
河北石家庄桥西区招聘BI工程师。要求大专学历,具有1-3年工作经验。薪资范围为7500-8
7500-8500元/月
工长工程师月结
招聘BI工程师。要求大专学历,具有1-3年工作经验。薪资范围为7500-8500元。招聘人数为5人。工作地址为河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
河北石家庄桥西区招聘BI工程师,要求大专学历,具备1-3年工作经验。薪资范围为7500-8
7500-8500元/月
工长工程师月结
招聘BI工程师,要求大专学历,具备1-3年工作经验。薪资范围为7500-8500元。招聘人数为5人。工作地址为河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301。
打磨
招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。岗位要求:具备水泥、混凝土地面修复经验,能够处理地面出现的各种问题,如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术,如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备,有良好的工作执行能力。薪资待遇:薪资面议,根据工作经验和技术水平决定。
工长工程师压裂泵工
招聘压裂工程师,薪资为15000元以上每月。岗位职责包括:1.负责压裂施工中的质量安全、进度管理工作,对压裂施工过程实施监管,保证项目工程质量安全。2.负责压裂工程的具体实施管理工作,主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等,及时解决、协调施工中出现的技术问题。3.负责与服务商对接,有效组织生产,完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等。4.负责收集整理区块的各项压裂基础资料,系统开展前期压裂研究和分析。5.参与地质-工程一体化分析工作,编写压裂技术总结及相关报告,为储层改造提出合理化建议。6.完成公司领导临时交给的其他相关工作。任职资格包括:1.石油工程类专业,本科及以上学历。2.拥有5年以上煤层气勘探开发、压裂工作经验,具有扎实的石油工程或石油地质专业理论知识,熟悉煤层气勘探开发及压裂工艺原理,熟悉压裂施工流程与技术要点。3.具有煤层气井压裂方案、单井压裂设计编制能力。4.具有现场压裂施工指挥、地质工程一体化相关专业知识或工作经验,为现场技术服务提供合理化建议。5.具备优秀的综合能力,包括较强的文字表达能力、数据分析能力和沟通协调能力。6.具有良好的团队合作精神和敬业精神,学习能力强,能快速适应行业新技术、新方法的应用。
工长月结
石家庄市裕华区招工长/工程师
房建或路桥施工经验5年以上
1精通测量
2有带班组或组织施工经验
3责任心强能住工地
河北石家庄铲车司机工作地址:马于工业区中科新能源5000-5500元/月
5000-5500元/月
铲车司机月结
铲车司机工作地址:马于工业区中科新能源5000-5500元/月
临时工包住3-5人月结
河北石家庄招刀手三名2号线3号线4号线剔骨。各一人屠宰150头左右工资11000有住的地方三室一厅有意向的联系孙先生
湖北荆州招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为余女士。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为余女士。
湖北武汉招聘助理工程师岗位。薪资为每月7000元以上。有相关经验者优先考虑。联系人汪女士。
工长工程师月结
招聘助理工程师岗位。薪资为每月7000元以上。有相关经验者优先考虑。联系人汪女士。
工长工程师
急招|深圳海工名企高薪诚聘精英【计划工程师】10年+海工经验,2个以上完整EPC项目计划统筹经验;精通P6/Project/PowerBI,英语可作为工作语言;【方案工程师】5年+经验,熟悉导管架/平台总体建造与吊装方案;熟练使用SAC/ANSYS/AutoCAD,海工规范专家;欢迎自荐和推荐,电话/:
软件开发工程师
3000-6000元/月
C#经验不限本科熟悉C语言或VB
职位描述:
1.负责软件的优化与日常维护;
2.编写测试相关文档,验证软件运行的稳定性;
3.配合开展公司产品测试及测试工具的开发工作。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.熟练掌握VB或C语言编程;
3.熟悉网络通信或嵌入式系统基础知识;
4.具有较强的逻辑思维和实际操作能力。
java工程师
8000-12000元/月
Java经验不限大专
岗位职责:
1. 负责Java后端系统的设计、开发与维护,编写高质量、可复用、可扩展的核心代码
2. 参与需求分析、技术方案设计及接口规范制定,协同前端与测试团队高效交付项目
3. 优化系统性能与稳定性,解决高并发、大数据量场景下的技术难题
4. 配合DevOps流程,参与CI/CD落地、日志监控与故障排查
5. 持续关注Java生态新技术(如Spring Boot、Spring Cloud、微服务架构等),推动团队技术升级
任职要求:
1. 熟练掌握Java语言,熟悉JVM原理、多线程、集合框架及IO/NIO机制
2. 精通主流开发框架(Spring/SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud),具备微服务项目实战经验
