万宁，5.1-5，暖场diy，1人150元报名：

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

岗位职责： 1.负责海口海甸岛五西路周边社区、高校、商圈等线下场景的地推宣传，推广菘蓝瑜伽普拉提品牌及体验课活动 2. 主动开展户外邀约、资料派发、现场咨询与登记，高效收集潜在客户信息并及时录入系统 3.协同销售顾问与瑜伽老师，做好引流-转化闭环支持，提升到店体验率与课程试听率 4. 定期反馈地推效果数据（覆盖人数、留资量、转化率等），协助优化推广策略与话术 5. 维护品牌形象，展现专业、亲和、健康向上的瑜伽馆气质，传递“销教分离、专注服务”的运营理念 任职要求： 1.对瑜伽、普拉提或健康生活方式有基本认知或浓厚兴趣，认同慢节奏身心成长理念 2. 具备良好的沟通表达力与亲和力，能自然开启陌生人对话，抗压性强、行动力佳 3.吃苦耐劳，适应户外工作，可灵活安排周末及晚间推广时段 4. 学历不限，有快消、教育、健身类地推经验者优先 5. 海口本地人或长期在海口生活者更易融入社区推广场景

岗位职责： 一、制定并落实招商战略规划 依据公司整体发展目标，牵头拟定所辖区域的年度、季度招商方案、市场拓展路径及费用预算，并推动落地实施，确保团队招商任务的顺利完成。 二、团队搭建与日常运营 负责招商队伍的招聘、培养、激励及日常统筹管理。通过设定清晰的团队与个人考核指标（如每日陌生拜访量、线索转化效率、签约客户数量等），开展每日指导与总结复盘，打造一支专业、高效的地面推广团队。 三、过程管控与绩效追踪 建立健全招商流程的监督机制，严格把关核心执行环节（如客户线索有效性、微信添加比例、需求信息填写标准等），借助数据分析手段及时识别问题并调整策略，保障团队执行质量与作业效率。 四、渠道拓展与重点客户攻坚 牵头开发并维护区域内重要渠道合作资源，亲自参与重大客户或战略性项目的洽谈与签约工作，助力团队突破业务难点，打造成功案例标杆。 市场研判与业绩负责 持续跟踪区域市场趋势、同业竞争态势及客户需求演变，定期输出分析报告为管理层提供决策支持，并动态优化招商打法。对部门整体招商成果及盈利水平承担直接责任。 任职要求： 1、具备扎实的团队管理经验，有财税服务、企业服务领域团队管理背景者优先考虑。 2、拥有美团BD、饿了么BD从业经历者优先录用。 3、具备较强的抗压能力，市场敏感度高，善于捕捉商机。 底薪： 无责底薪：6000元+提成+现金奖励+团队提成 工作时间：上午8:30-下午18:00（中午12:00-14:00为用餐及休息时间）； 公司福利：月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

新东方教育兼职招聘（海口国兴校区） 地推兼职 工作内容：在学校周边派发学习资料，邀请家长扫码登记 薪资待遇：140+提成（完成目标额外奖励20元） 工作时间：17:30-19:30或20:00-22:00 岗位要求：有地推经验者优先，需稳定出勤，每日完成20人拉新目标 注：所有岗位支持长期合作，表现优异者可获得加薪机会

