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招聘工长1名，学历和经验不限。薪资为3000-14500元。工作地址位于河北省保定市定州市中兴路景秀江山西门南侧底商02号。

全城招聘工长、设计师、售后等四大岗位。订单稳定，活源充足，晋升路径清晰，发展前景广阔，踏实工作收入无上限。公司提供全程扶持，团队氛围良好，回款准时且有保障。诚邀实干人才到店面谈，共谋长期发展。工作地址：清苑区莲池南大街华阔装饰。

保定市容城县招电力施工工长，精通电力业务，电缆敷设，管廊及排管内施工，经验丰富，积极负责，有责任心，不用督催，能阻挡一面。工地学徒工，工作态度积极，不好吃懒做，勤快，有眼力见，坚决服从公司管理制度。 不能上任者，勿扰！

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保定市雄县招工长/工程师

保定市容城县招工长，电力施工，10kv开关站设备安装及管廊排管敷设电缆，统筹安排，经营丰富，吃苦耐劳，事少，认真负责！

找2个力工，100包PVC板上到2层，价格400元，上完立马结账

 ，白班下午，雄安，启动区下午，要1小工，工资，联系

保定市安新县招电焊、管道/通风保温

保定市定州市招广告安装

明天清苑白团用两个小工，有意联系，

北京市海淀区招工长/工程师

北京市朝阳区招工长/工程师

北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工，能提供可靠人员的，年龄在55岁以下，夜班。

工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁

任职条件 1、大专及以上学历，土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业，具备工程相关的专业知识； 2、吃苦耐劳，责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神，能长期胜任施工现场岗位工作，服从公司及项目部的工作安排； 3、3年及以上精装修现场管理经验，至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目，熟悉酒店客房、公区全套施工流程，有连锁酒店、高端酒店项目经验优先 4、会CAD等办公软件。 岗位职责 1、负责施工进度与工序统筹，质量与工艺管控，材料成本控制，安全文明施工管理，多方协调。 2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺； 3、自检合格后组织甲方、监理分项验收； 4、具备材料算量，精准提材料计划； 5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。 6、完成上级交办的其他任务

有多年的门窗厂管理经验，会看图纸

岗位职责 1、行业技术研究与标准建设：持续关注建筑、市政、城市更新及老旧改造领域的新材料、新设备、装配式技术与绿色低碳发展方向，定期形成行业技术动态分析报告；深入掌握门窗、电梯、管网管材、防水保温、智能部品等核心建材设备的技术特性，建立适用于房建、市政及改造类项目的材料设备技术标准、验收规程及资源数据库。 2、项目全周期统筹执行：主导公司地产开发、建筑总包、市政管网、城市更新、老旧小区改造等各类项目的材料与设备全流程管理，覆盖前期选型、限价定标、进场验收、现场监管及结算复盘；为投标支持与项目前期策划提供专业技术方案与成本依据，助力提升项目中标概率。 3、采购成本控制与供应商运营：负责主材及大型机电设备供应商的筛选、实地考察、等级评定及战略合作关系维护；把握市场价格走势，组织实施比价与限价机制，严格管控采购支出；优化招标、询价及合同审核流程，分析材料损耗与设备闲置情况，推动降本增效措施落地实施。 4、团队建设与协同联动：建立健全材料设备管理制度与标准化作业流程，统一管理材料专员、库管人员、设备管理员的日常运作、培训安排与绩效考核；对内协同开发、投标、总工办、市场拓展等职能部门，对外联络生产厂家、检测机构及政府主管部门，保障多区域项目高效推进。 5、安全合规与风险防范：熟知房建与市政工程的安全规范及环保要求，严把材料设备进场质量关，识别并排除选型、用材及设备运行中的安全隐患；主导材料质量问题与设备故障的溯源调查及索赔处理，构建全过程风险防控体系，确保项目顺利通过验收。 任职要求 1、学历及从业背景：本科及以上学历，土木工程、市政工程、建筑材料、机电类相关专业；具备5年以上地产与建筑施工一体化企业材料设备管理经验，其中3年以上同类岗位管理经历。 2、专业能力要求：熟练掌握房建、市政及旧改项目中各类主材与机电设备的性能指标与选型规范，了解雨污管网、电梯、系统门窗、防水保温等重点品类的市场状况与施工技术要求；熟悉工程项目投标、材料采购、进场验收至结算的完整流程，能够独立编制专项技术方案。 3、综合素养：具备制度体系建设、团队组织管理及成本精细化管控能力，擅长供应商资源整合与商务谈判；拥有良好的跨部门协作意识和行业信息分析能力，可同时支撑多个区域、多种类型项目的并行开展。 4、优先录用条件：熟悉河北地区市政改造与城市更新相关政策与执行标准；掌握电梯、管材、门窗、智能化设备等领域优质厂商资源；具有异地项目对接经验、招投标文件编制能力或建筑部品产业化运作背景者优先考虑。 5、职业操守：坚持原则、廉洁自律，具备强烈的责任意识、成本意识、风险防控意识和抗压能力，能接受短期异地出差安排。

我厂专注于钢模具、模板的生产制造，现诚聘车间主任一名，主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务，具备相关能力与经验者优先考虑！薪资待遇可面议！

安装集团招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责：1.施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底；2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工；3.试压、试压、冲洗、调试、报验；4.材料、人员、安全管理；5.进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。任职要求：1.3年以上消防水现场施工经验；2.能长期驻项目工地；3.有经营意识。联系电话：

工作职责 1. 全面负责部门业务规划与目标设定，确保年度财务、审计、税务等核心指标顺利达成。 2. 主导团队组织建设与日常管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效评估及激励机制，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 推动关键业务流程优化与内控体系建设，确保财务信息的准确性和合规性，有效防范运营风险。 4. 统筹跨部门协作，推进财务重点项目实施，助力公司战略目标实现。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业背景，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 拥有8年以上财务、审计或税务相关工作经验，其中至少5年团队管理经历。 3. 熟悉国家财务法规及行业规范，精通财务核算、审计程序或税务筹划等核心职能。 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力和复杂问题处理能力，能够带领团队高效达成工作任务。

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

1. 产品设计：主导华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构优化，独立完成全套CAD图纸绘制工作（包括电气原理图、结构装配图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 国际技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化客户需求，提供定制化技术解决方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并支持后续安装调试等售后技术服务； 3. 成本与报价管理：基于原材料价格、制造工艺、物流成本及市场动态，科学编制出口产品报价文件，保障报价的准确性与市场竞争力； 4. 生产技术支持：深入参与生产环节的技术交底，及时解决制造和装配过程中的技术问题，持续改进工艺流程，提升产品质量与生产效率； 5. 技术文档管控：系统整理和归档各类技术资料，涵盖设计图纸、BOM清单、技术规范、产品使用说明等，确保技术文件完整、规范且可追溯； 6. 技术动态跟踪：密切跟踪变压器行业前沿技术发展及国际标准演进（如IEC、ANSI等），推动产品设计持续升级与优化。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计岗位经验，必须拥有华变、美变、欧变及高低压变压器独立设计实例，有参与外贸项目技术对接者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练操作CAD等制图软件，能够独立完成整机图纸的设计与修订； - 具备外贸报价核算能力，了解国际运输、关税政策者优先； 4. 语言水平：通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英文听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件沟通、视频会议）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受短期出差安排。

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名，业务员15名，工资有保障，工资待遇商议，联系方式王总

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。