岗位描述 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地实施，确保经营管理目标顺利达成； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效整合内外部资源，协同公司平台优势，负责各区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及对接高层决策者的沟通能力，推动业务目标实现； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 2、执行力突出，拥有丰富的客户网络与社会关系资源； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的项目运作能力与市场拓展实力； 4、具有良好的协作意识，富有号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，具备强烈的事业追求、敬业态度与职业操守，能适应高强度工作。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频出差 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1. 负责公司全系列硬件、软件及IT服务产品的销售推进，落实公司制定的销售策略与执行方案； 2. 开展行业市场信息的收集与研判，持续拓展并维护行业客户关系，主导商务接洽、谈判及合同签署，确保销售目标达成； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握其政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持团队，为客户匹配优质解决方案并保障服务落地； 5. 按时完成上级安排的各项工作任务，具备灵活应对各类问题的能力。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，掌握其核心功能与配置要点； 4. 熟知招投标操作流程，具备出色的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 5. 工作踏实诚信，具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，认同企业价值理念。

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进区域内经销渠道的搭建与目标达成，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力强，能够高效落实公司下达的月度及年度任务指标，确保工作成果符合质量与时效要求； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户资料档案，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司汇报市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与基础培训工作，熟练掌握电脑基本操作技能； 5. 严格按照公司管理制度执行每日、每周考勤与工作汇报流程，具备清晰的个人工作计划与目标管理意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能按时提交工作日报、周报，主动反馈工作进展，学习意愿强烈； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能接受出差安排，具备长期职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，社交能力和商务拓展能力突出，愿意在行业内深耕发展，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，遵守公司规章制度，品行端正，价值观积极健康，谢绝兼职人员及心态消极者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等方面的培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划分的区域和任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：根据公司销售薪酬体系，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；业绩优异者可获得月度、季度、年度高额销售奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动，正式员工享有带薪年假及商业意外保险等多重福利。 职位福利：绩效奖金、团队管理机会、带薪年假、周末双休、多元晋升通道、优秀员工奖励、出差补贴

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白无经验也可加入！！全程带教，手把手指导！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、收集并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（已有成熟渠道，仅需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程，确保顺利放款（审批高效、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

本公司主要经营:交安设施产品:波形护栏、桥梁护栏、标志杆标志牌、市政护栏。山东有自己的工厂，价格有一定的优势，如有对销售产品有意向的随时咨询。底薪1200+分红（3/7分），看清楚是分红制薪资不要只看底薪（至于一年能赚多少要看自己的业务能力），年入百万不是梦。

【工作内容】 1、负责业务区域内有机肥、无机肥等农资产品的市场推广，制定并实施有效的销售方案； 2、拓展并维护区域内的经销商渠道，构建长期稳定的合作关系，提升产品市场份额； 3、定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业的技术指导与配套服务，提高客户满意度； 4、结合区域农业种植特征与市场动态，调整优化销售策略，促进业绩持续增长； 【任职要求】 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历； 2、有2-3年农资行业销售经验，了解农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通表达能力强，能独立开展商务洽谈与合作推进； 4、学习适应能力强，抗压性好，执行力强，可接受高频次出差安排； 5、持有有效驾照并自备车辆，能够自主完成外出拜访及业务推进任务。 【薪资待遇】 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+各类补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限，表现优异者薪资可面议； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训支持（涵盖新人融入、专业技能提升等），设立公开透明的晋升通道。

永丰方瓶海口市场销售管理

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

装饰工程，门窗销售

万宁市招外墙保温、装配式构件安装

万宁市招彩钢板小工

万宁市招氩弧焊

万宁市兴隆招一个会打胶调试推拉门，平开门，挂门扇的师傅，包吃包住320-350一天。十天可以借支生活费，月底发工资

认真用心努力负责任做好事情

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展及合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成公司下达的销售目标及客户管理指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、执行力与团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