一、发起方背景与招募目的 发起方背景：王老师具备8年连续创业经历、6年互联网实战积累， currently 专注 AI 智能体及企业级智能定制服务； 招募目的：把握2025年“AI + 私域”发展趋势，寻找有梦想、能吃苦、渴望突破的同行者，采用轻创业模式，在掌握实战技能的同时获取稳定现金流，将AI红利转化为可持续收益。 二、招募对象要求 优先面向18-55岁人群，包括应届毕业生、创业受挫者、职业转型者等； 核心筛选标准：不设学历门槛，不究过往经历，只聚焦三类“同频伙伴”： ① 不愿被困于打工循环：拒绝被固定薪资束缚发展可能， ② 愿投入系统学习：无论零基础或已有经验，愿意沉下心掌握AI工具应用， ③ 具备主动意识：不等待指令，能自我驱动推进目标达成， 三、可获取的技能支持 支持前提：公司已搭建完整运营体系、工具链与执行系统， ① AI 智能体落地应用：直接使用150+标准化工作流程，无需自行开发； ② 私域运营3.0模式：实现抖音、视频号、小红书等多平台引流整合， ③ 个人IP打造与短视频变现：从0开始指导“用短视频销售工作流”全流程； 学习成果：普通学员认真投入15天，即可独立承接项目实现变现。 四、可获取的资源支持 高比例返佣：全系列产品享受80%佣金分成，无业绩封顶，收入周结，付出即回报； 专属辅导支持：提供1对1超20小时带教，涵盖推广、转化、运营各环节实操指导； 优质圈层接入：免费加入500人规模的高质量AI学习社群，拓展行业人脉资源； 五、可获得的长期价值 成长定位：培养“AI应用高手”与“私域变现专家”，成为具备独立作战能力的超级个体； 六、合作理念与适配人群 合作定位：非招聘雇员，而是寻找志同道合的创业合伙人； 不适配人群（符合任一即不匹配）： ① 追求安稳薪资，抗拒新技能学习； ② 期望“轻松赚钱”，浅尝辄止缺乏坚持； ③ 心态浮躁，不愿经历前期积累过程； 适配人群（全部符合更佳）： ① 希望在AI浪潮中构建个人“安全垫”； ② 愿意用1-2个月时间扎实掌握核心能力； ③ 认同“小而美”轻创业模式可改变人生轨迹； 经验保障：王老师团队将全面共享6年互联网实战沉淀，包含踩过的坑、积累的资源与验证有效的落地方法。

好运徕拓客平台携手京东外卖服务商：海口三亚万宁招聘市场专员，协助商家免费入驻好运徕与京东外卖平台，通过推广获取佣金及渠道收益，实现一店双平台双收入！ 工作时间：灵活自主 工作地点：自主选择，支持居家本地办公 任职要求： 1. 有创业意愿，渴望日收入突破1000元 2. 年龄不限，学历不限 3. 具备市场拓展或销售经验，有团队资源者优先考虑 4. 思维灵敏，表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 欢迎咨询了解，预约面试时间

岗位职责: 1、开展招生相关工作，及时回复客户关于课程内容的疑问，专业讲解课程优势，吸引意向学员报名学习 2、依据学校制定的招生计划和标准，在规定周期内协同达成招生任务，对校区整体招生业绩承担责任 3、对接教学团队，组织内部员工参与业务培训，并做好日常工作的协调与管理 4、按时完成学员后续回访，持续跟进学习进展与服务体验 5、与学员及家长保持良好互动，提升服务满意度，树立学校良好口碑 6、落实校方交办的其他相关事务性工作

一、岗位职责 1.负责指定区域内的客户拓展、产品推介及销售目标的完成； 2.维持现有客户联系，定期走访并发掘潜在合作机会； 3.汇总市场信息，及时反馈竞争对手动态与客户建议； 4.落实公司制定的营销策略，达成月度销售指标； 5.协同公司组织促销推广及品牌宣传活动。 二、任职要求 1.学历：中专及以上（能力优秀者条件可适当放宽）； 2.经验：有销售从业经历者优先考虑，无经验提供培训（需具备吃苦耐劳品质）； 3.能力：具备较强的沟通技巧、抗压素质，能适应高频次外出工作； 4.其他：需自行配备交通工具，熟悉本地市场环境者优先录用。 三、薪资待遇 1.每日出勤标准：拜访20家客户+添加20个微信+完成10个小程序新用户注册，按质按时完成前两个月保底6k；第三个月起基础薪资4k+提成，提成与激励政策另行计算。保底薪资不设业绩门槛。 2.工作时间自主安排，以实际成果为考核导向 面试地点：海口市省冷冻品交易中心1号楼3楼人事部

万宁市招拆除/运渣、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

万宁市招建筑木工，一1个人 大楷做15左右私人房

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小玛出行招聘: 1人 工作地: 海南省万宁市区 调度岗，48 岁以内 2.上班时间:8小时制、月休2天 3.薪资: 6000元/月 4.工具: 自备三轮车 5.灵活操作智能手机、吃苦耐劳、责任心强。

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新和盛招工， 实习一星期每天150，工作时间7点至5点，休息一个小时，餐补10元，班车接送，

