岗位职责: 1. 负责在指定区域进行地推宣传，吸引潜在客户参与冲浪课程； 2. 向客户介绍冲浪课程内容及俱乐部服务，完成销售目标； 3. 协助教练开展冲浪教学，维护现场秩序与客户体验。 任职要求: 1. 性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 对冲浪运动有浓厚兴趣，具备相关经验或技能者优先； 3. 能适应户外工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 冲浪教练会游泳优先考虑 5. 冲浪旺季来临需要钱的伙伴门可以来挑战 岗位福利： 工资日结 提供住宿 提供交通工具

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

教培机构发单！！！急急急急急（90元+课包提成，6小时），综合90元-160元一天。工作内容:在学校以及各个商圈发单做宣传地点:一中初中部、海口中学、义龙中学、二十小、滨海小学等，具体地点就近安排工作时间:6小时，不难6小时，按照15元时薪计算！！！联系人:林老师微信同号

合作平台： 小红书 / 抖音 / 视频号 / 微博等多平台均可 合作内容： 主要以品牌产品种草、好物分享、真实体验、场景化内容发布为主。 合作方式： 按项目进行佣金合作，不同任务佣金不同，具体以每期合作任务为准。 合作流程： 报名 → 匹配合适任务 → 确认合作内容 → 发布内容 → 审核完成 → 结算佣金 我们会持续更新不同品牌、不同品类的合作任务，有合适的项目会优先匹配。 不要求粉丝，0粉即可参与 想接种草合作、利用自己的账号，欢迎报名加入。

校园小吃推广兼职招聘（在校大学生专属） 岗位简介 现面向全体在校大学生招聘校园地摊小吃推广专员，工作地点在校内，时间自由、无需坐班、不耽误课业学习，适合想轻松赚零花钱、积累社会实践经验的同学！ 我们主营特色网红地摊小吃，口味佳、受众广、复购率高，依托校园场景开展售卖，现招募同学负责校内宣传、引流推广工作，简单易上手，零基础可做！ 工作内容 1. 利用校园社群、朋友圈、宿舍、校园人流量区域，推广宣传地摊小吃产品； 2. 对接校内师生客源，解答产品相关咨询，引导消费下单； 3. 协助维护校园售卖氛围，简单推广引流，无复杂工作内容。 薪资待遇 纯营业额10%提成，上不封顶！ 无底薪、无押金、无任务要求，多推多得！ 每日营业额实时统计，薪资清晰透明，结算及时，绝不拖欠！ 小吃受众学生群体广、刚需性强，客源稳定，轻松稳定增收！ 任职要求 1. 全日制在校大学生，性别、专业、经验不限； 2. 性格开朗、认真负责，善于沟通，执行力强； 3. 时间自由，课余时间即可开展工作，不占用上课时间； 4. 踏实肯干，有校园推广、兼职经验者优先。 岗位优势 校内工作，安全便捷，不用出校、无需奔波 时间自由，完全适配大学生课表 零门槛、零基础上手，无需投入任何成本 提成透明、多劳多得，收入无上限 可积累校园营销、社会实践经验 联系方式 有意向的同学，可直接私信联系，随时上岗！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

市场推广｜招聘业务员 官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

高薪招聘｜户用光伏推广业务员 风口新能源行业，稳定长期做！ 【招聘要求】 18–35 岁 口才好、性格开朗、不社恐 优先在校/应届大学生，学习能力强 【薪资待遇】 底薪3000元 + 高额提成 月综合收入：3000–30000元，上不封顶 【工作内容】 负责本地户用光伏推广、客户对接、简单讲解跟进，零基础带薪培训，专人带教，轻松上手！ 适合想锻炼自己、想高薪、能吃苦敢拼的年轻人！ 靠谱长期项郑经理

