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有责任心，有赚钱的欲望不分学历吃苦耐劳就够用了不安于现状的来

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【高薪诚聘】无经验可培训，月薪1-3万+ 薪酬待遇 -底薪8000+高额奖金+提成（单笔提成最低9500元） -综合月薪1-3万+，优秀员工月入可达10万+ -提成日结，收入透明 工作环境 -早九晚六不加班，法定节假日正常休息 -办公室坐班无需外出，团队氛围轻松活跃 -90后团队，领导专业负责，管理人性化 岗位优势 -接受无经验新人，提供专业培训 -公司提供精准客户资源，只需电话沟通 -成交后由专业售后团队跟进服务 -每月人均成交3单以上，业绩稳定 任职要求 -年龄20-45岁，学历不限 -有无经验均可（有销售经验者优先） -

1. 综合底薪4000元，提成区间为8%-15%，上不封顶 2. 工作时段为9:00-18:00 3. 享有全年6天带薪年假，法定节假日正常休假，每月另设1-3天带薪假期，春节享受11天长假 4. 零基础、无建材行业经验者亦可快速掌握工作内容 5. 公司总部位于北京，实力强劲，团队稳定，下设4家分公司，员工总数超150人 6. 每周六安排专职幼教老师照看员工子女，工作环境温馨融洽 7. 公司秉持公平就业原则，欢迎行动不便者积极投递简历，期待您的加入

岗位内容： 1.了解全屋定制产品特点及细节，根据客户需求推销商品 2.面销或电话与客户沟通，约客户到店 3.确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 4.积极主动协助店长完成各项销售任务 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和销售技巧 2.有相关行业工作经验者优先考虑 3.态度积极、服务意识强 4.能够独立思考和解决问题 5.工作认真负责，能够承担一定压力。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

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负责央视CCTV栏目的选题策划，对接全国范围内的企业家，开展栏目合作的筛选与评估。结合企业实际状况，制定个性化方案并推动签约落地。全程跟进企业采访安排及策划方案的执行进展。 岗位职责： 1.制定并执行电话销售策略，助力达成公司整体销售目标。 2.与核心客户建立稳定合作关系，持续提升客户满意度与合作深度。 3.跟踪行业与市场变化，及时优化电销执行方案。 4.充分运用公司现有资源，保障电销工作高效运转。 5.组建并管理电销团队，确保团队业绩稳步提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，善于维护长期客户关系。 2.具有较强的市场洞察力，能灵活应对市场环境变动。 3.具备良好的组织协调能力，可在复杂任务中保持高效运作。 4.富有团队协作意识，能够带动团队共同实现销售业绩。 电销经理—事业部合伙人（具体薪资可面试后具体面议）

招聘现状： 难度较大。 1.对收入期望较高 2.希望工作内容相对轻松 3.节假日需保证完整休息 我司工作内容： 工作性质为省内出差 服务对象为银行从业人员（高素质群体） 工作职责是协助银行人员向其客户推介我司产品（合作渠道成熟稳定） 可能提升的能力包括： 培训与演讲能力、产品讲解技巧、人际沟通能力、抗压销售能力、团队协作能力等…… 常说销售最能锻炼人，但只有在正规、成熟的销售平台上，才能实现有效成长。 我自2018年毕业即进入该行业，至今已在国富黄金持续任职5年，回看这段经历也感到意外，目前并无转行或跳槽计划，职业幸福感较强。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的销售与营销解决方案，确保服务覆盖客户实际需求； 2. 主动拓展并维护客户关系，通过定期沟通增强客户信任与满意度； 3. 开展市场调研与趋势预判，挖掘潜在商机，推动新客户开发； 4. 与团队协同配合，共同达成销售业绩目标并优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能够高效处理客户反馈与问题； 2. 关注行业变化，具备快速响应市场调整的能力； 3. 拥有较强的客户服务理念，可提供专业的产品支持与建议； 4. 具备扎实的市场分析及拓展能力，能自主推进并完成销售任务。 工作时间：8.30-6.00，双休，法定节假日正常休息，五险

