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销售总监经验不限大专及以上学生干部主席团学生会负责人团委
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-15 职位描述: 诚邀富有热情与创意、沟通能力出色的你加入我们的团队,担任校园大使,携手各大高校社团及职能部门共同策划并落地丰富多彩的校园活动,为校园文化注入活力。 工作内容亮点: ①高效对接:你无需全程参与活动执行细节,主要职责是作为联络纽带,快速精准对接各高校相关活动负责人,实现顺畅沟通与协作。 ②拓展人脉:在与高校社团、组织单位及教师群体的密切互动中,积累广泛的人脉资源,助力个人长远发展。 ③灵活安排:充分尊重个人时间规划,采用弹性工作模式,兼顾学业与生活的同时,享受工作的乐趣与成就感。 薪资福利: 高额提成:每场活动成功落地后可获得100-2000元提成,提成额度随活动数量累积提升,付出越多回报越高,收入无上限。 我们期待的你: 拥有良好的表达能力和协作意识,能快速适应新环境并建立有效连接。 热爱活动组织与执行,具备创意思维和应对突发状况的应变能力。 责任心强,能按时保质完成任务,关注流程细节,追求工作效率。 加入我们,在高校活动运营的舞台上展现才华,携手创造一段段值得铭记的精彩时刻!
销售总监5-10年大专及以上
招聘部门(需具备5-10年同行业从业经验) 1、销售总监 2、服务总监 3、出品行政总厨 4、财务总监 5、人事行政总监 6、采购总监 7、婚礼策划总监 8、企划总监 9、运营总监 详情请私信沟通+高额提成
渠道对接
5000-10000元/月
渠道销售社保生日福利五险20人以上经验不限高中及以上基本坐班销售额提成企业服务个人客户开发
一、工作内容: 1、需协助用户整理使用本平台功能、相关资料,线上线下结合对接客户; 2、处理跟进客户使用产品的进度 3、回访客户,跟进工作: 二、岗位要求: 1、沟通能力强,会使用电脑办公! 2、无大面积裸露纹身、案底 3、学习能力、团队意意识强 4、接受无法律相关工作经验,公司提供岗前培训, 三、福利待遇: 朝九晚六+奖金+年终奖+团建+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间 上班时间: 上午09:00-12:00; 下午14:00-18:00 公司配置: 1、高档舒适的办公环境、并配备个人办公电脑; 2、不玩心机,管理层都是90后,扁平化管理,YouCan! 3、不做标题党,有趣的公司团队万里挑一!
渠道销售本科及以上
【工作内容】 -负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系,推动产品在各平台的推广与销售; -制定并执行渠道合作策略,提升品牌曝光度和市场占有率; -分析渠道数据,评估合作效果,优化合作模式与流程。 【任职要求】 -本科及以上学历,市场营销、电子商务或相关专业优先; -1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验,有成功案例者优先; -具备良好的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成渠道对接与维护; -熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式,具备数据分析能力。
OTA销售副总经理
9000-13000元/月
销售总监1-3年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验市场开发及维护企业服务
【岗位职责】 1、全面负责酒店在OTA渠道(如携程、美团、飞猪等)的运营管理工作,制定并落实销售策略,提升线上曝光度与订单转化效果; 2、实时监控各OTA平台的价格策略、房态更新及库存同步,确保信息准确无误,并根据需求动态调整,实现收益最优化; 3、保持与OTA平台的良好协作关系,积极争取优质资源位和流量支持,提高酒店在平台中的排名与可见性; 4、及时响应并妥善处理OTA渠道产生的客户投诉及突发事件,保障服务质量,维护酒店品牌声誉; 5、定期复盘OTA渠道销售成果,输出数据分析报告,并基于数据表现提出切实可行的优化建议; 6、配合市场团队推进线上营销活动策划与执行,增强酒店在主流预订平台的竞争优势。 【岗位要求】 1、了解OTA平台运作机制及酒店行业发展趋势,具备良好的市场洞察力与数据解读能力; 2、具备出色的沟通协调技巧,能高效联动OTA渠道与酒店内部各业务部门; 3、抗压性强,善于应对突发状况,具备快速反应与问题处置能力; 4、对数字敏感,熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及汇报工作; 5、有酒店领域工作经验或OTA渠道销售背景者优先考虑; 6、工作态度积极,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神。
渠道销售
5000-9000元/月
渠道销售经验不限高中及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验具有快消从业经验较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消渠道/机构客户开发
岗位职责: 1、负责搜集海南各市县客户需求,进行汇总、分析,并挖掘潜在销售机会。 2、负责重点客户定制化业务的持续维护与拓展开发。 3、负责开拓餐厅、食堂、采购商等客户资源,定期拜访新老客户,保持有效沟通与关系维护。 任职要求: 1、具备餐饮领班、店长、厨师或采购相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的市场洞察力,能够进行基本的市场分析与趋势判断。 3、服务意识强,能够主动响应并满足客户需求。 4、可接受省内短期出差安排。 5、持有C1驾驶证。
销售合作伙伴
100-200元/天
渠道销售20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成代理商/经销商招募
招海南各县市及各乡镇销售合作伙伴,专门销售全铝合金制作的供桌,八仙桌,要求有房子摆放样品,可兼职
渠道销售
3000-5000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验渠道运营管理较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验硬件/网络设备较强的沟通协调能力具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发