3. 熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库,掌握SQL优化及事务管理;了解Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件
4. 具备良好的面向对象设计能力与代码规范意识,熟悉Git、Maven、Linux常用命令
5. 学历不限,经验不限,热爱技术、逻辑清晰、沟通协作能力强
样衣主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
全程跟踪样品订单从接收至交付的各个环节,确保流程高效衔接。
2、生产安排
依据样品技术要求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等工序),保障生产有序开展。
3、原材料管理
判断所需材料是否为常规库存物料;如涉及非常规物料,协调采购部门进行专项订料,并追踪到货时间、成本及最小起订量等关键信息。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,主动识别潜在问题并推动整改,确保生产环节顺利推进。
5、产品质量控制
对照原始样品,核查成品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度,确保品质符合标准要求。
6、技术文档编制
整理详尽的工艺指导文件,明确关键操作要点并传达至生产部门,为批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
核对电子版样板与实物纸样之间的尺寸精度,确保误差控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在样品出货前完成全面复核,确认各项要求均已落实,保证交付质量。
9、订单记录维护
按月统计并归档样品订单数据,准确录入系统,便于后期追溯与查询。
任职资格
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:具有5年以上同类岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程。
技能要求:具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,且有持续学习和提升自我的意愿。
热卷产品开发工程师(JD00030)
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
热卷品种开发工程师主要承担热卷类品种钢的研发工作,熟悉热卷产品从立项到量产的全流程开发环节,具备独立完成成分体系设计及轧制工艺制定与优化的能力,参与新产品的试制过程跟踪以及技术质量难题的攻关。掌握产品在下游市场的应用场景,能协同销售团队开展新产品市场推广及用户端应用技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),中级及以上职称,年龄不超过45周岁;材料成型及控制工程、材料加工工程等相关专业背景。
2、具备完整的产品正向开发能力,可独立规划新产品的工艺路径、生产方案及相关技术规范,熟悉产品终端应用需求及加工特性。
3、具有5年以上产品开发相关工作经验,有大型国有企业技术中心或研究院工作经历者优先考虑。
4、熟练使用各类常用办公软件,具备较强的数据分析处理能力及良好的沟通协作能力。
高级主管/五险一金/15k+/K12行业经验
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科渠道销售电话销售
有过K12管理经验者优先!高级主管
岗位职责:
1. 业务管理:负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成;设计并实施团队激励机制,追踪数据进展,分析业务瓶颈,提供精准辅导与支持,推动问题解决,保障业绩结果顺利实现。
2. 团队管理:需具备5年以上相关行业销售经验,3年以上销售管理经验;有在线教育领域团队管理背景者优先;曾管理规模50人以上团队;全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰机制建设,搭建人才梯队,塑造并落地团队文化,带领团队持续打赢战役。
3. 负责团队内部质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类指标管理,妥善应对和处置团队各类突发或异常情况。
4. 结合用户来源渠道,持续优化和创新销售SOP流程,提升团队销售转化能力与整体效率。
5. 具备出色的沟通协调能力、学习能力及团队赋能能力;性格坚韧,思维敏捷,抗压性强,反应迅速,目标导向明确;拥有敏锐的市场感知力,强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度;为人诚信,具备良好的团队协作意识。
任职资格:
1. 认同公司企业文化;
2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先;
3. 具备优秀的沟通能力、学习能力及团队赋能能力;
4. 性格坚强,头脑灵活,应变与抗压能力强,目标感突出;
5. 具备敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度;
6. 诚实守信,拥有良好的团队合作精神;
