职位详情 专业拍摄 职场 矩阵营销 公众号/朋友圈运营 短视频运营 社群运营 后期剪辑 教育培训 1。拍摄IP账号 2。做过短视频懂基础的逻辑3。会拍摄剪辑有基础审美 4。能吃苦耐劳有拼劲想赚钱深入了解公司IP特性与定位策划并拍摄契合其风格的视频内容从脚本创作到分镜设计确保每个画面都能精准传递IP核心价值。大专及以上学历，影视制作，编导，动画等相关专业优先，半年以上视频拍摄剪辑工作经验，有成功的IP视频作品 对IP运营有浓厚兴趣和深刻理解，具备良好的创意构思能力和故事讲述能力，能准确把握IP内核并通过视频进行生动演绎。 具备较强的学习能力和团队精神，工作认真负责，有良好的沟通能力和时间管理能力，能承受一定的工作压力，按时完成项目任务。

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1、配合运营完成账号设定的各项目标； 2、落实公司新媒体平台“风格、特色”人设的落地执行； 3、参与直播及短视频内容拍摄并出镜呈现； 4、掌握汽车产品及相关竞品知识，强化专业能力；持续优化直播话术，推动内容良性迭代； 5、提升短视频与直播资源使用效率，逐步提高投入产出比； 6、对线索数量达成负责，跟进线索流转效率，协同销售部门共同提升转化效能； 7、承担岗位对应厂家考核任务，力争取得优异成绩；助力德宝成为五星级经销商。

岗位职责： 1. 负责自媒体平台的整体运营规划，搭建内容生产流程与发布标准体系。 2. 统筹图文及视频内容的创作与分发，提升账号活跃度、粉丝粘性与品牌影响力。 3. 拓展并维护媒体资源与合作渠道，策划线上线下互动活动以助力业务增长。 4. 监控运营数据表现，分析用户反馈，持续优化内容策略与运营效果。 5. 配合品牌推广需求，及时响应热点话题，确保品牌形象的一致性与正向传播。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容策划能力，熟悉主流自媒体平台的运营规则。 2. 拥有良好的数据分析思维，能通过数据反馈及时调整运营方向。 3. 具备较强的沟通协调与资源整合能力，能独立推进项目落地。 4. 结果导向，执行力强，对热点敏感，具有良好的创新意识和团队合作精神。 5. 有自媒体运营相关经验，能够适应快节奏工作环境并承受一定压力。

岗位职责： 1.为单身用户提供婚恋关系分析、情感疏导及个性化择偶策略指导 2. 通过线上/电话/面谈等方式开展一对一咨询服务，建立信任关系并制定专属服务方案 3. 运用婚恋心理学与沟通技巧，帮助客户提升自我认知、社交能力及亲密关系质量 4.参与团队案例研讨与服务复盘，持续优化咨询方法与服务效果 5. 严格遵守职业伦理，切实保护客户隐私与信息安全 任职要求： 1.年满25周岁，具备良好表达能力、共情力、责任心及持续成长意愿 2.每日可稳定投入2小时及以上时间，接受远程或灵活办公模式 3.具备心理学、社会学或婚恋服务相关知识者优先；无经验者提供系统化岗前培训 4.熟练使用微信、电话及基础办公软件开展线上服务 5.认同情感服务价值，愿在婚恋咨询领域长期深耕发展

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岗位职责： 1、负责短视频脚本创作与视频剪辑，统筹协调内外部资源，保障内容高质量输出。 2、负责抖音、视频号等主流平台账号的日常运营，涵盖内容发布、评论回复、粉丝关系维护及引流转化。 3、掌握平台算法规则，通过关键词优化、标签配置、流量投放等手段提升内容曝光度与账号权重。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备房产类运营经验者优先考虑。 2、熟悉短视频平台运营机制（如抖音、视频号等），熟练使用剪辑软件（如剪映等），具备基本拍摄能力及脚本撰写功底。