自媒体副业｜短视频推广合伙人 智信康源健康科技（海口） 岗位职责： 1、熟悉大健康形体代谢项目，日常简单图文编辑、短视频分发； 2、利用空余时间做线上同城流量推广； 3、认可项目可自主推广接单，自由副业，无需全天坐班； 4、自身有形体管理需求可优先体验。 薪资待遇： 纯提成制，无固定底薪 内容流量奖励 + 客户成交高佣金 + 推广裂变奖励，一单一结，多劳多得。 任职要求： 25–45岁，会手机简单剪辑； 想做副业、想额外增收，认可大健康赛道； 无需全职上班，时间自由。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3.收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.维护推广区域合作关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力，有地推或快消行业经验者优先 2.责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间安排 3.具备基础数据分析意识，能使用手机端工具完成数据填报与反馈 4.学历不限，接受应届毕业生及有志于营销方向发展的求职者 5.无不良信用记录，认同公司价值观，服从工作调配

万宁市招工地小工/杂工

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岗位职责：1. 能够独立开发客户，负责科技型企业客户的开发与维护，通过电话、拜访等方式建立并维护良好的客户关系，挖掘企业项目申报需求 2. 持续跟踪科技、工信、发改、商务、人社等条线政策动态，及时掌握最新申报政策及评审趋势，为客户提供专业的政策解读 3. 深入沟通了解客户的企业规模、行业赛道、发展阶段等，为客户量身定制项目申报规划方案 4. 为客户提供高新技术企业、专精特新、绿色工厂、领军人才等各类项目的政策咨询，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期回访客户，跟进项目进展，维护客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，提升客户续约率和转介绍率 6. 收集行业动态及市场信息，为公司的市场策略提供参考 任职要求：1.大专及以上学历，有较强的沟通能力、应变能力和客户服务意识，善于与人打交道； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），精通各类 AI； 3. 有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4. 抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳 5. 有企业服务、科技咨询、知识产权、财税等相关行业经验者优先 6. 有政府项目申报、高企认定、专精特新申报等实操经验者优先 7. 有客户拓展经验者优先 8.具备较强商务谈判、高管沟通能力 岗位福利：岗位的薪资架构：基本薪资+福利补贴+项目奖金； 工作时间：周一至周五 9:00-17:30；周末双休； 福利：五险一金，10天年假，年终奖金、下午茶，小零食，年节礼品，体检，不定期团建聚餐等

【工作内容】 在朴朴门店周边进行app推广，尤其是在住宅区、写字楼、商铺等，获取新用户;给目标用户介绍朴朴超市的产品以及APP的使用方法。以地推的销售模式，推广拉新用户，让顾客下载朴朴超市软件，并且购物下单，您可以把它理解为类似线下健身卡、成本更高VB的推广，早期抖音、快手软件的推广工作; 【工作时间】 每天工作时间8小时，9-20点（12-15点休息），月休6天，法定节假日都休假哦 【薪资结构】 由岗位补贴2800+新人激励+提成+高温补贴+车补组成的，综合薪资8-22k。ps:如果月单量低于220，按照一单8元核算；新人月推广单量高于220单，首单提成10-29，复购提成9元/单，新店开业期间，人均日推广单数20-30单，做的好的伙伴日推广100多单，薪资收入是有保障的，除此之外，月推250单以上会有冲单激励550-1200，根据月单量情况发放。新人月220单月收入7k起~ 通勤1小时以上可提供住宿,要求要会骑电动车,因为我们推广都是在户外工作，推广区域覆盖门店周边3公里左右的范围一天可能会更换几个推广点，使用电动车也是为了方便大家开展工作，可能也会装一些宣传物料；电动车是公司免费配置，若不需要的话会有通勤补贴150元/月+换电90元/月 晋升路径是推广员-推广组长-推广主管-推广经理