顺丰速运浙北区 生命与医药行业客户经理 一、岗位职责 1. 医药行业业务开发与收入达成（核心） 承接浙北区生命与医药行业年度销售收入、新签客户、业务增长率及回款指标，制定个人月度、季度销售计划，对所辖客户收入、利润及业务增长结果负责；定期分析客户经营情况，针对客户份额提升、新业务导入及流失预警制定增长方案，推动业绩持续达成。 2. 医药行业客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的医药制造企业、生物科技企业、医疗器械企业、IVD企业、医药商业公司、医药流通企业、连锁药房、医院、第三方医学实验室、科研院所等客户群体，通过产业园拜访、行业协会、展会、客户转介绍、产业链资源等渠道持续开发B端客户，挖掘物流合作机会，提升市场占有率。 3. 医药物流解决方案销售 围绕顺丰医药物流产品体系，为客户提供医药仓配一体、冷链运输、温控配送、疫苗及生物制剂运输、医疗器械物流、样本运输、医药供应链等解决方案；负责客户需求调研、物流方案设计、商务报价、合同签订及项目落地，协调营运、产品、仓储、冷链等部门资源，保障项目稳定运营。 4. 客户关系维护与项目运营 建立并维护客户采购、物流、供应链等关键决策层关系，定期开展业务复盘及满意度回访；及时协调运输时效、质量异常、温控管理、账务结算等问题，持续提升客户体验，提高客户留存率及业务粘性。 5. 行业市场洞察 持续关注生命科学、生物医药、医疗器械及医药物流行业发展趋势，分析竞争对手（京东物流、德邦、九州通物流、国药物流、华润物流等）的产品策略及市场动态，输出行业开发策略，推动区域生命与医药行业业务持续增长。 二、任职要求 1. 学历&年龄 本科及以上学历，物流管理、市场营销、医药类、生物工程、生物技术、制药工程、药学、国际经济与贸易等相关专业优先；年龄35周岁以下，优秀人才可适当放宽。 2. 人才优先级 一，物流销售医药行业销售经验（医药物流、冷链物流、供应链销售等） 二，物流销售经验（快递物流、供应链、仓储物流、大客户销售等） 三，医药销售经验（药企、医疗器械、IVD、生物科技、医药商业等） 四，其他行业优秀To B销售人员，具有较强客户开发能力及业绩成果 五，2026届本科毕业生，具有物流、医药或销售类实习经历，有校园项目、学生干部经历者优先培养 招聘销售人员，年龄35岁以下；若综合能力突出，可适当放宽性别及年龄要求。 3. 能力要求 对物流行业有基本认知，了解供应链及医药物流业务模式；熟悉医药、生物科技或医疗器械行业客户需求者优先。具备优秀客户开发能力、商务谈判能力及方案销售能力；能独立完成客户拜访、需求挖掘、报价谈判、合同签订及项目推进；具备一定的大客户销售经验或销售潜力。能协调营运、产品、仓储、冷链等跨部门资源推动项目实施；具有较强执行力及项目推进能力，自驱力强，目标导向，具有较强抗压能力；良好的沟通表达能力、人际关系建立能力及客户服务意识；能适应浙江区域客户拜访及短期出差；熟练使用Office办公软件，具备PPT方案制作及数据分析能力；认同顺丰企业文化，愿意长期深耕生命与医药行业。 4.加分项 有医药、医疗器械、生物科技、IVD、医院等客户资源；有冷链物流、医药物流、供应链项目销售经验；熟悉GSP、GDP、冷链运输等医药行业规范；有大型物流企业（顺丰、京东物流、德邦等）或医药企业销售背景；具备成熟客户资源并可快速转化业务者优先。 5.工作地点 杭州、嘉兴、湖州 三、薪资区间 月薪范围：12,000-25,000元/月（根据销售经验、行业背景及客户资源综合定薪） 薪资结构：底薪+绩效工资+销售提成+年终奖金 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、节日福利、员工体检及顺丰特色员工关怀。