一年以上经验

一、负责海口长流共享农场抖音、视频号、小红书、快手等账号全流程运营； 日常田园实景拍摄、农场短视频脚本撰写、拍摄、剪映剪辑、封面文案制作； 围绕农场业态：共享菜园、采摘、萌宠、团建研学、农家餐饮、木屋民宿、露营打卡等创作内容； 跟进同城热点、田园生活、乡村文旅赛道，优化作品流量，提升同城曝光； 回复私信、评论、粉丝维护，引导预约采摘、场地预定、认养菜园、团建咨询； 策划线上引流活动：团购套餐、周末亲子活动、农场打卡活动、优惠引流； 每日统计作品数据，复盘优化内容，负责线上获客、到店转化。 二、任职要求 年龄18–38岁，喜欢田园、热爱生活，懂海口本地同城流量优先； 熟练使用剪映，能独立完成短视频拍摄、剪辑、配文、背景音乐； 有网感，会写简单文案，擅长田园风、治愈风、生活类内容创作； 有无经验均可，接受应届生、喜欢拍视频的年轻人，老板可带教； 做事主动、执行力强，能配合农场实景出镜、户外拍摄； 有农场/民宿/文旅/本地生活运营经验者优先录用。 三、薪资福利（适配海口本地） 薪资：4000–6000 + 流量绩效 + 预约成交提成 工作地点：海口·长流镇 共享农场园区 福利：月休、环境舒服、田园办公、氛围轻松、长期稳定发展 额外奖励：短视频爆款奖励、客户成交提成，多劳多得

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文昌府.招聘 1、焊工（杂工） 1名 30岁-45岁 4000元-5000元 福利待遇：包吃中晚餐+法假日+节日礼品 2、置业顾问 多名（没有限制经验“小白”也可应聘）挑战高底薪：5000+奖金+提成+五险+年终奖+团建+销冠奖 3、保安 1名 18-45岁 （3400元/月）两班倒 福利待遇：包吃中晚餐+月休4天+法假日+节日礼品 ☎☎联系电话：黄女士（）

文昌府.招聘1、焊工（杂工）1名30岁-45岁4000元-5000元[红包][红包]福利待遇：包吃中晚餐+法假日+节日礼品2、置业顾问多名（没有限制经验“小白”也可应聘）挑战高底薪：5000+奖金+提成+五险+年终奖+团建+销冠奖3、保安1名18-45岁（34000元/月）两班倒[發][發]福利待遇：包吃中晚餐+月休4天+法假日+节日礼品联系电话：黄女士（）

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工作职责： 1、整理客户的相关信息； 2、分析并识别客户存在的问题； 3、与客户明确咨询的具体目标； 4、执行既定的干预方案； 5、保障服务流程完整闭环； 6、归集个案资料并规范存档； 7、提升客户对服务的整体满意度。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上情感或心理咨询从业经历，或拥有同行业销售背景； 3、持有心理咨询类相关专业资质者优先考虑； 4、责任心强，具备较高的情绪管理能力； 福利制度： 1、薪资：20K-25K； 2、工作时间：每天7.5小时工作制、双休； 3、享受国家法定节假日及公司特色福利机制； 本岗位为一对一咨询服务形式，主要面向已签约客户提供心理支持服务，并依据客户需求推进服务升级与续约工作

一:负责公司分配的精准意向客户对接，通过线上聊天，电话沟通等方式，了解客户的情感需求(情感挽回，恋爱指导，婚姻修复等等) 二:专业解答客户关于情感咨询的疑问，介绍公司服务产品与方案，引导客户达成合作 三:维护客户关系，做好客户记录的跟进记录，及时反馈客户问题，提升客户转化率 四:配合团队完成销售目标，积极参与公司培训与业务交流，不断提升销售能力。

