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招聘岗位】：网招部人事专员免费吃住【上班时间】：9:00-5:30点，单休，法定假日公休【岗位要求】：18-30周岁，男女不限，活泼开朗，口齿清晰，五官端正，会简单电脑操作，服从公司领导安排，活很简单会打字就可以【工作内容】：通过各大招聘平台发布招聘信息，给公司项目招聘人才，选拔可用人才【薪资待遇】：1500元+绩效奖励，综合月薪5000-7000以上，管吃住

招聘：招聘保单售后服务人员5名人事助理2名年龄25~45周岁大专及以上学历长白班。节假日休息有意者电话联系【电话咨询时，，谢谢！】

公司内部人事岗位招聘16人岗位职责：1.熟悉电脑办公软件简单操作.熟练直播招聘岗位2.年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标淮3.有无相关经验均可，可接受应届生4.无加班；法定节假日带薪公休薪资待遇：底薪3500-8000+提成+五险工作时间：8:30-5.30，周日休，法定节假日休息，地址：益圣大厦907电话

岗位职责：1、公司提供意向客户，了解客户基本情况，邀约客户到公司面见；2、客户到公司有专人负责接待，无业绩要求；3、工作熟练后可晋升管理岗；4、人事、行政等多岗位招聘中，入职安排合适岗位，发挥你的强项！！！任职要求：1、小白和无经验都可35岁以下2、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰3、熟练电脑基础操作公司氛围超好，工作轻松，00后老板特好说话，朝九晚六，单双休，到点下班，不加班！！

岗位职责:（1）负责招聘，邀约、面试、人员调配等工作;(2)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动劳动合同的签订、续签与管理;(3)执行公司内部员工档案的建立与管理;工作简单每月考勤、排班日常浇花、叫水职要求:1、有条理性有经验者优先录取2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通协调及逻辑思维能力;4、年龄在20-30岁;作时间:8：3000-12:0014:00-18:00;

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招聘岗位】：网招部人事专员【上班时间】：9:00-5:30点，月休四天，法定假日公休【岗位要求】：18-28周岁，男女不限，活泼开朗，口齿清晰，五官端正，会简单电脑操作，服从公司领导安排，活很简单会打字就可以【工作内容】：通过各大招聘平台发布招聘信息，给公司项目招聘地铁安检员，选拔可用人才【薪资待遇】：2500元+绩效奖励，新员工综合月薪5000-6000老员工综合薪资8000-10000+绩效奖励丰厚！！！！！！

公司人事岗位缺人不坐班工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

岗位职责：1.负责集团规章制度的推行、执行及跟踪，维护公司各项规章制度；2.梳理招聘流程，招聘表格的标准化，对现有招聘流程自查并及时反馈，按项目合同编制人数有效控制实际人员编制。做好各项招聘渠道的维护工作，有效分析招聘效果情况；3.项目人员需求的寻访邀约及面谈，并协调相关面试安排，做到每月招聘数据维护和提报，并定期沟通，保障人员的岗位整合；4.项目人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并于次月初提交人资部人才数据库数据；5.每月考勤信息管理，并于次月初汇总信息于集团人资部；6.每月社保及意外险相关需求人员的数据及整理，定期上报集团人资由集团人资人员进行办理；7.核算项目部门员工的工资，确保真实性和准确性，并按时提报至集团人力资源部复核；8.落实集团培训工作，及时准确将培训内容传达落实到项目中，并能做好培训组织计划和培训记录，能过输出培训结果反馈；9.协助项目部确认、核准和把控好各项费用支出（包括但不限于办公用品费用、快递费、打印费、电话费等）；10.协助项目经理做好日常资产盘点等。岗位要求：1.学历大专及以上，人力资源管理专业优先。2.熟悉当地相关政策和法规，熟悉使用常用办公软件；3.3年以上医疗后勤行业工作经验，熟悉集团规章制度及运营，职能部门优先。4.熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压能力。6.较强的沟通协调能力，较强的文字表达能力；

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招聘：人力资源薪资：￥8000-12000岗位职责：1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。基本素质：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

招聘：行政人事总务薪资：￥4K-6K1、负责行政、人事的日常事务管理（如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作），提供办公支持和后勤保障；<br>2、编制人力资源管理的相关制度，根据各部门人员需求和岗位任职条件指导各部门制定定岗定编方案，贯彻落实各项规章制度的执行；<br>3、负责公司后勤相关业务的管理及跟进，相关业务的对外联系沟通以及接待工作；<br>2、负责员工档案、合同、考核、考勤管理； <br>3、劳动关系处理； <br>4、协助组织、文化建设、员工活动；<br>5、完成上级交办的其他日常事务；<br>6、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养，工作积极主动，抗压力强；<br>7、具备较强的统筹管理能力、计划表达能力、沟通能力、应变能力、控制能力和执行能力；<br>8、具有优秀的书面和口头表达能力、公文写作能力，极强的亲和力与服务意识，擅长组织协调；

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