工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流 富有亲和力，乐于与人互动

工作内容：筛选应聘简历，对符合条件的求职人员安排面试邀约 工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时 薪资：保底3880元，综合收入4500-6500元

岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作 任职要求：年龄32-40岁之间；具备良好的沟通与表达能力；形象端正，气质良好 行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑 岗位经验：有电话销售类招聘经验者优先录用 薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k 岗位福利：社会保险、餐费补贴、福利津贴、业绩提成等 工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制 公司定期组织员工聚餐、季度团建旅游等活动，注重工作与生活的平衡，氛围轻松融洽，准时打卡下班，一切以工作能力为核心！

任职要求： 具备三年以上培训、绩效薪酬相关工作经验，或在某一人力资源模块有突出专长；熟悉人力资源各职能板块，具有系统化的人力资源管理思维。掌握扎实的专业知识与实操技能，职业素养良好，工作认真负责；逻辑清晰，能同时处理多项任务，执行力强，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力；具备全局意识，能够适应多地点办公及内部轮岗安排，有教育或医疗行业背景、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑；人力资源管理或相关专业毕业。 岗位职责： 统筹总公司及下属单位的人员需求收集，组织实施招聘与人员配置工作，并对下属单位招聘事务提供指导与支持；牵头搭建并优化公司及下属单位的培训体系，组织制定培训计划，监督培训实施过程，开展效果评估与执行情况检查；根据实际需要，承担考勤汇总、薪酬计算、社保缴纳、员工关系维护、人事档案管理等人力资源日常事务性工作。 具体薪资：具体薪资待遇面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 主要承担招聘相关工作，专注人员筛选与岗位匹配 可接受兼职安排，需到岗面试通过后参与兼职任务 年龄要求：25岁及以下

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 依据公司发展战略及业务实际需要，制定切实可行的招聘方案并高效落地，保障各部门人员需求得到及时响应； 对招聘职位进行系统性分析，准确理解岗位核心要求，持续优化招聘流程，提高招聘运作效率。 2、业务对接与人才挖掘： 与各业务团队保持密切沟通，全面掌握岗位所需专业技能及团队协作风格，制定匹配的人才获取策略； 综合利用多种招聘渠道（如在线平台、社交网络、推荐机制、猎头合作等），主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、招聘全流程执行： 主导候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职手续跟进，提升候选人体验并确保到岗稳定性； 搭建并持续维护人才信息库，定期回访潜在人选，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期整理招聘相关数据（包括渠道成效、转化情况、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证质量的前提下提升人岗匹配效率。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘制度、操作流程及工具系统的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主形象推广、应届生招聘等事务。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有跨业从业经历者优先，能使用英语作为主要工作语言者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及方法论，了解劳动法规政策，具有较强的风险识别与防范意识。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务逻辑的能力，能精准捕捉业务部门痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：出色的跨部门协同能力，善于与不同层级、多元背景的员工建立有效沟通。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐/外地餐补；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。

综合工资5K-1W不坐班不坐班不坐班！！！随时工作随时赚钱！！！ 岗位职责： 1.负责通过多种渠道（线上及线下方式）开展主播艺人的招募与签约工作，协助艺人完成入驻流程，保障顺利开播 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，重视团队合作，协同推进工作开展

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早9:00-晚6:30（上六休一） 工作薪资：底薪2000提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000 工作地点：裕华万达东明国际四楼或者长江道壹号B座21楼

赵庄明天需要一名小工，电话，

石家庄无级县无级明天7点50来个工人，8.5－180.零活55岁以下来，给焊工打下手，活不累

河北省石家庄诚聘：黑龙江籍东北菜师傅1名，工资1万，有单独宿舍，空调，热水器，洗衣机。要求精通东北菜，略带川湘菜，活好干。。工资准时，到号开支（喝大酒的勿扰），联系电话

招聘B本司机一名，开9.6高栏，全国运输，月工资9000+提成，有意思干的联系我。 霍晓杰

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大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

薪资：3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调，处理财务相关事务，确保账目清晰准确，管理人事档案，执行绩效考核工作，制作PPT及各类办公文档，高效完成日常行政任务，提供基础客服支持，保持内外部沟通顺畅，负责仓库文档的记录和管理，包括货物清单、出入库记录等；负责快递打包和发货等事宜，具备仓库文员或相关工作经验，熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程；熟练掌握办公软件，如Excel、Word PPT

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

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明天有个小活晚点去行不行周老板。

工作内容 1、通过电话开展业务对接，完成客户订单跟进与落实 2、定期回访客户，保持有效沟通，巩固长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和较强的学习意识 2、能快速把握客户实际需求，灵活应对各类情况 3、工作踏实认真，具有责任心和积极进取的职业心态