岗位职责： 1.为单身用户提供婚恋关系分析、情感疏导及个性化择偶策略指导 2. 通过线上/电话/面谈等方式开展一对一咨询服务，建立信任关系并制定专属服务方案 3. 运用婚恋心理学与沟通技巧，帮助客户提升自我认知、社交能力及亲密关系质量 4.参与团队案例研讨与服务复盘，持续优化咨询方法与服务效果 5. 严格遵守职业伦理，切实保护客户隐私与信息安全 任职要求： 1.年满25周岁，具备良好表达能力、共情力、责任心及持续成长意愿 2.每日可稳定投入2小时及以上时间，接受远程或灵活办公模式 3.具备心理学、社会学或婚恋服务相关知识者优先；无经验者提供系统化岗前培训 4.熟练使用微信、电话及基础办公软件开展线上服务 5.认同情感服务价值，愿在婚恋咨询领域长期深耕发展

岗位职责： 1.负责接待婚恋情感相关咨询客户（线上/线下），耐心倾听客户情感诉求，精准分析情感问题核心（如单身择偶困惑、情侣矛盾、婚姻磨合、情感修复、分手挽回等），制定个性化咨询方案。 2. 开展一对一情感咨询服务，运用专业的情感咨询技巧、心理学知识，引导客户梳理情感认知，缓解情感焦虑，帮助客户提升情感经营能力、沟通能力，解决具体情感难题。 3.跟进咨询客户的后续情况，定期回访，调整咨询方案，确保咨询效果，提升客户满意度和复购率。 4. 参与情感咨询案例研讨、专业技能培训，不断提升自身咨询水平，积累优质案例经验，优化咨询服务流程。 5. 协助部门整理情感咨询资料、案例档案，撰写咨询总结，配合部门开展情感科普、婚恋指导等相关活动（如直播、社群分享等）。 6.坚守咨询伦理，严格保护客户隐私，维护咨询关系的专业性和保密性，杜绝违规操作。 任职要求： 1.大专及以上学历，心理学、社会学、社会工作、婚姻家庭咨询等相关专业优先； 2.持有国家二级/三级心理咨询师证、婚姻家庭咨询师证、情感咨询师相关资质证书者优先； 3.1年及以上婚恋情感咨询相关工作经验，有成熟咨询案例者优先；应届生有相关实习经验、专业基础扎实者可放宽； 4.三观正，有良好的职业操守，责任心强，情绪稳定，能客观中立地提供咨询服务，不代入个人情绪。

婚恋红娘顾问 火热招聘中！ 合作模式：团队化运营，利润分成，拒绝底薪打工 工作内容：运营单身市场，打造线下单身俱乐部，组织交友相亲活动，助力单身脱单 岗位要求：创业型/事业型伙伴，有团队/行业经验者优先，普通话标准 合作说明：欢迎有资源、有经验者洽谈深度合作，打工思维勿扰，谢谢！ 招聘有效期：至2026/05/08

职责描述： 1. 负责对接市县范围内的旅游相关企业（包括宾馆酒店、景区景点），推进并落实企业数据填报工作； 2. 依据旅游企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点等），开展日常及节假日期间的旅游数据统计工作； 3. 组建兼职调查员团队，组织开展培训与日常管理，完成所辖市县的问卷调查任务； 4. 编写旅游统计数据的分析报告； 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 形象良好，性格开朗； 4. 热爱生活，具备积极的工作态度，认真踏实，责任心强； 5. 统计学、经济统计学专业背景者优先考虑。 福利待遇： 购买社保公积金、双休、餐补

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工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：完工后结算 招聘截止时间：2025-10-24 按要求完成手机问卷填写，需满足录音及定位相关要求

工作内容： 1、熟悉长期居家照护保险及相关居家服务政策，宣传推广照护保险内容，开发居家照护客户资源，推进负责区域内的业务拓展。 2、负责区域内市场信息的收集与整理。 3、对接各区域保险公司，确保客户名额充分使用。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 男女不限，年龄25-50周岁，热爱销售及市场开拓工作，具备一定销售经验，行业不限，有保险或医疗领域销售经验者优先考虑。 高提成、双休、法定节假日、入职缴纳五险一金