●1.负责线下推广工作,将共享充电宝投放至酒店、商场、网吧等高人流区域,拓展潜在合作商户,达成既定销售任务。 ●2.为合作商户提供设备的安装调试支持,指导操作流程,处理售后疑问及客户反馈问题。 ●3.持续维护客户关系,结合数据反馈调整设备布放方案,提高设备利用率与运营效率。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升 5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
海南五指山招泥瓦工、抹灰、砌砖/石
泥瓦工砌砖抹灰
五指山市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石
五指山
1月16日 17:41拨打电话
海南五指山招水电一人,价格面谈,二把刀勿扰
水电工1-2人月结
五指山市招水电一人,价格面谈,二把刀勿扰
五指山
1月16日 17:03拨打电话
打荷1-2人月结
五指山天元花园西南150米悠然酒店 打荷1名工资4000到4500 月休4天,过年不放假 联系电话 ,谢谢
五指山
1月16日 14:18拨打电话
海南五指山,工资年前结清,经常加班,一个大工,1个中工
消防水1-2人
海南五指山,工资年前结清,经常加班,一个大工,1个中工
五指山
1月16日 13:39拨打电话
切配面点
五指山康养酒店招大众面点师傅工资5000/成手切配一名工资5000 /夫妻也可 住宿方便 一日三餐,联系电话
五指山
1月16日 12:20拨打电话
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验
行政部长 薪资福利:年薪:12W-16.8W 一、岗位要求 1.年龄:40岁以下。 2.统招本科及以上学历,行政、文秘、人力资源等相关专业。 3.5年以上大型企业综合管理工作经验,熟悉人力资源六大模块应用。 4.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析,熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1.统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2.负责公司制度体系建设,制定完善相关管理制度和工作流程,监督检查闭环执行情况。 3.负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4.做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准,组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行,协同完成内外部各类活动及会议会务支持;主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展;可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出; 3、保障办公环境高效运行,推动节能减耗,负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理;落实安防体系及应急响应机制的一体化运作; 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管(涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等),持续完善可执行的管理规范,独立优化各项行政服务流程; 5、推进空间运营的数字化精细管控,具备数据洞察力,能通过运营数据分析识别异常情况,定期汇总行政运营数据并形成分析报告,持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5-8年行政相关工作经验,熟悉至少2-3个行政模块的实际操作,专业基础扎实,有互联网企业从业背景者优先; 2、3年以上大型活动策划与执行经验,掌握活动全流程管理,具备现场综合协调能力; 3、对新事物接受度高、敏感性强,具备良好的审美素养; 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强,工作自主性高,能够灵活应对突发状况; 5、性格稳重、品行端正,具备良好的团队协作精神,细致严谨、保密意识好,积极主动且富有责任感。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政
工作内容: 1、统筹管理公司日常行政事务,保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行; 2、对接公司业务相关的外部单位,维护企业形象及对外合作关系; 3、组织落实并监督各项制度执行,负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力,能独立开展行政管理工作; 2、了解财务相关流程,可胜任基础财务事务处理工作; 3、具备良好的沟通表达能力,善于跨部门协作及外部联络; 4、工作踏实细致,具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利: 五险,全勤奖,餐补,双休等 工作时长6.5小时
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与有序; 2.撰写公司对内对外各类文案内容,如会议纪要、工作报告及常规办公文件等; 3.配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求: 1.具备较强的文字表达能力,能独立完成各类文案撰写任务; 2.熟练操作常用办公软件,具备高效处理日常办公事务的能力; 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与同事顺畅交流配合。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
客户经理
8000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户开发招商/商户拓展经验台球厅客户关系维护
1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作
销售经理
4000-7000元/月
销售经理包住包吃五险一金3-5人1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责酒店销售业务的规划、组织、实施和管理; 2.制定销售计划和销售策略,完成销售目标; 3.负责酒店市场调研和分析,了解市场需求和竞争情况; 4.负责与客户沟通,建立和维护客户关系; 5.协调各部门,保证销售业务的顺利进行; 6.负责销售数据的统计和分析,及时反馈销售情况。 任职要求: 1.销售经理需要专科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业; 2.具备3年以上酒店销售管理经验,熟悉酒店线上(OTA)及线下销售业务流程; 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力; 4.具备较强的市场分析和销售策划能力; 5.具备较强的数据分析和解决问题的能力; 6.具备较强的抗压能力和应变能力。 7.因需高频对接客户、开展商务沟通,我们注重应聘者的沟通协调能力、亲和力及服务意识。