顺丰速运浙北区 国际客户经理 一、岗位职责 1. 国际业务收入与指标达成（核心） 承接浙北区下达的国际业务线年度收入、新签客户数、业务增长率与回款指标，拆解至月度/季度个人作战计划；对所辖国际客户的整体收入、利润与应收账款结果直接负责，定期复盘客户表现，针对份额下滑、流失预警等问题制定落地提升方案。 2. 国际客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的外贸工厂、跨境电商卖家、进出口贸易公司、外向型制造企业及外资企业，深耕纺织服装、3C电子、汽配、医药、家居家具、跨境电商等出口导向型行业；通过海关数据、展会（广交会、跨交会等）、外贸商会、跨境平台（Amazon、Temu、SHEIN、阿里国际站等）对接、圈层转介绍等途径，持续开发新增国际B端客户，转化竞品存量客户。 3. 国际物流解决方案定制与落地 基于顺丰国际快递、国际专线、海外仓、航空货运、海运拼箱/整柜、跨境卡车、关务等全链路产品矩阵，为客户定制跨境B2B/B2C、FBA头程、、样品寄递等国际物流解决方案；主导报价、方案讲解与商务谈判，拉通内部国际产品、口岸、关务、营运等资源，推动项目试运作与平稳落地，持续提升客户钱包份额与业务粘性。 4. 客情维护与满意度提升 建立并维系国际客户运营层与决策层客情关系，定期组织服务质量复盘、高峰保障会议；统筹协调运输时效、清关异常、海外派送、对账结算等专项问题，保障客户体验与长期留存；把控合同条款、结算周期、汇率与信用风险，确保业务合规健康。 5. 市场洞察与竞争应对 动态收集并分析国际物流同行竞品（DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等）的运力布局、定价策略、产品模式与客户动态，输出属地化国际业务打法与差异化竞争策略；配合公司品牌活动、行业展会、跨境峰会等，持续提升顺丰国际在浙北跨境圈层的影响力和市场占有率。 二、任职要求 1. 学历&年龄：本科及以上学历，，国际贸易、物流管理、商务英语、市场营销等相关专业；具备突出跨境行业资源或标杆业绩者可放宽至大专。 2. 从业履历：3年以上国际物流/跨境物流/国际货代行业销售经验，或有外贸企业供应链管理、跨境电商平台招商运营背景，有过国际客户开发成功案例；有顺丰国际、DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等国际物流企业销售经验优先，熟悉浙北外贸产业分布及具备本地外贸/跨境客户关键人脉者优先。 3. 能力硬性要求 · 懂行业：深刻理解跨境物流全链路（揽收、出口报关、干线运输、清关、末端派送、海外仓）运营模式与成本结构，熟悉跨境电商（FBA、FBM、独立站）及传统外贸B2B的物流需求场景，能精准对接客户痛点并匹配顺丰国际产品能力； · 懂销售：精通国际客户开发全流程，擅长商务谈判、跨境物流方案呈现，能独立核算多式联运成本与报价，过往有百万级以上年销售额的实战沉淀； · 懂协同：能有效驱动内部国际产品、口岸、关务、营运等跨部门资源，具备项目管理思维，确保跨境项目平稳落地并产生持续收入。 4. 软实力：自驱力与抗压能力极强，适应结果导向的高绩效文化，能频繁在浙江区域内出差及进行客户拜访；具备优秀的数据分析、PPT方案制作与汇报能力；英语能力良好，能作为工作语言进行邮件及商务沟通者优先；高度认同顺丰企业文化，有意愿在浙北区域长期深耕。 5. 加分项：拥有浙北本地外贸工厂、跨境电商大卖、进出口贸易公司的关键决策层人脉；熟悉9610/9710/9810/0110等海关监管模式与通关实务；具备海外仓、FBA头程、国际专线等解决方案式销售背景；自带可转化的国际客户资源者优先录用。 6.工作地点：嘉兴、湖州、杭州 三、薪资区间 · 月薪范围：12,000 – 25,000元/月（根据国际物流经验及资源综合定薪） · 薪资结构：底薪+绩效工资+业务提成/年终奖金，资源型人才享签约奖金可另议 · 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯/交通补贴、节日福利及顺丰特色员工关怀。

