1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开拓与维护招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合组织面试工作，开展候选人评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，增强员工归属感与团队协作氛围； 5、协助推进人力资源日常运营，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效维系内外部协作关系； 2、了解招聘体系及劳动相关政策法规，有传媒类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、拥有良好的统筹协调能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、热爱传媒行业，对人力资源工作有持续学习意愿与发展志向。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

底薪4000提成50%一人一工位 上班时间11点~8点 管吃住

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

招聘:儋州隐肆酒吧 厨房主管一名，有经验者优先，薪资6000-9000 包吃包住 月休4天 地址 :儋州兰洋北路夏日广场隐肆酒吧 联系电话

维保岗（钳工岗） 工作地址:洋浦 5-7K 负责对现场机电仪设备设施进行巡检和维护，发现问题及时处理，1.负责对现场机电仪设备设施进行巡检和维护，发现问题及时处理；2.参与设备检维修，对施工过程中的设备进行质量控制和验收，同时监督并落实安全防范措施；3.根据班长的工作部署，对管辖区域内的各项工作任务进行落实，处理好本区域内的各项事务；4.协助设备技术员进行仪表设备的日常性维修和预防性维护工作；5.对本岗位上的工作危害进行动态分析，及时采取整改和预防措施；6.领导交办的其他事项。，身体素质好，有责任心者优先。 钳工岗持钳工证及焊工证，大专及以上；机械类、电气类及化工类相关专业

儋州那大招聘中餐晚餐湘菜师傅一名，工资6000-6500，月休3天，联系电话☎

儋州市招种植工/杂工

儋州市招做全铝楼梯扶手，栏杆，神台花架，安装门窗的学徒，能吃苦耐劳想学手艺的就来，不想学手艺的勿扰，谢谢！工资面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

帮助公司招聘更多的骑手上岗

公司在海南儋州市怡心花园B15栋招聘十五种类别的岗位，薪资范围月薪5000至1万，提供食宿和节日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

职位描述： 1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间：8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，轻松增收！！！！ 正在招募兼职人员！！ 支持线上授课！！ 本科及以上学历优先考虑！！ 通过在线一对一方式辅导中小学生记忆单词 不收取任何费用！！ 每月课酬收入1000-3000元不等！使用公司提供的教学工具，依照标准流程开展线上教学，服务对象涵盖小学、初中及高中学生

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

岗位职责 1、全面管理员工关系各环节，主导员工入职、转正、调动、离职等全流程沟通与面谈工作，维护良好的劳资互动，有效预防及处理员工争议，营造和谐稳定的工作氛围。 2、执行薪酬福利具体操作，独立完成每月薪资计算、税务申报及相关数据整理，确保发放准确及时，并为员工提供薪酬福利相关的答疑支持。 3、推动绩效管理全过程实施，协助开展绩效目标制定、进度跟踪与反馈工作，统筹协调评估流程，保障绩效考核有序进行，并落实结果应用与改进措施。 4、开展人力资源数据分析，定期汇总并分析人力成本、绩效结果分布、人员流动率等核心指标，形成人力资源报告，为管理层决策提供有力依据。 5、持续优化相关制度与流程，参与员工关系、薪酬绩效等领域管理制度及操作规范的修订完善，确保制度合规并有效落地执行。 任职要求： 1、985、211、双一流高校本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业背景者优先；熟悉薪酬核算、绩效运作及员工关系管理的实际操作流程。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析，具备SAP、ERP系统中薪酬与绩效模块操作经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，善于应对冲突，能积极推动问题解决与协作达成。