘中通快递分拣要5个长期工人，14一小时，6点到11点左右，卸车工2名，18一小时，年龄20一50以下，每个月月初5号左右发工资，

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时刊发； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和出版进度； 4. 跟踪学科领域内的学术动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能胜任高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：环境科学与工程类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

1、负责环境影响评价报告表、突发环境事件应急预案、竣工环保验收报告的编制工作，确保按时保质保量完成； 2、准备项目报告报审、报批所需的各项材料，协助开展报告评审的相关组织与对接事宜； 3、承担项目报告过程中内外部沟通协调任务，及时回应客户关于环境保护方面的咨询与疑问； 4、了解建设项目环评的工作流程及相关法律法规、技术标准与规范要求； 职位要求： 1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、化工、生态等环保类相关专业； 2、具备3-5年或以上环评报告编制工作经验； 3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能运用PS、CAD等专业工具开展工作； 4、具有良好的团队协作与沟通能力，富有创新意识，表现突出者优先考虑； 5、试用期为2个月 福利待遇 1、工作时间：周一至周六 8:30-12:00，13:30-18:00 2、待遇：保底工资+项目提成+全额社保；具备独立编制环评报告书能力者可面议薪资。 3、公司为员工全额缴纳社会保险；

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程跟进。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协助商务部门与相关政府单位及客户沟通，推进环境影响评价文件的审批事宜。 4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能主导水保项目全过程实施。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与培养； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

1、具备注册环境影响评价工程师资格证书。 2、能够独立承担省级及地市级环境影响评价项目的报告书与报告表编制工作，并主导完成相应类别的环境影响报告书编制任务。

一、岗位职责 1、负责主持咨询技术部技术工作，审核报告，对环评及其他类型文件质量负责； 2、负责制定工作计划和技术方案，组织和指导项目成员开展各项工作； 3、负责项目合理分配以及开展项目绩效考核工作； 4、牵头完成新类型项目的研发工作； 5、负责定期指导、培训、提升部门部门成员技术能力。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境相关专业，持有注册环评工程师证书； 2、熟悉环评行业相关政策、法律法规和规范性文件，清楚了解环评工作流程； 3、有10年以上环评工作经验，可独立编制环评报告书和报告表，熟悉环评工程分析及大气、地表水、地下水等环境影响评价； 4、工作认真负责，耐心细致，抗压能力强，执行力强； 5、有过5年以上管理团队经验优先考虑。

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