
客户经理
7000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限金融产品销售经验
一、主推产品:银行房产抵押
二、工作内容:
1)每日开拓金融渠道资源,并持续维护良好合作关系;
2)每日仅需打卡两次,工作时间自由安排;(双休,法定节假日正常休息)
三、岗位福利:
底薪+高额提成,月入过万很常见,综合收入3-5万/月
四、任职要求:
1)年龄25-40岁,性别不限,学历不限
2)有1年以上金融助贷行业从业经验
3)熟悉银行房产抵押相关业务流程
4)在当地具备一定同业人脉资源者优先
五、公司优势:
1)保底政策透明,无团队管理层级,直接向负责人汇报,利润空间充分让利,实现共同发展;
2)深耕行业多年,与多家银行建立长期战略合作关系,渠道稳固,审批高效,落地即批
大客户销售(医疗领域)-信创产业-主板上市企业
1.2-2万元/月
大客户代表3-5年本科医疗卫健委软件销售
岗位职责
1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识,具备独立开展销售工作的能力;
2、负责在系统部/代表处责任区域内进行客户开拓与关系维护;
3、收集行业资讯,分析客户需求,识别潜在商机,并提供针对性解决方案;
4、跟进项目全流程,包括招投标、合同签署、回款及售后协调等工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历,理工类专业优先;
2、3年以上相关工作经验,具备数据库/计算/存储类产品或医疗行业面向B端、G端客户销售经验者优先;
3、具备较强的自主学习能力,善于归纳总结与深度思考;
4、职业形象良好,人际敏感度高,目标明确,勤奋踏实,逻辑思维清晰;
5、以结果为导向,自我驱动力强,能承受工作压力,具备较强韧性。
工厂产品销售经理
5000-9000元/月
销售经理包住包吃保险年终奖餐补3-5人1-3年中专/中技渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造建材快消品无经验要求
工厂生产护栏围挡,无需外出,室内办公,双休,节假日休息
客户经理5000
5000-8000元/月
客户经理包住包吃1年以下学历不限门店销售销售额提成
招聘岗位:【客户经理】
主要工作是:接待客户,介绍项目,办卡推卡
工资5千~8千,管吃管住,提供被褥,35以下,身高160以上,形象好,热爱沟通,
有销售经验优先
销售经理
7000-9000元/月
销售经理1-2人3-5年大专区域销售TOB
政府/社会团体,对企业/机构(To B)销售经验,快消品销售经验。
岗位职责:
1.订单管理:统筹生鲜食材订单全流程,制定管理规范,协调仓储、冷链等部门确保订单按时按质交付,处理订单异常,统计分析订单及损耗数据。
2.业务开发:制定销售目标,拓展生鲜食材客户(餐饮、商超等),维护核心客户关系,关注行业动态,调整开发策略,达成销售业绩。
3.团队管理:负责部门员工培训及考核,明确工作目标,提升团队业务能力,统筹工作分配,确保销售目标落地。
4.业绩与流程管控:分解销售目标,管控销售及损耗成本,制定完善部门管理制度及流程,协调跨部门协作,推动供应链优化。
任职要求:
1.3年以上销售管理经验,1年以上同岗位管理经验,生鲜食材供应链相关行业优先,有成熟客户资源者优先。
2.熟悉生鲜订单管理及冷链知识,具备丰富的业务开发、客户维护经验及谈判能力。
3.目标感强,具备优秀的团队管理、问题解决能力及抗压能力,能适应出差。
4.具备生鲜市场洞察力及客户拓展、订单管控能力,能把控食材损耗。
5.具备团队搭建、统筹协调及应急应变能力,熟练使用办公软件。
酒店高级销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 协同营销总监推进宴会及餐饮销售工作,落实各项销售计划,助力提升酒店市场占有率;
2. 针对宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各类活动的实际需求,统筹现场布置与服务安排,确保服务品质。注重收集客户对餐饮服务的反馈,持续维护客户关系,增强客户黏性,争取长期合作支持。负责会议成本管控及物资管理,规范物料申领、存储与消耗记录。及时响应并妥善处理客户关于宴会服务的意见、建议与投诉,不断优化服务质量。
3. 严格执行岗位规范与作业流程,确保服务标准落地执行,保障操作规范准确。具备敏锐的问题识别能力,能及时发现服务与出品环节中的不足,擅长交流沟通,具备较强的应变能力,可高效应对突发状况及客户投诉事件。
4. 落实上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备丰富的酒店宴会、餐饮及婚庆行业资源,拥有扎实的酒店销售实战经验;
2. 具备出色的谈判能力与市场分析能力,能够独立开展客户开发与业务拓展;
3. 责任心强,具备团队激励能力,推动团队共同实现业绩指标;
4. 具有良好的服务意识,能妥善应对客户问题与投诉,保障客户满意度;
5. 沟通协调能力强,能够与各部门保持高效协同与配合
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目:
举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用)
二:省电原理:
电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析:
业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账;
假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松;
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用;
分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月;
招募业务员奖:
业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖:
你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司),
也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止;
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
健康财富规划师
6000-8000元/月
销售经理11-20人经验不限大专
岗位职责
1. 精准服务中高端家庭、企业主、政企精英等中高净值客户,深度挖掘客户健康管理、慢病养护、养老社区入住、资产保全、财富传承等核心需求;
2. 依托公司高端养老社区实体资源,邀约客户参与社区体验、康养沙龙、实地参观,一对一定制个性化中高端养老+财富配置综合解决方案;
3. 负责养老社区入住资格、健康保障、财富规划产品的咨询、方案讲解、洽谈成交与全周期客户售后服务;
4. 做好存量中高端客户维护、节日回访、健康跟进,深耕客户圈层,挖掘资源,持续提升客户粘性与个人业绩;
5. 参与公司标准化专业培训,熟练掌握医养知识、中高端养老社区服务体系、法商税商基础知识、资产配置逻辑,打造个人专业IP;
6. 配合团队完成月度、季度业绩目标,遵守中高端服务标准,维护品牌高端专业形象。
任职要求
1. 年龄25–45周岁,大专及以上学历,形象得体、谈吐优雅,有高端服务意识与长期职业规划;
2. 优先人群:有银行、券商、信托、私行、高端医美、健康管理、保险、高端房产、私教、政企圈层资源、企业主圈层资源者优先;
3. 持证加分:持有健康管理师、AFP/CFP理财师、营养师等相关资质证书优先录用;
4. 能力要求:具备良好的沟通表达、需求挖掘、方案讲解能力,共情力强,懂高端客户社交礼仪;
5. 素质要求:认可高端康养赛道,踏实稳定、诚信正直、学习力强,拒绝短期兼职、投机心态;
6. 无金融不良记录、无违法违纪记录,职业口碑良好。
销售主管(上市企业+双休工作)
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专
工作内容:
1、负责校区招生拓展及预算管控,确保招生规模最大化,达成既定预算目标;
2、高效维护并拓展区域内各类公共关系,为市场推进及其他业务开展提供有力支持;
3、保障校区运营秩序规范,团队稳定,并顺利完成各项交办任务。
任职资格:
1、具备电话销售及面销经验,曾带领团队取得良好业绩表现;
2、适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力、心理调适能力、运营管理能力以及沟通协调与团队统筹能力;
3、海口多个校区可选,薪资可协商;需负责校区销售团队管理,完成招生业绩目标;
海口区域销售主管
8000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售销售主管销售经理渠道销售
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额标准;
4、拟定销售方案与预算规划;
5、管理销售渠道及客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售成果,推动团队建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者更佳;
3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及优秀的人际沟通与协调技巧,善于问题分析与解决;
5、具有强烈进取心,具备一定的团队领导能力。
海南万宁招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作工期3-5天,现结,必须是熟手,工资面议
300-350元/天
钢筋工钢筋绑扎钢筋制作1-2人
万宁市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作工期3-5天,现结,必须是熟手,工资面议,明天能到的联系,管吃住
基建业务经理
1-1.5万元/月
客户经理社保五险一金五险6-10人3-5年本科较多出差TOB
岗位职责:
1、负责根据部门的业务目标及开拓计划,拓展基建工程行业供应链金融业务,完成个人业绩指标;
2、负责维护核心企业及其上下游客户关系;
3、定期收集并分析客户需求及市场信息,协助完善市场营销方案;
4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业优先;
2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程;
3、责任感强,能适应出差及必要的应酬,具备良好的抗压能力及个人成就动机;
4、具备良好的沟通协调能力,良好的学习能力及逻辑思维能力,善于总结,性格外向健谈。
合伙人、客户经理
8000-12000元/月
客户经理餐补11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成互联网/O2O非银行金融机构互联网金融电子商务服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
新赛道,新商机
全国各市、县、区
专兼职合伙人、客户经理
不限学历,不限年龄
不限男女,时间自由
提供工作餐
转正后月收8000起步
有意请加微信联系
加微信联系
加微信联系
tob销售经理
1-2万元/月
客户经理五险一金1-3年本科
【岗位职责】
1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供解决方案;
2、负责推进客户管理,维护存量资产的安全性;
3、负责客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程工作;
4、协助日常存量客户的关系维护工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,金融及财务类专业者优先;