本公司专注于知识付费与交易技术咨询领域，现招搭建完善的内容矩阵，打造个人IP，诚邀有多年实战经验的运营人才加入，共同拓展业务版图！ 岗位职责: 1. 负责抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、账号运营与精准引流，提升账号曝光与转化 2. 制定全平台推广方案与矩阵营销计划，落地执行并优化效果，实现用户增长与商业变现 3. 搭建并维护私域社群，完成用户运营、活跃留存与转化，沉淀私域流量池 4. 负责公众号、朋友圈等私域阵地的内容运营，联动公域流量形成闭环 5. 跟踪运营数据，复盘优化运营策略，带领团队完成运营目标（如有团队管理经验优先） 任职要求 1. 3年及以上新媒体运营相关工作经验，有知识付费、金融/财经、电商、教育培训行业经验者优先 2. 熟练掌握抖音、小红书等平台的流量规则、算法逻辑与运营技巧，有成功的账号起号/引流案例 3. 具备矩阵营销思维，能独立搭建公域+私域的完整运营体系，有个人IP打造经验者优先 4. 精通短视频运营、内容策划、社群运营全流程，能独立完成从选题到落地的全链路工作 5. 具备优秀的团队管理能力、项目统筹能力与结果导向思维，能扛KPI、带团队完成目标 6. 对市场热点敏感，有强执行力、学习力与创新力，能快速适配平台规则变化 补充说明 岗位亮点：可接触金融交易、知识付费前沿赛道，有完善的成长空间与激励机制 工作氛围：年轻化团队，开放包容，鼓励创新，拒绝无效内耗 其他福利：薪资面议，根据经验与能力定薪，绩效奖金丰厚

如果您对“红娘顾问”岗位感兴趣，可以参考以下信息： 岗位职责： 负责会员的婚恋咨询与情感疏导。 根据会员需求，匹配合适的相亲对象。 组织并参与线上线下的相亲活动。 维护良好的客户关系，提高服务满意度。 任职要求： 通常需要有良好的沟通能力、亲和力和责任心。 具备一定的情感分析能力和婚恋知识。 热爱婚恋行业，有相关工作经验者优先。

