岗位职责：广告标识加工厂招聘，负责组装、丝印等工作，

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

岗位职责：上班时间早上7:30到12:00，下午2:00到6:30 1.从事中空玻璃的制造作业，保障产品品质与生产进度 2.配合团队完成各项生产任务，确保工序衔接有序 3.积极参与工艺优化，推动生产效率与产品性能提升 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与同事高效配合 2.按时落实上级安排的工作内容，保持主动积极的工作态度 3.有团队协作意识，可快速适应团队环境，协同达成工作目标

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

岗位职责： 1、具备良好的责任心； 2、具有同岗位1年及以上工作经验； 3、能够独立处理生产过程中的各类问题，确保任务按时完成。 任职资格： 1、具备1年以上相关实际工作经历； 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体学习课表，定期跟进学习进度并督促学习，及时在群内同步学习反馈； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子真实学习状况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

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公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

岗位职责： 负责班级日常管理，跟进学习进度，协调教师与家长沟通，维护课堂秩序，提升学员满意度与续班率。 协助开展招生推广，参与线上线下宣传活动，整理客户信息，跟进潜在学员，支持校区运营工作。

岗位职责： 1、主要负责学生日常学习、生活管理 2、关注和了解学生个体，调节学生学习、生活和心理状态，做好学生成长记录和规划，帮助学生规划整个高中生涯； 3、检查落实任课教师布置的作业，时刻追踪学生学习进度，不断制定提高学生成绩方法，并协助学生一起去落实，使之成绩得到提高； 4、完善学生档案，定期与家长沟通学生学习、生活情况； 5、检查学生教室、宿舍卫生及纪律 6、有带班经验以及能力优秀者，可晋升政教主任 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学工作经验者优先考虑； 2、沟通能力强，有责任感； 3、吃苦耐劳，有较强的团队凝聚力。 福利待遇：缴纳五险一金，提供宿舍，校内食堂，免费享受校内理发剪发，不定期组织员工团建旅游，每周享受员工福利，员工及配偶子女享受生日福利，子女在本集团上学享受优惠政策；

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；

一、岗位职责： 1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并解答线上咨询，推动学员完成报名； 2、挖掘学员实际需求，精准推荐匹配课程，高效维护学员关系，定期跟进回访，促进成交转化； 3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作方法，实现个人能力提升。 二、任职要求： 1、年龄*******； 2、不要求机械式重复话术，但需具备清晰表达能力，能与学员顺畅交流； 3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意为成长投入精力； 4、积极乐观，具备协作精神，能够融入充满活力的团队氛围； 5、有教育领域从业经历者优先考虑； 三、培训制度 1.企业文化宣导 2.提供一对一全方位产品知识辅导； 3.开展业务能力进阶培训； 4.系统传授营销实战技巧； 四、员工福利制度 1、年终奖金 2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+多重奖励，月均收入超10000元； 3.福利体系健全（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节福利+国庆节福利+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及礼物+婚假关怀）； 4.晋升通道畅通，从销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间； 5.享受法定节假日，春节带薪休假15—20天，入职满一年额外享5天带薪年假； 6.多样化团队活动，包括户外拓展、国内出游，优秀员工可获国外旅游奖励； 7.团队稳定融洽，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

岗位职责： 1、负责校区课程的日常安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消指标顺利完成； 2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费提醒及续费执行工作； 3、办理学员转班、课程升级、退费等相关教务事务，确保流程规范有序； 4、管理学员档案资料，动态更新学习进展与合同状态，保证信息准确无误，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题； 5、整理家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍并跟进后续转化； 6、完成教务相关数据的统计整理及基础分析报表制作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上教务管理、教育顾问或学管师相关工作经验； 2、热爱教育行业，为人诚实守信，具备基本沟通能力，可与家长保持良好互动，服务意识突出； 3、具备较强的服务意识，耐心细致，能高效处理重复性工作，责任心强，适应教育机构工作节奏，执行力佳，富有团队协作精神； 4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。 福利待遇及上班时间 1.薪资结构：底薪（大概3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）+转介绍奖金； 2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，休息按一周单一周双； 3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

岗位职责： 1、提前完成生产前各项准备，优化作业流程，提升生产效率与产品质量，降低材料损耗； 2、依据生产排程组织生产活动，结合员工技能合理分配工作岗位； 3、负责人员调度与考勤管理，跟进并汇报各项工作执行进度； 4、及时发现并处理品质异常情况，并同步反馈至相关责任部门协调解决； 5、维持生产现场秩序，落实现场规范化管理； 6、整理生产线日常运行报表，用于数据申报及员工业绩评估； 7、跟踪生产目标完成情况，响应质量信息反馈并推动改进措施。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产现场管理经验者优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、有班组管理实践经历，理解基础生产计划内容，熟悉本产线设备操作流程，了解常规品质控制方法； 4、责任心强，具备良好的沟通协作与团队配合能力，能适应高强度工作节奏，抗压性好。

1.中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3.能够接受加班安排； 4.承担设备的调试工作； 5.依据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按要求完成当班生产任务。 6.每班次交接时核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。 7.组织开展班前会和班后会，传达公司通知及相关安全、质量要求，及时与班组成员沟通交流。 8.负责责任区域内的现场5S管理及各类看板的维护与更新工作。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好登记 4-定期与家长反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

工作职责： 1.负责SMT生产线的人员调配、生产计划执行及品质目标达成 2.物料管理、员工技能培训以及现场5S管理等工作 任职资格： 1.具备2年以上SMT生产管理相关工作经验 2.熟悉印刷机、贴片机操作，掌握转线接单与设备调试流程；具有现场生产管理及质量管控经验 3.具备良好的沟通能力，能配合加班并接受倒班安排

【班主任岗位职责】 1、全面负责校区日常运营管理，积极参与校区建设与维护工作，协同前端及教学团队推进招生相关事宜。 2、协助主讲教师做好学生与家长的服务工作，持续跟进学生出勤情况及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等常规任务，严格执行服务SOP流程，确保服务质量，为学员提供专业化的学习支持； 3、加强家校联动，保持与家长的定期沟通，配合团队达成招生及续费目标，提升续读率与家长满意度； 4、负责班级群、VIP专属群及家长社群的运营与管理，协助推动校区各类教学活动顺利实施； 5、完成主讲老师及校区负责人交办的其他工作任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教培行业小初高学科辅导相关工作经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 3、具备一定抗压能力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 班主任综合月薪6-9k，入职即缴纳五险一金 【工作地点】 黄埔飞晟汇校区及番禺大学城校区均有岗位空缺

做得课后辅助性工作，线上教育，线上管理 轻松简单，氛围超级好，办公室坐班岗 永久无责底薪，简单好上手。 可接受25届（需要长期稳定滴哦）