负责现场的施工管理和总包沟通工作。

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

【招人】海南澄迈县工地上招聘桥梁工程技术员一名，精通测量工作，懂图纸，精通预制梁和现浇梁施工工艺，从事桥梁施工技术5年以上，责任心强，对工作认真负责，服从命令，听从安排，工作地点，海南省澄迈县老城镇，工资面议，联系电话，

招聘防腐技术员 熟悉核电运行相关系统流程 大专以上学历，有助理工程师职称优先 负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作 负责技术对接及方案编写等

1. 负责车辆故障检测、维修技术支持与质量监督，持续优化售后技术服务流程。 2. 组织技术团队的培训实施与绩效考核，提升人员专业水平与工作效率。 3. 推动部门间协同配合，处理客户疑难技术问题，保障服务体验与客户满意。 4. 需具备低压电工操作证，汽车维修或机电工程类专业背景者优先考虑。 5. 具备5年以上汽车维修领域工作经验。 6. 熟悉新能源汽车及传统燃油车技术体系，掌握主流诊断工具的操作与应用。 7. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排与管理要求。

1.负责车辆故障的系统诊断、维修技术支持及质量监督，持续优化售后技术服务流程。 2.组织技术团队的培训实施与绩效考核，提升团队专业水平与工作效率。 3.推动跨部门协同配合，高效处理客户疑难技术问题，保障服务体验与满意度。 4.需具备低压电工操作证，汽车维修或机电工程类专业背景者优先考虑。 5.具备5年以上汽车维修领域相关工作经验。 6.熟练掌握新能源汽车及传统燃油车核心技术，熟悉常用诊断工具与设备操作。 7.严格遵守公司各项规章制度，具备良好的执行力和管理配合意识。

精通图纸，精通海南当地预结算，熟悉海南当地分包价格！熟悉现场管理，精通各种测量仪器！

熟悉实验室体系建设，负责技术审核与决策、质量规范的制定与维护、技术文档管理、团队管理及培训工作

招技术总工，持证上岗

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

求儋州八一工人电话，他现在求工人卸货

【招聘】 排浦中学招聘宿舍管理员1个 1、年龄:20-30岁，身健体‬康 ，性格开朗，做事靠谱） 2、薪资:底薪3300-3500周末双休 二、工描作‬述： 1、主要负责学生的就寝 2、宿舍卫生 3、门岗检查，校园巡逻 福利：包吃包住，月休8天，享受国家节假日 联电系‬话：（‬可直接点添加）

联排房快递驿站招取件入库员 工作时间：①12点至9点 ②下午4点至9点 有意者+

那大招一名烧烤师傅， 工资面谈， 联系电话，邓老板

海南儋州市 招采摘菠萝工人100人 工期三个月价钱美丽 欢迎团队合作

银川新建小区室外管网景观硬化工程需要技术员一名，管吃住，工资12000+，具体情况自己电联，联系人:高总 电话:

技术员有吗联系

瑞工集团 行政主管1人 、装修公司负责1人、水电工负责1人、家装项目经理1人、土地治理项目经理1人、土地治理技术负责1人、绿化项目经理1人、绿化技术负责1人、土建技术负责2人、钢结构技术负责1人、土建电工3人、 预算员3人 、董事长司机1人 职位要求：45岁以下，建筑相关专业，有相关专业证书；3年以上同行业同岗位工作经验；能够接受驻外工作者优先；有较强的沟通能力和管理经验。电话：()地址：日照市经济开发区大连路399号

乡村自建房公司招聘技术管理人员1名，要求会画施工图，会开车，因为需要经常下乡出差，具体联系人刘总

2026新政策 核电建设岗位 要求年龄18-50周岁（技术工可放宽） 性别 不限 学历 不限 岗位:行政管理岗 技术管理岗 技工岗 仓库管理员 监火员 塔吊指挥员 通勤车司机 叉叉车司机 等等 发简历具体匹配 （只收一点）

三亚市政道路工程技术负责人

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

管理层，有二级建造师或者 一级建造师

弱电智能安防专业

岗位职责： 1、承接客户技术需求，响应客户技术要求，包括产品技术参数确认、CIP方案对接等工作； 2、处理客户投诉事项，开展生产记录核查、问题原因排查、改善对策拟定及8D报告编制等； 3、牵头组织公司内部多部门协作会议，梳理生产工艺流程，推进产品工艺持续优化与改进； 4、参与客户现场走访，开展技术研讨与产品应用推广交流。 任职资格 1、全日制硕士研究生及以上学历； 2、具备5年以上晶圆厂制程或设备（PE）相关工作经验，熟悉12寸产线，有CVD工艺背景者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力及跨部门协同沟通能力； 4、工作态度端正，细致严谨，踏实稳重，具备良好的职业操守和团队责任感。