要求women，大专以上学历，25周岁-40周岁。 销售涵盖底薪+高额提成，交通补助+通讯补贴+出差补助。工作时间灵活8:30-5:00。 联系人袁经理： 地址：平山县工业路10号石家庄市科锐思机械有限公司

一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工综合收入构成：底薪+提成+奖金；平均年收入约20万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入目标。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：覆盖全国各区域市场 3、区域划分：实行“一人负责一县”机制（可省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体内容包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售转化 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作地点：可根据个人意愿在全国各省进行分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：提供食宿补贴、享受带薪假期、缴纳社会保险、支持异地驻点工作

美团站点招几个兼职，每天干3个小时跑15单给150，☎联系电话

一、招聘岗位：白酒销售代表 二、招聘要求：年龄25至45岁，性别不限 三、工作时间：时间自主灵活安排 四、待遇：月收入4000元+保险+业绩分红+晋升空间 五、联系电话：**********（微信同号）

工作内容：旧衣回收合伙人，工作方向就一个：跑小区、设回收点，不是让你自己上门收衣服！ 跑小区核心是先把代收点跑出来，每个小区谈下1—2个代回收点，主要找超市、便利店就行。 你给回收点放你的专属回收码，居民扫码下单，快递直接上门取件。（回收费，快递费等都由公司出，合伙人不用出一分钱） 每个回收点，公司给它分润5毛到2元，最高给到2元，回收点费用公司出，点位稳赚，都愿意跟合作！ 后期你不用亲自收，只管管理点位、核对数据就行。咱们现在的合伙人，每人最少都有30—40个回收点。 咱们算笔明白账： 每单你收入4元，给回收点分成0.5-2元由公司出，你每单净赚4元。 ① 正常收益（真实日常） 每个回收点一天最少10单以上 10单 × 4元 = 40元/点/天 30个回收点：40元 × 30 = 1200元/天 ② 保底收益（就算做得最一般） 就算每个点一天只收2单 2单 × 4元 = 8元/点/天 40个回收点：8元 × 40 = 320元/天 模式简单、收益透明、合作门槛低、回报稳， 目前合伙人名额有限

赛特勒斯磁悬浮科技有限公司时一家做磁悬浮+设备的国家高新技术企业、专精特新企业、专注磁悬浮+节能的设备公司、公司产品为磁悬浮鼓风机、磁悬浮空压机、磁悬浮真空泵、磁悬浮冷水机组、磁悬浮热泵、磁悬浮压差发电及蒸汽节能产品，公司服务包括河钢、海螺、格力、华通电脑、中国纸业、国能、国电等一千多家企业客户。 一、岗位职责 1.市场开拓与客户开发：负责指定区域或行业的新客户开发，通过多种渠、挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，定期回访，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度，促成重复购买和交叉销售。 3.产品方案讲解与演示：能够深刻理解公司产品的技术特点、核心优势及应用场景，为客户进行专业的产品演示和解决方案讲解。 4.销售流程管理：独立完成从线索获取、需求分析、方案报价、商务谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 5.市场信息反馈：积极收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供有价值的建议。 6.协同合作：与市场、产品、技术团队紧密协作，共同推动项目落地，解决客户问题。 我们为您提供 1.富有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的提成”，收入上不封顶，您的努力直接决定您的回报。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。 3.清晰的职业发展路径：提供专业的岗前培训和持续的技能提升机会，清晰的“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”晋升通道。 4.前沿的产品与平台：让您站在科技前沿，销售最具创新力的产品。

工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

电话销售 福利待遇： 1)、收入结构清晰，无责任底薪+提成+各类奖金，收入随业绩持续增长； 2)、入职即按规定缴纳五险一金； 3)、享有年假、单休周末、年度团建旅游及法定节假日等员工关怀福利； 4)、提供系统化岗前培训与持续性在职学习支持，助力提升岗位专业能力； 5)、晋升通道畅通，可向销售主管、团队经理、区域总监及分公司管理岗多元发展。 岗位职责（销售全流程）： 1）利用公司分配的客户资源，通过电话及线上方式初步筛选高意向客户，添加QQ或微信沟通（以电话沟通为主，每日有通话数量要求）； 2）深入沟通了解客户当前需求及潜在合作空间； 3）主导邀约客户参与线上平台演示，必要时安排线下见面交流，全面讲解公司服务方案与产品优势； 4）跟进意向客户推进合作进程，完成合同洽谈与签约落地； 5）持续维护客户关系，提供后续使用指导与服务支持，提升满意度并推动复购转化。 职位要求： 1）不限年龄，性格积极外向，具备良好表达能力，乐于尝试新事物，有电销从业经历者优先考虑； 2）不限学历背景，无需英语能力； 3）对销售工作有热情，渴望突破自我，追求高绩效与高回报。

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右