有3年以上电厂工作经验的，电厂电气、锅炉钢构安装、水工循环水安装

1.负责电流互感器的BOM构建，配合工程师完成技术文档编制及生产过程中的技术支持；（主要产品包括户外柱上用电流互感器、环网柜用电流互感器、充气柜用电流互感器） 2.负责互感器日常生产订单的审核工作，熟练操作CAD、PS软件，具备互感器图纸绘制能力，熟悉U9系统应用； 3.能够适应短期外出工作安排。 4.欢迎应届毕业生投递，入职后公司将提供完善的系统化培训。 5.要求大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景； 6.掌握互感器基本原理，具备电力系统相关知识基础； 7.有三年以上互感器技术工作经验者优先录用； 8.重点电力类院校毕业者可优先考虑。

1、承担低压成套产品的设计工作，组织项目合同的技术交底与评审； 2、完成电气一次、二次图纸的绘制，进行电气元器件选型，并独立开展产品整体设计； 3、负责合同项下产品的技术方案设计，处理相关技术难题，同时进行成本与工时预估； 4、可指导现场安装与调试，协调解决生产过程中的技术问题，并制定优化改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-45岁，电气、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上低压成套开关柜设计工作经验； 3、熟悉常用低压电气设备及元器件的性能特点，掌握选型与报价方法； 4、精通低压开关柜的设计与制造流程（如GGD、GCS、MNS、GCK、XL-21配电箱等），能依据图纸对产品使用中出现的问题作出准确判断；

1.负责设计方案与施工图纸的编制及报审工作。 2.优化图纸与技术方案，办理工程审批手续，协调占地事宜及停送电流程。 3.根据道路施工进度，同步完成照明电源相关施工任务。 4.组织电缆及配套线路敷设，杆塔安装，路灯箱变基础施工及设备安装作业。 5.具备责任心，持有驾驶证件，具备相关工作经验者优先考虑。

1、持有电工证，熟悉电路相关操作流程。 2、承担布线穿管、地面开槽、墙体切割及设备安装等施工任务。 3、具备电容量计算能力，能依据电流、电压合理配置配电箱。 4、负责电动自行车充电桩及7KW、20KW电动汽车充电桩的安装与维护。 5、根据客服派单，及时前往现场处理设备故障、更换配件及调整线路。 6、重视用电安全规范，具备较强责任意识，可带领团队完成施工作业。 7、工作认真踏实，吃苦耐劳，服从公司统一调度安排。 8、需掌握手动挡车辆驾驶技能，自备电动车者优先考虑。

工作职责: 1、承担开关柜成套设备的一、二次结构设计任务；协调设计过程中的内外部沟通，保障项目执行及后续服务工作的顺利推进； 2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次线路布置设计等相关技术工作； 3、推进成套产品的优化升级、技术标准制定及成本控制相关工作； 4、组织编制并落实生产所需图纸，指导装配人员完成柜体组装作业； 5、负责产品出厂前的检查核对以及现场调试与验证工作； 6、汇总并归档各项目配套产品的技术资料。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力、电气或机械设计类相关专业； 2、具备2年以上成套设备设计岗位工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、台达及国产PLC编程技术，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的开发应用； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力； 5、了解行业相关标准与规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，能独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、动手能力突出，吃苦耐劳，可接受出差安排，具备团队协作精神，善于学习钻研。

工作职责: 1、承担高低压开关柜、低压配电箱、小三箱、端子箱等高低压电气设备的一二次接线设计、元器件选型及监控通信系统设计等相关技术工作； 2、协调设计阶段的内外部沟通，推动项目在实施过程中的顺利落地； 3、配合销售部、商务部等部门提供技术支持，参与产品选型、配套方案制定及报价辅助等工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专或以上学历，具有3年以上从事高低压开关柜、小三箱等设备相关技术支持工作经验； 2、能适应短期出差，具备现场问题分析与处理能力； 3、掌握行业相关标准与规范，拥有扎实的设计功底和实际操作经验，熟练操作电气CAD、Solidworks等专业绘图工具。 公司福利：周末双休，法定节假日，五险，差旅补助，工作餐，补充养老金，年终奖，节日福利等。