7. 本科学历。
薪资待遇:
1. 薪资依据过往收入水平面议确定;
2. 入职即缴纳五险一金
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、参与生产、技术等核心部门的轮岗实践,全面掌握泵业制造全流程的运作机制与核心环节。
2、配合部门主管推进生产计划实施、工艺改进等工作,提出切实可行的效率优化方案。
3、加入跨部门协作项目,协助推动技术方案执行与现场问题处理,提升项目管理与团队协同能力。
4、定期总结轮岗阶段的工作成效,形成业务分析报告,为后续岗位定岗培养提供参考依据。
生产见习生
4000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
提供食宿+免费劳保,住宿设施完善
岗位内容:
1. 参与生产线日常作业,保障生产任务按计划顺利推进
2. 负责产品质量检测,协助建立科学的检验规范,并依标准开展生产环节质量检查
3. 完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化专业应往届毕业生
2. 掌握基本设备维护知识,能及时排查故障并完成日常保养工作
3. 了解产品品质要求及检验方式,可严格执行检测流程,确保产品达标
4. 工作认真踏实,态度积极,具有良好的团队协作精神与沟通能力
样衣主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
全面负责样品单自接收至交付全过程的协调与进度把控。
2、生产安排
依据样品需求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等环节)。
3、原材料管理
核实所需材料是否属于常规库存;如需特殊采购,对接采购部门并跟踪物料到货时间、成本及最小订货量要求。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,发现问题即时协调解决,保障生产流程高效运行。
5、产品质量控制
对照原始样件,检查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度,确保品质符合标准。
6、技术文档编制
制定详尽的生产工艺文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供指导依据。
7、样板一致性检查
确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在出货前对样品进行最终核查,确保满足客户订单的各项具体要求。
9、订单记录维护
汇总并统计每月样品订单数据,准确录入系统以便后续追溯与查询。
任职资格
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:具有5年以上同类型岗位经验,熟悉工厂生产运作及质量管理体系。
技能要求:具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,且有持续学习与自我成长的意愿。
短期Java开发(10-13K)
8000-10000元/月
Java3-5年大专JavaScriptPythonSpringHibernateMybatisMySQLOracleRedis
Java开发工程师2人 (中级)
必备技能:
1、大专及以上学历,具备3年以上开发经验;
2、熟练掌握Spring Boot、Mybatis、Spring Cloud Alibaba、Redis等主流框架;
3、熟悉MySQL、MongoDB数据库应用,具备实际数据库设计能力;
4、熟练配置和使用Nginx、Tomcat等应用服务器;
5、熟练运用RabbitMQ、xxl-job等常用中间件技术;
加分项:
6、理解分布式架构、缓存机制与消息队列原理,有高并发、大流量系统实战经验;
7、熟悉Linux操作系统,掌握Docker容器化部署及Jenkins持续集成工具;
8、具备教育领域项目开发背景者优先;
9、持有中级或以上相关专业技术资格证书者优先。
仓库运营主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专库存管理
职位描述
1、账务管理:每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程,确保日清日结,优化领料及库存管理相关制度,每月末组织完成所有仓库的实物盘点工作,保障仓储物料账目与实际库存一致。
2、生产协同:依据生产计划及时完成物料准备与配送任务,确保物料供应准时、足量,支持生产顺利运行。
3、质量管理:执行物料出库先进先出原则,及时上报并处理呆滞、不合格物料,推进退换货及消耗措施;加强物料搬运过程中的防护管理,避免物料损坏及车间反馈问题。
4、安全管理:组织开展仓储团队的安全培训,制定并落实安全管理制度和风险防范措施,确保仓管员、备料员及叉车操作人员规范作业,保障部门整体作业安全。
5、团队建设:主导本部门人员的招聘、培养、任用与保留工作,制定并实施绩效考核机制,持续跟进绩效表现,推动员工成长与团队能力提升。
任职条件
1.大专及以上学历;
2.具有3年以上生产制造行业仓储管理相关工作经验;
3.掌握仓储保管专业知识与科学存储方法;
4.具备较强的分析判断能力、组织协调能力及团队管理能力;
5.具备良好的职业操守,能承受较大工作压力。
栏目概述
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