工作内容 1、线下市场推广：主要负责桂林各大小区、街边商圈、社区点位的线下地推拓客工作，主动向过往居民、路人介绍公司产品与服务，解答客户疑问，挖掘客户需求，完成客源引流与初步成交对接。 2、小区摆摊驻点：按照公司安排，在桂林指定小区、社区广场固定设点摆摊，布置宣传点位、摆放物料，开展常态化线下推广活动，维护驻点秩序，做好产品展示与品牌宣传，积累本地精准客户资源。 3、客户维护与跟进：记录每日意向客户信息，建立客户台账，及时跟进咨询客户，回访潜在客户，解答售后及产品相关问题，提升客户转化率，维护良好的本地客户口碑。 4、日常工作落地：严格遵守公司排班安排，按时到岗、规范出勤，完成每日、每周的地推及驻点推广任务指标；每日总结工作成果、上报客户数据及工作问题，配合团队完成本地市场开拓工作。 5、物料管理：负责推广物料的领取、使用、保管，摆摊结束后及时整理点位、回收物料，做好物料盘点，杜绝浪费与遗失，保障日常推广工作有序开展。 三、上班时间与休息制度 上班时间：早9:00—晚21:00 休息制度：每月固定休息2天，灵活调休，适合想多上班、多赚提成的求职者。 四、薪资待遇 1、基础薪资：1000-6000元（根据个人能力及出勤情况核定） 2、业绩提成：统一10%高额提成，多劳多得，上不封顶 3、全勤奖励：每月全勤额外补贴200元 4、综合薪资：底薪+10%业绩提成+200元全勤奖，收入透明，提成实时核算，适合踏实肯干、想靠业绩增收的人员。 五、任职要求 1、男女不限，年龄不限，经验不限，有无销售经验均可，新手可带。 2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，能适应户外地推、小区摆摊的工作模式。 3、工作认真负责，服从公司安排，积极完成每日推广任务，有赚钱欲望，执行力强。 4、长期在桂林本地工作，熟悉桂林小区、商圈环境者优先。

-------朴朴总部直聘-------- 工作地址接受调动广佛互推（包车费包住宿费），不能接受勿扰哦~ 【福利待遇】 1、工资(高底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000)上不封顶。 2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上; 2、诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力， 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户· 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广; 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题; 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行; PS:BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

1. 市场开发与客户拓展： 1.1 负责指定区域内农贸市场猪肉档口、生鲜超市等潜在客户的地推式开发，寻找销售机会，建立新的业务合作关系。 1.2 主动进行客户拜访、需求调研、产品介绍与销售谈判，完成新客户首单促成到复购维护。 2. 客户关系维护与销售增长： 2.1 负责现有客户的日常维护与深度服务，建立稳定、良好的客情关系。 2.2 了解客户采购动态，及时跟进订单，确保客户需求得到满足，提升客户满意度和忠诚度。 3. 销售目标与流程执行： 3.1 执行公司的销售策略与价格体系，完成个人月度、季度及年度销售指标（如销售额、客户开发数、复购率等）。 2.2 及时、准确地完成客户信息、拜访记录、销售数据的录入与上报工作。 4. 市场信息反馈与竞争分析： 4.1 收集市场动态、客户需求变化、价格行情及竞争对手信息，并及时反馈给公司，为市场决策提供支持。 4.2 积极推广公司品牌、产品优势及促销政策，提升市场占有率。 任职要求： 1. 基本要求： 学历：大专及以上学历。 经验：地推经验优先。 技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识；能熟练使用办公软件。 2. 核心能力与素质： 市场开拓力： 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备强大的主动开发客户意愿和能力。 客户导向： 以客户为中心，能快速理解客户需求并提供解决方案，建立信任关系。 产品学习力： 对猪肉产品有学习热情，能清晰、专业地向客户介绍产品优势。 抗压与韧性： 能够承受销售业绩压力，具备解决问题的韧性。 诚信与合规： 具备高度的职业操守，遵守公司销售政策和商业道德。

招聘教官1名。要求手脚麻利，人品端正，严肃认真，无犯罪记录。薪资为3200元/月，包食宿，节假日双休，寒暑假半薪。上班时间为8:30-12:00，14:00-17:30。联系地址：万宁市环市二西路仁里安置区万城镇仁里社区人民政府左侧J113号。工作地址：万宁市民族中学。

蜗牛 鼻涕虫 各种虫类

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限控制及安全策略，保障网络安全稳定 3. 安装、调试及维护网吧管理系统、计费软件及终端电脑软硬件 4. 及时响应并解决顾客及员工提出的网络、设备及系统使用问题 5. 定期备份数据、更新系统补丁，防范病毒与网络攻击 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用管理软件（如万象、易龙、网维大师等）者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班或夜班工作安排 4. 学习能力强，可快速掌握新设备与新技术 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的应届生或转行人员