顺丰速运浙北区 | 工业区客户经理 加入顺丰，你将在世界500强平台，专注制造业赛道，享有高激励回报与清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 新客户攻坚：负责浙北工业园区、开发区及周边制造业、工厂、工贸企业B端客户开发，独立完成从线索挖掘、拜访到签约的全流程，达成月度/季度新签与收入指标。 2. 客情关系经营：定期拜访客户关键决策人，建立深度合作关系，快速协调处理运营异常，构筑服务壁垒，严防竞品切入。 3. 供应链方案定制：深入诊断客户仓储、运输、配送等供应链痛点，联动内部资源，输出一体化、高性价比的物流解决方案，实现客户降本增效与顺丰业务的双赢。 4. 存量深耕与向上销售：推动现有客户从零散发向合同深耕转化，拓展快运、零担、整车、仓配及供应链金融等多元产品渗透，提升客户钱包份额。 5. 竞对情报与应对：收集并分析跨越速运、德邦、京东物流等主要竞品的动态与策略，制定针对性抢滩与防守方案，巩固并扩大市场份额。 6. 商务与回款闭环：负责报价、合同谈判签署及应收账款管理，确保业务流程合规、资金周转高效。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 必备经验（硬性门槛）：必须具备 2年以上 在 跨越速运、德邦物流、京东物流 任意一家或多家企业的 B端销售/客户经理 工作经验，且直接负责过 工业区或制造业客户 的开发与维护，需能够提供过往业绩证明。 3. 客户资源：熟悉浙北（杭州、嘉兴、湖州等）制造产业集群，自带本地工厂、工贸企业客户资源者优先。 4. 核心能力：出众的商务谈判能力与破局能力，抗压性强，能独立开发客户并推动项目落地；熟练使用办公软件及CRM，对业务数据敏感。 5. 软性素质：结果导向，具有敏锐的市场洞察力和强烈的竞争意识，认同顺丰价值观，务实、负责、有韧性。 【我们尤为青睐（优先条件）】 · 有工业区制造业大客户成功开发案例； · 精通物流产品体系（快运、零担、整车、仓配等）并能组合售卖； · 在跨越、德邦、京东任职期间，业绩排名部门前30%或获得过销售奖项。 【薪酬与福利】 · 高激励薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，业绩优秀者年收入上不封顶。 · 全面保障：入职即缴五险一金，另享补充医疗保险、定期体检。 · 多样补贴：餐补、通讯补贴、全勤奖、加班补助。 · 假期与生活：带薪年假、员工旅游、节日福利、团队建设活动。 【工作地点】 浙北区域（杭州、嘉兴、湖州等城市，结合候选人所在地及业务区需求分配） 顺丰速运浙北区诚邀从跨越、德邦、京东等优秀友商走出的精英，如果你渴望更大平台、更高回报和更清晰的职业发展，欢迎投递！

岗位职责: 1、负责平安旗下的所有金融产品销售，包括但不限于分红产品、贷款产品及保险产品。 2、客户资源库丰富。 3、以保单服务、礼品赠送等方式与客户进行联系并进行二次开发。 任职要求: 大专及以上学历，有销售工作经验优先。 底薪保生活，津贴助起步，提成定上限，加油！

2社会销售员（兼职/合作） 工作内容： 负责海南全省商用厨房设备业务拓展、客户开发、项目对接。 合作优势： 无底薪，高提成结算，收益可观 公司提供免费培训 + 产品资料 + 项目支持 时间自由，无需坐班，适合有资源、有人脉的人士 覆盖海南全区域，市场空间大 任职要求： 有销售经验、建材/酒店/餐饮/工程渠道资源者优先 沟通能力强，执行力强，能独立开发客户

室内装饰业务员2名

电话销售/网络销售 工作内容 1。负责公司产品的市场推广与销售工作（主要是网络推广） 2。维护客户关系，完成销售目标 3。配合团队完成相关任务 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2，有责任心，能积极主动开展工作 3，具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