主要工作内容： 1、负责高、低压电气设备的预防性及交接试验工作，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机、安全工器具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制并提交试验报告，对试验结果负责，发现不合格项或异常情况须立即向上级反馈； 3、承担试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、标准、作业指导书及服务合同要求，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，欢迎应届生报名； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握行业安全操作规范； 4、工作态度端正，责任心强，作风严谨细致； 5、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，积极主动。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位，实行技能定级考核制度，宽带薪酬结构，员工薪酬及技能成才路径清晰。 职工福利：五险一金，4天公休，提供食宿。享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利，定期组织员工团建活动等。

岗位职责: 1.承担电气系统的设计、分析与故障处理，确保系统稳定运行； 2.参与电气设计项目初期调研，提供可行的设计方案； 3.与客户对接，明确需求，提供专业的电气设计支持； 4.定期参加团队会议，汇报设计进度，提出优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作； 2.热爱电气设计工作，具备主动学习和提升的意识； 3.能够自主应对并解决设计中的技术难题； 4.具备团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

招聘若干名电器仪表技术员 薪资待遇电话联系*********** 1.主要职责： 负责主机组炉体的电气系统、仪表控制装置（如DCS、PLC）的方案设计、现场安装督导及调试工作，确保锅炉与配套设备（如汽轮机、发电机等）协同稳定运行。 对主机组炉的关键运行参数（如温度、压力、流量等）进行实时监控，保障仪表测量精度与电气系统的可靠性，快速响应并处理突发异常情况，确保机组持续安全运转。 参与主机组炉的技术改进项目，优化电气控制策略与仪表监测功能，提高系统运行效率与自动化程度。 编制设备维护周期计划，整理运行记录，撰写技术文档及操作规程。 2.任职要求： 通常需自动化、电气工程、测控技术等相关专业背景，具有3年以上在火电、化工等行业大型机组锅炉电气仪表领域的实际工作经验。 熟练掌握主机组炉的电气控制理论、DCS/SIS系统运维操作，熟悉主流PLC编程平台（如西门子、罗克韦尔等）及上位机组态工具。 熟悉主机组整体工艺流程，具备良好的问题分析判断能力与团队协作意识，能胜任倒班安排或现场作业环境。

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檀锦阁红木家具店 招聘门店销售 2名 主要工作：门店销售服务，家具或红木礼品售卖，库存盘查 要求：年龄25-35岁，形象好气质佳，沟通能力强，有销售经验的优先，会直播的优先 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖 联系方式：

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1、有高压证 2、随时响应现场 3、能登高

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

招聘新能源运维工程师

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、分析整理设备运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路开展定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训； 岗位要求： 1、具备电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景并有相关工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司项目调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三薪，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、每月休息6-8天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终发放奖金（1-2个月底薪） 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销6-8次往返家乡的交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

数据中心，整理服务器，交换机线缆，粘贴标签，工期预计一周

岗位职责： 根据项目要求完成电气元器件的选型与实际应用； 具备独立开展询价、报价及采购工作的能力； 熟悉PLC技术，掌握电气元件的选型及其应用场景。 岗位待遇： 基本工资+餐补+话补+年终奖金+双休+法定休假，缴纳五险，试用期为一个月。 节假日发放礼品，享有较长年假，年度组织旅游、健康体检。每年安排一次薪资调整。

招聘新能源运维工程师

岗位职责： 1、具备扎实的数据中心电气设计背景，能够制定电气系统设计方案，并为电气工程施工提供专业技术支持； 2、参与并牵头开展数据中心模块化机房电气专业的图纸审查与方案评估，提出具体的设计优化建议； 3、熟练运用电气CAD软件完成各类电气图纸的绘制工作； 4、配合项目经理对数据中心建设过程中的电气工程进度、施工质量等进行监督与检查； 5、协助项目经理在项目调试与测试阶段，审核电气专业的调试计划，并提供完整的测试实施方案建议； 6、依据国家相关规范及验收标准，主导数据中心电气部分的验收工作，并结合实际验收结果提出整改意见； 任职资格： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上数据中心领域设计相关工作经验； 3、掌握数据中心配电系统规范与架构，擅长电气系统整体方案设计； 4、了解主流数据中心设备供应商（如柴油发电机、变配电系统、配电柜、变压器、UPS等），能高效推进电气专业任务； 5、熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用办公及设计软件； 6、具备一定现场施工管理经验及系统调试能力者优先。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证更佳（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，主动学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能长期出差，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬根据现场评级结合绩效奖金发放，住宿免费，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机投运后可持续运行约二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

职位介绍 风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。 风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假 10-15天，。

招聘新能源运维工程师

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。