销售代表
3000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求批发/零售网络营销经验
1.负责区域内KA流通渠道、二批客户及餐饮渠道的日常维护与管理; 2.开拓新客户资源,持续扩大产品覆盖范围; 3.协调并跟进客户订单的物流配送,确保交付及时准确; 4.组织并落实所辖区域内的各类促销活动; 5.收集市场动态信息,分析竞品动向,强化市场秩序维护; 6.跟进客户应收账款的回收工作,保障资金回笼; 7.具备较强的市场预判力、开发能力、沟通协调能力及团队协作意识; 8.工作态度积极,认真负责,能适应一定的工作压力。 职位要求: ①年龄20-30岁,表达清晰,声音有亲和力与感染力; ②对销售岗位充满热情,目标感强; ③意志坚定,反应灵敏,具备良好的应变能力和抗压素质; ④拥有敏锐的市场感知力,事业心强,责任心强,工作态度端正,有相关工作经验者优先。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00到19:00,午休两小时,不要求加班 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 工作职责: 1、客户拓展与维护:积极寻找有房贷有债务压力的客户,与他们建立联系并了解其具体情况,包括负债情况等。同时,维护好与客户的关系,为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商:根据客户的实际情况,团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销:向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容,提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道,如线上广告、线下活动、社交媒体等,推广公司的断供保房业务,吸引更多客户。 岗位要求 1、有自己独有的资源; 2、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3、热爱销售行业,善于与人打交道: 4、有目标感,能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力; 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神; 7、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事就可以开始啦、 公司竞争优势: 1、一对一培训,手把手教学,从小白到大咖的转变; 2、有强大的售后客服体系; 3、有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题; 4、产品多元,顺应时代需求,不断拓新。
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验快消品门店/柜台销售面销/陌拜批发/零售
1.依据公司发展战略,规划五指山及周边区域市场拓展路径,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源整合与合作布局。 2.深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道,构建稳定合作关系,促进项目落地并探索创新合作模式。 3.组建并管理市场团队,全面负责商务洽谈、项目实施与客户关系维护,保障各项业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南地区市场调研,分析竞争格局与政策变化,输出数据报告并提出策略优化方案。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具有丰富的市场开拓实战经验。 2.具备较强的团队领导力与组织管理能力。 3.熟悉市场分析方法,具备战略制定与规划能力。 4.擅长沟通协调与谈判,能有效对接各层级客户。 5.具备良好的问题应对与决策判断能力。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:五指山
城市经理生日福利经验不限高中及以上销售经验经济/管理相关学历资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验快消品门店/柜台销售面销/陌拜批发/零售
1.依据公司战略方向,制定五指山及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源开拓与合作落地。 2.深入开发本地商业资源,涵盖酒店、民宿、商超、餐饮等行业,构建稳定合作关系,促进业务实施与合作模式升级。 3.组建并管理市场团队,全面负责商务接洽、项目执行及客户关系维护,保障各项业绩指标顺利完成。 4.持续跟踪海南地区市场变化、竞争格局及政策动向,输出调研数据并提出可行性策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动跨部门协作与项目高效推进。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实战经验。 2.具备较强的团队领导力与组织协调能力。 3.具备市场研判及战略规划能力。 4.拥有良好的沟通表达与谈判能力,可与各层级客户顺畅对接。 5.具备较强的应变能力与决策水平。 6.有相关行业从业背景者优先考虑。 任职地点:五指山
客户经理
5000-6000元/月
客户经理1-3年学历不限客户签约
1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作
渠道销售3-5年学历不限
找全国物流软件代理合伙人 (全国省会城市,利润分成) 岗位职责: 1.负责当地城市的业务谈判,积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品,为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设,与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈,调整销售策略和计划,以满足当地市场需求。 任职要求: 1.有物流行业资源,有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动,具有较强的市场分析和业务拓展能力
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