抖音矩阵居家兼职运营 目前不露脸 不打卡 一、招聘岗位 抖音矩阵账号 居家兼职运营（长期稳定劳务合作） 二、账号业务说明 本人自有成熟抖音矩阵账号，现有3个已起量成熟账号（两性情感赛道、卡通情感问答赛道、卡通科普赛道），另有2个待起量新号（影视解说、情绪风景号），所有账号均为模板化剪辑内容，无需真人出镜拍摄，现招募靠谱居家兼职运营负责日常运维。 三、主要工作内容 1. 内容制作 按照我方指定的账号定位、文案方向、固定视频模板，完成文案整理改写、AI配音生成、视频剪辑、封面制作，保证视频质量与账号风格统一。 2. 账号发布与运维 通过我方巨量百应子账号在电脑端发布作品，不得登录我方抖音APP主号；负责作品标题、话题标签优化，简单回复评论、删除恶意评论，每日简单反馈账号数据。 3. 辅助商务对接（可选） 协助对接抖音广告、品牌植入等商业合作，所有商务沟通均使用我方专属商务微信，运营仅负责需求对接与执行，不得私加商家微信、不得截留客户资源。 4. 新号辅助维护 每周顺带完成2-3条待起量新号的视频制作与发布，用于账号养号。 四、岗位要求 1. 有抖音账号运营、视频剪辑经验，熟练使用剪映，懂基础文案逻辑。 2. 有矩阵账号运营经验者优先，能长期稳定合作，不半途失联、不敷衍糊弄。 3. 人品端正、保密意识强，严格遵守账号安全管理规则。 4. 居家办公，自备电脑与剪辑软件，时间自由但必须保证每日更新量。 5. 严格服从内容管理，视频方向、风格、内容必须按我方要求执行，不得私自随意修改。 五、账号安全管理规则（硬性要求，违者立即终止合作） 1. 所有抖音账号的所有权、绑定手机号、实名认证、登录密码、提现与资产权限均归我方完全所有，运营无任何所有权。 2. 运营仅可使用我方开通的巨量百应子账号进行作品发布、数据查看、评论管理，无删除作品、修改头像昵称简介、换绑手机、修改密码、注销账号、提现、转账等任何高危权限。 3. 严禁运营在私人手机登录我方任何抖音主号，严禁保存、记录、泄露账号任何信息。 4. 合作终止时，我方将一键收回子账号权限，运营立即失去所有后台访问资格。 六、工作量标准 - 每日负责3个成熟主号更新，合计3–6条视频/天 - 每周顺带完成2–3条新号视频更新养号 - 日均实际工作时长2–3小时，工作时间可自由安排 七、合作性质与离职规则（重要） 本岗位为居家兼职劳务合作关系，非劳动合同、非全职雇佣关系，。 合作期间，若运营出现以下任一情况，我方有权无理由、无赔偿、即时终止合作，无需提前通知： 1. 视频质量敷衍、多次提醒仍不改正； 2. 更新拖延、经常断更、联系不上； 3. 工作态度消极、糊弄了事； 4. 违反账号安全规则、泄露账号信息； 5. 其他影响账号正常运营的行为。 合作终止后，，无任何额外费用。 八、薪资与提成方案（最终版，不议价） 1. 底薪 1200元/月，，负责完成上述约定的日常剪辑、发布、账号基础运维工作。 2. 提成明细（所有提成高于行业最低标准，） ① 抖音伙伴计划（创作者收益） 提成比例：10% ② 商业广告/商单/品牌植入收入 - 运营参与对接、沟通、执行的广告：提成10% - 我方自行谈成的广告、老客户合作广告：运营无提成 ③ 橱窗带货佣金 - 运营专门制作、发布带货视频产生的佣金：提成5% - 账号自然流量、粉丝主动进店下单的被动出单佣金：运营无提成 九、其他说明 1. 账号均为成熟起量号，有稳定流量与收益，运营无需从零起号。 2. 全部视频均有成熟固定模板，工作流程，上手简单、工作量轻松。 3. 纯居家办公，无需坐班，时间自由安排。 4. 长期稳定合作，表现优秀可适当增加负责账号数量、优化提成比例。 十、应聘方式 有意者请发送个人过往运营案例、剪辑作品、相关经验介绍，合适会主动联系，非诚勿扰。

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄工作，完成剪辑并发布至公众号、小程序等平台 2. 参与内容方案策划，独立完成文案创作与内容输出 3. 根据数据反馈调整优化视频内容，提高互动量与内容曝光 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2. 具备团队协作意识，善于与团队成员配合完成工作 3. 具备较强的学习能力，能持续提升专业技能与工作效率

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

酒店新媒体运营专员 岗位职责 1. 负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并输出高质量内容（包括图文、短视频、直播脚本等），提升账号的关注度与互动表现。 2. 围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播销售、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。 3. 跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化传播策略。 4. 拓展并对接达人及KOL/KOC资源，推动探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。 5. 运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，助力塑造年轻活力的品牌形象。 6. 结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动，推进整合营销落地。 任职要求 1. 具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关经验者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。 2. 拥有较强的内容产出能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。 3. 具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，熟练使用Excel、公众号管理后台及第三方数据监测工具。 4. 擅长资源协调与沟通协作，可高效对接外部达人及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。 5. 热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意，抗压能力强，具有主动学习与持续创新的精神。 薪资福利 • 薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化效果核算）。 • 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 • 发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 • 其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长以创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！