我们正在寻找一位能“理解业务、落地执行”的AI智能体开发专家。您的核心任务不是开发简单的对话系统，而是打造能够真正替代人工完成复杂任务的自主AI智能体。 您将作为企业AI智能体体系的核心构建者，深入业务流程，从零开始设计并实现出具实效的高价值智能体。 初期聚焦两大关键场景：采购智能体、内部知识库智能体。 长远目标是系统化释放重复性人力，推动员工转向更具创造性的工作模式。 核心职责： 1、业务需求转化官：深入各业务线，协同识别“最适合由AI承担”的高频、高耗时任务，并将其梳理为明确可执行的AI智能体“工作清单”。 2、智能体架构师与开发者：设计并实现具备类人行为能力的AI智能体，能够独立判断、调用工具（软件/API）、应对异常情况，并在真实业务系统中完成操作闭环（如发起申请、生成报告）。 3、企业知识库建设者：搭建企业的“AI决策中枢”，整合分散在各处的制度文件、标准流程和历史案例，构建统一的知识底座，支撑智能体做出专业、准确的响应与决策。 4、系统连接工程师：为智能体赋予“操作能力”，通过安全合规的方式（如API、RPA）对接OA、ERP、财务等内部系统，使其具备真实员工般的系统操作权限，实现端到端自动化。 5、效果度量与优化专家：建立智能体效能评估机制（如任务完成率、人工干预频率、工时节约量），持续监控表现并迭代优化，提升其稳定性与智能化水平。 6、方法论输出者：沉淀智能体开发过程中的最佳实践、通用模板与规范流程，形成标准化的“智能体生产线”，为后续向销售、客服等更多领域扩展打下基础。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能或相关专业背景； 2、2年以上AI应用开发经验，具备从0到1完整落地智能体项目的实际经历； 3、熟练掌握至少一种主流Agent框架：LangChain / LlamaIndex / AutoGen / Qwen-Agent；了解通义千问（Qwen）技术生态； 4、精通Python开发，具备后端服务搭建及API集成能力； 5、具备较强的业务洞察力，能与非技术角色顺畅沟通，精准捕捉需求本质。 我们提供： 高影响力平台：作为公司首位专职AI智能体开发者，直接参与高层主导的战略项目； 深度业务协同：与CEO及业务负责人共同制定AI落地路线图； 前沿探索机会：主导行业首创型产品构建（如B2B采购智能体）； 具竞争力薪酬：薪资开放协商。 以下方向可能与本岗位匹配度较低： 仅使用大模型API实现问答功能； 开发无系统联动的聊天机器人； 专注于算法训练、数据建模或前端界面展示。 我们更期待具备“理解 → 决策 → 执行 → 验证”全链路能力的实战型人才。

岗位职责: 1. 统筹技术团队的日常运作与工作指导，保障技术项目按计划高效推进。 2. 参与技术战略的规划与落地执行，持续优化技术流程，提升产品整体质量水平。 3. 协同团队攻克关键技术难题，增强系统稳定性与运行性能。 任职要求： 1. 具备深厚的技术功底和多年实际项目经验。 2. 拥有出色的团队管理能力及良好的沟通协调能力。 3. 能够独立分析并解决复杂技术问题，具备快速响应与高效处置的能力。

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合； 2、主导关键技术难题的突破，推进技术创新，持续提升研发水平与技术实力； 3、深度参与重点项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、注重技术人才培养，推动团队内部知识共享与技能提升。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力，能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能，推动目标达成，打造积极协作的团队环境； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动多部门，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

一、工作职责 （1）严格遵循国家有关法律法规以及实验室内部制度、体系文件的规定开展工作，保守工作秘密，恪守诚信原则，确保行为客观公正； （2）组织明确岗位人员能力需求，拟定年度培训计划与目标，确定所需培训内容及考核方式； （3）统筹规划并设计实验室设施与环境条件，制定相应的配置标准与管理要求； （4）负责设备配置的策划工作，审核量值溯源方案，组织编制设备操作规程，对操作人员实施培训与考核，并审批验证结果； （5）审定溯源计划，参与外部采购产品、服务及相关合同的技术评审； （6）组织方法验证工作，主导新方法开发的规划，编制方法偏离文件，审批技术记录、技术方案、作业指导书等技术文档；牵头解决检定、校准、检测及技术改造过程中出现的重大技术难题； （7）负责测量不确定度评定的审核与验证工作；主导信息管理系统的选型、组织确认及变更批准； （8）组织实施结果有效性监控的策划，审查监控计划，开展监控评估并推动改进措施落地；批准实验室间比对和能力验证等监控方案，并组织对其结果的有效性进行评价； （9）负责技术类投诉及不符合项的调查与分析，组织原因排查，提出或审核纠正措施与处理意见； （10）参与内部审核与管理评审工作，提出针对性改进建议和处理意见； （11）积极参加实验室组织的各项专业技术培训，持续提升专业能力和综合素质； （12）完成上级交办的其他工作任务。 二、任职条件 （1）本科及以上学历，相关专业背景，具备中级或以上专业技术职称，从事检定/校准相关技术工作满5年及以上。持有一级注册计量师、计量标准考评员或CNAS评审员资格者优先。 （2）熟练掌握计量机构适用的法律法规，熟悉JJF 1033《计量标准考核规范》、JJF 1069《法定计量检定机构考核规范》以及CNAS认可准则及相关要求； （3）在所属计量专业领域具备扎实理论基础，对计量技术发展具有较强探索意愿； （4）认同企业经营发展理念及管理模式，具备良好职业道德，责任心强，富有团队协作精神和管理能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：检测/认证、仪器仪表/工业自动化