直播销售专员（全职） 岗位职责： 负责通过电话沟通 + 网络直播形式，销售商用厨房设备，介绍产品、解答客户咨询、促成订单。 任职要求： 年龄 25–40 岁，形象大方、表达清晰 有销售经验或直播带货经验优先 熟悉抖音、视频号等直播平台优先 工作积极主动，责任心强，愿意学习 薪资待遇： 无责底薪 + 高额销售提成 + 业绩奖励，收入上不封顶。

【招聘岗位】室内装修业务员2名【薪资待遇】面议【工作内容】主动寻找潜在客户，建立客户档案向客户介绍产品特性、优势及使用方法跟进订单流程,确保按时交付解决客户问题，提升客户满意度招两人，自带交通工具跑业务！【工作地址】地址:海南省万宁市万城镇红砖路西三巷88-90号卓越装饰材料厂【联系方式】联系方式，【公司名称】乘风破浪会有时公司！

1，薪资：首月保底5000或高提成模式可选(每天200-1500不等)，多销多挣，上不封顶)晋升培养，正常工资过万，努力拼命月入3万没问题。 2，工作内容简单，容易上手，在连锁餐厅店里面负责将海南特产的产品递给游客免费品尝。 3，在餐厅里面拿试吃给游客品尝之后，再一次回访创造机会与游客产生互动，进行促销成交! 4，上班时间 上班的时间：中午11:30-14:30；晚上17:30-21:30 5，成交客户后，做好实物帐的记录，每天下班前做好当天总成账目核算 6，公司福利：包住，包吃早晚两顿，生日礼金，住宿有电动车提供上下班使用，专门接送。 7，公司都是年轻有活力的团队，氛围轻松愉 快，要求性格开朗，敢开口，想赚钱赚经验!有无经验均可，手把手一对一教。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

岗位职责: 1、达成公司制定的运营商业务经营指标与工作任务； 2、开展区域内运营商市场客户关系的拓展与维护； 3、主导项目市场方案策划、商务沟通、合同签署及回款执行等环节； 4、收集、整理并分析区域市场竞争动态，及时反馈相关信息。 任职资格: 1、大专及以上学历，通信、计算机或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上与运营商或铁塔公司对接经验，有通信行业背景及集采项目经历者优先； 3、能够精准识别客户决策链条中的关键人员，善于挖掘并建立客户关系，持续维护和深化合作，合理整合资源推进客户公关工作； 4、具备良好的逻辑分析与书面表达能力，能独立撰写各类文档，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 5、拥有较强的市场策划与推广能力，具备出色的销售实战经验； 6、责任心强，性格沉稳，积极进取，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户 挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术及销售策略 5. 协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾 听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，电话销售， 3.责任心强，抗压能力好，有持续学习意愿和结果导向意识 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，沟通积极自信

任职要求： 1、具备销售工作经验，工作踏实认真，目标感强，渴望通过努力实现收入提升。 2、形象端正，表达流畅，具备良好的语言沟通能力。 3、保持积极进取的工作态度，拥有较强的交流与应变能力。 4、具有3-5年销售岗位实战经历。 5、曾有销售业绩突出者优先考虑。 6、年龄25-30岁者优先。 7、外形条件良好，气质出众者优先。 工作描述： 1、借助电话、微信等线上沟通工具，为企业客户解答海南工商税务相关办理流程； 2、解读海南自贸港税收优惠政策，回应各行业企业关于税负比例的咨询； 3、根据企业所属行业特征，提供符合实际的公司在海南自贸区落地建议； 4、讲解海南各重点园区招商优势及对应的税收扶持政策； 5、做好客户关系维护，完成签约后定期回访，收集企业反馈与服务体验； 6、掌握基本税务常识，熟知工商、税务系统各项业务办理流程； 7、拓展并开发合作渠道资源。 薪酬：有责高底薪+业绩提成+五险一金 公司福利：提供客户资源、专业培训体系、导师一对一指导、下午茶点、生日蛋糕、团队建设活动、双月晋升机会 工作时间: 朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休息