岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位描述 【岗位职责】 ·铝合金家居定制产品生产操作，包括但不限于组装、包装等工序。 【职位要求】 ·无经验要求，身体健康，能适应工厂作业环境。 ·学历不限，男女均可。 【工作时间】 白班制。 【薪资福利】 ·薪资范围3000-5500元/月，多劳多得。

【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

工厂上班一学就会

海南昌江招普工/小工 工资：7000-9000，身体健康，无案底的. 交五险，年龄50 以内的，包吃包住，工作简单，外省包住

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会西门子200编程，工作认真负责，有服务意识。有制冷工程方面经验者优先。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

1. 负责真空设备的操作与日常维护，确保生产流程正常运行。 2. 按照标准操作规程进行作业，保证产品质量与生产效率 任职要求 1. 身体健康，具备良好的体力和耐力，能够适应站立作业。 2. 具备基本的沟通能力，能配合团队完成各项工作。 薪资：计件工资，多劳多得

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招消防水中工，大工1-2名！要求25至50岁！有一定工作经验，服丛安排，吃苦耐劳的师傅，试工4至7天！工资按总包打卡发放工资！，可借支生活费。工资面议

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正常工作半天左右，有时候可能延误点点，有时候不到半天，主要做倒楼面的混凝土拉斗车，放水泥等等工作。

急招：PLC调试工程师 短期100/h 深圳·龙岗区·坂田(近10号线/坂田线岗头地铁站 项目内容：DRY500 / SMD1500 设备现场调试。 技术要求： 熟悉欧姆龙CJ2H PLC，懂DeviceNet通讯； 会看电气图纸，现场查线能力强（SMD1500查线需求大）； 懂上位机（PC端）通讯排查（API/SDK、OPC、C#/LabVIEW/组态均可）。 现场情况：无显示器、缺电气图纸。需要能独立推断架构，能跟进客户催要图纸和配件。不需大改程序，能通过程序定位故障点即可。

工作内容: 主要负责自动化设备的调试维护，绘图接线。配 盘等工作 参与电气线路铺设，元器件选型与接线，配合完成项目现场的电气施工与整改作业 薪资福利待遇: 综合薪资7000-8000，包吃包住有生活补 助，月休四天招聘要求: 1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。 2、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。 3、责任心强，服从工作安排，有良好的团队协助意识，对电气技术有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业。

一、岗位职责 1、负责非标自动化设备电气接线、配线、布线、电路调试，严格按照电气图纸、工艺标准完成整机电气装配工作，包括控制柜接线、机身走线、传感器、气缸电磁阀、电机、模组线路安装。 2、负责PLC、触摸屏、伺服、变频器、光电开关、接近开关等电气元器件的安装、接线、检查与调试，确保线路规整、美观、牢固、无短路虚接。 3、配合机械装配进度，完成设备整机电气自检、通电测试、IO点核对，排查线路故障、信号异常、设备报警等电气问题。 4、根据项目需求，协助工程师进行PLC程序下载、简单修改、参数调试、设备整机试运行，优化设备运行稳定性。 5、负责设备出厂前电气整机验收、功能测试、故障整改，配合设备打包、出货，必要时跟随设备到客户现场安装、调试、售后整改。 6、做好电气物料领用、盘点、归类，保持工位5S整洁，做好电气装配记录，及时上报装配异常、来料不良问题。 7、严格遵守车间安全用电规范，规范操作带电设备，杜绝安全事故。 二、任职要求 1、初中及以上学历，1年以上自动化设备电气接线、PLC电工经验，熟手优先，优秀学徒可培养。 2、看得懂电气原理图、IO点位图，熟悉非标自动化设备接线工艺，懂基本强弱电知识。 3、熟悉主流PLC（三菱、西门子、台达、信捷），能独立完成IO对点、接线调试，会简单程序修改者优先。 4、熟悉伺服、变频器、传感器、电磁阀、温控等常用电气配件的接线与调试。 5、动手能力强，做事细致，有品质意识和安全意识，能配合项目进度加班，服从管理安排。 6、，能适应车间生产环境，吃苦耐劳，有团队协作能力。

岗位：自动化工程师、自动化学徒 【工作内容】 1、负责非标自动化设备、产线PLC编程、现场安装调试、设备故障排查与日常维修； 2、看懂电气图纸，可根据需求修改程序，调试伺服、传感器、气动系统，完成HMI触摸屏组态调试； 3、驻项目现场调试设备，快速处理设备异常，解决各类现场技术问题，保障产线正常运行； 4、负责程序备份、技术资料整理、归档，做好设备调试记录； 5、配合项目进度，接受短期出差、项目高峰期加班，可配合厂区倒班制度。 【岗位分级+任职要求】 学徒/新手：零基础可带，愿意学、肯吃苦、服从安排，有电工基础优先，无需独立上手，师傅全程带教，快速入行。 小工：能看懂电气图纸，协助师傅完成设备调试、现场作业，配合日常设备维护，有基础即可。 中工：熟悉西门子、三菱PLC，可独立修改程序、调试设备，排查常规设备故障，具备现场独立作业能力。 大工：熟练西门子、三菱PLC，可独立编写程序、完成整线调试，能独立处理各类现场技术难题，有丰富非标自动化项目经验。 动手能力强，能下车间现场干活，踏实肯干，有无电工证均可面谈。 【薪资待遇】 学徒：面议，带薪培训，上手快、晋升透明 小工：7000-8500元/月 中工：8500-11000元/月 大工：11000-14000元/月，技术过硬薪资可面议上调

岗位职责： 1、负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE 2、自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率、减少停机时间 3、对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目 任职要求 1、大专及以上,机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业都可以 2、有3C电子厂,自动化产线经验优先安，无经验也可 3、可配合轮班，部分岗位需要出差 4、踏实稳定,具备良好跨部门沟通能力 薪资待遇：7-12K，面谈薪资

跟单员

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

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工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

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优先，招纱窗制作工，熟手优先，工作要认真

【岗位职责】 1. 在工厂总经理/技术部TPM经理的领导下开展工作； 2. 负责工厂精益化管理经营指标，如OEE、不良率、技改项目执行等问题进行数据收集分析，组织工厂相关部门TPM会议讨论，落实提升的改善课题、方案及目标达成； 3. 项目执行：组织工厂讨论技术方案、执行进度和成效监督完成总部下发的重要课题攻关或重点成果扩展项目的落实； 4. 指导并检查各个部门TPM体系执行； 5. 落实TPM培训及工作计划； 6. 领导临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：机械、机电等相关工科类专业； 3. 经验：3年以上相关TPM管理工作； 4. 其他：掌握TPM的专业知识、管理工具应用和推进方法，并具有数字信息化管理结合的积极拓展能力。

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