负责产品推销，陌拜客户，销售区域为全国，

这是一份长期稳定且有发展空间的工作，合作周期长，客户复购率高；办公环境优雅，工作内容固定无需外出，团队氛围融洽，领导亲切好相处！虽然日常涉及电话沟通，但我们不同于传统电销模式，不限制通话时长与拨打数量，工作节奏由自己掌控，注重结果导向。公司提供系统的产品知识培训及精准客户资源，收入水平完全取决于个人能力！ 工作内容 1、负责销售订单的跟踪与全流程管理； 2、与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 3、维护现有客户关系，促进持续合作； 4、主营建材类商品，复购性强，通过电话对接客户，添加微信建立联系，深入了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 任职要求： 25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备良好的沟通能力，热爱销售工作 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，月休6-8天，兼顾家庭陪伴 福利： 五险+下午茶点+每月团建活动+年度旅游+节日礼品+生日专属惊喜

大家比较关心的问题： 1.薪资构成：责底薪2700，有责底薪3000-10000提成2%一个月一万左右。奖金年终奖均有。人均8500-15000左右。干的好的一个月4-6万。入的是中国平安的编制，不是派遣公司。跟其他银行一样非常正规。 2.没有经验怎么办：会有督导，师傅一单单来教一点点来带，别担心。大家伙帮着一起。 3.上班时间自由，但需要早晚打卡，可以跑渠道，开发市场，也可以打电话形式不限，跟一般的渠道客户经理一样。但有人带，有人教，会给一部分资源。 4.这个行业比其他行业发展稳定，平安的平台大，晋升比较公平。我也是从其他银行来这边的。所以感觉还是属于多劳多得的工作。不存在复杂的人事关系。 5.六险二金来了就入，不存在转正不转正。 6.这个岗位是干啥的：通俗来讲开发客户和渠道，给中小微企业主、个体户老板发放贷款.跟银行的贷款专员类似。 官方介绍如下： 1，开发有借款需要的渠道，介绍借款产品，为客户定制借款方案，帮助客户解决资金问题。类似银行客户经理。 2，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找促单机会并完成业绩。 3，维护老客户的业务，挖掘客户潜力。 薪酬福利： 1.通过二次面试，入职即签订正式劳动合同。 2.社保公积金额度为行业较高。按实际收入全额购买。 3.员工统一办理六险二金。入单位正式编制，平安统一发放工资。 4.责任底薪+高提成+级别底薪+各种奖金奖励。 5.其他福利：过节费+生日费+防暑降温费+生育津贴。 5.工作时间：周一至周五 上午8：20-12：00下午2：00-18：00 6.定期培训，旅游，内部晋升机制 7.企业培训，新员工入职培训，基础技能，职业技能。 8.公司数据资源支持。

底薪10000！！！ “挑战高薪无上限！零经验也能月入过万！ 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，让你专心冲刺业绩 杜绝加班，到点儿撤，不pua想挣钱的来 身为小白的你难道不就是要找朝阳行业吗?还在犹豫什么，快来加入我们的大家庭呀! 此岗位只负责精准意向客户的到访洽谈，不涉及电话筛选 .福利待遇: 1、入职即配备个人工作手机、笔记本电脑，享受话补补贴 2、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 3、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 4、公司有空调，办公休闲区域，微波炉，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5、公司普遍员工，九零后，零零后众多

工作内容 1、借助电话渠道与潜在客户进行沟通，推介公司产品和服务 2、回应客户咨询，提供专业、准确的售前支持与解答 3、持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和较强的沟通说服力 2、能迅速把握客户实际需求，制定针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识

岗位职责 1、负责本地生活类商圈的开发拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约事宜，协调完成上线全流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支撑，借助短视频与内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护良好的客户关系，助力交易业绩增长； 3、整合区域商圈资源，为商家输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并处理商户端及用户端反馈的问题与投诉，跟进闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续跟踪分析本地生活行业在抖音生态中的传播打法，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容运营优化建议并推动落地。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先，能适应地推及陌生拜访工作模式； 3、具有较强的销售技巧、客户维系能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 4、拥有短视频内容运营实操经验者优先考虑； 5、学习能力强，抗压性能佳，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应对能力。