岗位职责： 1、负责日常采购、固定资产管控及行政事务的统筹管理； 2、定期核查库存情况，及时完成内部采购相关工作； 3、负责公司环境维护与卫生监督，保障办公区域整洁有序； 4、管理打印设备、网络设备等各类办公设施的正常使用与维护； 5、协助处理员工考勤及厨房相关事务； 6、负责公司内外部文件资料的快递收发与流转； 7、每月对接房租、水电等相关费用事宜； 8、负责微信公众号的内容更新与日常运营； 9、完成各项行政事务及上级安排的接待等相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与基础礼仪素养； 4、工作细致耐心、责任心强，具备主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件； 职位福利：创业公司、每年多次调薪、包吃、节日福利、五险一金

负责公司各岗位人员的招聘工作 办理新员工入职及离职相关手续 工作内容简单轻松，操作易上手 工作配备：独立办公桌，人手一台电脑 薪资结构：4000元保底 + 50%提成＝综合收入8000元起，上不封顶 要求：年龄18-30岁，懂感恩、有责任心、有担当、有目标 沟通表达流畅，反应敏捷 提供食宿，生活无忧 上班时间：11:00—20:00，月休四天

岗位职责 1、全面管理员工关系各环节，主导员工入职、转正、调动、离职等全流程沟通与面谈工作，维护良好的劳资互动，有效预防及处理员工争议，营造和谐稳定的工作氛围。 2、执行薪酬福利具体操作，独立完成每月薪资计算、税务申报及相关数据整理，确保发放准确及时，并为员工提供薪酬福利相关的答疑支持。 3、推动绩效管理全过程实施，协助开展绩效目标制定、进度跟踪与反馈工作，统筹协调评估流程，保障绩效考核有序进行，并落实结果应用与改进措施。 4、开展人力资源数据分析，定期汇总并分析人力成本、绩效结果分布、人员流动率等核心指标，形成人力资源报告，为管理层决策提供有力依据。 5、持续优化相关制度与流程，参与员工关系、薪酬绩效等领域管理制度及操作规范的修订完善，确保制度合规并有效落地执行。 任职要求： 1、985、211、双一流高校本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业背景者优先；熟悉薪酬核算、绩效运作及员工关系管理的实际操作流程。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析，具备SAP、ERP系统中薪酬与绩效模块操作经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，善于应对冲突，能积极推动问题解决与协作达成。

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及配套服务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费用、饮水供应、印刷合作等，并完成相关费用申报流程； 3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、组织并落实会议安排，协助开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率突出。

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：行政兼总助 【岗位职责】 1、负责前台基础事务管理，包含来访人员接待、快递收发处理、办公物资采购与分发。 2、统筹行政费用全流程管控，包括费用审核、请款流程、数据统计及结算工作，协调酒店预订等后勤事项，并完成合同归档、资料整理及相关行政单据的规范处理。 3、协助安排总经理日常行程与差旅计划，涵盖商务出行、会务对接及日程调度等事宜。 5、组织筹备总经理参与的各类会议（内部会议、商务洽谈、高层决策会），负责会议通知发布、材料汇编、会议纪要撰写，跟进决议事项执行进展并及时汇报完成情况。 6、落实总经理交办的重点工作任务，辅助起草、修订各类文书文件（如工作报告、对外函件等），确保内容准确、格式合规。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 【职位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 具备良好的语言表达能力、理解力与沟通技巧，熟悉基本商务礼仪规范； 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4. 工作条理清晰，细致严谨，执行力高；具有较强的服务意识和责任心； 地址：海口龙华区景瑞大厦4楼402

底薪4000提成50%一人一工位 上班时间11点~8点 管吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话转接等日常行政事务； 2. 负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理； 3. 负责快递、信件和文件的收发处理，并完成相应登记与归档； 4. 保持前台区域及公共空间的整洁有序，维护良好的办公环境； 5. 协助办理员工入离职相关手续，参与人事档案的基础管理工作； 6. 配合上级完成各类人事与行政相关的辅助性工作。 任职要求： 1. 形象良好，身高160cm及以上，具备较强的服务意识和语言表达能力； 2. 1年以上相关工作经验，具有行政类工作经历者优先考虑； 3. 具备良好的人际交往能力，善于沟通，富有团队协作精神； 4. 熟悉基本人事工作流程，能够协助开展人事支持事务； 5. 熟练使用Office办公软件及常见办公设备操作。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、团建活动、五险一金

岗位职责：负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理；兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。 任职要求：熟悉办公软件，做事细心负责，有财务或文员相关经验优先，责任心强、有保密意识。 薪资待遇：薪资面议，福利齐全，工作稳定，环境轻松。

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工250~300一天。

现在找一个中机顶班，工地在长流

找:安全员屯昌打卡，工期较短只有三四个月，尽量要人在屯昌的。

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌县招抹灰、泥瓦工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

诚聘： 招助理1名，，年龄：30岁以下，要求电脑熟练，会开车，有相关工经验更佳。工作地点在塘厦万科，薪资5-7K,应届毕业生也可。意向者或推荐。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1、负责学生宿舍生活秩序的监督与管理，保障宿舍环境的整洁与安全； 2、定期巡查宿舍卫生状况，引导并督促学生形成良好的日常行为习惯； 3、应对宿舍内突发情况，迅速响应并妥善处置，同时向有关部门及时汇报； 4、关注学生心理状态，给予适当支持与辅导，营造积极健康的宿舍文化氛围； 5、保持与家长的顺畅联系，协同助力学生全面发展与成长。 任职要求： 1、具有高中或以上学历，年龄不限，身体状况良好，仪容得体； 2、有相关工作经历者优先考虑，了解学生服务与管理流程； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能妥善应对各类复杂问题； 4、工作认真细致，富有责任心，具备良好的服务态度； 5、熟悉基础计算机操作，能熟练运用办公软件完成日常工作任务。

一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式营销推广产品 2. 在开展业务过程中，同步掌握中医理论与销售技能，从基层岗位向管理方向成长 3. 从基础业务工作起步，掌握核心能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司开拓

我们正在招聘一名专业的订单处理员，负责公司全部订单相关工作。 工作内容： 1. 接收、核对并处理客户订单； 2. 与供应链部门协同配合，保障订单按时发出； 3. 解答订单相关的客户咨询及处理投诉问题； 4. 更新并维护订单管理系统的数据，确保信息准确无误； 5. 配合销售团队推进销售目标的达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上订单处理相关工作经验； 3. 熟悉订单管理系统及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能应对突发状况； 5. 工作细致、有耐心，责任感强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、等流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备良好服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1. 负责日常文件的起草、修改及格式化排版工作； 2. 协助完成会议纪要整理以及相关资料的归类与存档； 3. 配合团队内部信息传达，保障沟通内容准确及时； 4. 负责办公耗材的管理，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1. 熟悉使用Office办公工具，具备基础文档处理技能； 2. 具备较强的条理性和协调能力，关注细节执行； 3. 表达清晰，具备良好协作意识，能及时应对工作任务； 4. 工作踏实负责，可同时高效推进多项事务处理。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。