诚招一名临时工，做零活，地址大寨，

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工作周期：2025-08-10~2027-08-10 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-09 岗位职责:移动业务员！电销客服！流量卡推广 联通！电信！移动！广电！流量卡 1. 推广流量卡类商品，扩大产品影响力与市场覆盖范围 2. 运用多种途径和方式，清晰讲解流量卡的核心优势与功能特性 3. 关注行业变化，为优化推广方案提供有效的信息参考与建议 任职要求： 1. 拥有良好的表达与沟通技巧，能准确传递产品价值 2. 可独立开展工作，具备一定的市场洞察及推广执行能力 3. 态度积极，富有责任心，能在集体中协同合作，达成推广任务

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一：工作内容： 中国广电，中国移动，中国联通5G业务推广 1：无需固定作息，时间自由灵活， 2：无需打卡考勤，自主安排工作节奏， 3：任务轻松易上手，积累客户资源后，即使后续不再参与仍可享受持续收益！ 二：薪酬： 底薪5000+提成+35％话费分成（终身被动分成）收入无上限！ 年龄要求：23至45岁 三：任职资格： 1、学历不限，具备市场营销背景者优先考虑； 2、有1-2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先录用； 3、踏实肯干，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，服务意识佳； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求高收入目标！收入无上限！

岗位职责: 1. 负责在指定区域进行地推宣传，吸引潜在客户参与冲浪课程； 2. 向客户介绍冲浪课程内容及俱乐部服务，完成销售目标； 3. 协助教练开展冲浪教学，维护现场秩序与客户体验。 任职要求: 1. 性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 对冲浪运动有浓厚兴趣，具备相关经验或技能者优先； 3. 能适应户外工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 冲浪教练会游泳优先考虑 5. 冲浪旺季来临需要钱的伙伴门可以来挑战 岗位福利： 工资日结 提供住宿 提供交通工具

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品与支付产品的市场拓展， 享有终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000+提成+分成+培养奖励+分红 三：通讯行业： 一项可持续的被动收入事业， 即使离职仍可继续获得收益！ 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

中国广电5G业务推广，负责线上线下客户拓展， 开展综合业务，在指定区域内达成公司下达的业绩目标； 任职要求： 1、不限学历，具备市场营销或相关销售工作经验者优先； 2、具有1-2年及以上业务拓展经历，过往业绩优异者优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责: 1. 制定并落实互联网推广方案，确保执行到位 2. 通过各类网络渠道开展品牌传播与用户交流活动 3. 监测推广数据，评估投放成效，持续调整优化策略 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进推广工作，拥有较强的落地执行能力 3. 思维活跃，富有创意，善于探索更高效的推广方式

中国广电5G网络服务 综合业务，负责指定区域内的业务拓展，达成公司既定业绩目标； 任职资格： 1、不限学历，具备市场推广或销售相关经验者优先； 2、有1-2年及以上业务岗位经历，过往业绩优异者可优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备优秀的客户维护与服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7：追求高收入，实现自我突破，助力团队建设！

一、岗位职责 1、负责现有商户的日常维护，定期进行回访，收集其在产品使用过程中的意见与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务，快速响应并解决其在使用收银SaaS系统、收款码等产品中出现的问题，提升客户满意度，减少客户流失。 3、深入洞察现有商户的潜在业务需求，通过有效沟通获取转介绍资源，开发新客户，扩大服务覆盖范围，提升客户生命周期价值。 4、积极拓展市场，通过实地拜访等方式接触潜在商家，宣传公司收银SaaS系统、收款码及其他相关产品。 5、结合客户实际情况与业务特点，设计定制化销售方案，清晰传递产品核心优势与应用场景，推动合作落地，达成公司设定的业绩目标。 6、在客户交流过程中，持续收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，并及时整理反馈至内部相关部门，助力产品迭代与市场策略优化。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、学习能力突出，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业发展趋势。 5、具备优秀的沟通表达能力，能够与各类客户建立良好互动，精准传递产品价值，准确捕捉客户需求。 6、性格乐观、踏实、有热情、头脑灵活，抗压能力强，自我激励意识强，能在高强度竞争环境中持续保持积极性，主动挖掘业务机会，勇于面对挑战。 三、工作时间 实行弹性工作制，工作时间可自主安排，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+新增提成+增值业务提成，综合月收入15-30k，收入上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼品、员工培训、团建活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行渠道合作、校园市场业务等方向 2、培训与发展：公司定期开展销售技能训练、产品知识讲解及行业资讯分享，全面提升员工专业能力与综合素养，支持员工实现快速成长。

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