一、负责管理办公设备、办公用品、员工服装及装备等，发放使用做好登记，回收时进行分类存放保管。二、熟练运用现代办公软件及办公设备，并负责维护和管理。三、负责办公文书资料的填写和报审工作（如请假报批、采购报审等），编写相关内部文件资料（如奖惩通报等信息起草）。四、协助项目经理或相关部门采购低值易耗用品，并负责管理、发放和填表登记。五、每月初配合各部门做好上月考勤，整理汇总后及时发给总公司并存档保管。六、负责记录好各部门的人事变动情况，协助做好人员招聘事宜。七、完善员工人事信息采集登记管理，做好员工人事档案登记录入保管工作，严格借档手续。八、负责保管公司的重要文件（如营业执照、公章、人事档案等）。九、负责汇总每周工作小结及下周工作计划，制作成电子版及时报送总公司并分类建档保存。十、负责编写每周例会或重要会议纪要。十一、认真完成公司及各部门负责人交办的临时性工作事务。

主要要求需要细心一点，上班八小时，没有太大限制，平时不忙，不加班，管吃住三餐，诚意者联系

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技工技能：根据图纸及施工规范进行所有的弱电施工，包括管线槽制作、穿线布管、线缆整理上架、设备上架、设备连接及辅助调试、UPS配电、光纤熔接、弱电工具使用等技能；普工技能：能够按照安排自主施工，能够熟练使用施工工具（如弯管器、网线钳等），能够熟练配合技工工作。人员配比：一个技工配一个普工要求长期稳定，服从工作安排，有弱电施工经验者优先考虑！

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1：电工组长340-380元/天电工技工240—280元/天2：仪表/电气调试组长400-450元/天；3：仪表/电气调试340-380元/天4：仪表/电气调试技工260-300元/天；

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有一定的电脑使用基础，有相关的工作经验者优先，主要做一些工人实名制管理，花名册等工作，不会有人带，年龄18-45岁

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

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      因业务发展需要，屯昌桂菊杰通信工程有限责任公司现面向社会公开招聘3名装维经理，具体招聘内容如下：一、招聘人数：3名二、招聘条件：1、具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力，动手能力强，遵纪守法，无不良记录。2、年龄18周岁以上，35周岁及以下，身体健康。3、中专及以上学历，具有通信行业代维工作经验者优先。4、有相关工作经验者且能力突出者可行适当放宽年龄和学历要求。三、就业及待遇：1、工作岗位：装维经理2、工作地点：屯昌县新兴镇所辖区域3、短期培训试用期满，表现良好，通过考试合格者，并取得特种作业“低压电工证”和”登高证“的，与本公司签订劳动合同，按照公司绩效考核办法发放薪酬。4、薪酬：维护费+装移计件酬金，且计量工资上不封顶。四、报名须知：1、报名时间：即日起到2024年11月15止。2、报名地点：屯昌县屯城镇昌盛二路156号屯昌桂菊杰通信工程有限责任公司。请报名者携带本人身份证及毕业证复印件、本人近期彩照1张和附件报名表。3、报名联系人：曾林  联系电话：4、面试时间：另行通知。屯昌桂菊杰通信工程有限责任公司  2024年11月5日

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