2、1年销售经验;
3、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;
4、能够承受一定的工作压力。
有车补、话补、商业补充险、入职购买五险一金
客户经理生日福利年终奖3-5人3-5年本科有留学经历者优先有海外工作经历者优先按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
岗位职责
1. 深耕高净值客户圈层,一对一讲解房产、养老、海外资产避险;
2. 陪同客户线上看房、线下接待,全程跟进签约、全产业链手续;
3. 售后维护,精装修交付,对接包租、对接资产包全程维护;
4. 挖掘客户转介绍,可兼职。
任职要求
1. 留学/海外生活经历,共情力强,擅长和中老年高净值人群沟通;
2. 耐心细致,懂海外置业全流程,有服务意识;
3. 接受圈层营销、私域维护模式。
薪资:高底薪+高额成交提成,综合年薪20w–60w+
1. 优先录用:海外留学经历/海外工作/旅居经历者,自带海外资源优先;
2. 资源支持:公司提供高端渠道、私域流量、合规政策资料、全流程免费培训;
3. 晋升路径:专员→主管→城市负责人→海外项目负责人。
轻奢全品类店销售岗位
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年学历不限奢侈品不需要晚班/夜班眼镜店服饰鞋包女装需要导购经验
1. 销售任务:拆解个人销售指标,达成业绩目标,并运用有效策略及辅助工具(如小红书/微商城)提升销售转化与营收水平;
2. 商品运营:参与视觉陈列设计及商品展陈规划,推动新品与经典款的组合搭配,优化产品呈现效果;
3. 门店活动执行:落地符合门店特性的促销活动,吸引新客到店,促进老客重复消费,提升进店率与复购率,助力销售增长;
4. 客户维护:日常开展客户拓展,管理VIP信息档案,保持与顾客的深度互动,及时响应需求,提升服务品质,推进会员忠诚度体系建设;
5. 店面环境维护:安排店铺清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛体验改进建议,增强顾客感官体验;
6. 落实上级交办的各项任务,确保高效执行并推动工作成果落地。
【任职要求】:
1. 具备3年以上高端服饰/箱包品牌从业经历,拥有国际奢侈品牌销售背景者优先,具备奢侈品客户资源者优先;
2. ******,形象良好,气质出众,体态匀称,女性身高165CM及以上,男性170CM及以上,具备良好的职业形象与素养;
3. 性格积极乐观,笑容自然亲和,具备优秀的沟通能力,反应迅速,普通话流利,表达清晰;
4. 热衷零售行业,擅长数据梳理、日常协作交流,并能主动提出改进方案推动目标实现;
5. 具备强烈的团队协作意识、自我驱动力,富有凝聚力、领导潜能与学习能力。
【薪资福利】
1. 月薪保底无责+个人销售提成+超额业绩奖金,收入上不封顶;
2. 入职即办理五险一金;
3. 年度享有带薪年假,定期组织团队活动,享受员工内部购买折扣福利;
4. 提供带薪培训、外派学习机会及海外旅游激励;
5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。
【工作时间】
1. 每周固定休息1天,采用轮班制(根据商场营业时间灵活调整班次)
早班 09:30-17:30(含30分钟午餐)
中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐)
晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐)
全班 9:30-22:00
**周末及法定节假日为零售高峰期,通常安排在工作日调休,请充分考虑本行业工作时间特点。
社会销售(渠道)专员
300-800元/天
销售专员20人以上日结1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
2社会销售员(兼职/合作)
工作内容:
负责海南全省商用厨房设备业务拓展、客户开发、项目对接。
合作优势:
无底薪,高提成结算,收益可观
公司提供免费培训 + 产品资料 + 项目支持
时间自由,无需坐班,适合有资源、有人脉的人士
覆盖海南全区域,市场空间大
任职要求:
有销售经验、建材/酒店/餐饮/工程渠道资源者优先
沟通能力强,执行力强,能独立开发客户
住人集装箱、集成房屋销售
1-3万元/月
销售专员包住包吃生日福利20人以上经验不限中专/中技网络销售基本坐班按单提成接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业电话销售经验网络营销经验
电话销售/网络销售
工作内容
1。负责公司产品的市场推广与销售工作(主要是网络推广)
2。维护客户关系,完成销售目标
3。配合团队完成相关任务
任职要求:
1,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2,有责任心,能积极主动开展工作
3,具备团队协作精神,适应快节奏工作环境
免税区高端商品店主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管年终奖3-5年学历不限
岗位职责
1. 销售管理:协助制定门店销售计划,拆解个人销售指标,指导员工达成个人业绩目标,监控销售表现并运用有效措施及工具(如小红书/微商城)提升整体销售额;
2. 店铺运营:负责门店日常运营管理,包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作;
3. 商品管理:组织新品到店培训,参与VM陈列与展示设计,推动新老商品组合搭配,并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持;
4. 财务管理:监督门店收银及财务执行情况,保障商品与资产安全,管控日常运营成本与预算使用,协助完成财务成本数据的整理与分析;