运动场馆业务推广，宣传咨询，10元一个小时，可日结，提成另算 另招跆拳道、武术学徒，学徒没有底薪，有销售提成

合作平台： 小红书 / 抖音 / 视频号 / 微博等多平台均可 合作内容： 主要以品牌产品种草、好物分享、真实体验、场景化内容发布为主。 合作方式： 按项目进行佣金合作，不同任务佣金不同，具体以每期合作任务为准。 合作流程： 报名 → 匹配合适任务 → 确认合作内容 → 发布内容 → 审核完成 → 结算佣金 我们会持续更新不同品牌、不同品类的合作任务，有合适的项目会优先匹配。 不要求粉丝，0粉即可参与 想接种草合作、利用自己的账号，欢迎报名加入。

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌拜、行业社群、商家展会等渠道挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商家线索; 2、筛选意向客户，邀约线上沟通或上门面谈，建立客户资源档案，完成月度拓客指标; 3、自主开发渠道代理商、广告同行、财税公司等合作渠道，批量获取客户资源。

底薪10元一个小时，可日结，提成另外算

职位详情 朝阳行业，独角兽大平台 目前是全国最大的互联网家政平台，覆盖全国40个城市，拥有300+运营中心。（电销+面销，公司提供客源） 岗位职责： 1、主要通过电话进行客户开发，公司提供客户资源，也可自主拓展，完成客户接洽； 2、公司为58同城合作平台，协助企业、个体及个人在平台发布推广信息，实现在线接单，市场发展潜力大，服务对象广泛且平台认可度高； 3、针对有需求的客户，及时沟通并预约见面时间与地点，携带资料上门面谈方案； 4、客户签约后，协助安排上线运营相关事宜，并持续跟进服务效果与客户维护； 5、高效执行公司及主管下达的任务目标，不断提升个人业务产出。 岗位要求和薪酬空间： 1、具备自我挑战意识，责任心强，积极进取，有明确收入目标； 2、追求荣誉感，竞争意识强，未来有意往管理方向发展者优先； 3、综合薪资：4-12K，上不封顶（个人提成15%-30%，达成6单即可月入过万）； 4、有互联网销售经验者优先，敢于接受销售挑战者优先录用； 公司福利： 1、团队氛围积极向上，办公环境舒适，凝聚力强，充满活力与拼搏精神，定期组织团建庆祝活动； 2、每月不定期安排下午茶、生日会、部门团建及旅游等丰富文化活动； 3、工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时；月休6天，法定节假日正常休假；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限 3.具备基本办公软件操作能力 4.学历不限，热爱销售工作，积极进取 5. 有责任心，执行力强，能适应灵活的工作安排

银行驻点办公，有机会转行编 岗位职责： 1、市场拓展： 负责辖区内POS机、扫码付、智能收单终端等银行收单产品的市场推广与商户开发，完成每月新增商户指标及交易流水指标； 2、场景建设： 围绕餐饮、零售、商圈、连锁品牌等高频场景，制定差异化收单解决方案，提升我行收单业务的市场占有率； 3、存量维护： 负责存量收单商户的日常巡检、机具维护、耗材配送及关系维护，降低商户流失率，提升商户活跃度与交易贡献值； 4、交叉营销： 依托收单业务触点，挖掘商户的潜在金融需求，联动营销商户贷、工资、对公账户开立及零售理财/信用卡业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上支付、收单或商户服务相关工作经验，有商户资源者优先； 3、精于商务谈判，善于深耕客户关系，能进行市场开拓与客户开发； 4、具备高度自驱力和出色的人际协调能力，能快速适应环境变化，并主动协同内外部团队推动目标达成； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件； 6、抗压能力强，能接受短期或阶段性到附近省市城市出差； 7、我们期待您：乐观自信，充满活力，能快速融入团队并带来积极能量，同时具备强大的自驱力、开放的学习心态和优秀的反脆弱能力，能与公司文化及价值观同频共振，持续成长。