5. 员工管理:推进人员招聘,组织员工培训,管理员工日常行为规范,持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现;
6. 单店活动:协助策划并落地执行门店级营销活动,吸引新客进店,促进老客复购,提升客户到店率与回购率,带动销售增长;
7. 客户关系管理:开展日常客户拓展,维护VIP客户信息,深化顾客互动沟通,及时解决客户问题,优化服务品质,推动忠诚客户体系建立;
8. 店铺环境管理:安排店内清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛氛围改善建议,提升顾客感官体验;
9. 落实上级部门下达的各项任务,并高效推进确保结果达成。
【任职要求】:
1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验,拥有国际奢侈品销售背景者优先,具备奢品客户资源者优先;
2. ******,形象气质良好,体态匀称,女性身高165CM及以上/男性170CM及以上,具备良好的职业素养;
3. 性格积极开朗,笑容自然亲和,擅长人际沟通,反应灵活,普通话标准,表达清晰流畅;
4. 热衷零售行业,具备数据分析能力,善于日常管理协调,并能主动思考推动目标实现;
5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力,具备凝聚力、领导力及持续学习能力。
【薪资福利】
1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶;
2. 入职即缴纳五险一金;
3. 年度享有年假,定期组织团队建设活动,享受员工内购折扣福利;
4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励;
5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。
【工作时间】
1. 每周固定休息1天,实行轮班制(根据商场营业时间略有调整)
中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐时间)
晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐时间)
**周末及法定节假日为零售高峰期,属行业黄金时段,多数休息安排在工作日,请充分考虑本行业工作时间特性。
直播销售专员
5000-25000元/月
网络销售包住1-2人1-3年学历不限基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB电子商务零售/快消电话销售经验网络营销经验短视频/直播营销其他线上社区营销
直播销售专员(全职)
岗位职责:
负责通过电话沟通 + 网络直播形式,销售商用厨房设备,介绍产品、解答客户咨询、促成订单。
任职要求:
年龄 25–40 岁,形象大方、表达清晰
有销售经验或直播带货经验优先
熟悉抖音、视频号等直播平台优先
工作积极主动,责任心强,愿意学习
薪资待遇:
无责底薪 + 高额销售提成 + 业绩奖励,收入上不封顶。
冲浪教练销售
100-500元/天
销售专员日结经验不限学历不限地推销售
岗位职责:
1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成销售目标
2.深入了解客户需求,提供针对性的产品或服务解决方案
3.参与商务谈判、合同签订及后续跟进,确保项目顺利落地
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基本的市场分析与客户洞察能力
3.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业素养
工程销售主管(建材行业)
8000-15000元/月
区域销售销售经理生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人1-3年本科照明灯具项目代理商销售较多外勤销售额提成TOB建材
1.执行公司年度销售计划,独立完成商务流程,达成公司销售指标;
2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理(区域销售网络的开发、维护、管理、提升,市场次序的管控);
3.负责区域项目(连锁、市政(机场、地铁、隧道、市政道路、医院等)、工业行业)的开发、维护与落地。
任职要求:
1.本科学历,工程、项目等渠道销售工作经验,2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑;
2.具备连锁、市政(机场、地铁、隧道、市政道路、医院等)、工业行业)等客户开发经验优先考虑
3.具备项目资源、经销商资源优先考虑
4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,具备开发经销商成功经验;优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力,能独立分析问题和解决问题
5、优秀者,薪资可谈
防腐涂料销售经理(常驻海南及周边地区)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专船舶涂料海工防腐风电
岗位职责:
1、开展防腐涂料市场调研工作;
2、整理防腐涂料行业相关数据信息;
3、负责防腐涂料下游客户资源的开拓与关系维护。
任职要求:
了解防腐涂料领域,具备稳定客户渠道、可迅速推进销售工作的候选人优先考虑。
所属行业:涂料,油漆、防腐涂料,阻尼涂料,船舶涂料,风电涂料,海工涂料
职位福利:周末双休、入职即缴五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万宁大客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘万宁客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。